[HK]ALCO HOLDINGS(00328):二零二五年环境、社会及管治报告
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时间：2025年07月31日 22:55:31 中财网 |
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原标题:ALCO HOLDINGS:二零二五年环境、社会及管治报告
Stock Code 股份代號 : ???
| 層面 | 概述 | 報告章節╱忽略的原因 | 頁碼 |
| A. 環境 | | | |
| A1：排放物 | | | |
| 一般披露 | 有關廢氣及溫室氣體排放、向水及土
地的排污、有害及無害廢棄物的產生
等的：
(a) 政策；及
(b) 遵守對發行人有重大影的相
關法律法規
的資料。 | 環境保護
? 排放物 | 6–11 |
| 關鍵績效指標A1.1 | 排放物種類及相關排放數據。 | 環境保護
? 排放物 | 6–8 |
| 關鍵績效指標A1.2 | 直接（範圍1）及能源間接（範圍2）溫室
氣體排放量及密度。 | 環境保護
? 排放物 | 8 |
| 關鍵績效指標A1.3 | 所產生有害廢棄物總量及密度。 | 環境保護
? 排放物 | 6–11 |
| 關鍵績效指標A1.4 | 所產生無害廢棄物總量及密度。 | 環境保護
? 排放物 | 6–11 |
| 關鍵績效指標A1.5 | 描述所訂立的排放量目標及為達到
這些目標所採取的步驟。 | 環境保護
? 排放物 | 6–11 |
| 關鍵績效指標A1.6 | 描述處理有害及無害廢棄物的方法，
及描述所訂立的減廢目標及為達到
這些目標所採取的步驟。 | 環境保護
? 排放物 | 8 |
| 層面 | 概述 | 報告章節╱忽略的原因 | 頁碼 |
| A2：資源使用 | | | |
| 一般披露 | 有效使用資源（括能源、水及其他
原材料）的政策。 | 環境保護
? 資源使用 | 9 |
| 關鍵績效指標A2.1 | 按類型劃分的直接及╱或間接能源總
耗量及密度。 | 環境保護
? 資源使用 | 10 |
| 關鍵績效指標A2.2 | 總耗水量及密度。 | 環境保護
? 資源使用 | 10 |
| 關鍵績效指標A2.3 | 描述所訂立的能源使用效益目標及
為達到這些目標所採取的步驟。 | 環境保護
? 資源使用 | 9–11 |
| 關鍵績效指標A2.4 | 描述求取適用水源上可有任何問題，
以及所訂立的用水效益目標及為達
到這些目標所採取的步驟。 | 環境保護
? 資源使用 | 9–11 |
| 關鍵績效指標A2.5 | 製成品所用裝材料的總量及（如適
用）每生產單位佔量。 | 環境保護
? 資源使用 | 9–11 |
| A3：環境及天然資源 | | | |
| 一般披露 | 減低發行人對環境及天然資源造成
重大影的政策。 | 環境保護
? 排放物
? 資源使用
? 綠色?運 | 6–11 |
| 關鍵績效指標A3.1 | 描述業務活動對環境及天然資源的
重大影及已採取管理有關影的
行動。 | 環境保護
? 排放物
? 資源使用
? 綠色?運 | 6–11 |
| A4：氣候變化 | | | |
| 一般披露 | 識別及應對已經及可能會對發行人
產生影的重大氣候相關事宜的政策。 | 環境保護
? 應對氣候變化 | 6–11 |
| 關鍵績效指標A4.1 | 描述已經及可能會對發行人產生影
的重大氣候相關事宜，及已採取管
理有關影的行動。 | 環境保護
? 應對氣候變化 | 11 |
| 層面 | 概述 | 報告章節╱忽略的原因 | 頁碼 |
| B. 社會 | | | |
| 僱傭及勞工常規 | | | |
| B1：僱傭 | | | |
| 一般披露 | 有關薪酬及解僱、招聘及晉升、工作
時數、假期、平等機會、多元化、反
歧視以及其他待遇及福利的︰
(a) 政策；及
(b) 遵守對發行人有重大影的相
關法律法規
的資料。 | 尊重員工
? 僱傭及勞工常規 | 12–17 |
| 關鍵績效指標B1.1 | 按性別、僱傭類別、年齡組別及地區
劃分的僱員總數。 | 尊重員工
? 僱傭及勞工常規 | 14 |
| 關鍵績效指標B1.2 | 按性別、年齡組別及地區劃分的僱員
流失比率。 | 尊重員工
? 僱傭及勞工常規 | 14 |
| B2：健康與安全 | | | |
| 一般披露 | 有關提供安全工作環境及保障僱員
避免職業性危害的：
(a) 政策；及
(b) 遵守對發行人有重大影的相
關法律法規
的資料。 | 尊重員工
? 健康與安全 | 12–17 |
| 關鍵績效指標B2.1 | 過去三年（括匯報年度）每年因工亡
故的人數及比率。 | 尊重員工
? 健康與安全 | 12–17 |
| 關鍵績效指標B2.2 | 因工傷損失工作日數。 | 尊重員工
? 健康與安全 | 12–17 |
| 關鍵績效指標B2.3 | 描述所採納的職業健康與安全措施，
以及相關執行及監察方法。 | 尊重員工
? 健康與安全 | 12–17 |
| 層面 | 概述 | 報告章節╱忽略的原因 | 頁碼 |
| B3：發展及培訓 | | | |
| 一般披露 | 有關提升僱員履行工作職責的知識
及技能的政策。描述培訓活動。 | 尊重員工
? 發展及培訓 | 16–17 |
| 關鍵績效指標B3.1 | 按性別及僱員類別劃分的受訓僱員
百分比。 | 尊重員工
? 發展及培訓 | 16–17 |
| 關鍵績效指標B3.2 | 按性別及僱員類別劃分，每名僱員完
成受訓的平均時數。 | 尊重員工
? 發展及培訓 | 16–17 |
| B4：勞工準則 | | | |
| 一般披露 | 有關防止童工及強制勞工的：
(a) 政策；及
(b) 遵守對發行人有重大影的相
關法律法規
的資料。 | 尊重員工
? 僱傭及勞工常規 | 12–17 |
| 關鍵績效指標B4.1 | 描述就避免童工及強制勞工檢討招
聘慣例的措施。 | 尊重員工
? 僱傭及勞工常規 | 12–17 |
| 關鍵績效指標B4.2 | 描述在發現違規情況時消除有關情
況所採取的步驟。 | 尊重員工
? 僱傭及勞工常規 | 12–17 |
| ?運慣例 | | | |
| B5：供應鏈管理 | | | |
| 一般披露 | 管理供應鏈的環境及社會風險政策。 | ?運慣例
? 供應鏈管理 | 18–21 |
| 關鍵績效指標B5.1 | 按地區劃分的供應商數目。 | ?運慣例
? 供應鏈管理 | 18–21 |
| 關鍵績效指標B5.2 | 描述有關聘用供應商的慣例，向其執
行有關慣例的供應商數目，以及有關
慣例的執行及監察方法。 | ?運慣例
? 供應鏈管理 | 18–21 |
| 層面 | 概述 | 報告章節╱忽略的原因 | 頁碼 |
| 關鍵績效指標B5.3 | 描述有關識別供應鏈中環境及社會
風險的慣例，以及相關執行及監察方
法。 | ?運慣例
? 供應鏈管理 | 18–21 |
| 關鍵績效指標B5.4 | 描述在揀選供應商時促使多用環保
產品及服務的慣例，以及相關執行及
監察方法。 | ?運慣例
? 供應鏈管理 | 18–21 |
| B6：產品責任 | | | |
| 一般披露 | 有關所提供產品和服務的健康與安
全、廣告、標籤及私隱事宜以及補救
方法的：
(a) 政策；及
(b) 遵守對發行人有重大影的相
關法律法規
的資料。 | ?運慣例
? 產品責任 | 18–21 |
| 關鍵績效指標B6.1 | 已售或已運送產品總數中因安全與
健康理由而須回收的百分比。 | ?運慣例
? 產品責任 | 18–21 |
| 關鍵績效指標B6.2 | 接獲關於產品及服務的投訴數目以
及應對方法。 | ?運慣例
? 產品責任 | 18–21 |
| 關鍵績效指標B6.3 | 描述與維護及保障知識產權有關的
慣例。 | ?運慣例
? 產品責任 | 18–21 |
| 關鍵績效指標B6.4 | 描述質量檢定過程及產品回收程序。 | ?運慣例
? 產品責任 | 18–21 |
| 關鍵績效指標B6.5 | 描述消費資料保障及私隱政策，以
及相關執行及監察方法。 | ?運慣例
? 產品責任 | 18–21 |
| 層面 | 概述 | 報告章節╱忽略的原因 | 頁碼 |
| B7：反貪污 | | | |
| 一般披露 | 有關防止賄賂、勒索、欺詐及洗黑錢
的：
(a) 政策；及
(b) 遵守對發行人有重大影的相
關法律法規
的資料。 | ?運慣例
? 反貪污 | 20–21 |
| 關鍵績效指標B7.1 | 於匯報期內對發行人或其僱員提出
並已審結的貪污訴訟案件的數目及
訴訟結果。 | ?運慣例
? 反貪污 | 20–21 |
| 關鍵績效指標B7.2 | 描述防範措施及舉報程序，以及相關
執行及監察方法。 | ?運慣例
? 反貪污 | 20–21 |
| 關鍵績效指標B7.3 | 描述向董事及員工提供的反貪污培訓。 | 於報告期間，本集團未組
織任何反貪污培訓。 | 不適用 |
| 社區 | | | |
| B8：社區投資 | | | |
| 一般披露 | 有關以社區參與來了解發行人?運
所在社區需要和確保其業務活動會
考慮社區利益的政策。 | 社區
? 社區投資 | 21 |
| 關鍵績效指標B8.1 | 專注貢獻範疇。 | 社區
? 社區投資 | 21 |
| 關鍵績效指標B8.2 | 在專注範疇所動用的資源。 | 由於並非本集團重大議
題，故並無披露實際所動
用的資源數額。 | 不適用 |
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