[公告]汉得信息：2013年限制性股票激励计划激励对象名单及合理性说明
上海汉得信息技术股份有限公司 2013年限制性股票激励计划激励对象名单及合理性说明 一、 限制性股票激励计划对象名单 1、本次股权激励计划基本分配情况 序号 姓名 职务 获受限制性股 票数量（万股） 占授予限制性 股票总量的比 例 1 王辛夷 财务总监 7 1.16% 2 核心技术（业务）人员共计252人 596.20 98.84% 合计 603.20 100.00% 2、核心技术（业务）人员名单 序号 部门 姓名 职务 1 JOC 姚利 高级顾问 2 JOC 姜晓晖 高级顾问 3 JOC 唐棠 JOC Global组顾问 4 JOC 徐明 JOC Global组顾问 5 SG&A 张琍敏 人事助理(E) 6 SG&A 王文彬 上海地区销售 7 SG&A 毕永祥 广州办事处销售 8 SG&A 苏鹏德 西南地区销售 9 SG&A 石胜利 行业销售部经理 10 SG&A 王志涛 山东办事处总经理 11 SG&A 蒋嘉德 JOC销售副总裁 12 SG&A 吴鹏 华东地区销售经理 13 SG&A 陈嘉佑 日本汉得区域经理 14 SG&A 炎喆 西南地区销售 15 SG&A 周敏 事业部副总 16 SG&A 徐金妹 财务专员 17 SG&A 薛建梅 财务主管 18 SG&A 蔡艳菁 财务专员 19 SG&A 许珏 财务专员 20 MAS 张颖 UI设计师 21 MAS 王海涛 ERP开发高级组工程师 22 MAS 周秀华 应用开发A组工程师 序号 部门 姓名 职务 23 MAS 李石 MAS综合组咨询顾问 24 MAS 张连富 MAS费控组咨询顾问 25 MAS 孙玺 SRM B组组长 26 MAS 孙刚刚 HEC技术组副组长 27 MAS 杨清松 MAS HEC技术组工程师 28 MAS 牟玉石 MAS 应用开发C组工程师 29 MAS 瞿孟南 MAS 应用开发D组工程师 30 MAS 史立岩 MAS 基础架构研发工程师 31 MAS 沈波 MAS综合组咨询顾问 32 Offshore 倪勤 项目经理 33 Offshore 沈志丹 技术支持工程师 34 Offshore 张丽娜 项目组长 35 Offshore 周中付 程序员 36 Offshore 倪文杰 技术支持工程师 37 Offshore 鲍迪 程序员 38 Offshore 江中保 项目经理 39 Offshore 严伟 项目经理 40 Offshore 蒲强 技术支持工程师 41 Offshore 刁津利 项目经理 42 Offshore 赵玉霞 项目组长 43 Offshore 陆峥铭 项目经理 44 Oracle 董路 Siebel副总经理 45 Oracle 李鸿超 Siebel管理二组顾问 46 Oracle 李文 Siebel管理三组顾问 47 Oracle 陆春龙 Siebel管理一组顾问 48 Oracle 梁天洪 Siebel管理一组顾问 49 Oracle 李岩 测试中心顾问 50 Oracle 沈雨华 测试中心顾问 51 Oracle 谢娇艳 测试中心顾问 52 Oracle 黄河 副总经理 53 Oracle 蒋泽丰 行业事业部-精益技术顾问 54 Oracle 酒小涛 行业事业部-精益业务顾问 55 Oracle 张瑞兵 行业事业部-精益业务顾问 56 Oracle 田敏 行业事业部-精益业务顾问 57 Oracle 牟旷凝 行业事业部-精益业务顾问 58 Oracle 蒋阳 行业事业部-精益业务顾问 59 Oracle 李根 行业事业部-精益业务顾问 60 Oracle 张兴 行业事业部-精益业务顾问 61 Oracle 陈树林 行业事业部-精益业务顾问 62 Oracle 张晨栋 行业事业部-精益业务顾问 63 Oracle 邹卫祥 行业事业部-流通部顾问 序号 部门 姓名 职务 64 Oracle 孔捷 行业事业部-流通部顾问 65 Oracle 马亮 行业事业部-流通部顾问 66 Oracle 温泽宇 行业事业部-流通部顾问 67 Oracle 黄乐 行业事业部-流通部顾问 68 Oracle 程鑫 行业事业部-流通部顾问 69 Oracle 韩序 行业事业部-资产顾问 70 Oracle 毛彦霖 行业事业部-资产顾问 71 Oracle 汪鹏 行业事业部-资产顾问 72 Oracle 潘盼 行业事业部-资产顾问 73 AMO 王卉 客服专员 74 AMO 刘涛 客服专员 75 AMO 郝文 区域经理 76 AMO 王浩鑫 区域经理 77 AMO 罗利民 SAP CCC服务部.FICO组副组长2 78 AMO 石咏 SAP CCC服务部.SD组副组长 79 AMO 黄琳 SAP CCC服务部.MM组副组长 80 AMO 杨茜 SAP CCC服务部.技术组 81 AMO 孟玲 SAP CCC服务部.技术组 82 AMO 王勇勤 SAP CCC服务部.PP组副组长 83 Oracle 徐凯升 区域经理 84 Oracle 梁帅 生命科学部业务1组顾问 85 Oracle 陶炼 生命科学部业务1组顾问 86 Oracle 王瑞英 生命科学部业务1组顾问 87 Oracle 何逸飞 生命科学部业务2组顾问 88 Oracle 闻震 生命科学部业务2组顾问 89 Oracle 刘磊磊 生命科学部业务2组顾问 90 Oracle 蔡昊 事业3部-顾问组顾问 91 Oracle 邓洪文 事业3部-顾问组顾问 92 Oracle 李岳阳 事业3部-顾问组顾问 93 Oracle 李媛 事业3部-顾问组顾问 94 Oracle 王伯韬 事业3部-顾问组顾问 95 Oracle 李伟 事业3部-顾问组顾问 96 Oracle 何楠 事业3部-顾问组顾问 97 Oracle 黄卉 事业3部-顾问组顾问 98 Oracle 杨林 事业3部-顾问组顾问 99 Oracle 黄雷 事业3部-顾问组顾问 100 Oracle 杨虹宇 事业3部-顾问组顾问 101 Oracle 毛宁宁 事业3部-技术顾问 102 AMO 罗陈 应用服务顾问 103 AMO 覃妹琴 应用服务顾问 104 AMO 陈丽华 应用服务顾问 序号 部门 姓名 职务 105 AMO 陈得胜 应用服务顾问 106 AMO 桑培培 应用服务顾问 107 AMO 贾玲 应用服务顾问 108 AMO 傅彬瑶 应用服务顾问 109 Oracle 顾筱凡 资源事业1部北方组顾问 110 Oracle 吴量 资源事业1部北方组顾问 111 Oracle 何文俊 资源事业1部北方组顾问 112 Oracle 柯昌署 资源事业1部北方组顾问 113 Oracle 林斌 资源事业1部北方组顾问 114 Oracle 卢娅 资源事业1部北方组顾问 115 Oracle 彭金金 资源事业1部广州1组技术顾问 116 Oracle 李定峰 资源事业1部广州1组技术顾问 117 Oracle 王迪 资源事业1部华东组顾问 118 Oracle 邓中飞 资源事业1部华南组顾问 119 Oracle 黄晓敏 资源事业1部华南组顾问 120 Oracle 可欢 资源事业1部华南组顾问 121 Oracle 喻言 资源事业1部华南组顾问 122 Oracle 漆琪 资源事业1部华南组顾问 123 Oracle 王燚 资源事业部-EPM(BI)技术顾问 124 Oracle 曹虹 资源事业部-EPM(BI)技术顾问 125 Oracle 赵孟 资源事业部-EPM(BI)业务顾问 126 Oracle 方鹤 资源事业部-EPM(BI)业务顾问 127 Oracle 刘晓曦 资源事业部-EPM(Hyperion)业务顾问 128 Oracle 熊禹 资源事业部-EPM(Hyperion)业务顾问 129 Oracle 徐彦青 资源事业部-EPM(Hyperion)业务顾问 130 Oracle 张礼 资源事业部-HR(2)组顾问 131 Oracle 周渺容 资源事业部-HR(2)组顾问 132 Oracle 葛尧 资源事业部-HR(2)组顾问 133 Oracle 宋昆宇 资源事业部-HR(5)组组长 134 Oracle 杨兴 资源事业部-HR顾问 135 Oracle 吴干元 资源事业部-事业2部顾问组顾问 136 Oracle 周阳 资源事业部-事业2部顾问组顾问 137 Oracle 丁昊贤 资源事业部-事业2部顾问组顾问 138 Oracle 陈建 资源事业部-事业2部顾问组顾问 139 Oracle 李应龙 资源事业部-事业2部顾问组顾问 140 Oracle 张京 资源事业部-事业2部顾问组顾问 141 Oracle 吴月飞 资源事业部-事业2部顾问组顾问 142 Oracle 高原 资源事业部-事业2部顾问组顾问 143 Oracle 马云飞 资源事业部-事业2部技术组顾问 144 Oracle 吴云云 资源事业部-事业4部FIN组顾问 145 Oracle 刘婧 资源事业部-事业4部FIN组顾问 序号 部门 姓名 职务 146 Oracle 蒲怡蓓 资源事业部-事业4部FIN组顾问 147 Oracle 崔斌斌 资源事业部-事业4部SCM2组顾问 148 Oracle 周龙飞 资源事业部-事业4部SCM2组顾问 149 Oracle 崔晨 资源事业部-事业4部SCM2组顾问 150 Oracle 吴乐玉 资源事业部-事业4部SCM2组顾问 151 Oracle 黄志强 资源事业部-事业4部SCM2组组长 152 Oracle 龚炎 资源事业部-事业4部FIN组组长 153 Oracle 何莎莎 资源事业部-事业2部顾问组顾问 154 Oracle 胡颖 交付中心华中区域经理 155 Oracle 陈生昱 行业事业部-流通部顾问 156 Oracle 邓金边 行业事业部-生命科学事业部顾问 157 Oracle 张凯 事业3部-顾问组顾问 158 Oracle 郑晓奇 事业3部-顾问组顾问 159 Oracle 刘德领 资源事业部-HR(4)组顾问 160 Oracle 王晓峰 资源事业部-事业4部顾问 161 Oracle 田剑鹏 开发中心经理 162 Oracle 姚昆 开发中心副经理 163 Oracle 汤超 行业事业部-流通部顾问 164 Oracle 鲁汐迪 资源事业部-EPM(BI)技术顾问 165 Oracle 蒯庭君 资源事业部-EPM(BI)技术顾问 166 SAP 史晓晨 技术2组顾问 167 SAP 钟磊 Global集团财务组顾问 168 SAP 张超 技术3组顾问 169 SAP 刘洋滔 全球推广后勤2组顾问 170 SAP 陈浩 华东经理组项目经理 171 SAP 许豪 实施2组顾问 172 SAP 王俊 财务成本2组顾问 173 SAP 狄立星 技术2组顾问 174 SAP 邱涛 技术3组顾问 175 SAP 周岑 技术3组顾问 176 SAP 陶敬超 技术2组顾问 177 SAP 李欢 技术3组顾问 178 SAP 童标 全球推广后勤1组顾问 179 SAP 魏一珉 实施2组顾问 180 SAP 赵俊名 技术3组顾问 181 SAP 任涛 技术2组顾问 182 SAP 周元春 全球推广后勤1组顾问 183 SAP 周丽荣 实施2组顾问 184 SAP 张恒 技术3组顾问 185 SAP 冯飞剑 技术3组顾问 186 SAP 杨铮磊 合并预算组顾问 序号 部门 姓名 职务 187 SAP 王斌 合并预算组顾问 188 SAP 陈伟 全球推广制造组顾问 189 SAP 果晓龙 供应链2组顾问 190 SAP 朱晖 全球推广制造组经理 191 SAP 梁頔梦 实施3组顾问 192 SAP 汤东旭 实施2组顾问 193 SAP 利宝汉 Global集团财务组顾问 194 SAP 石飞 全球推广后勤1组顾问 195 SAP 韩坤 全球推广后勤2组顾问 196 SAP 谢雪琴 全球推广后勤2组顾问 197 SAP 张小勤 合并预算组顾问 198 SAP 张璐 合并预算组顾问 199 SAP 廖山清 全球推广财务组顾问 200 SAP 宋思文 全球推广后勤1组顾问 201 SAP 徐翰韬 全球推广后勤1组顾问 202 SAP 许明杰 技术2组顾问 203 SAP 杨英海 供应链2组顾问 204 SAP 田旭彬 Global集团财务组顾问 205 SAP 陈书智 合并预算组顾问 206 SAP 王亮 共享服务小组顾问 207 SAP 彭燕 华东方案组顾问 208 SAP 陈红 实施3组顾问 209 SAP 柏宗华 技术2组顾问 210 SAP 赵卿 实施3组顾问 211 SAP 张石 CRM组顾问 212 SAP 鲁顺娥 全球推广后勤2组顾问 213 SAP 杨红波 华北财务组顾问 214 SAP 丁益春 实施3组顾问 215 SAP 凌云 华南实施1组顾问 216 SAP 周亮 华南实施1组顾问 217 SAP 刘佩军 财务成本2组顾问 218 SAP 陈荣 华南实施1组顾问 219 SAP 陆璐 全球推广后勤2组顾问 220 SAP 陈宽 华南实施1组顾问 221 SAP 方俊杰 HR组顾问 222 SAP 李雪松 Global集团财务组顾问 223 SAP 杨利民 共享服务小组经理 224 Technical 庞叶松 系统组技术顾问 225 Technical 刘滨 系统组技术顾问 226 Technical 常志恒 系统组技术顾问 227 Technical 王凡 中间件技术支持工程师 序号 部门 姓名 职务 228 Technical 张青 系统组技术顾问 229 Technical 徐业峰 技术3部高级技术顾问 230 Technical 张彤 中间件部门经理 231 融晶 许靖 融晶综合业务部技术顾问 232 融晶 谌强 融晶ERP业务部实施顾问 233 融晶 余贵涛 融晶ERP业务部实施顾问 234 融晶 陈博文 融晶综合业务部技术顾问 235 夏尔 游伟新 产品研发部部经理 236 夏尔 闫树明 测试部经理 237 夏尔 熊仕勋 项目经理 238 夏尔 王惠林 项目经理 239 夏尔 张志年 项目经理 240 夏尔 诸宇栋 项目经理 241 夏尔 邱弘波 项目经理 242 夏尔 吴地平 售前技术支持经理 243 夏尔 黄水生 技术支持 244 夏尔 朱春红 行政人事部经理 245 夏尔 陶丽娜 人事主管 246 夏尔 谢华容 行政专员 247 夏尔 杜燕丽 市场专员 248 夏尔 齐德妹 行政专员 249 夏尔 樊亚平 生产经理 250 夏尔 徐洁丽 行政主管 251 夏尔 肖运玲 生产主管 252 夏尔 何唯 产品经理 上述名单已经第二届监事会第四次（临时）会议审议核实。 二、 分配情况说明 （一） 关于公司财务总监作为激励对象的合理性说明 部门 岗位 激励 人数 获受限 制性股 票数量 （万股） 岗位价值与贡献 高管 财务总监 1 7 财务总监作为上市公司财务总体规划和负责 人员负有重大的岗位职责。财务信息的按时、 准确披露很大程度上依赖于财务部门的工作 配合以及工作质量。财务总监作为财务工作总 指挥和协调人，有着举足轻重不可替代的作 用。王辛夷女士自2012年加入公司以来，带 领公司财务部门以极为精简的财务人员配置 部门 岗位 激励 人数 获受限 制性股 票数量 （万股） 岗位价值与贡献 出色地完成了各方面财务工作。 （二）关于公司核心技术（业务）人员作为激励对象的合理性的说明 部门 岗位 激励 人数 获受限 制性股 票数量 （万股） 岗位价值与贡献 MAS MAS咨询顾 问 3 7 MAS是公司从事ERP实施服务的三大部门 之一。主要从事拥有自主知识产权的MAS ERP软件的开发实施，以及基于Oracle，SAP 系统的解决方案的开发和实施。其中基于 Oracle，SAP系统的解决方案的开发和实施， 为公司提高客户的满意度，建立区别于国内 其他高端ERP实施服务商的差别化竞争优势 起到了举足轻重的作用。MAS咨询顾问主要 负责客户需求分析、解决方案设计和解决方 案的实施工作，MAS技术顾问主要负责解决 方案的开发、测试和软件发布，技术框架开 发和改进工作。 MAS MAS技术顾 问 9 19 Oracle咨 询 咨询顾问 91 221 Oracle实施服务部门是公司最大的ERP实施 服务部门。Oracle 是甲骨文公司推出的大型 ERP套装软件，由于Oracle ERP软件模块 多、功能复杂不可能做到一个人掌握所有模 块的功能和业务知识。为了加强实施顾问的 专业深度使其业务水平得到不断的强化，从 而增强在细分领域的竞争力，公司对Oracle 实施和技术顾问进行了专业划分。其中： 1. CRM 顾问指从事 客户关系管理（CRM） 模块实施的顾问，其中Siebel是被Oracle公 司收购的一个CRM软件系统名称。 2. EPM顾问指从事 企业绩效管理 (Enterprise performance management）解决 方案实施的顾问，应用的主要系统为 Hyperion和MAS部门发布的汉得费用控制 解决方案（HEC）。 部门 岗位 激励 人数 获受限 制性股 票数量 （万股） 岗位价值与贡献 3. HR顾问指从事 人力资源（Human Resources）解决方案实施的顾问，应用的主 要系统为Oracle自带的人力资源管理模块和 Oracle公司收购的 PeopleSoft系统以及 MAS部门发布的人力资源管理系统（HAND HRMS）。 4. SCM顾问指从事供应链管理（Supply Chain Management）解决方案实施的顾问， 主要应用的模块为Oracle SCM模块以及汉 得集成制造（HCM）和汉得及时供应链（HJIT） 解决方案。 5. FIN-金融新媒体顾问指专注于金融新媒体 行业管理解决方案实施的顾问，典型客户为 阿里巴巴，腾讯，搜狐，新浪，平安保险， 中保集团，阳光保险等。设立行业事业部是 因为金融新媒体对ERP系统中的供应链和制 造管理基本没有业务需求，而需求主要集中 在财务和预算管理方面，具有比较明显的行 业特征。 Oracle咨 询 技术顾问 14 36 Oracle技术顾问与Oracle咨询顾问在ERP 项目实施中相辅相成，缺一不可。作为通用 的大型ERP系统，Oracle可以满足大多数用 户80%左右的共性需求，但是针对客户特定 行业的特定需求往往是无法满足的，而这部 分需求往往又是客户区别于其他客户的核心 业务特征。为了能够让客户得到良好的实施 效果，真正实现管理提升，在ERP实施项目 过程中，汉得经常需要根据客户的特定需求 进行定制化的系统开发。在这个过程中， Oracle咨询顾问承担业务需求分析、解决方 案设计的工作，而最终系统的开发实现和软 件部署则需要Oracle技术顾问完成。技术顾 问的工作质量直接决定了系统的稳定性、安 全性、便利性和使用效率，其工作成果对客 户满意度的影响至关重要。 为了更好地提高技术顾问的技术水平，公司 对技术顾问进行了分行业划分。其中： 1、目前划分的行业有：金融行业、精益制造 行业、贸易行业、医药行业。目前划分这几 个行业主要是因为公司在这几个行业具有较 多的客户和成功案例，希望通过行业划分能 部门 岗位 激励 人数 获受限 制性股 票数量 （万股） 岗位价值与贡献 够进一步扩大在这些行业的市场份额。 2、尚未进行行业划分的技术顾问主要分布在 综合事业部1～4组，之所以分4个组主要是 为了缩小团队规模，降低管理难度，同时通 过一定的内部竞争机制，提高员工的工作积 极性。 3、为了更好地服务已经实施完ERP系统的 客户，公司专门划分了负责运维支持的技术 顾问，负责解决客户日常运行中出现的系统 和技术问题。虽然该部分不是公司创收的主 要来源，但在持续提高客户满意度以及获得 后续订单方面作用非常明显。 Techincal 中间件技术顾 问 2 10 中间件顾问主要从事企业IT规划和异构系统 的集成工作。企业的信息系统往往包含多个 不同技术架构的IT系统，例如基于微软.net 架构的OA系统，基于Oracle技术架构的 ERP系统，基于j2ee的门户系统等。不同架 构（异构）的系统无法直接实现数据和业务 流的交换和传递，这就导致了企业运营效率 的下降。为了解决这些问题，Oracle及其他 主要的技术厂商都发布了很多用于进行异构 系统集成的工具和方案，统称为中间件技术。 中间件技术在解决企业信息孤岛和提高整体 运营效率方面起着至关重要的作用。 Techincal 系统组技术顾 问 5 13 SYS顾问主要负责ERP系统的服务器架构设 计、系统性能优化以及ERP系统的安装部署 工作。在面对大型客户的海量数据处理时， 系统的高可用性、安全性和扩展性是必须解 决的问题。这些都依赖于SYS顾问对服务架 构的设计（例如，建立应用服务集群、数据 库集群及服务器负载均衡等）及系统性能的 优化。一次有效的系统性能优化往往可以使 系统执行效率提高数十倍甚至数百倍以上， 这些对于讲求时间效率的企业用户来讲是非 常重要的。 AMO 应用服务顾 问、区域经理、 客服专员 17 29 AMO部门的全称为应用管理服务外包 （Application management outsourcing）。 该部门的主要业务是为已实施完毕ERP系统 的客户提供后续支持服务，包括远程服务、 现场服务和区域服务三种。ERP作为企业最 核心的信息系统和管理中枢，系统后续维护 部门 岗位 激励 人数 获受限 制性股 票数量 （万股） 岗位价值与贡献 和持续改进非常重要。公司AMO部门的核心 任务就是为客户提供持续有保证的跟进服 务，保证对客户的长期关怀，也是公司赢得 良好市场口碑和客户长久信赖的重要保证。 SAP 业务顾问 45 109 SAP是公司第二大实施服务部门。SAP是全 球市场份额最大的企业管理应用软件和解决 方案供应商，全球500强企业超过80%使用 SAP的解决方案。SAP 是中国高端ERP市 场的主要应用产品。 同Oracle部门一样，为了强化SAP各专业顾 问在特定领域的技能技巧，以及公司在特定 行业的竞争优势，公司对SAP实施顾问进行 了按专业方向（财务、供应链、集团财务） 和行业（贸易，行业1～3组）的划分。其中， 1. 财务和集团财务顾问主要从事 FI/CO模 块的实施。 2. 供应链顾问主要从事 SD/MM/PP 模块的 实施。 3．行业1组：电子装配行业。 4. 行业2组：发动机及重型机械制造行业。 5. 行业3组：医药化工等流程制造行业。 SAP 技术顾问 13 28 SAP系统有自己独特的技术架构和开发工 具，其开发语言是一种叫 ABAP的SAP系统 专用技术。由于其特定的应用领域和专业人 才的缺乏，ABAP开发人员在ERP实施服务 领域属于紧缺人才。 Offshore 项目经理 5 10 Offshore是汉得信息的海外事业部。主要业 务为承接日本本土企业在实施Oracle、SAP 系统过程中，产生的二次开发业务。海外事 业部各部部长均有丰富的对日工作经验，在 开发管理、交付规范和语言沟通上都有非常 重要的作用。项目经理主要负责具体项目的 交付工作，本次激励对象都有丰富的Oracle 或SAP系统实施和咨询经验，在开发管理工 作中负责第一线的执行和质量工作。本次激 励的技术工程师均具有丰富的对日技术开发 经验，在按客户要求编写代码和软件测试方 面具有极高的质量保障，且本次激励对象多 数精通日语，在理解和执行客户的功能设计 书工作中发挥了重要作用。 Offshore 技术工程师及 项目专员 7 5.6 部门 岗位 激励 人数 获受限 制性股 票数量 （万股） 岗位价值与贡献 JOC 总监及高级顾 问 4 10 JOC（Japanese owned company）,是汉得 的日资企业实施服务部门。本次激励的JOC 总监及高级顾问均有多年日企或日本本土工 作经验，非常了解日资企业文化和管理方法。 自汉得信息成立JOC部门以来，已承接了多 个日资企业的大型ERP或解决方案项目。 销售 销售人员 10 55 汉得从事的ERP实施咨询服务是一项结合信 息技术和管理方法的交叉学科。销售人员在 向潜在客户展示汉得的技术能力和解决方案 时由于并非展示有形的产品，而是一种管理 的理念和方法，因此必须具有非常高的专业 性。本次激励的销售人员不但具备丰富的销 售经验，出色的沟通和表达能力，多数人还 具备ERP实施服务的业务经验。 市场及后 勤人员 市场专员、HR、 Fin及管理层 助理 5 4.6 汉得信息作为一家发展迅速、以人为本的高 科技服务型公司，规模已经达到2300人以上。 后勤人员的高效、高质量工作是公司前台业 务的顺利开展有利保障。 融晶 融晶业务、技 术顾问 4 9 融晶是汉得投资控股的子公司，专注于金融 行业信息化的实施服务。公司业务、技术人 员在金融、保险、证券等领域的信息化方面 具有较丰富的专业知识和背景，有利于公司 在细分行业方面打开市场。 夏尔 项目经理及后 台支持人员 18 30 夏尔是公司全资子公司。公司专注于非结构 数据整体解决方案的实施和外包服务（BPO）。 公司以项目制为主，主要依靠项目经理对项 目进行管理和统筹，因此项目经理的工作质 量以及后台支持人员的支持效率是保证公司 高质量完成项目的关键。 上述合计激励人员253人，激励股份603.2万股。 公司专注于高端ERP实施咨询服务，是国内成立最早、规模最大、经验最丰 富的IT咨询服务公司。经过十多年的经营和发展，公司已有2300多名具备丰富 的IT咨询和实施经验的复合型人才。公司以ERP系统实施为核心，结合多年累积 的行业解决方案，运用实施、开发、流程优化等手段，为数百家中国企业及跨 国公司成功实施了信息管理系统，诸如中国移动、中纺集团、中钢集团、中航 国际、中集集团、中国平安、百事可乐、日立、松下、丰田、日产、中兴通讯、 华为、格兰仕、百度、阿里巴巴、腾讯等，服务领域涉及机械、电子、能源、 汽车、制药、化工、食品、钢铁、高科技、快速消费品、金融、电信等，实施 成功率和客户满意度让公司在行业内创下了良好的业绩口碑。此外，随着国家 对产业结构的调整，和进一步鼓励软件产业和集成电路产业发展的政策出台， 公司面临前所未有的良好发展局面。ERP实施服务行业属于人力资本密集型的具 有较高业务技术含量的咨询服务行业，行业内公司普遍具有轻资产、重人力资 源支出的资本结构，人才的培养与储备是决定ERP实施服务公司发展前景的重要 因素。核心技术（业务）人员的工作积极性、主动性在较大程度上决定着公司 的整体运作效率与经营绩效。所以，将上述公司核心技术（业务）人员作为激 励对象是合理和必要的 综上所述，上述人员的工作积极性、主动性与公司的业绩发展有较强的关 联度，对于顺利实现公司经营发展战略具有很关键作用。对上述人员实施股权 激励，有利于建立股东与上述人员之间的利益共享与约束机制，增强上述人员 对实现公司持续、快速、健康发展的责任感、使命感，并有效调动其积极性和 创造性，从而确保公司发展战略和经营目标的实现。 上海汉得信息技术股份有限公司 二〇一三年十一月二十日 中财网
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