[大事件]中油工程:年报信息披露重大差错责任追究制度
中国石油集团工程股份有限公司 年报信息披露重大差错责任追究制度 第一章 总 则 第一条 为进一步完善中国石油集团工程股份有限公司（以下简称 “公司”）的规范运作水平，加大对年报信息披露责任人的问责力度，提高 年报信息披露质量，根据相关法律、法规、规范性文件及《中国石油集团 工程股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）、《中国石油集团工程股 份有限公司信息披露管理办法》的相关规定，结合公司实际情况，特制定 本制度。 第二条 本制度所指责任追究制度是指年报信息披露工作中有关人 员不履行或者不正确履行职责、义务或其他个人原因，对公司造成重大经 济损失或不良社会影响时的追究与处理制度。 第三条 本制度适用于公司董事、监事、高级管理人员、控股股东及 实际控制人、公司各部门及成员企业负责人、与年报信息披露工作有关的 其他人员。 第四条 实行责任追究制度，应遵循以下原则：实事求是、客观公正、 有错必究；过错与责任相适应原则；责任与权利对等原则。 第五条 公司董事会办公室在董事会秘书领导下负责收集、汇总与追 究责任有关的资料，按本制度的规定提出处理方案，并逐级上报公司董事 会批准。 第二章 责任追究的情形及考量因素 第六条 有下列情形之一的，应当追究相关责任人的责任： （一）违反《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、 《企业会计准则》和《企业会计制度》等国家法律、法规、规范性文件的 规定，使年报信息披露发生重大差错或造成不良影响的； （二）违反《上市公司信息披露管理办法》、《上海证券交易所股票上 市规则》以及中国证监会和上海证券交易所发布的有关年报信息披露指引、 准则、通知等，使年报信息披露发生重大差错或造成不良影响的； （三）违反《公司章程》、公司《信息披露管理办法》及其他内部控 制制度，使年报信息披露发生重大差错或造成不良影响的； （四）年报信息披露工作中不及时沟通、汇报造成重大失误或造成不 良影响的； （五）其他个人原因造成年报信息披露重大差错或造成不良影响的。 第七条 有下列情形之一的，应当从重或加重处理： （一）情节恶劣、后果严重、影响较大且事故原因确系个人主观因素 所致的； （二）打击、报复、陷害调查人，或干扰、阻挠责任追究调查的； （三）不执行董事会依法作出的处理决定的； （四）董事会认为其它应当从重或者加重处理的情形的。 第八条 有下列情形之一的，应当从轻、减轻或免于处理： （一）有效阻止不良后果发生的； （二）主动纠正和挽回全部或者大部分损失的； （三）确因意外和不可抗力等非主观因素造成的； （四）董事会认为其他应当从轻、减轻或者免于处理的情形的。 第九条 在对责任人作出处理前，应当听取责任人的意见，保障其陈 述和申辩的权利。 第三章 责任追究的形式及种类 第十条 责任追究的形式包括： （一）责令改正并作检讨； （二）通报批评； （三）调离岗位、停职、降职、撤职。 第十一条 公司在进行上述处分的同时可扣减绩效薪酬，扣减额度由 董事会视具体情节确定。 第四章 附 则 第十二条 本制度未尽事宜，或者与法律、法规、规范性文件及《公 司章程》的相关规定相冲突的，按法律、法规、规范性文件及《公司章程》 的规定处理。 第十三条 本制度自董事会审议通过之日起生效并执行，修订时亦同。 第十四条 本制度由公司董事会负责解释。 中财网
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