[中报]开润股份:2017年半年度报告摘要

时间:2017年07月30日 18:01:07 中财网


证券代码:300577 证券简称:开润股份 公告编号:2017-058

安徽开润股份有限公司2017年半年度报告摘要

一、重要提示

本半年度报告摘要来自半年度报告全文,为全面了解本公司的经营成果、财务状况及未来发展规划,投资者应当到证监会指
定媒体仔细阅读半年度报告全文。


董事、监事、高级管理人员无异议。


所有董事均已出席了审议本报告的董事会会议。


非标准审计意见提示

□ 适用 √ 不适用

董事会审议的报告期普通股利润分配预案或公积金转增股本预案

□ 适用 √ 不适用

公司计划不派发现金红利,不送红股,不以公积金转增股本。


董事会决议通过的本报告期优先股利润分配预案

□ 适用 √ 不适用

二、公司基本情况

1、公司简介

股票简称

开润股份

股票代码

300577

股票上市交易所

深圳证券交易所

联系人和联系方式

董事会秘书

证券事务代表

姓名

丁丽君

肖小红

办公地址

上海市松江区莘砖公路518号漕河泾园区
14号楼5楼

上海市松江区莘砖公路518号漕河泾园区
14号楼5楼

电话

021-51085699

021-51085699

电子信箱

support@korrun.com

support@korrun.com



2、主要财务会计数据和财务指标

公司是否需追溯调整或重述以前年度会计数据

□ 是 √ 否



本报告期

上年同期

本报告期比上年同期增减

营业收入(元)

495,212,107.44

338,180,782.41

46.43%

归属于上市公司股东的净利润(元)

60,270,833.64

34,131,592.11

76.58%

归属于上市公司股东的扣除非经常性损
益后的净利润(元)

54,649,720.66

30,466,605.51

79.38%

经营活动产生的现金流量净额(元)

61,321,234.53

22,325,731.95

174.67%

基本每股收益(元/股)

0.90

0.68

32.35%

稀释每股收益(元/股)

0.90

0.68

32.35%




加权平均净资产收益率

11.00%

15.72%

-4.72%



本报告期末

上年度末

本报告期末比上年度末增


总资产(元)

828,567,418.48

811,553,419.55

2.10%

归属于上市公司股东的净资产(元)

561,387,724.69

534,724,573.06

4.99%



3、公司股东数量及持股情况

报告期末股东总数

4,934

报告期末表决权恢复的优先
股股东总数(如有)

0

前10名股东持股情况

股东名称

股东性质

持股比例

持股数量

持有有限售条件
的股份数量

质押或冻结情况

股份状态

数量

范劲松

境内自然人

61.86%

74,236,464

74,236,464

质押

12,600,000

高晓敏

境内自然人

3.75%

4,500,000

4,500,000

质押

2,699,999

全国社保基金四零
四组合

其他

2.86%

3,429,877

0





王兵

境内自然人

2.26%

2,706,768

2,706,768





张溯

境内自然人

2.26%

2,706,768

2,706,768





全国社保基金一零
二组合

其他

1.82%

2,180,104

0





鹏华基金-建设银
行-中国人寿-中
国人寿委托鹏华基
金公司混合型组合

其他

1.68%

2,015,891

0





钟治国

境内自然人

1.50%

1,800,000

1,800,000

质押

180,000

招商银行股份有限
公司-鹏华新兴产
业混合型证券投资
基金

其他

1.20%

1,436,755

0





丁丽君

境内自然人

0.75%

900,000

900,000





范风云

境内自然人

0.75%

900,000

900,000





范泽光

境内自然人

0.75%

900,000

900,000





范丽娟

境内自然人

0.75%

900,000

900,000





上述股东关联关系或一致行动的
说明

公司前十名股东中,范劲松、范风云、范丽娟与范泽光为兄弟姐妹关系,除上述关联关
系外,公司未知其他股东之间是否存在关联关系或一致行动情况。




4、控股股东或实际控制人变更情况

控股股东报告期内变更

□ 适用 √ 不适用

公司报告期控股股东未发生变更。


实际控制人报告期内变更

□ 适用 √ 不适用

公司报告期实际控制人未发生变更。



5、公司优先股股东总数及前10名优先股股东持股情况表

□ 适用 √ 不适用

公司报告期无优先股股东持股情况。


6、公司债券情况

公司是否存在公开发行并在证券交易所上市,且在半年度报告批准报出日未到期或到期未能全额兑付的公司债券



三、经营情况讨论与分析

1、报告期经营情况简介

公司是否需要遵守特殊行业的披露要求



2017年上半年,在国内消费升级的大环境下,消费者更加追求产品品质、性价比和体验式消费,公司顺应市场消费
趋势,始终围绕“优质出行,为用户提供完整的出行产品解决方案”的发展战略,自有品牌业务加快渠道和供应链布局,进一
步加大研发和设计投入,将科技与传统产品设计相结合,不断为用户提供高质量,高科技、高颜值和高性价比的优质出行产
品;同时,公司全面推行精益管理文化,内部管理效率持续提升。报告期内,公司实现营业收入49,521.21万元,较上年同期
增长46.43%,归属于母公司所有者的净利润6,027.08万元,较上年同期增长76.58%;经营现金流量净额6,132.12万元,较上
年同期增长174.67%。


1、加快销售渠道和供应链布局,稳步扩充产品品类, B2C业务实现快速增长

2016年,利用互联网思维,着眼于粉丝经济模式,借助小米的品牌和渠道优势,公司B2C业务顺利打开市场,自有品牌
90分品牌知名度显著提升。2017年上半年,公司加快销售渠道布局,国内线上渠道布局小米、天猫、京东等国内主流电商平
台和罗辑思维、优酷旅游等垂直平台,对接更多精准流量,实现90分品牌的快速放量;海外线上渠道方面,拓展小米海外渠
道和亚马逊;线下渠道方面,和小米线下店全面合作,并拓展其他线下以及自主线下渠道资源。


同时,公司加强供应链团队建设,引进供应链管理人才,并加强供应商管理,通过与行业内资深专家合作,针对与国际
一线品牌深度合作的生产商进行严格评估,选择价值观契合的优质供应商,并建立YKK、美国铝业、科思创(原德国拜耳),
等知名原材料供应商的深度合作关系,用跨界思维融入科技创新,形成了稳定优质的供应商资源和供应链管理能力。此外,
公司稳步扩张产品品类,扩展了春夏季的皮肤衣、抗菌和一体织的T恤类产品、智能跑鞋及防盗刷钱包等。


报告期内,公司B2C业务实现快速增长,实现营业收入1.92亿元,占总营业收入的38.78%,较同期增加102.71%。


2、深化客户合作,积极拓展新客户,B2B业务持续稳定增长

公司一直保持与国际知名品牌的良好合作关系,通过优秀的产品设计、优质的产品和服务、高效的运营团队,获得客户
的认可。报告期内,公司深挖与重点客户的合作深度和潜能,积极探索多样化合作方式和产品品类,进一步加强深化合作,
重点客户收入保持较快增长;同时,公司也在积极拓展新客户。报告期内,公司B2B业务实现营业收入3.03亿元,较上年同
期增长24.54%。


3、持续推动智能自动化与精益管理,降低成本,提高生产效率

在工业4.0的大环境下,公司进一步加强智能自动化生产管理,建立设备智能化、自动化研发团队,与供应商或高校合
作研发智能化、自动化生产设备并引进自动化裁床等自动化生产设备。同时,公司持续大力推行精益管理,确立“消除浪费、
精简生产、激发团队、提高效率”的战略方针,推行看板管理、一体化生产模式,并进一步优化生产流程和薪酬激励机制,
加强生产人员培训,缩短公司产品的生产周期,降低生产成本,提高生产效率。


4、加大产品研发设计投入、推动产品创新

公司一直坚持技术创新,致力于将科技融入产品,改善人们出行生活方式。报告期内,公司不断加大研发投入,推动产
品创新,研究将科技融入到产品设计中,导入可穿戴等跨界技术,开发智能拉杆箱、皮肤衣、抗菌和一体织的T恤、智能跑
鞋及防盗刷钱包等智能化、功能性产品,提高产品科技附加值。2017年3月,公司经过数月的精心打磨和开发设计的90分金
属旅行箱荣获了“2017年德国IF设计大奖”。公司的研发设计、产品开发能力,逐渐汇集和体现为90分品牌力,持续提升90分
的品牌价值。


5、高度重视人才、组织、KPI建设,完善人才版图与组织版图

人才作为企业长远发展的重要因素,是企业的发动机和源动力,尤其在变化速度日渐加快的当今市场环境,人才是公司
快速反应、时刻保持最佳竞争状态的根本保障。公司在报告期内围绕人才版图、组织版图开展了一系列工作。首先,公司引
进了一批优秀人才,加强团队建设,促进公司更好的面对上市后的新机遇和新挑战;其次,公司明确了人才战略工作的目标,
重新定义了人力资源部的功能和架构,并开展了人才盘点、人才梯队建设、内部转岗、人才推荐奖励机制、内部沟通效率优
化、内部流程简化、员工满意度调查、团队建设等一系列工作。此外,公司梳理了薪酬体系,为关键管理人员系统完善KPI


指标,并推出限制性股票激励计划。在员工培训方面,公司高度重视并通过外部合作和内部建立培训机制、建立培训网页和
三大培训板块、内部发现和培养培训师等方式,不断增强公司发现人才、培养人才的能力。


2、涉及财务报告的相关事项

(1)与上一会计期间财务报告相比,会计政策、会计估计和核算方法发生变化的说明

□ 适用 √ 不适用

公司报告期无会计政策、会计估计和核算方法发生变化的情况。


(2)报告期内发生重大会计差错更正需追溯重述的情况说明

□ 适用 √ 不适用

公司报告期无重大会计差错更正需追溯重述的情况。


(3)与上一会计期间财务报告相比,合并报表范围发生变更说明

√ 适用 □ 不适用

报告期内合并报表范围增加全资子公司上海骥润商务咨询有限公司。




































安徽开润股份有限公司



法定代表人:范劲松



2017年7月28日






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