[公告]汉得信息：限制性股票激励计划首期激励对象名单及合理性说明
上海汉得信息技术股份有限公司 限制性股票激励计划首期激励对象名单及合理性说明 （一） 限制性股票的分配情况 序号 类别 部门 姓名 职务 获受限制 性股票数 量（万股） 占授予限 制性股票 总量的比 例 1 核心业务人员 Oracle咨询 朱静 FIN3顾问 2 0.30% 2 核心业务人员 Oracle咨询 张飞 FIN3顾问 2 0.30% 3 核心业务人员 Oracle咨询 孙日开 FIN3顾问 2 0.30% 4 核心业务人员 Oracle咨询 潘兆民 EPM顾问 2 0.30% 5 核心业务人员 Oracle咨询 李青山 FIN3顾问 2 0.30% 6 核心业务人员 Oracle咨询 卢建生 FIN3顾问 2 0.30% 7 核心业务人员 Oracle咨询 马玲 EPM顾问 2 0.30% 8 核心业务人员 Oracle咨询 杜心龙 FIN3顾问 2 0.30% 9 核心业务人员 Oracle咨询 施超超 CRM2顾问 2 0.30% 10 核心业务人员 Oracle咨询 边志 CRM2顾问 2 0.30% 11 核心业务人员 Oracle咨询 钟昭 CRM2顾问 2 0.30% 12 核心业务人员 Oracle咨询 邓道垠 CRM2顾问 2 0.30% 13 核心业务人员 Oracle咨询 舒坦 CRM2顾问 2 0.30% 14 核心业务人员 Oracle咨询 高殷杰 SCM3顾问 2 0.30% 15 核心业务人员 Oracle咨询 附立江 SCM3顾问 2 0.30% 16 核心业务人员 Oracle咨询 裴童 SCM3顾问 2 0.30% 17 核心业务人员 Oracle咨询 孙亚飞 SCM3顾问 2 0.30% 18 核心业务人员 Oracle咨询 陈天胜 SCM3顾问 2 0.30% 19 核心业务人员 Oracle咨询 余讯 SCM3顾问 2 0.30% 20 核心业务人员 Oracle咨询 韩宇雷 SCM3顾问 2 0.30% 21 核心业务人员 Oracle咨询 陈小东 CRM-SIEBEL顾问 2 0.30% 22 核心业务人员 Oracle咨询 代飞 EPM-TECH顾问 2 0.30% 23 核心业务人员 Oracle咨询 贺欢 HR顾问 2 0.30% 24 核心业务人员 Oracle咨询 施伟 EPM-TECH顾问 2 0.30% 25 核心业务人员 Oracle咨询 施轶文 运维事业部顾问 2 0.30% 26 核心业务人员 Oracle咨询 方甜甜 运维事业部顾问 2 0.30% 27 核心业务人员 Oracle咨询 张伦 CRM-SIEBEL顾问 2 0.30% 28 核心业务人员 Oracle咨询 马倩 CRM1顾问 2 0.30% 29 核心业务人员 Oracle咨询 殷丽 FIN2顾问 2 0.30% 30 核心业务人员 Oracle咨询 王璠 FIN2顾问 2 0.30% 31 核心业务人员 Oracle咨询 王倩 CRM-SIEBEL顾问 2 0.30% 32 核心业务人员 Oracle咨询 陆文俊 FIN2顾问 2 0.30% 33 核心业务人员 Oracle咨询 张冬 HR顾问 2 0.30% 34 核心业务人员 Oracle咨询 彭庆维 EPM-TECH顾问 2 0.30% 35 核心业务人员 Oracle咨询 刘耀卿 SCM2顾问 2 0.30% 36 核心业务人员 Oracle咨询 韩晋 SCM2顾问 2 0.30% 37 核心业务人员 Oracle咨询 许惠锋 FIN3顾问 2 0.30% 38 核心业务人员 Oracle咨询 郑楚卫 FIN3顾问 2 0.30% 39 核心业务人员 Oracle咨询 段明周 FIN3顾问 2 0.30% 40 核心业务人员 Oracle咨询 张森胜 FIN3顾问 2 0.30% 41 核心业务人员 Oracle咨询 熊敏 EPM顾问 2 0.30% 42 核心业务人员 Oracle咨询 李勇 FIN3顾问 2 0.30% 43 核心业务人员 Oracle咨询 胡俊 EPM顾问 2 0.30% 44 核心业务人员 Oracle咨询 陈浩 EPM顾问 2 0.30% 45 核心业务人员 Oracle咨询 刘峰 FIN3顾问 2 0.30% 46 核心业务人员 Oracle咨询 王及第 FIN3顾问 2 0.30% 47 核心业务人员 Oracle咨询 谢斌 运维事业部顾问 2 0.30% 48 核心业务人员 Oracle咨询 刘庆 FIN3顾问 2 0.30% 49 核心业务人员 Oracle咨询 刘佳 CRM2顾问 2 0.30% 50 核心业务人员 Oracle咨询 李肇翔 CRM2顾问 2 0.30% 51 核心业务人员 Oracle咨询 孙丹 CRM2顾问 2 0.30% 52 核心业务人员 Oracle咨询 顾见颀 CRM-SIEBEL顾问 2 0.30% 53 核心业务人员 Oracle咨询 胡逸飞 CRM2顾问 2 0.30% 54 核心业务人员 Oracle咨询 蒲建川 CRM2顾问 2 0.30% 55 核心业务人员 Oracle咨询 杨茂娟 CRM-SIEBEL顾问 2 0.30% 56 核心业务人员 Oracle咨询 白文 CRM2顾问 2 0.30% 57 核心业务人员 Oracle咨询 潘伟伟 CRM2顾问 2 0.30% 58 核心业务人员 Oracle咨询 陆觉 CRM2顾问 2 0.30% 59 核心业务人员 Oracle咨询 胡颖 CRM2顾问 2 0.30% 60 核心业务人员 Oracle咨询 胡曼 CRM2顾问 2 0.30% 61 核心业务人员 Oracle咨询 刘鹏 CRM2顾问 2 0.30% 62 核心业务人员 Oracle咨询 邱铭伟 EPM顾问 2 0.30% 63 核心业务人员 Oracle咨询 刘青 SCM3顾问 2 0.30% 64 核心业务人员 Oracle咨询 何莎莎 SCM3顾问 2 0.30% 65 核心业务人员 Oracle咨询 杨慧 SCM3顾问 2 0.30% 66 核心业务人员 Oracle咨询 王世伟 SCM3顾问 2 0.30% 67 核心业务人员 Oracle咨询 张婷婷 SCM3顾问 2 0.30% 68 核心业务人员 Oracle咨询 尚勇 SCM3顾问 2 0.30% 69 核心业务人员 Oracle咨询 鲁巧 SCM3顾问 2 0.30% 70 核心业务人员 Oracle咨询 谢伟虎 SCM3顾问 2 0.30% 71 核心业务人员 Oracle咨询 陶新 HR顾问 2 0.30% 72 核心业务人员 Oracle咨询 皇甫晓 HR顾问 2 0.30% 敏 73 核心业务人员 Oracle咨询 赵颖颖 HR顾问 2 0.30% 74 核心业务人员 Oracle咨询 刘海螺 运维事业部顾问 2 0.30% 75 核心业务人员 Oracle咨询 刘智聪 运维事业部顾问 2 0.30% 76 核心业务人员 Oracle咨询 苏麟 运维事业部顾问 2 0.30% 77 核心业务人员 Oracle咨询 王浩鑫 运维事业部顾问 2 0.30% 78 核心业务人员 Oracle咨询 张开虎 EPM-TECH顾问 2 0.30% 79 核心业务人员 Oracle咨询 常旭 CRM2顾问 2 0.30% 80 核心业务人员 Oracle咨询 郝文 CRM-SIEBEL顾问 2 0.30% 81 核心业务人员 Oracle咨询 郭云 SCM2顾问 2 0.30% 82 核心业务人员 Oracle咨询 刘景愿 FIN2顾问 3 0.46% 83 核心业务人员 Oracle咨询 李卫勇 运维事业部顾问 3 0.46% 84 核心业务人员 Oracle咨询 沈楠 运维事业部顾问 3 0.46% 85 核心业务人员 Oracle咨询 郑崧 EPM顾问 3 0.46% 86 核心业务人员 Oracle咨询 戴松 运维事业部顾问 3 0.46% 87 核心业务人员 Oracle咨询 吴坚 FIN3顾问 3 0.46% 88 核心业务人员 Oracle咨询 康镜清 CRM2顾问 3 0.46% 89 核心业务人员 Oracle咨询 申志红 CRM2顾问 3 0.46% 90 核心业务人员 Oracle咨询 郑翔天 SCM3顾问 3 0.46% 91 核心业务人员 Oracle咨询 李兢 SCM3顾问 3 0.46% 92 核心业务人员 Oracle咨询 宋俊锋 SCM3顾问 3 0.46% 93 核心业务人员 Oracle咨询 田冰 SCM3顾问 3 0.46% 94 核心业务人员 Oracle咨询 张远舟 CRM-SIEBEL顾问 3 0.46% 95 核心业务人员 Oracle咨询 朱波 HR顾问 3 0.46% 96 核心业务人员 Oracle咨询 高杨 FIN-金融新媒体顾问 3 0.46% 97 核心业务人员 Oracle咨询 罗艺 FIN1顾问 3 0.46% 98 核心业务人员 Oracle咨询 龚炎 FIN2顾问 3 0.46% 99 核心业务人员 Oracle咨询 温兆伟 FIN2顾问 3 0.46% 100 核心业务人员 Oracle咨询 黄运来 SCM2顾问 3 0.46% 101 核心业务人员 Oracle咨询 黄志强 SCM2顾问 3 0.46% 102 核心业务人员 Oracle咨询 尹展鸿 SCM2顾问 3 0.46% 103 核心业务人员 Oracle咨询 巨敦航 运维事业部顾问 3 0.46% 104 核心业务人员 Oracle咨询 吴平凡 FIN2顾问 3 0.46% 105 核心业务人员 Oracle咨询 郭琴 HR顾问 3 0.46% 106 核心业务人员 Oracle咨询 蔡让雄 EPM顾问 3 0.46% 107 核心业务人员 Oracle咨询 张元刚 SCM2顾问 3 0.46% 108 核心业务人员 Oracle咨询 杜英东 FIN2顾问 3 0.46% 109 核心业务人员 Oracle咨询 杨维成 CRM-SIEBEL顾问 3 0.46% 110 核心业务人员 Oracle咨询 刘福东 SCM2顾问 3 0.46% 111 核心业务人员 Oracle咨询 彭宁 SCM2顾问 3 0.46% 112 核心业务人员 Oracle技术 宁伍洲 总部顾问 3 0.46% 113 核心业务人员 Oracle技术 张晨栋 精益顾问 3 0.46% 114 核心业务人员 Oracle技术 姜明磊 中间件顾问 2 0.30% 115 核心业务人员 Oracle技术 张鸿翔 综合事业2部顾问 2 0.30% 116 核心业务人员 Oracle技术 吴婷婷 金融顾问 2 0.30% 117 核心业务人员 Oracle技术 贺永艳 金融顾问 2 0.30% 118 核心业务人员 Oracle技术 徐玉麟 综合事业1部顾问 2 0.30% 119 核心业务人员 Oracle技术 陈明权 金融顾问 2 0.30% 120 核心业务人员 Oracle技术 廖万军 HR顾问 2 0.30% 121 核心业务人员 Oracle技术 邓招和 综合事业2部顾问 2 0.30% 122 核心业务人员 Oracle技术 毛宁宁 综合事业3部顾问 2 0.30% 123 核心业务人员 Oracle技术 石小海 综合事业3部顾问 2 0.30% 124 核心业务人员 Oracle技术 柳进 中间件顾问 3 0.46% 125 核心业务人员 Oracle技术 张少伟 中间件顾问 2 0.30% 126 核心业务人员 Oracle技术 刘国元 医药顾问 2 0.30% 127 核心业务人员 Oracle技术 吴俊东 精益顾问 2 0.30% 128 核心业务人员 Oracle技术 陈龙 综合事业1部顾问 2 0.30% 129 核心业务人员 Oracle技术 雷前 综合事业2部顾问 2 0.30% 130 核心业务人员 Oracle技术 孙兴宇 贸易顾问 2 0.30% 131 核心业务人员 Oracle技术 许俊 综合事业2部顾问 2 0.30% 132 核心业务人员 Oracle技术 梁子觐 精益顾问 2 0.30% 133 核心业务人员 Oracle技术 刘俊杰 精益顾问 2 0.30% 134 核心业务人员 Oracle技术 刘涛 贸易顾问 2 0.30% 135 核心业务人员 Oracle技术 胡伟山 贸易顾问 2 0.30% 136 核心业务人员 Oracle技术 赵杨 综合事业4部顾问 3 0.46% 137 核心业务人员 Oracle技术 李佳 综合事业4部顾问 2 0.30% 138 核心业务人员 Oracle技术 张文剑 综合事业4部顾问 2 0.30% 139 核心业务人员 Oracle技术 伍永炽 综合事业4部顾问 2 0.30% 140 核心业务人员 Oracle技术 黄海俊 综合事业4部顾问 2 0.30% 141 核心业务人员 Oracle技术 董宇 综合事业3部顾问 2 0.30% 142 核心业务人员 Oracle技术 陈敏 综合事业3部顾问 2 0.30% 143 核心业务人员 Oracle技术 张海涛 综合事业1部顾问 2 0.30% 144 核心业务人员 Oracle技术 朱振刚 医药顾问 2 0.30% 145 核心业务人员 Oracle技术 孙帆 综合事业2部顾问 2 0.30% 146 核心业务人员 Oracle技术 周少卿 HR顾问 2 0.30% 147 核心业务人员 Oracle技术 巩学伟 综合事业3部顾问 2 0.30% 148 核心业务人员 Oracle技术 何莺 综合事业3部顾问 2 0.30% 149 核心业务人员 Oracle技术 何为 HR顾问 2 0.30% 150 核心业务人员 Oracle技术 张来虎 贸易顾问 2 0.30% 151 核心业务人员 Oracle技术 郭磊 SYS顾问 2 0.30% 152 核心业务人员 Oracle技术 邓金边 综合事业2部顾问 2 0.30% 153 核心业务人员 Oracle技术 陈生昱 贸易顾问 2 0.30% 154 核心业务人员 Oracle技术 邹尧 综合事业3部顾问 2 0.30% 155 核心业务人员 Oracle技术 张虎成 综合事业3部顾问 2 0.30% 156 核心业务人员 Oracle技术 文豪 综合事业3部顾问 2 0.30% 157 核心业务人员 Oracle技术 孙媛 综合事业3部顾问 2 0.30% 158 核心业务人员 Oracle技术 杨进丰 综合事业1部顾问 2 0.30% 159 核心业务人员 Oracle技术 蔡方申 运维顾问 2 0.30% 160 核心业务人员 Oracle技术 姚亮 综合事业3部顾问 2 0.30% 161 核心业务人员 Oracle技术 吴光养 SYS顾问 2 0.30% 162 核心业务人员 Oracle技术 苏天华 SYS顾问 2 0.30% 163 核心业务人员 Oracle技术 曾天文 综合事业2部顾问 2 0.30% 164 核心业务人员 Oracle技术 欧志伟 综合事业2部顾问 2 0.30% 165 核心业务人员 Oracle技术 董志俊 综合事业2部顾问 2 0.30% 166 核心业务人员 Oracle技术 王克 综合事业3部顾问 2 0.30% 167 核心业务人员 Oracle技术 孙宁 综合事业3部顾问 2 0.30% 168 核心业务人员 Oracle技术 柏小莹 运维顾问 2 0.30% 169 核心业务人员 Oracle技术 高梅 运维顾问 2 0.30% 170 核心业务人员 MAS 郑飞 MAS咨询顾问 3 0.46% 171 核心业务人员 MAS 魏晓康 MAS咨询顾问 3 0.46% 172 核心业务人员 MAS 夏煜 MAS咨询顾问 2 0.30% 173 核心业务人员 MAS 胡刚 MAS咨询顾问 2 0.30% 174 核心业务人员 MAS 甘书韬 MAS咨询顾问 2 0.30% 175 核心业务人员 MAS 林伟灵 MAS咨询顾问 2 0.30% 176 核心业务人员 MAS 原明 MAS咨询顾问 2 0.30% 177 核心业务人员 MAS 贾晓蕊 MAS咨询顾问 2 0.30% 178 核心业务人员 MAS 张骁勇 MAS咨询顾问 2 0.30% 179 核心业务人员 MAS 冯波 MAS咨询顾问 2 0.30% 180 核心业务人员 MAS 李品懿 MAS咨询顾问 2 0.30% 181 核心业务人员 MAS 高斯 MAS咨询顾问 2 0.30% 182 核心业务人员 MAS 赵小磊 MAS咨询顾问 2 0.30% 183 核心业务人员 MAS 钟颖 MAS咨询顾问 2 0.30% 184 核心业务人员 MAS 刘耀芬 MAS咨询顾问 2 0.30% 185 核心业务人员 MAS 陈竹 MAS咨询顾问 2 0.30% 186 核心业务人员 MAS 田志荟 MAS咨询顾问 2 0.30% 187 核心业务人员 MAS 赵鹤 MAS咨询顾问 2 0.30% 188 核心业务人员 MAS 王可 MAS咨询顾问 2 0.30% 189 核心业务人员 MAS 吴佳磊 MAS技术顾问 2 0.30% 190 核心业务人员 MAS 张磊 MAS技术顾问 2 0.30% 191 核心业务人员 MAS 王祥俊 MAS技术顾问 2 0.30% 192 核心业务人员 MAS 尹振伟 MAS技术顾问 2 0.30% 193 核心业务人员 MAS 滕剑波 MAS技术顾问 2 0.30% 194 核心业务人员 MAS 高振 MAS技术顾问 2 0.30% 195 核心业务人员 MAS 刘淼 MAS技术顾问 3 0.46% 196 核心业务人员 MAS 张杰 MAS技术顾问 2 0.30% 197 核心业务人员 MAS 邹磊 MAS技术顾问 2 0.30% 198 核心业务人员 MAS 牛佳庆 MAS技术顾问 3 0.46% 199 核心业务人员 MAS 林金晓 MAS技术顾问 3 0.46% 200 核心业务人员 MAS 马超 MAS技术顾问 2 0.30% 201 核心业务人员 MAS 唐勇 MAS技术顾问 2 0.30% 202 核心业务人员 MAS 吴禕华 MAS技术顾问 2 0.30% 203 核心业务人员 MAS 朱小鹏 MAS技术顾问 2 0.30% 204 核心业务人员 MAS 肖国军 MAS技术顾问 2 0.30% 205 核心业务人员 MAS 朱仲寅 MAS技术顾问 2 0.30% 206 核心业务人员 MAS 张磊 MAS技术顾问 2 0.30% 207 核心业务人员 MAS 张洪波 MAS技术顾问 2 0.30% 208 核心业务人员 MAS 戴波 MAS技术顾问 2 0.30% 209 核心业务人员 MAS 谭龙泉 MAS技术顾问 2 0.30% 210 核心业务人员 MAS 李坤 MAS技术顾问 2 0.30% 211 核心业务人员 SAP 贺佳 行业1组顾问 2 0.30% 212 核心业务人员 SAP 陈伟 行业1组顾问 3 0.46% 213 核心业务人员 SAP 马琴 行业1组顾问 2 0.30% 214 核心业务人员 SAP 任贵岭 行业1组顾问 2 0.30% 215 核心业务人员 SAP 王洁寅 行业1组顾问 2 0.30% 216 核心业务人员 SAP 包健 行业1组顾问 2 0.30% 217 核心业务人员 SAP 梁晓燕 行业1组顾问 2 0.30% 218 核心业务人员 SAP 刘佳灵 行业1组顾问 2 0.30% 219 核心业务人员 SAP 于良波 行业3组顾问 3 0.46% 220 核心业务人员 SAP 程盼盼 行业3组顾问 2 0.30% 221 核心业务人员 SAP 沈立娜 行业3组顾问 2 0.30% 222 核心业务人员 SAP 杨国洪 行业3组顾问 2 0.30% 223 核心业务人员 SAP 刘健燊 行业3组顾问 2 0.30% 224 核心业务人员 SAP 成宝宝 行业3组顾问 2 0.30% 225 核心业务人员 SAP 王小涛 行业2组顾问 2 0.30% 226 核心业务人员 SAP 王莹 行业2组顾问 2 0.30% 227 核心业务人员 SAP 李佳 行业2组顾问 2 0.30% 228 核心业务人员 SAP 陆嫕颖 行业2组顾问 2 0.30% 229 核心业务人员 SAP 魏文正 行业2组顾问 2 0.30% 230 核心业务人员 SAP 胡海鹏 行业2组顾问 2 0.30% 231 核心业务人员 SAP 周甜 行业2组顾问 2 0.30% 232 核心业务人员 SAP 王晶 贸易组顾问 2 0.30% 233 核心业务人员 SAP 梁晴 贸易组顾问 2 0.30% 234 核心业务人员 SAP 王留兵 贸易组顾问 2 0.30% 235 核心业务人员 SAP 徐智锋 贸易组顾问 3 0.46% 236 核心业务人员 SAP 梁晨 集团财务组顾问 2 0.30% 237 核心业务人员 SAP 程乐 集团财务组顾问 2 0.30% 238 核心业务人员 SAP 杨娟莉 集团财务组顾问 2 0.30% 239 核心业务人员 SAP 杨跃 集团财务组顾问 2 0.30% 240 核心业务人员 SAP 曹卓能 集团财务组顾问 2 0.30% 241 核心业务人员 SAP 马晨旭 集团财务组顾问 2 0.30% 242 核心业务人员 SAP 邓华微 供应链专业组顾问 2 0.30% 243 核心业务人员 SAP 王彩玲 供应链专业组顾问 2 0.30% 244 核心业务人员 SAP 高亮 供应链专业组顾问 2 0.30% 245 核心业务人员 SAP 黄灵亮 供应链专业组顾问 2 0.30% 246 核心业务人员 SAP 雷丹丹 供应链专业组顾问 2 0.30% 247 核心业务人员 SAP 郭赟 财务专业组顾问 2 0.30% 248 核心业务人员 SAP 黄洪增 财务专业组顾问 2 0.30% 249 核心业务人员 SAP 曹舟 贸易组顾问 3 0.46% 250 核心业务人员 SAP 马世坤 供应链专业组顾问 3 0.46% 251 核心业务人员 SAP 黄晖 贸易组顾问 3 0.46% 252 核心业务人员 SAP 陆祥林 行业3组顾问 3 0.46% 253 核心业务人员 SAP 耿凌 行业3组顾问 3 0.46% 254 核心业务人员 SAP 张牧 行业1组顾问 3 0.46% 255 核心业务人员 SAP 李琛 供应链专业组顾问 3 0.46% 256 核心业务人员 SAP 容亭 集团财务组顾问 3 0.46% 257 核心业务人员 SAP 王川 Technical顾问 2 0.30% 258 核心业务人员 SAP 贾栋才 Technical顾问 2 0.30% 259 核心业务人员 SAP 曹辉 Technical顾问 3 0.46% 260 核心业务人员 SAP 黄鑫鹏 Technical顾问 2 0.30% 261 核心业务人员 SAP 邵寅青 Technical顾问 2 0.30% 262 核心业务人员 SAP 卓威 Technical顾问 2 0.30% 263 核心业务人员 SAP 曹磊 Technical顾问 3 0.46% 264 核心业务人员 ADC 陈超 ADC顾问 3 0.46% 265 核心业务人员 ADC 徐荣燕 ADC顾问 3 0.46% 266 核心业务人员 日本汉得 黄榕 高级项目经理 3 0.46% 预留部分 69 10.52% 合计 656 100.00% （二）关于公司核心技术（业务）人员作为首期激励对象的合理性的说明 部门 岗位 激励 人数 获受限 制性股 票数量 （万股） 岗位价值与贡献 ADC ADC顾问 2 6 ADC（Advanced Development Center）是汉得的高 级开发部门，主要面对欧美高端客户。该部门除要求 顾问具备丰富的软件、系统平台知识，熟悉企业信息 系统及解决方案，还需要具备非常强的英文写作及口 语沟通能力。本次参与激励计划的2名ADC顾问均 在汉得从事欧美客户的高级定制开发工作3年以上， 部门 岗位 激励 人数 获受限 制性股 票数量 （万股） 岗位价值与贡献 具备良好的工作表现和客户满意度。公司希望通过本 次激励，进一步加强该部门员工的工作积极性和主动 性，在欧美市场开拓上能够取得新的成绩。 MAS MAS咨询顾 问 19 40 MAS是公司从事ERP实施服务的三大部门之一。主 要从事拥有自主知识产权的MAS ERP软件的开发 实施，以及基于Oracle，SAP系统的解决方案的开 发和实施。其中基于Oracle，SAP系统的解决方案 的开发和实施，为公司提高客户的满意度，建立区别 于国内其他高端ERP实施服务商的差别化竞争优势 起到了举足轻重的作用。MAS咨询顾问主要负责客 户需求分析、解决方案设计和解决方案的实施工作， MAS技术顾问主要负责解决方案的开发、测试和软 件发布，技术框架开发和改进工作。 MAS MAS技术顾 问 22 47 Oracle咨询 CRM-SIEBEL 顾问 8 18 Oracle实施服务部门是公司最大的ERP实施服务部 门。Oracle 是甲骨文公司推出的大型ERP套装软 件，由于Oracle ERP软件模块多、功能复杂不可能 做到一个人掌握所有模块的功能和业务知识。为了加 强实施顾问的专业深度使其业务水平得到不断的强 化，从而增强在细分领域的竞争力，公司对Oracle 实施和技术顾问进行了专业划分。其中： 1. CRM 顾问指从事 客户关系管理（CRM）模块实 施的顾问，其中Siebel是被Oracle公司收购的一个 CRM软件系统名称。 2. EPM顾问指从事 企业绩效管理(Enterprise performance management）解决方案实施的顾问， 应用的主要系统为 Hyperion和MAS部门发布的汉 得费用控制解决方案（HEC）。 3. HR顾问指从事 人力资源（Human Resources） 解决方案实施的顾问，应用的主要系统为Oracle自 带的人力资源管理模块和Oracle公司收购的 PeopleSoft系统以及MAS部门发布的人力资源管理 系统（HAND HRMS）。 4. SCM顾问指从事供应链管理（Supply Chain Management）解决方案实施的顾问，主要应用的模 块为Oracle SCM模块以及汉得集成制造（HCM） 和汉得及时供应链（HJIT）解决方案。 5. FIN-金融新媒体顾问指专注于金融新媒体行业管 理解决方案实施的顾问，典型客户为阿里巴巴，腾讯， 搜狐，新浪，平安保险，中保集团，阳光保险等。设 Oracle咨询 CRM1顾问 1 2 Oracle咨询 CRM2顾问 19 40 Oracle咨询 EPM-TECH 顾问 4 8 Oracle咨询 EPM顾问 8 18 Oracle咨询 FIN-金融新媒 体顾问 1 3 Oracle咨询 FIN1顾问 1 3 Oracle咨询 FIN2顾问 8 21 Oracle咨询 FIN3顾问 15 31 Oracle咨询 HR顾问 7 16 Oracle咨询 SCM2顾问 9 24 部门 岗位 激励 人数 获受限 制性股 票数量 （万股） 岗位价值与贡献 Oracle咨询 SCM3顾问 19 42 立行业事业部是因为金融新媒体对ERP系统中的供 应链和制造管理基本没有业务需求，而需求主要集中 在财务和预算管理方面，具有比较明显的行业特征。 Oracle咨询 运维事业部顾 问 11 26 Oracle技术 HR顾问 3 6 Oracle技术顾问与Oracle咨询顾问在ERP项目实 施中相辅相成，缺一不可。作为通用的大型ERP系 统，Oracle可以满足大多数用户80%左右的共性需 求，但是针对客户特定行业的特定需求往往是无法满 足的，而这部分需求往往又是客户区别于其他客户的 核心业务特征。为了能够让客户得到良好的实施效 果，真正实现管理提升，在ERP实施项目过程中， 汉得经常需要根据客户的特定需求进行定制化的系 统开发。在这个过程中，Oracle咨询顾问承担业务 需求分析、解决方案设计的工作，而最终系统的开发 实现和软件部署则需要Oracle技术顾问完成。技术 顾问的工作质量直接决定了系统的稳定性、安全性、 便利性和使用效率，其工作成果对客户满意度的影响 至关重要。 为了更好地提高技术顾问的技术水平，公司对技术顾 问进行了分行业划分。其中： 1、目前划分的行业有：金融行业、精益制造行业、 贸易行业、医药行业。目前划分这几个行业主要是因 为公司在这几个行业具有较多的客户和成功案例，希 望通过行业划分能够进一步扩大在这些行业的市场 份额。 2、尚未进行行业划分的技术顾问主要分布在综合事 业部1～4组，之所以分4个组主要是为了缩小团队 规模，降低管理难度，同时通过一定的内部竞争机制， 提高员工的工作积极性。 3、为了更好地服务已经实施完ERP系统的客户，公 司专门划分了负责运维支持的技术顾问，负责解决客 户日常运行中出现的系统和技术问题。虽然该部分不 是公司创收的主要来源，但在持续提高客户满意度以 及获得后续订单方面作用非常明显。 Oracle技术 金融顾问 3 6 Oracle技术 精益顾问 4 9 Oracle技术 贸易顾问 5 10 Oracle技术 医药顾问 2 4 Oracle技术 运维顾问 3 6 Oracle技术 综合事业1部 顾问 4 8 Oracle技术 综合事业2部 顾问 9 18 Oracle技术 综合事业3部 顾问 13 26 Oracle技术 综合事业4部 顾问 5 11 Oracle技术 总部顾问 1 3 部门 岗位 激励 人数 获受限 制性股 票数量 （万股） 岗位价值与贡献 Oracle技术 中间件顾问 3 7 中间件顾问主要从事企业IT规划和异构系统的集成 工作。企业的信息系统往往包含多个不同技术架构的 IT系统，例如基于微软.net架构的OA系统，基于 Oracle技术架构的ERP系统，基于j2ee的门户系统 等。不同架构（异构）的系统无法直接实现数据和业 务流的交换和传递，这就导致了企业运营效率的下 降。为了解决这些问题，Oracle及其他主要的技术 厂商都发布了很多用于进行异构系统集成的工具和 方案，统称为中间件技术。中间件技术在解决企业信 息孤岛和提高整体运营效率方面起着至关重要的作 用。 Oracle技术 SYS顾问 3 6 SYS顾问主要负责ERP系统的服务器架构设计、系 统性能优化以及ERP系统的安装部署工作。在面对 大型客户的海量数据处理时，系统的高可用性、安全 性和扩展性是必须解决的问题。这些都依赖于SYS 顾问对服务架构的设计（例如，建立应用服务集群、 数据库集群及服务器负载均衡等）及系统性能的优 化。一次有效的系统性能优化往往可以使系统执行效 率提高数十倍甚至数百倍以上，这些对于讲求时间效 率的企业用户来讲是非常重要的。 SAP 财务专业组顾 问 2 4 SAP是公司第二大实施服务部门。SAP是全球市场 份额最大的企业管理应用软件和解决方案供应商，全 球500强企业超过80%使用SAP的解决方案。SAP 是中国高端ERP市场的主要应用产品。 同Oracle部门一样，为了强化SAP各专业顾问在特 定领域的技能技巧，以及公司在特定行业的竞争优 势，公司对SAP实施顾问进行了按专业方向（财务、 供应链、集团财务）和行业（贸易，行业1～3组） 的划分。其中， 1. 财务和集团财务顾问主要从事 FI/CO模块的实 施。 2. 供应链顾问主要从事 SD/MM/PP 模块的实施。 3．行业1组：电子装配行业。 4. 行业2组：发动机及重型机械制造行业。 5. 行业3组：医药化工等流程制造行业。 SAP 供应链专业组 顾问 7 16 SAP 集团财务组顾 问 7 15 SAP 贸易组顾问 6 15 SAP 行业1组顾问 9 20 SAP 行业2组顾问 7 14 SAP 行业3组顾问 8 19 SAP Technical顾 问 7 16 SAP系统有自己独特的技术架构和开发工具，其开 发语言是一种叫 ABAP的SAP系统专用技术。由于 其特定的应用领域和专业人才的缺乏，ABAP开发人 员在ERP实施服务领域属于紧缺人才。 部门 岗位 激励 人数 获受限 制性股 票数量 （万股） 岗位价值与贡献 日本汉得 高级项目经理 1 3 黄榕，负责日本汉得在当地的实施服务和项目管理工 作，具有丰富的企业管理理论和实践经营，熟悉ERP 系统功能和实施，对ERP实现技术也有相当程度的了 解，在客户和实施、技术人员之间起到了非常重要的 桥梁作用。 预留部分 69 公司目前处于业务规模和人员规模迅速增长的时期， 需要更多的优秀人才支撑公司的业务发展。目前公司 正在积极培养能够成为业务骨干力量的新近人才，此 外为了满足公司业务快速发展的需要，公司也可能通 过外部招聘获取具有特定行业工作背景和经验的人 才。公司计划将这些具有长期发展潜力和对公司有直 接业务影响的人才纳入到激励计划的激励对象。 预留股份不授予公司的董事、监事及高管人员，且预 留股份授予的激励对象最多不超过100人。 合计 266 656 公司专注于高端ERP实施咨询服务，是国内成立最早、规模最大、经验最丰 富的IT咨询服务公司。经过十多年的经营和发展，公司已有1000多名具备丰富 的IT咨询和实施经验的复合型人才。公司以ERP系统实施为核心，结合多年累积 的行业解决方案，运用实施、开发、流程优化等手段，为数百家中国企业及跨 国公司成功实施了信息管理系统，诸如中国移动、中纺集团、中钢集团、中航 国际、中集集团、中国平安、百事可乐、日立、松下、丰田、日产、中兴通讯、 华为、格兰仕、百度、阿里巴巴、腾讯等，服务领域涉及机械、电子、能源、 汽车、制药、化工、食品、钢铁、高科技、快速消费品、金融、电信等，实施 成功率和客户满意度让公司在行业内创下了良好的业绩口碑。此外，随着国家 对产业结构的调整，和进一步鼓励软件产业和集成电路产业发展的政策出台， 公司面临前所未有的良好发展局面。ERP实施服务行业属于人力资本密集型的具 有较高业务技术含量的咨询服务行业，行业内公司普遍具有轻资产、重人力资 源支出的资本结构，人才的培养与储备是决定ERP实施服务公司发展前景的重要 因素。核心技术（业务）人员的工作积极性、主动性在较大程度上决定着公司 的整体运作效率与经营绩效。所以，将上述公司核心技术（业务）人员作为激 励对象是合理和必要的 综上所述，上述人员的工作积极性、主动性与公司的业绩发展有较强的关 联度，对于顺利实现公司经营发展战略具有很关键作用。对上述人员实施股权 激励，有利于建立股东与上述人员之间的利益共享与约束机制，增强上述人员 对实现公司持续、快速、健康发展的责任感、使命感，并有效调动其积极性和 创造性，从而确保公司发展战略和经营目标的实现。 注意：本文为公告节选，部分内容省略，完整内容请查看交易所发布的PDF全文原文。  |