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影石创新(688775):调整公司2025年限制性股票激励计划相关事项
| 时间：2025年10月20日 20:05:54 中财网 |
影石创新科技股份有限公司
关于调整公司 2025年限制性股票激励计划相关事项的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。影石创新科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2025年10月20日召开了第二届董事会第十七次会议，审议通过了《关于调整公司2025年限制性股票激励计划相关事项的议案》。根据公司《2025年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”）的相关规定及公司2025年第二次临时股东会的授权，董事会对公司2025年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）相关事项进行了调整，现将有关事项说明如下：
一、本激励计划已履行的相关审批程序和信息披露情况
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、 年 月 日，公司召开第二届董事会第十六次会议，会议审议通
过了《关于公司<2025年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东会授权董事会办理公司2025年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等议案。
同日，公司召开第二届董事会薪酬与考核委员会2025年第二次会议，审议通过了《关于公司<2025年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<2025 >
公司 年限制性股票激励计划实施考核管理办法的议案》等相关议案，并对本激励计划出具了相关核查意见。
2、2025年9月25日至2025年10月4日，公司对本激励计划首次授予的
激励对象名单在公司内部进行了公示。在公示期内，公司董事会薪酬与考核委员会未收到任何异议。2025年10月10日，公司于上海证券交易所网站
（www.sse.com.cn）披露了《董事会薪酬与考核委员会关于公司2025年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单公示的情况说明及核查意见》（公告编号：2025-028）。
3、2025年10月15日，公司召开2025年第二次临时股东会，审议并通过了《关于公司<2025年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东会授权董事会办理公司2025年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等议案。
公司实施本激励计划获得股东会批准，董事会被授权确定限制性股票授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予限制性股票并办理授予限制性股票所必需的全部事宜。
4、2025年10月16日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《关于2025年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2025-031）。
5、2025年10月20日，公司召开第二届董事会第十七次会议，审议通过了《关于调整公司2025年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于向2025年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》。同日，公司召开第二届董事会薪酬与考核委员会2025年第三次会议，审议通过了《关于调整公2025 2025
司 年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于向 年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》等相关议案，并对首次授予部分激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
二、调整事由及调整结果
鉴于公司2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象中，有19名拟激励对象因个人原因自愿放弃参与本激励计划，根据公司《激励计划（草案）》及2025年第二次临时股东会的相关授权，董事会对本激励计划首次授予的激励对象及各激励对象获授限制性股票数量进行调整。部分放弃的份额在首次授予激励对象中重新进行分配，经最终确认，本激励计划首次授予部分的激励对象由695人调整为676人，首次授予的限制性股票由115.5955万股调整为95.1482万股，预留授予的股票数量仍为23.1191万股，拟授予的限制性股票总量相应由138.7146万股调整为118.2673万股。
本次调整后的激励对象属于经公司2025年第二次临时股东会批准的激励计划中规定的激励对象范围。除上述调整内容外，本激励计划其他内容与公司2025年第二次临时股东会审议通过的2025年限制性股票激励计划的内容一致。根据公司2025年第二次临时股东会的授权，本次调整无需提交公司股东会审议。
三、本次调整对公司的影响
公司本次对2025年限制性股票激励计划相关事项的调整不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响。
四、董事会薪酬与考核委员会意见
公司董事会薪酬与考核委员会会认为：公司对本激励计划相关事项的调整符合《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《股权激励管理办法》”）等法律、法规和规范性文件中关于激励计划调整的相关规定，履行了必要的程序。调整后的激励对象不存在禁止获授限制性股票的情形，激励对象的主体资格合法、有效。本次调整在公司2025年第二次临时股东会授权范围内，调整的程序合法合规，不存在损害公司及股东利益的情形。
本次调整后，本激励计划首次授予部分的激励对象由695人调整为676人，首次授予的限制性股票由115.5955万股调整为95.1482万股，预留授予的股票数量仍为23.1191万股，拟授予的限制性股票总量相应由138.7146万股调整为118.2673万股。
董事会薪酬与考核委员会同意公司对2025年限制性股票激励计划相关事项的调整。
五、独立财务顾问意见
上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司作为独立财务顾问认为：截至本报告出具日，公司对2025年限制性股票激励计划相关事项的调整符合《股权激励管理办法》《激励计划（草案）》及其摘要的相关规定，不存在损害公司股东利益的情形。调整后的激励对象均符合《股权激励管理办法》《激励计划（草案）》及其摘要等相关文件所规定的激励对象条件，其作为本激励计划的激励对象合法、有效。
六、律师法律意见书的结论意见
已经取得现阶段必要的批准与授权，公司首次授予的授予条件已满足，首次授予的授予日、授予对象、价格和数量等事项符合《公司法》《证券法》《股权激励管理办法》《科创板上市公司自律监管指南第4号——股权激励信息披露》等法律法规及《激励计划（草案）》的相关规定，本次调整及首次授予合法、有效。
公司已履行了现阶段关于本次调整及首次授予相关事项的信息披露义务，并将根据相关法律法规的要求继续履行相应的信息披露义务。
七、上网公告附件
（一）《北京德恒（深圳）律师事务所关于影石创新科技股份有限公司调整2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单及首次授予事项的法律意见》；
（二）《上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司关于影石创新科技股2025
份有限公司 年限制性股票激励计划调整及首次授予事项之独立财务顾问报告》。
特此公告。
影石创新科技股份有限公司董事会
2025年10月21日
中财网