[公告]新安股份：2011年度社会责任报告
浙江新安化工集团股份有限公司七届九次董事会会议材料 1 浙江新安化工集团股份有限公司 2011年度社会责任报告 前 言 企业社会责任，是指企业在创造利润最大化的同时，还应对国家 和社会的全面发展、自然环境和资源，以及股东、债权人、职工、客 户、消费者、供应商、社区等利益相关方承担所应的责任。随着经济 的发展、社会的进步，企业的社会责任越来越被人们所关注，成为衡 量一个企业优劣的重要标准。 浙江新安化工集团股份有限公司（以下简称“公司”或“新安股 份”）将“努力打造具有国际竞争力和持续生命力的现代知名企业集 团”为愿景，以“做绿色化学的先行者与领跑者”为使命，一直注重 企业的社会价值的实现，在追求经济效益、保护股东利益的同时，切 实诚信对待和保护其他利益相关者，尤其是员工、消费者的合法权益， 推进环境保护与友好、资源节约与循环等建设，保护市场环境，参与、 捐助社会公益及其慈善事业，以自身发展影响和带动地方经济的振 兴，促进公司与社会、社区、自然的协调、和谐发展。《浙江新安股 份有限公司2011年度社会责任报告》以2011年度为重点，真实、客观 地反映了公司在从事经营管理活动中，履行社会责任方面的重要信 息。希望本报告能起到与社会各界沟通、交流的桥梁作用，能加强外 界对本公司的认知，公司也希望接受社会的监督，促使公司做得更好。 第一章 股东与债权人权益保护 股东是企业生存的重要生命线，股东的认可是保持企业永续发展 浙江新安化工集团股份有限公司七届九次董事会会议材料 2 的根源，保障股东权益是新安股份的义务和职责。 1、公司非常重视现代企业制度建设，自上市以来，股东大会、 董事会、监事会“三会”运作日益规范，制度不断健全完善，形成了 一整套相互制衡、行之有效的内部管理和控制制度体系。并不断完善 法人治理结构，提升公司治理水平，提高公司质量，切实保障全体股 东和债权人的合法权益。 2、自上市以来，公司借助资本平台，坚持诚实守信、规范经营， 取得了稳定的发展：资产规模不断扩大，综合实力不断提高，抗风险 能力也得到大大加强。2011年度，公司营业收入48.53亿元，实现利 润总额4814.53万元，上缴税收1.4亿元。公司作为当地重点纳税大户， 为地方政府和社会的经济发展与社会发展作出了较大的贡献。 3、公司在实现企业经济效益的同时，重视对投资者的合理回报， 积极构建与股东的和谐关系。为此，公司结合实际情况，制定相对稳 定的利润分配政策和分红方案，积极回报股东。自上市以来的10个年 度内，公司累计向股东派发现金红利10.18亿元，同时还有以资本公 积转增股份等分红方案，给股东实实在在的回报。 4、公司严格按照相关法律法规的规定和要求自觉自愿履行信息 披露义务，做好信息披露工作，确保信息披露的真实、准确、及时、 完整和公正，以利于公司股东和债权人及时了解、掌握公司经营动 态、财务状况及所有重大事项的进展情况。 5、公司资产、机构、人员、财务、业务完全独立于控股股东， 并建立了防止大股东违规占用资金的长效机制，公平对待所有股东。 浙江新安化工集团股份有限公司七届九次董事会会议材料 3 公司不断加强投资者关系的管理，通过电话、网络、现场接待等多种 方式积极与投资者进行交流互动，听取广大投资者对于公司生产经 营、未来发展的意见和建议；能平等对待所有投资者，防止未公开重 大信息泄露，杜绝针对不同投资者选择性披露的情形发生，并合理安 排股东大会的时间，积极选用网络投票、征集投票权等形式，以方便 全体股东参与公司经营管理，充分保障中、小股东的合法权益。 6、公司在注重对股东权益保护的同时，高度重视对债权人合法 权益的保护，严格按照与债权人签订的合同履行债务，及时通报与其 相关的重大信息，保障债权人的合法权益。公司荣获“全国守合同重 信用企业”、连续多年通过“AAA”信用等级评定。 第二章 职工权益保护 新安股份视员工为企业生存和发展最宝贵的资源，把为员工及其 家人的幸福作为公司努力的立足点，设立了“困难职工子女助学管理 基金”，推出员工补充养老的“企业年金制”。始终坚持“以人为本”， 坚持“品行至上、业绩为先”的用人理念，将“新安是企业、新安是 家庭、新安是学校、新安是舞台”作为管理哲学，通过多种途径和渠 道提高员工社会生存综合能力，不断改善员工的工作环境、工作条件， 为员工创造、提供广阔的发展平台和施展个人才华的机会。 1、公司严格遵守新《劳动法》并按照有关法律法规的规定，与 所有员工签订《劳动合同》，办理医疗、养老、失业、工伤、生育等 社会保险，为员工提供健康、安全的生产和生活环境，切实维护员工 的切身和合法利益。 浙江新安化工集团股份有限公司七届九次董事会会议材料 4 2、公司建立了合理的薪酬福利体系和科学完善的绩效考核体系， 遵循同工同酬、按劳分配、多劳多得的原则，做到公开、公平、公正。 上市以来，员工收入不断提高，有效地激发了全体员工的积极性和创 造性。 3、公司注重对员工安全生产和劳动保护，注重对员工安全教育 与培训，针对不同岗位每年定期为员工配备必要的劳动防护用品及保 护设施，不定期地对公司生产安全进行全面排查，并组织员工参加开 展安全生产知识竞赛和消防安全应急处理和逃生演练，有效提高员工 的安全生产意识和自我保护能力。2011年里，公司将杜邦公司的SHE 安全管理体系推广到了生产的每一个环节，将先进的安全行为文化深 深植入了每一位员工的心中。 4、员工身体健康也是公司的关切点，每年定期组织员工到正规 医院进行常规体检，发现健康问题及时复检、就诊，以确保员工的身 心健康。公司为女员工特别是处于“三期”女员工实行特别保护，在 作息时间、考勤管理上实现特殊待遇。针对员工的身体状况给予调整 合适的工作岗位；夏天做好防暑降温措施，免费发放防暑药品并提供 冰水、绿豆汤等降温物品；生日祝贺、伤病必访、婚丧必访、帮助困 难员工；每逢传统节日组织外地单身员工吃团圆饭等等，处处给员工 以家的温馨，体现公司对员工的关怀和人性化管理。 5、公司十分注重员工培训与职业规划，积极开展职工培训，通 过与大专院校合作办班，组织员工参加专业知识和专题封闭集训，用 制度鼓励和支持职工参加业余进修培训、以提升员工的自身素质和综 浙江新安化工集团股份有限公司七届九次董事会会议材料 5 合能力，并为员工发展提供更多的机会和广阔的舞台。员工自学成才、 通过努力走上重要岗位甚至成为中层领导的比比皆是。多人次在全国 石化行业协会及杭州市组织的各类技能大赛中获得优异成绩。员工在 获得荣誉的同时，也为公司赢得了荣誉。 6、公司非常重视与员工的沟通和交流，不定期召开员工座谈会、 大学生座谈会、科技人员座谈会等会议，设立流动建议箱，组织员工 满意度调查、部门领导与员工进行一对一访谈等多种方式，倾听员工 心声。利用公司的报纸，搭建公司和员工沟通的桥梁，使之成为公司 内部交流经验、通报信息、展示成就、表彰先进、鼓舞士气的重要平 台，也是员工发挥特长、展示自己的一个很好的舞台。 7、公司积极开展各项文化娱乐活动，丰富员工的业余文化生活。 2011 年公司举办了“红色旋律，绿色化学”为主题的唱红歌文艺晚 会和“新安文化节”主题晚会，不仅带给员工多姿多彩的业余生活， 更是增进了员工间的友谊和协作精神，提升了员工的士气，增强了员 工的凝聚力和向心力。 8、公司重视职工权利的保护，依据《公司法》和公司章程等的 规定，建立职工监事选任制度，确保职工在公司治理中享有充分的权 利；支持工会依法开展工作，成立了职工代表大会，对工资、福利、 劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的事项，通过职工代表 大会等形式听取职工的意见，关心和重视职工的合理需求；设立员工 合理化建议箱，听取员工的意见和建议等等，通过各种方式和途径， 构建和谐稳定的劳资关系。 浙江新安化工集团股份有限公司七届九次董事会会议材料 6 第三章 供应商、客户和消费者权益保护 新安股份秉承“了解市场、适应市场、创造市场、引领市场”的 经营理念，始终坚持“以客为尊、以客为师、以客为友”，将客户作 为企业存在的最大价值，把客户满意度作为衡量企业各项工作的准 绳，重视与客户的共赢关系，恪守诚信，致力于为客户提供超值服务。 1、作为生产制造企业，公司深刻理解上下游之间共存共荣、共 同发展的鱼水共生关系，为此，公司树立“诚信立人、创新立业、品 牌立市”核心价值观，将诚实守信作为企业发展之基，与供应商和客 户建立共生共荣的战略合作伙伴关系，充分尊重并保护供应商和客户 的合法权益，从不侵犯供应商及客户的商标权、专利权等知识产权， 严格保护供应商及客户的秘密信息和专有信息，与之保持长期良好的 合作关系。 2、公司注重供应链一体化建设，不断完善采购流程与机制，建 立公平、公正的评估体系，为供应商创造良好的竞争环境；推行公开 招标和阳光采购，杜绝暗箱操作、商业贿赂和不正当交易情形。公司 严格遵守并履行合同约定，到期无条件付款，友好协商解决纷争，以 保证供应商的合理合法权益。 3、公司相继通过了ISO9001、ISO14000质量管理体系和GBT28001 职业安全健康管理体系认证，通过执行严格的质量标准，提升产品品 质和服务质量，为全球消费者提供了安全的产品和优质的服务。公司 通过与客户互访沟通、技术交流、满意度调查等多种渠道征集客户意 见，了解客户的需求和感受，及时反馈，用精湛的技术和真诚的服务 浙江新安化工集团股份有限公司七届九次董事会会议材料 7 解决客户遇到的问题，满足客户的期望。 4、公司与客户不仅在业务上密切合作，更在技术上深入交流， 参与客户新产品开发和新技术运用，为客户提供包装解决方案，共同 进行产品包装开发；公司在为客户提供高质量产品和优质服务的同 时，致于力为客户提供超值服务，急客户之所急，力争做到“人无我 有，人有我优”。 第四章 环境保护和可持续发展 新安股份将环境保护作为企业可持续发展战略的重要内容，注重 履行企业环境保护的职责。 1、公司引进杜邦公司SHE管理，即安全（Safety）、健康（Health）、 环境（Environment）管理体系。以安全、环保地生产每一项产品为 追求，以先进的管理理念和方法，实现不断超越和创新，使公司全体 员工成为公司安全环保文化的认同者、传播者、执行者和丰富者。 2、公司对投资项目实行环境保护一票否决制，所有投资项目必 须符合环保要求，项目可研报告必须充分考虑环保设计和环保投入， 项目实施必须通过环保验收。 3、公司引入了ISO14000、GBT28001等环境安全管理体系，宣传、 贯彻公司环境保护政策，提高所有员工的环境意识，推动环境安全保 护工作的实施。 4、公司积极推行节能减排，降低消耗。倡导全体员工节约每一 度电、每一张纸、每一滴水，人走灯灭。设备电机全部选用变频电器， 照明灯具全部选用节能灯；引入电算化、ERP管理、内部网等电子网 浙江新安化工集团股份有限公司七届九次董事会会议材料 8 络工具，实现办公无纸化；生产过程实施“严、细、实”管理，细化 生产工艺，加大工艺改进，减少物料消耗。 5、公司大力加强资源综合利用和循环经济建设。通过氯资源的 综合利用，创建了特有的“草甘膦－氯甲烷－有机硅”循环经济体系， 将回收草甘膦生产中的废气氯甲烷用于有机硅生产，同时将有机硅生 产过程中副产的盐酸用于草甘膦生产，实现了资源最大化的综合利 用，从源头上控制废弃物的产生，这一技术发明获得国家科技进步二 等奖。 6、在从源头上对废弃物进行有效控制的同时，公司增加投入， 加大对废弃物的后处理力度，多种手段、措施确保环境安全。每年的 环保投入占生产装置总投入的15％－20％；2004年以来仅在建德总部 投入的环保专项治理资金超过2亿元；投入1000万元建立环保应急系 统；投入3000万元建草甘膦废水预处理装置。公司先后获得“全国资 源利用先进企业”、“全国化工环保先进单位”、“中国石油化工行 业节能减排先进单位”等称号。 7、公司加大研发投入，加速产品升级，调整产业布局，实现可 持续发展。依托自身“国家级技术中心”的优势，通过入股杭化院， 设立新安（深证）有机硅研究院等，引进专业技术人才，加强科研力 量；进一步延伸产业链，提高产品附加值，将产品往上下游延伸；此 外，公司无机硅事业部的设立，新安天玉有机硅公司、宁夏新安科技 有限公司、潞西市芒市永隆铁合金有限公司的收购，海外子公司的设 立，以及阿坝洲禧龙硅业有限公司灾后重建等，均为可持续发展奠定 浙江新安化工集团股份有限公司七届九次董事会会议材料 9 了基石。 第五章 国际贸易权益保护 上世纪九十年代中期开始，美国一家大的跨国公司从欧盟、澳大 利亚到南美等地对中国的草甘膦出口申请进行反倾销，设置贸易壁 垒。在欧盟应诉受阻、初战失利情况下，国内同行纷纷撤出，公司独 扛应诉大旗，十年十次应诉，终于赢得了澳大利亚、南美的诉讼官司， 欧盟官司也获得阶段性胜利；本世纪初，面对有机硅产品在我国低价 倾销这一现状，公司联合国内同行，向国家有关部门提起反倾销，取 得了一定的成效，保护了民族工业的发展。 第六章 公共关系和社会公益事业 企业发展源于社会，回报社会是企业应尽的责任。新安股份注重 企业的社会价值体现，把为社会创造繁荣作为所应承担社会责任的一 种承诺，以自身发展影响和带动地方经济振兴。公司2011年获“全国 石油与化学工业‘十一五’环境保护先进单位”、“‘十一五’行业 维护产业安全先进单位”、中国农药行业“责任关怀优秀企业”。 1、公司主动接受并积极配合政府部门和监管机关的监督和检查， 并加强与相关政府机关联系，建立良好的沟通关系，热情做好所有相 关政府部门的参观、考察接待以及挂职学习联系点等任务。 2、公司努力发展自身经济的同时，在力所能及的范围内，积极 参加所在地区的科教卫生、社区建设、捐资助学、扶贫济困和消防环 保防化演习等社会公益活动，促进公司所在地区的发展。以结对子形 势帮助贫困大学生完成学业；捐款300万元设立“困难职工子女助学 浙江新安化工集团股份有限公司七届九次董事会会议材料 10 管理基金”，2011年再次为建德市“春风行动”捐款20万元。 虽然新安股份目前承担社会责任能力有限，但公司将继续紧抓 国民经济持续快速增长所带来的发展机遇，加快自身的发展，并以此 次发布社会责任报告为契机，接受社会各界的监督，不断完善公司社 会责任管理体系建设，加强与各利益相关方的沟通与交流，继续支持 社会公益，扶助弱势群体，促进公司与社区的协调发展，合力创造更 大可持续发展空间。 浙江新安化工集团股份有限公司 2012 年4 月20 日 中财网
 |