[中报]瑞和股份:2017年半年度报告摘要
证券代码：002620 证券简称：瑞和股份 公告编号：2017-040 深圳瑞和建筑装饰股份有限公司2017年半年度报告摘要 一、重要提示 本半年度报告摘要来自半年度报告全文，为全面了解本公司的经营成果、财务状况及未来发展规划，投资者应当到证监会指 定媒体仔细阅读半年度报告全文。 董事、监事、高级管理人员异议声明 姓名 职务 内容和原因 声明 除下列董事外，其他董事亲自出席了审议本次半年报的董事会会议 未亲自出席董事姓名 未亲自出席董事职务 未亲自出席会议原因 被委托人姓名 非标准审计意见提示 □ 适用 √ 不适用 董事会审议的报告期普通股利润分配预案或公积金转增股本预案 □ 适用 √ 不适用 公司计划不派发现金红利，不送红股，不以公积金转增股本。 董事会决议通过的本报告期优先股利润分配预案 □ 适用 √ 不适用 二、公司基本情况 1、公司简介 股票简称 瑞和股份 股票代码 002620 股票上市交易所 深圳证券交易所 联系人和联系方式 董事会秘书 证券事务代表 姓名 叶志彪 戚鲲文 办公地址 深圳市罗湖区深南东路 3027 号瑞和大厦 深圳市罗湖区深南东路 3027 号瑞和大厦 电话 0755-83764513 0755-33916666-8922 电子信箱 yezhibiao@sz-ruihe.com qikunwen@sz-ruihe.com 2、主要会计数据和财务指标 公司是否需追溯调整或重述以前年度会计数据 √ 是 □ 否 追溯调整或重述原因 其他原因 本报告期 上年同期 本报告期比上年同 期增减 调整前 调整后 调整后 营业收入（元） 1,293,547,437.22 1,025,203,166.15 1,025,203,166.15 26.17% 归属于上市公司股东的净利润（元） 70,925,287.58 53,867,696.38 53,867,696.38 31.67% 归属于上市公司股东的扣除非经常性损 益的净利润（元） 68,292,255.66 53,650,319.16 53,650,319.16 27.29% 经营活动产生的现金流量净额（元） 54,683,667.17 32,719,476.94 32,719,476.94 67.13% 基本每股收益（元/股） 0.196 0.45 0.147 33.33% 稀释每股收益（元/股） 0.196 0.45 0.147 33.33% 加权平均净资产收益率 3.51% 4.84% 4.84% -1.33% 本报告期末 上年度末 本报告期末比上年 度末增减 调整前 调整后 调整后 总资产（元） 3,982,215,700.76 3,730,699,394.94 3,730,699,394.94 6.74% 归属于上市公司股东的净资产（元） 2,031,167,634.97 1,988,793,430.39 1,988,793,430.39 2.13% 3、公司股东数量及持股情况 单位：股 报告期末普通股股东总数 22,288 报告期末表决权恢复的优先 股股东总数（如有） 0 前10名股东持股情况 股东名称 股东性质 持股比例 持股数量 持有有限售条件的股份数量 质押或冻结情况 股份状态 数量 李介平 境内自然人 21.05% 30,522,370 22,891,777 深圳市瑞展实 业发展有限公 司 境内非国有法 人 20.35% 29,508,030 广州市裕煌贸 易有限公司 境内非国有法 人 6.21% 9,000,000 质押 7,000,000 创金合信基金 －招商银行－ 恒泰华盛1号 资产管理计划 其他 4.26% 6,176,470 6,176,470 华宝信托有限 责任公司 国有法人 3.51% 5,088,235 5,088,235 李琦 境内自然人 3.45% 5,000,000 5,000,000 质押 5,000,000 北信瑞丰基金 －宁波银行－ 北信瑞丰基金 丰庆100号资 产管理计划 其他 2.58% 3,735,295 3,735,295 方凯燕 境内自然人 1.72% 2,500,000 2,500,000 质押 2,500,000 戴勇宣 境内自然人 1.72% 2,500,000 2,500,000 北京祥云万盛 投资管理有限 公司 境内非国有法 人 0.47% 678,599 上述股东关联关系或一致行动 的说明 前 10 名股东中，李介平为深圳市瑞展实业发展有限公司的法定代表人、控股股东，持有 瑞展实业 95%的股权。除以上情况外，公司未知其他前十名股东之间是否存在关联关系， 也未知是否属于一致行动人；公司未知其他前十名无限售股东之间是否存在关联关系，也 未知是否属于一致行动人。 4、控股股东或实际控制人变更情况 控股股东报告期内变更 □ 适用 √ 不适用 公司报告期控股股东未发生变更。 实际控制人报告期内变更 □ 适用 √ 不适用 公司报告期实际控制人未发生变更。 5、公司优先股股东总数及前10名优先股股东持股情况表 □ 适用 √ 不适用 公司报告期无优先股股东持股情况。 6、公司债券情况 公司是否存在公开发行并在证券交易所上市，且在半年度报告批准报出日未到期或到期未能全额兑付的公司债券 否 三、经营情况讨论与分析 1、报告期经营情况简介 公司是否需要遵守特殊行业的披露要求 是 装修装饰业 2017年上半年，公司经营管理层按照董事会的战略部署，取得了营销业务快速增长的良好成绩，2017年是 瑞和股份继往开来深化改革的一年。半年来，在董事会、经营管理层的正确指引下，公司上下团结一心， 克服了种种困难，各项工作正在稳步推进，并取得了可喜的业绩。 2017年上半年，公司产业园区建设正在完善各项配套设施，争取在IPO募集资金投资期限内实现全面竣工。 光伏产业方面也取得了新的进展,安徽金寨100兆瓦和江西信丰30兆瓦光伏电站已经逐步投产运营，管理机 制也正在健全完善。上海瑞和家科技公司业务正在逐步展开，总部定制精装体验店也正在施工完善中，运 营模式正在建立和完善，为公司加快进军家装市场业务初步取得了品牌效应。通过各部门定岗定编定任务， 以及部门职能和管理流程的梳理，使企业内部管理水平获得了快速提升；通过高层客户回访机制，使客户 关系更加紧密；通过推行“五位一体”和“六环管理”模式，加强了部门之间的工作协同能力，并贯穿于企业 运营管理的全过程；集采平台、ERP项管平台也在应用中获得提升；公司正在对BIM技术的应用进行探索 和尝试，力争下半年能够在更多的项目管理中获得应用；企业资质申报工作也正在进行，已经取得了保密 工程三级资质和电站运营资格认定，其他资质申报的持证人员条件已经基本完善。行业协会评奖评优和百 强评比正在参与，深圳建筑装饰工艺大赛技术工人正在选拔，深圳建筑装饰行业“瑞和杯”篮球赛正在筹办； 特别是在刚刚结束的第七届中国国际空间设计大赛中，公司获得了1金1银1铜的优异成绩，并荣获了2016 年度中国建筑装饰杰出办公空间和商业空间设计机构的两项荣誉。 公司上半年的业绩继续保持着良好的发展态势，2017年上半年，公司实现营业收入1,293,547,437.22元， 同比增长26.17%；实现归属于上市公司股东的净利润70,925,287.58元，同比增长31.67%。 我们在总结成绩的同时，也要清楚地认识到自身存在问题，以及外部竞争带来的生存压力。当前资本 市场的开放带来了建筑装饰上市企业迅速地增加，行业竞争进入了白热化时代，同时，绿色装饰、智能装 饰、VR、BIM、定制精装和互联网+等正在行业迅速兴起，给建筑装饰行业供给侧改革带来了新的革命。 适者生存是打造百年老店的法则，外部环境的压力迫使企业必须改革提升。下半年，公司上下立志提升企 业的荣誉感和自身的归属感，荣辱与共，群策群力，整合资源，利用企业整体优势，战胜困难和挑战，完 成董事会提出的年度战略目标。 公司未来的发展将承前启后，坚持李介平董事长制定的的企业发展战略方向，努力改善和提高公司的 经营环境，努力提高企业的管理能力和管理水平，加快市场营销布局，深化内部管理，使企业形成“外重 经营，内重管理”的良好企业氛围。 （1）巩固开拓市场，创造一流营销业绩 要持续提升营销能力与品牌扩张力，市场竞争的法则不仅仅是适者生存，更是不进则退，瑞和经过20 多年发展，资质等级及品牌影响力已经奠定，品牌扩张的时代已经来临，且可拓展的市场空间无限可能， 因此我们必须倍加努力，乘势而上,适时调整营销策略和主攻方向，坚持走大战略客户发展方向，最大限度 的整合各类资源，全力以赴搏击市场，努力争取更大市场份额。 （2）公装与家装并举,开拓互联网+，构建智慧城市发展建设的先发优势 互联网已经改变了大部分行业的经营业态，它让经营变得更有效率，让客户有更好的服务体验。在这 样一个变革的时代，瑞和股份必须跟上时代，寻求战略合作，引领新一轮产业革命。要通过整合资源，实 现与建筑装饰的无缝对接，实现公装与家装齐头并进，开发高端产品，开拓蓝海市场，以创新驱动引领企 业跨入智慧城市建设崭新时代。 （3）合理合规的运用资本的力量，寻找企业发展的新的增长点，为公司的未来发展赢得主动 未来，公司要围绕瑞和产业上下游产业链，充分利用上市公司平台，提高公司资本运营能力，大力发 展新兴朝阳产业。要以更加敏锐的触觉收集国家释放的发展信号，紧盯国家产业政策导向，更好的明确未 来的产业发展方向。积极争取政策支持，把培育新的产业集群作为推动发展的战略支撑，把优化产业结构 作为企业提升综合竞争力的重要手段。 （4）整体性提升与完善公司运营管理与流程制度体系，建立稳定高效的管理与业务流程系统，为公 司战略实施提供制度保障 未来公司将在提高管理运行质量上下功夫，进一步完善管理模式与权责体系，系统地开展流程与制度 优化，建立起与企业发展相匹配的稳定高效的管理与业务流程系统。要拾遗补缺、完善提升，理顺各流程 之间的关系，增加关键流程，优化现有流程，实现流程清晰、制度明确、职责清晰、管理顺畅的目标，建 立起“按制度管理、按流程办事”的运营体系，从根本上提高公司抵御风险的能力。 （5）实施人才战略，创建人才脱颖而出用人机制 公司正处于跨越式发展的重要历史时期，加快人才的引进与培训、做好管理与人才的输出准备已成为 当务之急。除大力引进企业急需的中高端人才外，还要引进优秀大学生充实到瑞和的团队。同时要加快人 才能力建设，推进实施多层次、多样化的培训，并在人才结构、人才梯队建设方面实现协调和优化，营造 人才辈出、人尽其才的企业环境。 2、涉及财务报告的相关事项 （1）与上一会计期间财务报告相比，会计政策、会计估计和核算方法发生变化的情况说明 □ 适用 √ 不适用 公司报告期无会计政策、会计估计和核算方法发生变化的情况。 （2）报告期内发生重大会计差错更正需追溯重述的情况说明 □ 适用 √ 不适用 公司报告期无重大会计差错更正需追溯重述的情况。 （3）与上一会计期间财务报告相比，合并报表范围发生变化的情况说明 □ 适用 √ 不适用 公司报告期无合并报表范围发生变化的情况。 中财网
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