[中报]创新医疗(002173):2025年半年度报告
原标题:创新医疗:2025年半年度报告 2025年半年度报告 2025年8月 第一节 重要提示、目录和释义 公司董事会及董事、高级管理人员保证半年度报告内容的真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。 公司负责人陈海军、主管会计工作负责人杨建荣及会计机构负责人(会计主管人员)杨建荣声明：保证本半年度报告中财务报告的真实、准确、完整。 所有董事均已出席了审议本次半年报的董事会会议。 本年度报告涉及未来计划等前瞻性陈述，不构成公司对投资者的实质承诺，请投资者注意投资风险。 本公司请投资者认真阅读本报告，公司在本报告“管理层讨论与分析”中 “公司面临的风险和应对措施”部分，描述了公司未来经营可能面临的主要风险，敬请广大投资者注意风险。 公司计划不派发现金红利，不送红股，不以公积金转增股本。 目录 第一节 重要提示、目录和释义 ................................................... 2 第二节 公司简介和主要财务指标 ................................................. 6 第三节 管理层讨论与分析 ....................................................... 9 第四节 公司治理、环境和社会 .................................................. 18 第五节 重要事项 .............................................................. 21 第六节 股份变动及股东情况 .................................................... 28 第七节 债券相关情况 .......................................................... 32 第八节 财务报告 .............................................................. 33 第九节 其他报送数据 ......................................................... 136 备查文件目录 （一）载有公司负责人陈海军、主管会计工作负责人杨建荣、会计机构负责人杨建荣签名并盖章的财务报表。 （二）报告期内在中国证监会指定网站上公开披露过的所有公司文件的正本及公告的原稿。 释义
第二节 公司简介和主要财务指标 一、公司简介
1、公司联系方式 公司注册地址、公司办公地址及其邮政编码、公司网址、电子信箱等在报告期是否变化 □适用 ?不适用 公司注册地址、公司办公地址及其邮政编码、公司网址、电子信箱等在报告期无变化，具体可参见2024年年报。 2、信息披露及备置地点 信息披露及备置地点在报告期是否变化 □适用 ?不适用 公司披露半年度报告的证券交易所网站和媒体名称及网址，公司半年度报告备置地在报告期无变化，具体可参见2024年年 报。 3、其他有关资料 其他有关资料在报告期是否变更情况 □适用 ?不适用 四、主要会计数据和财务指标 公司是否需追溯调整或重述以前年度会计数据 □是 ?否
1、同时按照国际会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况 □适用 ?不适用 公司报告期不存在按照国际会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况。 2、同时按照境外会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况 □适用 ?不适用 公司报告期不存在按照境外会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况。 六、非经常性损益项目及金额 ?适用 □不适用 单位：元
□适用 ?不适用 公司不存在其他符合非经常性损益定义的损益项目的具体情况。 将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益项 目的情况说明 □适用 ?不适用 公司不存在将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经 常性损益的项目的情形。 第三节 管理层讨论与分析 一、报告期内公司从事的主要业务 （一）报告期内公司所属行业发展情况 在人口结构加速变迁与医改持续深化的双重影响下，报告期内，医疗服务行业呈现出复杂多元的发展态势，民营医院面临着诸多机遇与挑战。 在行业背景层面，主要受到人口结构变化、公立医院加速扩张以及医疗集团发展步伐加快等多重因素的共同影响：一方面，人口老龄化是我国今后较长一个时期的基本国情。据民政部近日发文推算，今后10年左右预计我国60岁及以上人口将增加0.9亿人，占比上升8%，进入重度老龄化阶段。老年人口的快速增长，将在目前医保基金收支规模逐年上升的基础上进一步推动医疗需求的总量增长与结构转型，为医院的发展提供机遇。另一方面，政策支持下各地公立医院的加速扩张与高质量发展，以区域头部公立医院为首的医联体建设加快落地，紧密型医联体(包括县域医共体、城市医疗集团、市内、省内)双向转诊、急慢分治制度的积极推进，都将巩固以区域头部公立医院为塔尖的公立医疗闭环体系，重塑就医格局，给民营医院的发展带来挑战。值此变局，民营医院需扬长避短、积极探索、差异竞争，协同构建多元化办医格局，助力医疗供给侧结构性改革。 与此同时，医改政策按照既定方向持续推进、加强并落地，以医保基金的使用和监管为主要监控目标的医改逐步深化。在这一进程中，医保支付标准出现动态调整，进而影响到医保结算，民营医院需控成本、提质量以适应变革。此外，医保基金监管力度不断加大，监管技术升级呈现出常态化、体系化、数字化的趋势。根据近两年国家医保局公布的《全国医疗保障事业发展统计公报》显示，2023 年、2024 年全国医保系统分别追回医保基金 186.5 亿元、275 亿元，上升幅度达 47%。这意味着医院须不断提升医保管理水平以适应不断加强的监管力度。 综上，公立医疗体系行业主导地位的逐步提升将进一步提高其市场占有率，进而推动市场集中度提升，加速市场格局的重塑；医保控费的持续深化与医保检查工作的稳步推进则将加大市场主体的合规运营成本，加速中小型医院的市场出清。在此背景下，如何在合规经营保生存的基础上，紧密把握人口结构变化等引致的行业需求趋势，精准锚定市场定位，深度挖掘并有效满足差异化市场需求，成为了民营医院的重要发展课题。 （二）公司所处的行业地位 公司下属建华医院、康华医院、福恬医院和明珠医院四家医疗机构。其中，建华医院是三级甲等综合性医院，康华医院是二级甲等综合性医院，福恬医院是二级康复医院，明珠医院是二级甲等综合性医院。公司下属的四家医院，在各自的医疗服务半径内具有一定的竞争优势。 （三）公司的主要业务及经营模式 1、公司的主要业务 公司是一家以提供医疗服务为主营业务的上市公司。目前，公司下属有建华医院、康华医院、福恬医院和明珠医院四家医疗机构，四家医院坚持以满足患者需求为业务基础、提高医疗质量为发展核心，尽心做好患者服务、扎实抓好质量管理，为广大患者提供可靠、放心、满意的医疗服务。此外，下属各医院围绕“大专科，小综合”的发展战略，以临床为中心，巩固发展重点科室及特色学科，切实通过内部控制体系建设和完善，逐步提高医院整体管理水平。 公司以精细化管理为抓手、提升核心竞争力为目标，从临床路径、科室建设、人才引培、绩效考核、统筹预算等多方面完善医院管理，以促进医院综合实力的稳步提升。并通过对行业政策的持续学习、供应链整合的不断深入、医疗资产的整合利用，达到开源节流的经营效果。同时，通过多角度、全方位，“请进来、走出去”的开放式技术交流，时刻关注医疗技术发展动态，优化学科资源，提高治疗效果,以便更好地服务患者，让医疗服务更加专业化。 2、公司的经营模式 （1）采购模式 为了更好地满足集团内的采购需求，公司以子公司鸿润医药为采购中心，为下属医院提供供应链相关服务。医院采购部门根据医疗物资（药品、医用耗材等）每月在各科室的消耗、月末库存，以及次月采购需求确定采购计划，鸿润医药根据采购计划向供应商询比价，而后通过执行竞争性谈判或招标流程，最后由采购部门向合格供应商发出采购订单。 供应链整合属于“向管理要效益”的一项重要工作，对医院降本增效具有显著意义。公司将继续深入推进该项工作，以充分发挥出集团规模化、采购专业化两大优势。 （2）销售模式 公司下属四家医院的收入主要来源于为患者提供的医疗服务，主营业务收入为医疗服务收入，包括门诊收入、住院收入、体检收入等。 公司下属医院将提高医疗质量、突出服务优势、提升管理水平作为工作重心。为此，医院将通过学科建设、技术应用、人才引培、院际合作等路径形成特色科室，以提高医疗技术水平，扎实打造医院品牌；将“以患者为中心”的工作思路传达并落实到医院每位职工的工作细节中，确保每位患者在就诊过程中都能感受到来自医护人员的温情关怀。在管理方面，医院将不断提出更高要求，持续提升质量安全、建章立制、绩效考核和成本控制等方面的管理水平。此外，还将不断加强与其他医疗机构的合作，开展双向转诊，扩大病患转诊就医的范围，建立医院与社区卫生服务机构相互协作的绿色通道，形成广泛的社区卫生服务网络。 并通过举办医疗健康学术论坛、医疗服务下基层等活动，加大医院重点临床特色科室宣传，持续提升医院形象和知名度，助推卫生健康事业高质量发展。 （四）报告期内公司主要的业绩驱动因素 报告期内，公司实现营业总收入为 40,153.01 万元，同比下降 1.60%，扣非后净利润-1,288.41 万元，同比上升 22.42%。公司营业收入及利润主要来源于医疗服务。与去年同期相比，本期得益于医保回款同比增长引起信用减值损失同比下降等原因，公司亏损同比有所收窄。 （五）公司下属医院经营情况 报告期内，建华医院为精简机构，对建华医院本院及子公司明珠医院的职能科室进行优化整合，在降低营运成本的同时提升了管理效能，还积极构建科学规范的采购机制，持续优化药品、耗材成本结构，本期受益于医保回款同比增长引起信用减值损失同比下降等原因，医院运营效果同比有所提升；康华医院聚焦医疗技术提升与院际合作，保持学科良好发展，严抓内部管理，实现了收入小幅增长，同时推进药品及耗材精细化管理降低成本，但因信用减值损失同比有所增长，本期效益同比基本持平；福恬医院在医疗服务规范、医保政策学习、制度完善和信息系统优化等方面开展了相关工作，但受所在地医保支付政策调整等因素影响，本期收入、效益同比略有下降。 二、核心竞争力分析 （一）下属医院的区域内竞争优势 公司充分发挥民营医院经营更自主、反应更迅速、决策更灵活、执行更高效、分配更合理等比较优势，在品牌建设、供应链管理、特色科室打造、多元化宣传、与领先医院建立合作关系等方面深耕细作，在人才引培、成本管控、绩效改进等方面不断挖潜。下属四家医院经过多年的发展，在各自医疗服务半径内具有一定的竞争优势。 1、特色科室发展：四家医院不断加强特色科室建设，通过引进专科人才与配置相应设备，提升在该学科领域的医疗水平和服务质量。 2、合作与资源共享：通过与领先医疗机构合作，在原有特色科室的基础上加强医院间、科室间的协作，促进优质医疗资源下沉的同时，提高了自身诊疗水平，实践了差异化发展路径。 3、规范管理与持续改进：各医院以医院质量管理和医疗业务发展为主轴，以规范运营和科室发展为基石，充分发挥灵活高效的经营优势，在人才建设、薪酬绩效、安全生产、成本管控等多方面持续改进，以确保医院运营的安全与高效。 4、宣传与品牌建设：通过多种渠道积极开展宣传工作，提升品牌知名度和影响力，吸引更多患者，实现医院的可持续发展。 5、供应链管理和薪酬体系改进：充分发挥民营医院的规模化优势，实现采购成本的合理管控，提高了采购效益。同时，将员工的工作绩效与医院的业务目标和经营成果相结合，通过灵活的绩效考核与薪酬体系提升员工积极性、医院的运营效率和整体竞争力。 （二）医疗人才资源及管理团队优势 公司下属各医院坚持将提高医疗技术和改善服务质量作为工作重点，重视人才引进和培养，完善人才队伍建设，引培结合，加强院内、院际合作，促进技术进步，强化科室建设。 同时，通过签订目标责任、完善绩效考核，充分调动员工工作积极性，在目标统一、指标分解、责任落实的经营方针下，进一步推动医院的高质量发展。 三、主营业务分析 概述 参见“一、报告期内公司从事的主要业务”相关内容。 主要财务数据同比变动情况 单位：元
□适用 ?不适用 公司报告期利润构成或利润来源没有发生重大变动。 营业收入构成 单位：元
?适用 □不适用 单位：元
四、非主营业务分析 ?适用 □不适用 单位：元
1、资产构成重大变动情况 单位：元
□适用 ?不适用 3、以公允价值计量的资产和负债 ?适用 □不适用 单位：元
□是 ?否 4、截至报告期末的资产权利受限情况 具体内容详见本报告合并财务报表项目注释（17、所有权或使用权受到限制的资产）。 六、投资状况分析 1、总体情况 □适用 ?不适用 2、报告期内获取的重大的股权投资情况 □适用 ?不适用 3、报告期内正在进行的重大的非股权投资情况 □适用 ?不适用 4、金融资产投资 （1） 证券投资情况 ?适用 □不适用 单位：元
□适用 ?不适用 公司报告期不存在衍生品投资。 5、募集资金使用情况 □适用 ?不适用 公司报告期无募集资金使用情况。 七、重大资产和股权出售 1、出售重大资产情况 □适用 ?不适用 公司报告期未出售重大资产。 2、出售重大股权情况 □适用 ?不适用 八、主要控股参股公司分析 ?适用 □不适用 主要子公司及对公司净利润影响达10%以上的参股公司情况 单位：元
?适用 □不适用
公司报告期内无应当披露的重要控股参股公司信息。 九、公司控制的结构化主体情况 □适用 ?不适用 十、公司面临的风险和应对措施 1、医疗行业政策变动风险 近年来，为了更好地满足人民就医需求、规范医疗行业发展，国家卫生主管部门相继出台了各项指导意见、规定和规划。这些文件内容涵盖了医疗工作的多个方面，包括但不限于医保付费制度、医疗检查体系、医疗机构设置、医疗质量控制、医疗廉政、药品集采等。公司将及时跟踪并分析医疗相关政策的变化和动向，以便调整经营策略，发挥民营医院决策迅速、灵活应变的经营优势，在合规运营的前提下，推动公司健康发展。 2、行业竞争风险 随着公立医院扩建、民营医院增多和区域性医疗体系成熟，医疗行业的竞争日益激烈。 公司将争取在并驱争先的市场竞争中，明确自身定位、聚焦医疗主业、挖掘潜在需求、制定相应战略，发挥科室特色，加强院际合作，以错位竞争的方式，努力打开经营新局面，提升竞争力并实现更好的业绩。 3、人力资源风险 医疗服务行业需要人才的支撑，领先的医疗技术和医院管理经验是稀缺资源。医院发展更离不开人才的支持，吸引、留住、提升、激发人才至关重要。公司将改善工作环境、绩效考核政策、学习机会、发展通道，并加强员工关怀，以引进、培养、留住优秀人才。 4、医疗业务风险 公司主营业务为医疗服务，而在提供医疗服务的全过程中，医疗风险无处不在，医务人员、患者、医院管理人员、患者家属、涉及医疗行为的各类人员，在互动的过程中，都有可能发生医疗纠纷。为控制风险，公司将建立科学医疗质量管理体系，遵守法规，加强员工培训，并关注市场变化。在改善患者体验的同时，合理规划技术和更新设备，确保其安全和有效性。通过综合管理和风险控制，有效降低医疗业务风险，提高整体运营稳定性和可持续性。 5、AI技术的驱动风险 人工智能技术的快速迭代将对医疗服务行业的整体格局形成断层压力，AI在对医疗服务行业的发展产生强大助力的同时，势必将对行业中未能及时主动拥抱 AI 变革的医疗机构产生不进则退的发展风险，包括：医疗效果提升滞后性风险、医疗效率提升滞后性风险，以及随之而来的成本结构相对劣化风险、竞争力弱化风险。同时，对于积极主动应用 AI 于业务发展的医疗机构而言，也存在着技术信赖风险、数据安全性风险、法律责任认定风险。 公司的发展面临着多方面的风险与挑战，但也蕴含机遇。通过采取相应的风险应对措施，可以更好地管理风险，提高核心竞争力，助力公司实现可持续稳定发展。 十一、市值管理制度和估值提升计划的制定落实情况 公司是否制定了市值管理制度。 □是 ?否 公司是否披露了估值提升计划。 □是 ?否 十二、“质量回报双提升”行动方案贯彻落实情况 公司是否披露了“质量回报双提升”行动方案公告。 □是 ?否 第四节 公司治理、环境和社会 一、公司董事、监事、高级管理人员变动情况 □适用 ?不适用 公司董事、监事和高级管理人员在报告期没有发生变动，具体可参见2024年年报。 二、本报告期利润分配及资本公积金转增股本情况 □适用 ?不适用 公司计划半年度不派发现金红利，不送红股，不以公积金转增股本。 三、公司股权激励计划、员工持股计划或其他员工激励措施的实施情况 □适用 ?不适用 公司报告期无股权激励计划、员工持股计划或其他员工激励措施及其实施情况。 四、环境信息披露情况 上市公司及其主要子公司是否纳入环境信息依法披露企业名单 ?是 □否
公司是一家专注于提供综合性医疗服务的公众公司，始终高度重视企业所承担的社会责任，包括经营过程中的利益相关人权益保护、环境保护、以及秉承医疗使命的各项公益活动。 我们相信，勇于承担社会责任的公司，虽然担子更重，但脚印更深，走得更远。 报告期内，公司履行社会责任主要开展了以下几个方面的工作： 1、股东与债权人权益保护 公司严格遵守《公司法》、《证券法》、《深圳证券交易所股票上市规则》、《上市公司信息披露管理办法》等法律法规以及制度要求，确保信息披露的真实、完整和及时准确，提升公司在资本市场的诚信度和透明度；通过互动易、电话、邮件等多种方式加强与投资者的交流，使公司广大股东与债权人能及时了解公司的经营情况、财务状况以及重大事项进展；规范股东大会的召集、召开及表决程序，采用现场、网络等合法有效的方式，确保更多的股东，特别是中小股东享有平等地位和权利；同时，公司持续健全和完善公司法人治理结构与内部控制制度，积极开展治理活动，促进公司的规范运作。 2、员工权益保障 公司严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律法规，全面贯彻员工社会保障制度，以确保职工的合法权益得到保障。公司重视人才培养，采取内外结合的方式进行培训，为医院医务人员制定相应的培训计划。通过组织相关培训讲座、举办医患沟通活动等方式，提升临床技术人员服务质量，逐步提高医护人员的沟通技巧，实现员工与企业的共同成长。 3、患者权益保护 公司下属医院将建立健全患者投诉处理机制，对患者提出的合理诉求和投诉进行及时处理和回复，并采取切实有效措施解决问题，保障患者合法权益。医院将持续加强医疗质量和服务质量的提升，通过科学规范的医疗流程和优质的服务态度，不断提高患者的满意度。同时，向患者传递医疗知识和健康信息，帮助患者提升健康素养和自我保健能力。下属医院将积极开展患者满意度调查，听取患者的意见和建议，不断改进医疗服务质量，为患者提供更加优质、安全、便捷的医疗服务。 建华医院要求各科室对患者反映的热点、难点问题进行收集、梳理，深入调查原因，制定出切实可行的整改意见和措施，并确保按计划有序实施；同时，加强与患者的沟通，及时向患者反馈整改情况，取得患者的理解和支持。 4、红色健康 康华医院积极深化党业融合，着力提升“潮城健康”子品牌“红色康华”，持续做优“红色健康”团队，全面提升红色服务能力。2025 年上半年，康华医院开展“医路有你 健康同行”党建联建活动 10 场，为村民细致解读体检报告 245 份，并针对个体情况给予一对一的专业健康指导；同时，充分利用3.5学雷锋日、3.8妇女节、5.12护士节等相关节日，深入社区开展健康科普活动，累计服务社区群众420人次；七一前夕，与周王庙双涧村开展“党建联建聚合力 医心向党送健康”活动，为当地党员群众提供医疗检查等各项免费健康服务，服务人数达186人次；此外，医院还主动上门为4位老年痴呆患者进行全面健康评估与暖心慰问。截至目前，康华医院已与48个村社达成党建共建合作关系。 5、持续关爱 建华医院报告期内通过公益医疗服务、医学科普教育、帮扶养老机构等方式延伸健康守护触角：3月8日，聚焦女性健康需求，开展了“‘她’健康?家幸福”公益活动，为100多名女性提供免费咨询、检查服务；4-6 月走进军校街、凤凰城、永青社区，现场开展免费体检（如血压、血糖检测）、疾病诊断、健康知识宣讲，针对老年人群常见慢性病防治、居民日常健康误区等进行科普，累计服务2,000余人次，居民参与热情，反馈积极；上半年还与2家公办民政养老机构合作，帮助解决疑难病症，帮扶60余人次。建华医院将持续履行社会责任，传递医疗温度，以实际行动为健康中国贡献更多的力量。 康华医院一直致力于推进党群关爱工作，为因病住院的特困弱势群体及时提供补助。报告期内，康华医院已完成个人困难党员住院领取关爱 22 人次；对原签约红色共建党群人员健康需求继续开展回访、特需等医疗保障服务，服务486人次；红色服务部为行动不便的特殊人群提供送医、送药上门服务，服务226人次；积极持续参与社会服务工作，组织了42场志愿服务活动，包括急救知识普及、免费咨询、健康讲座、助残帮困等，直接服务群众2,500 余人次；积极响应全市公交亭长制活动，参与社会服务工作，坚持每月一次的公交亭清洁志愿服务，为社区环境卫生贡献一份力量。 福恬医院持续开展社会公益，慰问困难群众，组织开展白内障筛查治疗、社区服务、康复体验、健康知识讲座等活动：作为溧阳市白内障复明工程定点医院，长期开展白内障筛查和手术，帮助白内障患者重见光明；3 月 8 日妇女节期间，进社区、进商圈、进学校，开展妇科健康讲座、健康咨询、中医搭脉等公益服务；4 月 4 日清明节假期，与溧阳万达广场合作，开展中医市集活动；5月18日全国助残日，举办讲座，科普常见残疾的预防和护理、家庭康复训练技巧，提供康复咨询、康复设备体验以及个性化康复建议；5月26日，受戴埠镇总工会邀请，在戴埠镇为民服务中心开展“健康福恬·活力同行”主题活动，进行八段锦教学及中医脉诊、疼痛康复体验。除此以外，还从医疗安全、护理安全、用药安全、院感安全、人身财产安全多维度组织反诈宣传、安全培训、安全演练等。 明珠医院积极响应《黑龙江省整治“看病难，看病贵”问题专项行动实施方案 》，针对检查贵、挂号难、住院难，推出多项便民惠民新举措，切实提升患者就医体验。2025年上半年，明珠医院还深入社区及合作单位，为广大群众提供便捷的免费体检、疾病咨询和用药指导服务，举办健康讲座并发放健康宣传资料，并且每次均针对不同服务对象设立不同主题，累计服务近2,000人次，增进了群众对自身健康状况的了解以及自我保健意识，取得了良好的社会反响。在处理好院内医疗垃圾的同时，还积极响应国家节能减排号召，实施了一系列绿色医院建设举措，并组织员工积极参与如爱护母亲河嫩江河流垃圾清理、净化市容市貌义工等公益活动。 公司将通过积极承担和履行对社会、环境、股东、员工和其他利益相关方的责任，通过合规经营、可持续发展和公益活动等方式，为社会创造积极的影响。 第五节 重要事项 一、公司实际控制人、股东、关联方、收购人以及公司等承诺相关方在报告期内履行完毕及截至报告期末超期未履行完毕的承诺事项 ?适用 □不适用
□适用 ?不适用 公司报告期不存在控股股东及其他关联方对上市公司的非经营性占用资金。 三、违规对外担保情况 □适用 ?不适用 公司报告期无违规对外担保情况。 四、聘任、解聘会计师事务所情况 半年度财务报告是否已经审计 □是 ?否 公司半年度报告未经审计。 五、董事会、监事会对会计师事务所本报告期“非标准审计报告”的说明 □适用 ?不适用 六、董事会对上年度“非标准审计报告”相关情况的说明 □适用 ?不适用 七、破产重整相关事项 □适用 ?不适用 公司报告期未发生破产重整相关事项。 八、诉讼事项 重大诉讼仲裁事项 ?适用 □不适用
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