钟崇武稳坐“打工皇帝”

时间：2016年04月29日 06:00:00 中财网

　　2015年上市公司薪酬最高的董事长来自遭遇寒冬的钢铁行业——方大特钢董事长钟崇武以2019.34万元薪酬排在第一位，而这已经不是其第一次问鼎年薪榜首。排在第二位的是浙江龙盛董事长兼总经理阮伟祥，2015年薪酬总额为1683.25万元。

　　相对而言，一向被认为“多金”的金融行业高管的个人薪酬并不是十分亮眼，仅钟崇武的年薪就是中国平安董事长马明哲的两倍多，而董事长年薪排名前十名中仅有三位来自金融行业，分别是中国平安、国金证券和新华保险，分列第三、第五和第九位。

　　那么，钟崇武缘何能稳坐“打工皇帝”？这要从行业大背景说起，截至目前，23家钢铁行业上市公司中，11家亏损，12家盈利，特别是重庆钢铁以亏损59.87亿元在各行业中“一骑绝尘”。今年4月初，中国钢铁工业协会党委书记兼秘书长刘振江表示，2015年是钢铁行业效益最差的一年。会员钢铁企业主营业务连续12个月亏损，从2015年7月份开始出现严重亏损，每月亏损额都在100亿元以上。主营业务全年累计亏损超过1000亿元。

　　在这样的行业背景下，尽管方大特钢2015年净利下滑81.28%，刚刚超过1亿元，但方大特钢却是钢铁行业中为数不多的连续多年盈利的上市公司之一。2008年钟崇武担任南昌钢铁公司（方大特钢前身）时，公司一度亏损超过9000万元，后经过改制后，加上钟崇武的苦心经营，到2011年方大特钢实现利润9.8亿元，此时钟崇武的薪资也从2011年200万元飞涨至1516.7万元，此后钟崇武的薪资持续上涨，2014年达到顶峰，钟崇武获得2037.77万元的报酬，“打工皇帝”的称号实至名归。

　　对于这样的薪酬考量，方大特钢在年报中表示，公司中高层管理人员实行年薪制，强调经营团队薪酬及个人绩效与企业经营目标实现紧密关联的原则，重点依据价值创造的结果，以及价值创造过程中的表现，实现中高层管理人员的薪资、效益收入与考核结果的紧密结合。

　　浙江龙盛则是以化工为主的上市公司，2015年年报显示其营收下滑0.32%，而阮伟祥的年薪则从126万涨到1600万。资料显示，浙江龙盛前四大股东均为阮氏家族成员，是一家名副其实的家族企业。

　　高管年薪在50万以下的上市公司则有华锦股份、锌业股份、金城股份、荣信股份、奥维通信、大金重工等，其中三垒股份、鞍重股份、森远股份、科隆精化、凌钢股份、派思股份六家上市公司高管年薪仅为十几万。其中，除了科隆精化属于化工原料行业、凌钢股份属于普钢行业外，三垒股份、鞍重股份、森远股份、派思股份均属于专用机械或工程机械行业。