[公告]大华股份：2014年度社会责任报告
浙江大华技术股份有限公司 2014年度社会责任报告 2015年3月 报告概述 一、报告简介 浙江大华技术股份有限公司（以下简称“公司”、“大华股份”）《2014年度 社会责任报告》是根据《深圳证券交易所中小企业板上市公司规范运作指引》并 结合公司的实际情况编写而成。本报告阐述了 2014年度公司在实现自身发展的 同时，积极履行社会责任的具体实践，详细介绍了本公司在公司治理、诚信经营、 科技创新、利益相关方权益、环境保护及社会公益等方面的工作，旨在加强各利 益相关方与公司之间的理解和联系。 二、时间范围 本报告期间为2014年1月1日至2014年12月31日，部分内容适度向前延 伸。 三、报告范围 报告范围为浙江大华技术股份有限公司及其控股公司。 四、数据来源 公司年度财务报表以及其他文件及统计资料。 六、报告获取 本 报 告 在公司指 定 信 息 披 露 网 站 巨 潮 资 讯 网 （www.cninfo.com.cn）、大华股份网站（www.dahuatech.com）均可下载。若想 了解本报告以外的其他信息，可查阅公司年度报告或浏览公司网站。 目 录 第一章 公司简介 ......................................... 4 一、公司概况 ........................................................................................................................... 4 二、公司治理 ........................................................................................................................... 4 三、公司发展战略 ................................................................................................................... 5 四、2015年经营计划 .............................................................................................................. 5 五、企业文化 ........................................................................................................................... 6 第二章 产业报国 ......................................... 8 第三章 维护股东权益 ..................................... 9 一、股东权益 ........................................................................................................................... 9 二、投资者关系 ....................................................................................................................... 9 三、信息披露 ......................................................................................................................... 10 四、内部控制 ......................................................................................................................... 10 第四章 以客户为中心 ..................................... 11 一、质量和供应链管理 ......................................................................................................... 11 二、全球的营销和服务体系 ................................................................................................. 11 三、提升客户服务 ................................................................................................................. 12 四、与合作伙伴共同成长 ..................................................................................................... 12 第五章 以员工为本 ....................................... 13 一、全面的员工权益保障 ..................................................................................................... 13 二、良好的员工发展平台 ..................................................................................................... 13 三、有效的员工沟通体系 ..................................................................................................... 14 四、丰富的员工业余活动 ..................................................................................................... 14 五、温馨的员工办公环境 ..................................................................................................... 14 第六章 环境保护 ......................................... 16 一、环保设计 ......................................................................................................................... 16 二、清洁生产 ......................................................................................................................... 16 三、废水排放管理 ................................................................................................................. 16 四、废气排放管理 ................................................................................................................. 16 五、废渣分类回收管理 ......................................................................................................... 17 六、噪声排放管理 ................................................................................................................. 17 第一章 公司简介 一、公司概况 浙江大华技术股份有限公司是领先的监控产品供应商和解决方案服务商，面 向全球提供领先的视频存储、前端、显示控制和智能交通等系列化产品。公司自 2002年推出业内首台自主研发8路嵌入式DVR以来，一直持续加大研发投入和不断 致力于技术创新。每年近10%的销售收入投入研发，现拥有3千余人的研发技术团 队，创造众多行业和世界第一，并立志打造高品质、高性价比的精品，持续为客 户创造最大价值。 大华股份的营销和服务网络覆盖海内外，在国内32个省市，海外亚太、北美、 欧洲、非洲等地建立营销和服务中心，为客户提供端对端快速、优质服务，并在 业内率先实行产品保修三年。产品广泛应用于公安、金融、交通、能源、通信等 关键领域，并相继问鼎三峡水电、六国峰会、奥运场馆、上海世博、广州亚运、 陕西世界园艺博览会、英国伦敦地铁等重大工程项目。 大华股份作为国家级高新技术企业，2008年5月成功在A股上市（股票代码 002236），公司拥有国家级博士后科研工作站、国家认定企业技术中心，相继与 ADI、TI、ALTERA等建立了联合实验室，现已承接3项国家火炬计划项目、2项国 家高技术产业化重大专项，1项国家科技重大专项课题，4项电子信息产业发展基 金项目。2006-2010年连续5年被列入国家规划布局内重点软件企业，拥有专利263 项，其中拥有发明专利26项，连续10年荣获中国安防十大品牌，连续6年入选《A&S》 “全球安防50强”（2013年位列前十），IHS机构2013年权威报告全球安防视频监 控市场占有率位列第二，全球DVR市场占有率位列第二。是中国平安城市建设推 荐品牌和中国安防最具影响力的品牌之一。 二、公司治理 公司遵循现代企业管理经验，根据《公司法》、《证券法》等法律法规的规定， 建立了由股东大会、董事会、监事会和经理层构成的法人治理结构。依据《公司 章程》制定了相关机构的议事规则或工作细则，明确了决策、执行和监督机构的 职责权限，形成了科学合理的职责分工和相互制衡的工作机制，确保了股东大会、 董事会、监事会、总经理办公会等机构的规范操作和有效运行。 股东大会是公司的最高权力机构。凭借股东大会的平台，所有股东能够充分 行使自己的权利，确保投资者的权益能够得到合理有效的保护。 董事会是公司的决策机构，向股东大会负责。董事会行使公司的经营决策权， 并对经理层的行为实施监督和激励；同时负责公司内部控制的建立健全和有效实 施。董事会下设战略委员会、审计委员会、提名委员会和薪酬与考核委员会四个 专门委员会：战略委员会主要负责对公司长期发展战略规划、重大战略性投资进 行可行性研究；审计委员会主要负责公司内、外部审计的沟通、安排和监督工作； 提名委员会主要负责公司董事及高级管理人员的聘任标准和程序的制定及合格 人选的提名；薪酬与考核委员会主要负责制定公司董事及高级管理人员的考核标 准并实施考核，负责制定、审查公司董事及高级管理人员的薪酬政策与方案。上 述四个专门委员会均对董事会负责。 总经理办公会负责公司的生产经营管理工作。总裁可召集副总裁、财务负责 人召开总经理工作班子议事会议，并根据会议内容邀请董事会秘书、监事及相关 人员参加。总经理办公会对董事会负责。 监事会是公司的监督机关。负责监督公司董事、经理和其他高级管理人员依 法履行职责情况和公司财务状况；对董事会建立与实施内部控制的行为和效果进 行监督；对公司内部控制体系的建立健全和有效执行承担监督责任。 三、公司发展战略 公司将顺应安防行业发展趋势，加快新产品的开发进度，推进全球品牌战略， 扩大产品生产能力，提升交付水平，不断追求和提高品质。公司将紧紧围绕“大 安防”战略，逐步完成从产品供应商向为客户提供一揽子解决方案的综合型安防 供应商转变。 四、2015年经营计划 2015年公司将继续提升品牌优势，加快全球布局，营造大华全球高端品牌形 象，力争实现销售收入100亿元的目标。 1、加快向综合解决方案提供商变革 公司已建立了完整的产品线，推出了各细分行业解决方案，优化了业务流程 体系，改革了营销服务体系。2015年，公司将充分发挥研发优势和协同效应，进 一步贴近客户，不断提升解决方案服务能力的同时持续挖掘行业的深度应用，加 快向综合解决方案提供商变革。 2、加快全球战略布局 培育全球化视野，构建全球本土化的营销和服务体系是公司国际化战略的重 要一步。2015年，公司将继续加大对海外市场的投入，着力引进海外优秀人才， 培育国际化团队，设立海外分支机构，推广自主品牌，提高交付水平，加快全球 布局。 3、进一步提高运营效率 2015年，公司一方面将继续加大对研发和市场的投入，特别是智能化、大数 据、云存储和云计算以及信息安全等方面的投入，进一步提高技术成果转化业绩 贡献的能力，做好行业解决方案和民用品牌的推广，另一方面将进一步严控费用， 严把质量，强化执行，不断提高管理水平和运营效率。 特别提示：上述计划仅为公司制定的经营发展目标，不代表公司盈利预测， 该计划不构成公司对投资者的实质承诺，能否实现取决于市场状况变化、经营团 队的努力程度等多种因素，存在较大不确定性，请投资者注意投资风险。 五、企业文化 核心理念： 以客户为中心 以员工为本 我们的使命： 行业领先 产业报国 我们的价值观： 诚信、敬业、责任、创新、合作 1、诚信：实事求是、讲信用、正能量 2、敬业：艰苦奋斗、有激情、强执行 3、责任：客户第一、重结果、有担当 4、创新：追求卓越、勤学习、做精品 5、合作：换位思考、重沟通、求共赢 我们的行动： 质量优先 持续改进 下道工序 我的顾客 对事负责 简化关系 快乐激情 懂得感恩 团队合作 吸收创新 勤奋为荣 节俭为德 绩效导向 过程控制 制度面前 人人平等 快速高效 强化执行 凡事可能 消灭模糊 第二章 产业报国 公司以“行业领先、产业报国”为使命，坚持诚信经营、规范运作、稳健发 展，不断发展壮大自身实力的同时依法纳税，积极带动地方就业，为地方经济的 发展添砖加瓦。 公司近三年主要财务数据和会计指标如下： 2014年 2013年 本年比上年增 减 2012年 营业收入（元） 7,331,881,449.46 5,410,094,042.80 35.52% 3,531,214,471.62 归属于上市公司股东的 净利润（元） 1,142,678,484.61 1,130,921,915.51 1.04% 700,155,145.05 归属于上市公司股东的 扣除非经常性损益的净 利润（元） 1,104,845,551.99 1,114,568,260.74 -0.87% 685,819,391.22 经营活动产生的现金流 量净额（元） -17,080,921.46 356,475,220.71 -104.79% 481,913,096.22 基本每股收益（元/股） 1.01 1.00 1.00% 0.63 稀释每股收益（元/股） 1.01 1.00 1.00% 0.63 加权平均净资产收益率 24.44% 35.09% -10.65% 38.51% 2014年末 2013年末 本年末比上年 末增减 2012年末 总资产（元） 7,989,966,221.23 6,027,517,864.34 32.56% 3,397,431,128.67 归属于上市公司股东的 净资产（元） 5,202,660,851.32 4,168,588,068.51 24.81% 2,142,142,219.95 随着经营业绩的持续提升，公司规模不断扩大，公司已成长为全球视频监控 行业前三甲。2014年，公司员工规模由4,609人增长到6,175人，为地方提供了大 量的就业岗位，为社会和谐稳定贡献了自己的一份力量。 第三章 维护股东权益 公司通过对国家法律、证监会法规、深交所规范运作指引和公司章程制度的 严格执行，从机制上确保公司股东的各项合法权益。公司始终坚持公开、公平、 公正的原则，对所有股东一视同仁，通过持续、稳定的分红政策，及时、准确的 信息披露，有效、顺畅的投资者沟通渠道，进一步完善投资者沟通平台，强化投 资者服务，努力兼顾各方需求，维护公众利益，切实履行企业社会责任，持续回 报股东。 一、股东权益 上市以来，公司本着为股东创造价值的核心理念，积极构建与股东的和谐关 系，一贯重视对投资者的合理回报。公司根据监管部门的有关要求，在公司《章 程》中，确定了公司利润分配的原则、方式、条件、决策程序、调整机制及现金 分红的比例及时间，并综合考虑公司的盈利能力、经营发展规划、股东回报、社 会资金成本以及外部融资环境等诸多因素，制定了未来三年股东回报规划 （2012-2014）、（2015-2017）。2011年度至2013年度，公司现金分红金额分别为 6,977.01万元、8,929.97万元和113,684,754.31万元，根据公司2014年度利润分配 预案，公司拟现金分红11,702.71万元。与此同时，公司在各项重大经营决策过程， 充分考虑股东利益，特别在财务方面努力保持稳健政策以保证公司财务安全，股 东大会积极提供网络投票，为投资者行使股东权利提供便捷。 二、投资者关系 公司制定了《投资者关系管理制度》作为公司开展投资者关系工作的基础， 通过建立多渠道、多样化的投资者沟通模式，促进公司与投资者之间的良性互动， 增进投资者对公司的进一步了解和熟悉，反馈投资者对公司经营发展的合理意见 形成服务投资者、尊重投资者的企业文化，认真作好投资者关系管理。 在日常工作中，公司始终认真对待投资者的每一次来访、每一个电话和每一 次提问，构建和谐的投资者关系。通过业绩说明会、接待实地调研、深交所互动 易平台、公司投资者直线电话、传真、电子邮件、参与券商策略会和电话会议等 多种形式加强与投资者的交流和沟通，并及时披露《投资者关系活动记录表》， 确保广大中小投资者的知情权。 2014年，公司举行了业绩说明会和投资者接待日活动，接受了17批次调研， 回复了近千条互动易提问，接听了上千个热线电话，就投资者关心的行业发展动 态、公司基本情况、创新变革进度、新产品情况等问题在信息披露允许的范围内 进行了坦诚交流，增进投资者对公司了解的同时及时向管理层传达了投资者的合 理意见和建议。 三、信息披露 公司严格按照《公司法》、《证券法》、《上市公司与投资者关系工作指引》、 《深圳证券交易所股票上市规则》、《上市公司信息披露管理办法》、《深圳证券交 易所中小企业板上市公司规范运作指引》以及公司《章程》、《信息披露管理办法》 等有关规定，真实、准确、完整、及时、公平地进行信息披露，积极主动履行信 息披露义务。公司信息披露工作连续五年获深交所考评“A”评级。 公司在及时履行信息披露义务的同时，对于涉及的重大内幕信息进行严格保 密。通过内部培训等方式向员工灌输内幕保密意识，加强员工思想上的认识；制 定了《内幕信息保密制度》，明确了信息流通各环节的责任；在重大事项发生时， 通过《内幕信息知情人档案》报备等措施加强内幕信息管理，确保公司规范运作。 报告期内，公司严格按照相关要求编制并披露了2013年度报告、2014第一季 度报告、半年度报告和第三季度报告等定期报告，并主动、及时地披露可能对股 东和其他利益相关者决策产生实质性影响的信息。全年共发布公告57份，涉及定 期报告、三会决议、股权激励、募投项目、对外担保、换届选举等各类重大事项， 充分保障了股东的信息知情权。 四、内部控制 为规范公司的生产经营、财务管理和信息披露等各方面工作，公司根据自身 的实际情况，按照《公司法》、《证券法》等法律、法规、公司章程的要求，明确 了决策、执行、监督等方面的职责权限，形成了科学有效的职责分工和制衡机制， 建立了较为完善、健全、有效的内部控制制度体系，并能得到有效执行。 第四章 以客户为中心 公司秉承“以客户为中心”的理念，引入了一系列业务管理体系并参照业界 最佳实践，持续改进公司的研发管理、供应链管理、营销管理等业务，积极做好 供应商、客户和消费者权益保护工作。公司立足客户满意，保障产品品质，将产 品技术和解决方案与市场需求相结合，将研发优势转化为商业价值，为企业赢得 利润、为股东创造价值、为社会做出贡献。公司坚持把客户满意度作为工作的准 绳，通过提升品质、技术营销、强化供应链、完善销售渠道、优化售前售后服务 等多种措施保护客户利益，实现公司与客户的双赢。 一、质量和供应链管理 质量是企业生命之本，公司于成立之初既通过ISO9001质量管理体系认证。 为提升产品品质、缩短交付周期、确保客户满意，公司在ISO9001体系基础上， 全面推行6sigma项目、QC项目活动，精益生产、合理化建议、全员参与质量改进， 持续提升公司的产品及服务，力求打造出世界级品质。 在研发管理方面，公司以业界最佳实践集成产品开发流程为基础，辅以CMMI 过程能力管控体系对研发质量进行系统管控，在各个阶段进行充分的技术评审， 并执行严格的可靠性测试及第三方测试，确保研发的产品质量可靠。 在供应链管理方面，公司参照业界最佳业务实践SCOR，对供应链的计划、采 购、制造、交付、物流业务进行全流程整合提升，通过原材料、加工半成品、产 成品和生产过程中的品质标准制定、检验、异常的分析、解决，做到对品质的保 障和监控。 二、全球的营销和服务体系 公司的营销和服务网络覆盖海内外。在国内，公司建立了31个一级办事处， 82个二级办事处，已经形成了行业销售服务体系，依靠完善的商业体系模型运作， 营销服务遍及全国32个省市自治区和直辖市。在海外，公司在亚太、北美、欧洲、 非洲等地建立了营销和服务中心，在美国、欧洲设立了全资子公司负责北美、欧 洲市场，与300多个合作伙伴建立了良好的合作关系，为客户提供端对端快速、 优质服务，并在业内率先实行产品保修三年。 三、提升客户服务 公司注重提升客户满意度，通过加强和客户的面对面交流等措施，通过客户 满意度调查不断改进和提升服务质量，不断强化和客户的联系。公司在官方网站 公开有销售部门、采购部门和客户服务的联系方式，发布了采购信息、招标信息、 产品信息、典型案例、区域办事处联系方式，方便客户了解公司业务需求、产品 结构、性能，为客户提供全方位的服务体验。 公司不断加强营销体系建设，设立有400全国免费客户服务电话，并将研发 贴近销售一线，完善售前、售中、售后支持，通过优秀的产品、完善的解决方案， 力求为客户提供保姆式服务。公司客户遍及全国及海外100多个国家和地区，公 司正通过国内销售渠道下沉、海外本土化营销服务体系构建，建立起覆盖面更广、 服务更细化的营销服务网络，为全球客户提供更方面、更快捷、更优质的端对端 服务。 四、与合作伙伴共同成长 公司深刻理解上下游之间共存共荣、共同发展的鱼水共生关系，坚持诚信经 营、利益共享、互惠互利的原则，努力构建开放共进、合作共赢的和谐关系。公 司在官网专门设有供应商平台，介绍了供商导入流程，留有供应商自荐方式，并 提供了廉政热线和举报邮箱，切实维护合法有序的交易环境。公司充分尊重供应 商和客户的合理报价，严格遵守并履行合同约定，友好协商解决纷争，积极推广 商业票据，加快对供应商及时划款，以保证供应商和客户的合理合法权益。 为了更好地加强和合作伙伴的互动，加深了解，增进互信，公司成立有面向 第三方合作伙伴的“合作伙伴共同成长基金”，其职责主要对合作伙伴的资金支 持、研发合作、测试设备提供等。公司正以实际行动对客户、合作伙伴履行着企 业责任文化的内涵。公司真诚希望以实现与伙伴共享成长的理念，努力帮助合作 伙伴通过大华的产品实现其商业价值。 第五章 以员工为本 公司是以研发为核心的高新技术企业，在现有的6,175名员工中，研发技术 人员占到了3,602人，保持强大、稳定的核心研发团队一直是公司强化核心竞争 力的关键之一。公司视员工为企业生存和发展最宝贵的资源，秉承“以员工为本” 的理念，公司通过多种措施促进员工与公司的共同成长。 一、全面的员工权益保障 员工是公司最宝贵的资源和财富，公司始终坚持“以员工为本”，严格遵守 《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国 工会法》以及相关的法律、法规和制度，尊重和保护员工的各项合法权益，珍惜 员工的生命、健康安全；尊重劳动、尊重知识、尊重价值创造。 公司倡导平等的用工政策，与所有员工都在完全平等自愿、协商一致的原则 下签订劳动合同。公司建立完善的用工管理规章制度体系，从制度上保障员工权 益。 公司按照国家建立多层次社会保险体系的总体要求，为所有员工建立基本养 老、医疗、工伤、失业和生育保险等社会保险，维护员工的切身利益。同时，积 极建立和完善各项福利制度，为员工办理住房公积金，提供全员体检、教育培训、 带薪休假、通讯补贴、过节礼金、慰问金等多项福利，以切实改善和提高员工生 活质量。 公司依法建立员工工会，为员工创造保护自身利益的平台和组织。 二、良好的员工发展平台 根据公司的使命、核心理念、价值观及总体战略规划，公司基于“尊重员工 的个性和创造力，注重员工的职位发展，鼓励员工从企业文化、工作实践和多种 形式的在岗学习中得到锻炼与提高，将员工的自我发展与企业发展融为一体”的 以人为本的用人理念，建立了以人为本的人力资源开发和管理系统，不断完善激 励机制，加强企业文化建设及员工培训与教育，设计员工职业发展通道，充分发 挥和调动员工的潜能，积极营造良好的工作环境和人文环境。 公司一直注重员工教育培训体系建设，建立了内部讲师管理办法，包括新员 工入职培训和在职员工培训，实行培训积分管理制度，提高公司员工的综合素质， 营造良好的学习氛围，建立学习型组织，全方位帮助员工提升迎接未来挑战与变 革的能力，为公司持续快速发展提供有力的人才保障和智力支持，实现员工与企 业的共同发展。 公司组织培训的基本形式主要有：外派培训、内训、自学、户外拓展、案例 研讨、内部分享等。 三、有效的员工沟通体系 公司建立有效的沟通机制，全方位、多层次、多途径地听取和采纳员工和其 他相关方的意见和建议，以促进各项工作持续改进和提高。 为了鼓励全体员工以多种渠道和形式参与公司的管理和建设，形成“全员参 与，持续改进”的文化氛围，公司于2010年建立《合理化建议制度》，组建合理 化评定小组，以邮件、书面、建议箱的方式，收集员工关于技术改进、成本节约、 经营管理、文化建设方面的合理化建议，并对采纳的建议监督执行，对达到奖励 标准的员工进行公告、纪念品、现金、及表彰会的方式进行奖励。 为进一步提高组织运作效率，公司各部门、各职位、各地区之间展开多种形 式的沟通和交流，促进资源上的合作共享和能力上的互助学习。 四、丰富的员工业余活动 公司倡导“咖啡文化”和“布鞋文化”，同时为员工配置多个休闲娱乐场所、 开展丰富多彩的文化娱乐活动来丰富员工的业余生活，例如设置台球室、保健室、 图书室等。 公司内每年举办篮球联赛、羽毛球比赛等，人力资源部和工会深入了解员工 文化活动需求，组织各式各样的符合员工喜好的文化活动。 五、温馨的员工办公环境 公司严格执行国家的《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产 法》、《中华人民共和国职业病防治法》等劳动、安全生产法律法规，通过建立《大 华安全生产管理制度》和完善ISO14001：2004环境管理管理体系、GB/T28001： 2011职业健康安全管理体系的要求，不断采取治理措施和个人防护措施来改进职 业健康与安全工作条件，并测量和控制关键工作场所的影响因素，积极为员工创 建安全的工作环境，改善劳动条件，有利于保护员工的健康，减少职业病的发生。 公司办公园区内设有大型咖啡吧，方便员工工作洽谈、日常交流、客户招待 等用；办公楼层内设有专门的茶水间，常年供应咖啡、果珍、奶茶及开水；公司 设有专门的员工健身房，内有跑步机、椭圆机、哑铃等运动健身器材，方便员工 在工作之余强身健体、锻炼身心。 第六章 环境保护 公司坚持可持续发展的原则，始终秉承对环境负责的态度，非常注重对环境 的保护，履行企业环境保护的职责。公司在日常经营过程中严格遵守国家环境保 护相关的法律、法规和地方环境保护有关规定，坚决贯彻环保政策，自发宣传节 能意识，提高全体员工对环保的认识。公司已通过了《ISO14001环境管理体系标 准》和《OHSAS 18001职业健康安全管理体系》认证，是杭州市企业安全生产标 准化三级达标企业。 一、环保设计 公司产品采用有利于资源综合利用并尽可能减少元器件的设计方案，从源头 削减污染，在设计开发阶段就考虑了产品的环保性、安全性和稳定性，并对产品 设计、器件选型、生产服务全过程进行环保管控。公司产品满足各国有关产品的 环境保护和安全标准要求，通过了包括CCC/ROHS/ Reach/节能/环境标志/公安检 测/CE/CB/WEEE/UL等产品认证。 二、清洁生产 公司产品生产全面实行RoHS化，原料满足《SJ/T11363电子信息产品中有毒 有害物质的限量要求》，在来料时严格把控，除了送检第三方检测机构检测外， 公司还自备RoHS仪器进行自测，用双重检测手段来确保材料符合环保要求。生产 过程中全面使用无铅锡膏、无铅锡条等环保材料，做到清洁生产。 三、废水排放管理 公司从意识着手，对所有新老员工进行节水意识与方法的培训教育，并不断 在公司内宣传节能减排，号召大家减少污染物的排放，同时指定专人巡逻，发现 问题及时整改。公司的废水主要为生活污水，冲厕废水经过化粪池处理，食堂含 油废水经隔油池处理后达到《污水综合排放标准》后纳入市政水管网。排放的水 体每年由高新（滨江）水质分析监测站检测分析，各项指标均符合国家相关标准。 四、废气排放管理 公司为高新研发性企业，使用国际先进设备与工艺生产，车间废气量较小， 车间安装了排风系统统一收集废气，公司定期请有资质的检测机构进行现场检 测，输出的《工业废气检测报告》中各项指标符合国家相关标准。针对食堂油烟， 公司安装了经环保部门认证的油烟净化装置，油烟废气经处理后方才排放，每年 公司请有资质的检测机构进行现场检测输出的《食堂油烟检测报告》中各项指标 符合国家相关标准。 五、废渣分类回收管理 公司每年组织识别各部门的固体废弃物，根据国家相关法规及标准进行分类 处理，对于可回收的进行回收再利用，不可回收且属于危险废弃物的统一交给有 《危险废物经营许可证》的机构科学处理。 六、噪声排放管理 除部分核心工艺和小批量试制外，公司生产主要依靠外协生产。公司在生产 过程中选用高效率、低噪声的设备，每年请有资质的检测机构进行现场检测输出 的《厂界噪声检测报告》中的结果符合国家相关标准要求。 科技有形，责任无尽。公司在积极履行企业社会责任的同时，倡导责任文化， 力求将社会责任渗透、融入到公司发展和员工成长中去，以融合、共赢、成长的 精神深耕安防市场，用科技创造价值，用创新共赢未来，用成长回馈社会。 世界之大，共绽芳华！ 浙江大华技术股份有限公司 2015年3月19日 中财网
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