[公告]万华化学：关于履行社会责任的报告
万华化学集团股份有限公司 关于履行社会责任的报告 烟台万华聚氨酯股份有限公司成立于1998年12月20日，于2001年1月5日在上交所上市， 并于2013年正式更名为万华化学集团股份有限公司（以下简称万华化学或者公司），是山东 省首家先改制后上市的股份制公司。公司主要从事于MDI为主的异氰酸酯系列产品、芳香多 胺系列产品、热塑性聚氨酯弹性体系列产品的研究开发、生产和销售，是亚太地区最大的MDI 制造企业。 MDI是制备聚氨酯的最主要原料之一，聚氨酯具有橡胶、塑料的双重优点，尤其是在隔 热、隔音、耐磨、耐油、弹性、挠曲性等方面有其它合成材料无法比拟的优点，广泛应用于 化工、轻工、纺织、建筑、家电、建材、交通运输、航天等领域。 公司于2007年荣获“2007·CCTV中国年度最佳雇主”称号，并凭借“年产20万吨大规模 MDI生产技术开发及产业化”项目，2007年一举获得“国家科技进步一等奖”；2008年，公 司宁波项目16万吨/年MDI工程获评“国家环境友好工程”；2009年，聚氨酯行业内唯一的国 家级工程技术研究中心正式落户公司；万华宁波年产16万吨MDI工程摘得“国家优质工程金 质奖”殊荣；2010年，公司荣获上市公司金牛百强化工行业榜第3名，中国证券市场20年最 具持续成长能力上市公司；2009年、2011年和2013年，公司三次荣获“翰威特年度中国最佳 雇主”大奖。 社会责任是万华化学核心竞争力的重要组成部分，也是公司国际化运营以及可持续发展 的必然选择。万华化学作为一家负责任的上市公司，将一如既往地肩负发展中国聚氨酯工业 的历史使命，积极响应国家发展循环经济和创建节约型社会的号召，以产业报国为己任，实 施国际化战略，致力于创建国际一流的化工新材料公司。作为首批获得工信部“工业循环经 济重大示范工程”称号的万华宁波工业园更是在设计阶段就确立了建设循环经济园区的构 想，遵循减量化、再利用、资源化的循环经济模式进行建设。目前已建设成为以制备MDI为 核心产业的现代化绿色生态化工园区，其生产技术由万华化学经过多年艰苦技术攻关开发成 功，这一技术的开发成功标志着我国在MDI制造领域取得了重大技术突破，使中国成为继德、 美、日后世界上第四个拥有该技术的国家。 万华化学目前建设的工业园区为前港后厂，集物流、生产装置于一体，实现了上下游产 品互供、管道互通、公用工程共享，是全球资源配置最合理、产业成本最低、最具竞争力的， 以“科技创新、绿色化工、高附加值”为鲜明特点的循环经济园区。 进一步提升HSE文化，打造国际一流的HSE管理企业 万华化学的行业性质决定了其生存之本即为安全。安全，是公司正常运营的保障，是员 工创造发展的前提。因此，安全绝不妥协成为了万华安全理念的重中之重，也是万华对全体 员工、股东以及社会负责、回报的基本要求。鉴于此，公司一直致力于不断完善我们HSE管 理系统，努力使公司成为国内HSE管理的典范并向国际先进化工企业看齐。 通过不断汲取、融合、创新形成万华的HSE管理体系。公司2000年先后通过了质量管理 体系、环境管理体系和职业健康安全管理体系的认证，并整合为综合管理体系，搭建公司的 管理基础。2005年，全面引入杜邦安全管理体系，扩充公司的HSE管理。2006年通过了国家 危险化学品企业安全标准化一级企业考评，并获得标准化一级企业称号。2008年在综合管理 体系和安全标准化标准的基础上汲取众多国际大公司的先进HSE管理经验，如杜邦公司、英 国石油、通用汽车等，结合自身特点，提炼出公司十大安全理念、不可违背HSE条例、区域 安全责任制以及全员参与等HSE管理实践，并以“零伤害、零事故、零排放”为目标，形成 了15个核心要素、53个子要素及243项要求的HSE管理体系。用理念、目标、程序和规范来指 导规范员工的日常行为，不断提升公司的HSE管理水平。 公司当前HSE管理，通过行为安全管理约束员工日常安全行为，通过工艺安全管理确保 工艺生产安全,通过审计来发现和纠正制度和管理上的缺陷，公司认为安全管理是公司所有 管理的基础。 2013年，通过多方研讨分析，重新定位当前公司安全文化仍处于监督管理阶段，要继续 行为安全与工艺安全管理并重，以审计、检查等监督管理手段，强化管理者安全领导力，积 极落实HSE制度，提升HSE管理，形成良好的全员安全文化。在施工安全方面推行文明施工标 准，建立安全里程碑，确定施工安全“十必须”，建立起项目部HSE考核体系，通过文明施工 评比和日常违章通报考核等多项举措，推动监理和承包商的自我管理，确保施工安全；在工 艺安全管理方面，开展工艺安全分析，完成万华烟台工业园主要工艺装置的工艺流程图的工 艺安全分析，保证新建装置的本质安全。建立工艺安全管理程序，强化过程管理，推行目视 化管理，设立工艺安全预警指标，促进本质工艺安全管理；对公司子公司及控股子公司进行 全面辅导和审计，提升子公司的安全管理水平，在2013年度七家分子公司均顺利通过国家安 全标准化验收，其中万华宁波获得“危化品安全标准化一级企业”称号。万华的安全管理得 到政府和社会各界的肯定。同年5月，国家安监总局带领危化品生产企业的120余名代表参观 万华，对万华的HSE管理经验进行了充分的交流。 万华的HSE管理体系正在不断完善，并逐步向国际一流的安全管理迈进。 实现资源优化配置的新型工业园区 位于宁波大榭岛的万华工业园区根据MDI产业的特点，从产业的源头开始打造一体化的 化工制造联合体，优化了其资源配置。煤、苯、盐、乙烯为整个工业园的输入原料，而MDI 系列、HDI（六亚甲基己二异氰酸酯）、蒸汽、建筑材料、食品级CO2、烧碱、PVC（聚氯乙烯） 等则为输出产品，整个生产过程中只产生极少量的三废，并达标排放，绝大部分都能得到循 环利用。 万华热电厂的生产原料是燃料煤，生产过程中产生的炉渣固废，全部送至万华的建材厂 生产建筑材料；MDI的生产原料是气化煤，副产品废盐水精制处理后送至万华的氯碱厂制造 氯气和烧碱；氯碱厂副产的氢气送至万华苯胺装置作为苯胺的生产原料；废水经过反渗透和 超滤处理后，循环使用；副产的CO2送至气体公司，制造食品级CO2；副产的氯化氢一部分 送至园区内的韩华化学公司，利用副产氯化氢和乙烯共同作为PVC生产原料，另一部分多余 的副产氯化氢送至氯化氢氧化装置制造氯气，返回MDI生产装置循环利用。 在考虑工业园区内部企业的生产需求外，还会将更多的资源与园区外的企业共享，例如， 在每年夏季的用电高峰期，万华热电将会主动减少对园区企业的供电，将更多的电资源上网； 为了尽可能的充分利用蒸汽资源，万华热电建成全岛的蒸汽供应管网，供应全区企业，使众 多高耗能的小锅炉得以拆除；园区内的林德公司将氮气管网与其开设的生产厂联网，实现了 氮气资源的优化配置。 与此同时，正在兴建的万华烟台工业园区预计今年9月开始陆续投入使用。其园区将延 续资源优化配置的特点，并在以往的经验上更加完善。 技术创新为导向，引领企业不断成长 万华化学是我国唯一一家拥有成熟MDI制造技术及自主知识产权的公司，在聚氨酯领域 拥有多项自主知识产权的技术，于2007年即获得“国家科技进步一等奖”，是“国家火炬计 划重点高新技术企业”和国家首批“创新型企业”，拥有“国家聚氨酯工程技术研究中 心”、“国家认定企业技术中心”、“企业博士后科研工作站”和“国家认证分析实验室”。 2011年，第五代新型光化反应技术在烟台、宁波三套MDI装置上成功应用，进一步巩 固了万华在世界MDI制造技术领域的领先地位。SAP（超吸水性树脂）、IPDI（异佛尔酮二异 氰酸酯）产业链、水性表面材料等多种研发产品也进入中试阶段，并取得令人鼓舞的成绩。 万华工业园区内配套的煤造气工序采用获“国家科技进步二等奖”的“四喷嘴对置式气化炉 技术”，其他配套的工艺设施大部份采用国际领先工艺，如甲醛制造技术由瑞典Perstorp 公司引进，苯胺制造技术由美国的KBR公司引进，硝基苯制造技术由德国Meissner公司引 进，低能耗是这些技术的共同特点。同时，公司自主研发废盐水回用技术，属业内首创。另 外还引进技术，建设了氯化氢氧化制氯气装置，这两项技术的开发及成功引进使万华工业园 实现了对氯元素的完全利用，有效解决了聚氨酯行业氯资源的循环利用难题。 与此同时，公司还大力开展对现有装置和设备的节能改造。通过工艺装置能量优化改造、 变频技术改造、余热余压利用技术、设备技术改造等途径，不断降低产品能耗。 在科技创新的道路上，万华从未停止脚步。2013年11月11日，中国石油和化学工业 联合会主持召开了由万华化学、中国科学院大连化学物理研究所共同完成的“高浓有机废水 催化湿式氧化处理技术”科技成果鉴定。经鉴定，该成果整体技术达到了国际先进水平，其 节能减排示范作用显著，具备推广条件。同年，公司集中力量完善了ADI（脂肪族异氰酸酯） 生产技术，加强了与公司产业密切相关的关键技术的开发，科研开发成果显著。MDI制造光 气化核心技术接连突破，节能降耗显著。IPN（异佛尔酮腈）中试装置一次投料试车成功， 标志公司IP（异佛尔酮）-IPN（异佛尔酮腈）-IPDA（异佛尔酮二胺）-IPDI（异佛尔酮二异 氰酸酯）全产业链工艺流程贯通，成为世界上第二家完全掌握异佛尔酮全产业链制造核心技 术的企业。HDI三聚体工业化装置建成投产，产品质量通过国际大客户品质认可。 水性涂层树脂、高性能TPU（热塑性聚氨酯）等化工新材料业务的新产品研发层出不穷， 产品线进一步丰富，市场份额稳步增长；H12MDA（4,4-双仲丁氨基二苯基甲烷）制造技术和气 相光气化反应制异氰酸酯技术也分别获得山东省科技进步二等奖和烟台市技术发明一等奖。 同时，自主开发成功多款世界级难度的催化剂，为公司新技术产业化插上了腾飞的翅膀。 节能减排为核心，打造花园式绿色生态型企业 “零伤害、零事故、零排放”是公司的安全环保理念和不断追求的目标。公司贯彻减量 化、资源化原则，通过利用现有的污染治理设施及新增配套污染治理设施，有效地削减单位 产品废弃物的排放量，同时通过新技术开发和国际先进技术引进，实现循环利用变废为宝。 公司每年花费上亿元用于环保的建设与改善。在工艺废气的处理中，采用先进的设计原 理，尾气中有机物浓度远低于标准中数值。同时，公司的生产装置全部采用密闭生产操作， 通过加强设备管理和自动控制水平，降低生产设备运转中的泄漏，使生产系统跑冒滴漏等无 组织排放控制在万分之一以下，确保生态环境的安全。 在废气减排方面，万华热电烟气采用干法脱硫后，进一步实施湿法脱硫；造气装置产生 的富硫化氢气体，采用克劳斯法回收硫磺。氨合成池放气、甲醇池放气、备煤排放气进入燃 料气系统回收热量后达标排放。2013年度，在工艺废气的排放过程中，通过提高吸收塔的 捕集效果，提高ECS反应气温度，使废气充分燃烧，减少了有机废气的产生。 在废水综合利用方面，其MDI废盐水回收利用技术实现了园区内氯元素闭路循环，大大 减少了外购原盐和外排废盐水的数量。另外，通过收集生产污水、初期雨水和生活污水并送 到生化废水处理装置，通过MBR（生物膜）污水处理系统和反渗透系统，将废水处理到回用 标准后送循环水装置做补水用，每年可以减少50万吨的污水排放，真正做到了有组织排放 100%达标，并努力实现持续减少直至为零的目标。 在固废综合利用方面，电厂灰渣、气化炉炉渣脱硫后做节能建材，生产水泥和砌块，含 碳25%过滤机细渣送到热电锅炉作燃料焚烧，真正做到“再利用、资源化”。 通过消减、控制废弃物产生量和不断的重复利用，大大减少了整个工业园三废量，把对 环境的影响降到最低，实现可持续化发展。 鉴于万华化学在环境保护和生态经济方面的做出的突出贡献，2008年万华宁波被授予 “国家环境友好工程”；2009年被授予宁波市“资源节约型和环境友好型”企业的荣誉称号； 2010年获得“浙江省首批循环经济示范园区”称号；2011年1月万华宁波工业园入选浙江 省工业循环经济“733”工程首批示范园区（共10家）并获颁“浙江省工业循环经济示范园 区”奖项。可以说，万华真正的做到了看不到跑冒滴漏、听不到噪声、闻不到气味的花园式 化工企业。 推进责任关怀，感恩回馈社会 万华化学在不断提高生产工艺技术和环境、健康与安全管理水平的同时，大力推广推进 责任关怀，用真挚诚恳的心和不懈的行动回馈整个社会。万华的目标是致力于建设受社会尊 敬，让员工自豪，国际一流的化工新材料公司。这并不仅仅只是一种形式上的口号，而是公 司在多年的经营过程中一直不断追求和努力实践的一句承诺。 在关爱员工方面，万华通过健康监护、健康教育、专兼职卫生管理员队伍建设、女工保 护、员工休假及疗养等制度对员工进行了无微不至的关怀。同时，万华相信“愉快的工作氛 围是高质量工作的保证”。公司为员工营造了自由、真诚和平等的沟通平台，并努力打造一 个员工关系融洽、互相认可，有集体认同感、在工作中共同实现人生价值的工作氛围。为了 增强员工的学习意识，公司积极组织各类读书活动，倡导大家多读书、读好书，并组织了精 益知识竞赛、英语演讲比赛等活动，充分调动了员工的学习热情。 2013年9月12日，公司为38对新人举办了“浓情万华，缘定今生”2013年万华化学 集体婚礼，来自万华化学烟台、北京、宁波三地的新人在公司领导、亲朋的见证下完成了浪 漫的仪式。感恩节前，质检中心员工积极参与感恩正能量活动，向自己的师傅、同事、父母 写出自己心中想说的话，收集感恩卡片，张贴展示，营造感恩氛围，传递万华文化。 在万华这个没有天花板的舞台，员工在这里可以发挥出个人的最大价值，不断在工作岗 位上创造出令人瞩目的成就。 与此同时，万华多年来一直对社会怀着一颗感恩的心并尽最大努力的不断回报着社会中 各个需要帮助的群体。今年，万华依旧义无反顾的贯彻着奉献的传统。 2013年5月12日母亲节，公司组织慰问大榭岛当地的老人，给6位95岁以上的老人过生日。 5月26日，应吉林延边自治州图们市政府邀请，公司的光气专家安全处理了图们市发现的24 个二战遗留光气瓶。同年，公司的全体员工自发为四川灾区的受难同胞捐款。 同年6月，万华开展“爱心帮扶，助学济困”公益活动，成立公益基金，用于扶贫地区 的贫困学生和特困家庭的救助。7月中旬，万华市场部组织“让爱乘着翅膀飞，我们在行动” 主题捐赠活动，联手EMS，为藏区的孩子捐赠衣物用品。10月13号重阳节当天，万华质检中 心员工自愿捐款购买毛巾、牛奶和大米等日常生活用品，到珠玑社区养老院看望居住在那里 的160余位老人，奉献爱心，传递正能量。10月19日，公司HSE部员工联合总裁办前往滨州市 阳平县特困乡阳湖乡的敬老院，为老人们捐赠了棉衣和钱款。与此同时，公司先后投入资金 1200万余元为村民铺路、修水渠，改善乡村基础设施，提高了村民的生活水平。10月26日， 采购部组织志愿者前往烟台市儿童福利院，在负责人的陪同下参观了福利院，了解孩子们的 生活环境和状况，和孩子们进行互动。随后，将大家积极筹集到的衣物、玩具等送给孩子们。 依赖于生存战略和发展战略的成功实施，万华终于如愿走到了梦寐以求的全球化发展阶 段，三次创业二次腾飞让我们一步一步的向梦想靠近。公司将坚持“务实创新、追求卓越、 客户导向、责任关怀、感恩奉献、团队制胜”的核心价值观，以发展循环经济和创建节约型 社会为己任，关心员工，关爱社会，不断推进聚氨酯产业的发展，为人类创造美好的生活贡 献自己的一份力量。 万华化学集团股份有限公司 2014年4月12日 中财网
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