鑫宏业(301310):2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属结果暨股份上市
关于2024年限制性股票激励计划首次授予部分 第一个归属期归属结果暨股份上市的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。重要内容提示： 1、 本次归属限制性股票人数：28人 2、 本次归属股票数量：61.64万股，占目前公司股本总额的 0.45% 3、 本次归属的限制性股票上市流通日：2025年 8月 12日 无锡鑫宏业线缆科技股份有限公司（以下简称“鑫宏业”或“公司”）于 2025年 7月 25日召开第二届董事会第二十五次会议，审议通过了《关于公司 2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件成就的议案》，董事会认为公司 2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件已成就，同意公司依据公司 2024年第一次临时股东大会的授权并按照本激励计划的相关规定为符合条件的激励对象办理第二类限制性股票归属相关事宜。具体内容详见公司于 2025年 7月 25日在巨潮资讯网上披露的相关公告。 截至本公告披露日，公司已在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司办理完成了本次股份归属及上市的相关手续。现将相关事项公告如下： 一、本激励计划简述及已履行的相关审批程序 （一）本激励计划简述 公司《激励计划》及其摘要已经公司第二届董事会第十二次会议、第二届监事会第九次会议及公司 2024年第一次临时股东大会审议通过，主要内容如下： 1、激励工具：第二类限制性股票； 2、股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A股普通股； 3、限制性股票数量：100.00万股（调整前） 4、限制性股票数量归属价格：23.99元/股（调整前） 5、激励对象：本激励计划授予的激励对象包括在本公司（含子公司）任职的核心技术（业务）骨干。 6、限制性股票的有效期、归属安排 （1）有效期：本激励计划有效期为自限制性股票授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过 42个月。 （2）本激励计划授予的限制性股票的各批次归属比例安排如下表所示： 本激励计划首次授予的第二类限制性股票的各批次归属比例安排如下表所示：
按照本激励计划，激励对象获授的限制性股票在归属前不得转让、担保或偿还债务。激励对象已获授但尚未归属的限制性股票由于资本公积金转增股本、送股等情形增加的股份同时受归属条件约束，且归属之前不得转让、担保或偿还债务。若届时限制性股票不得归属，则因前述原因获得的股份同样不得归属。 （3）额外限售期 ①所有第二类限制性股票的持有人承诺每批次可归属的限制性股票自每个归属期的首个交易日起的 6个月内不以任何形式向任意第三人转让当期已满足归属条件的限制性股票。 ①公司将统一办理各批次满足归属条件且满足6个月额外限售期要求的限制性股票的归属事宜。 ①为避免疑问，满足归属条件的激励对象在 6个月的额外限售期内发生异动不影响限售期届满后公司为激励对象办理当批次已满足归属条件的限制性股票的归属事宜。 在满足限制性股票归属条件后，公司将统一办理归属条件已成就的限制性股票归属事宜。 7、限制性股票归属条件 （1）激励对象满足各归属期任职期限要求 激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须满足 12个月以上的任职期限。 （2）激励对象公司层面的绩效考核要求 本激励计划首次及预留授予部分的考核年度为2024-2025两个会计年度，每个会计年度考核一次。 首次及预留授予的限制性股票各年度的业绩考核目标如下：
公司层面业绩达成情况对应不同的归属比例，具体如下：
公司未满足上述业绩考核目标的，所有激励对象对应考核当年计划归属的限制性股票均不得归属或递延至下一年度归属，并作废失效。 （3）激励对象个人层面的绩效考核要求 激励对象的个人层面绩效考核按照公司现行薪酬与考核的相关规定组织实施，并依照激励对象的考核结果确定其实际归属的股份数量。届时根据以下考核评级表中对应的个人绩效系数确定激励对象的实际归属的股份数量：
激励对象当期计划归属的限制性股票因考核原因不能归属或不能完全归属的，作废失效，不可递延至下一年度。 公司/公司股票因经济形势、市场行情等因素发生变化，继续执行激励计划难以达到激励目的，经公司董事会及/或股东大会审议确认，可决定对本激励计划的尚未归属的某一批次/多个批次的限制性股票取消归属或终止本激励计划。 （二）本激励计划已履行的审批程序 1、2024年 1月 12日，公司召开第二届董事会第十二次会议，会议审议通过了《关于公司<2024年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理 2024年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等议案。 同日，公司召开第二届监事会第九次会议，会议审议通过了《关于公司<2024年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核查公司<2024年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单>的议案》等议案。 2、2024年 1月 13日至 2024年 1月 22日，公司对本激励计划拟激励对象的姓名和职务在公司内部予以公示，截至公示期满，公司监事会未收到任何对本次拟激励对象名单的异议，无反馈记录。2024年 1月 23日，公司在巨潮资讯网（http//www.cninfo.com.cn）披露了《监事会关于 2024年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的审核意见及公示情况说明》。 3、2024年 1月 29日，公司召开 2024年第一次临时股东大会，审议通过了《关于公司<2024年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理 2024年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等议案。 同日，公司于巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露《关于 2024年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。 4、2024年 1月 30日，公司分别召开第二届董事会第十三次会议和第二届监事会第十次会议，审议并通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。 公司监事会对首次授予激励对象名单进行了核实并发表了核查意见。 5、2025年 1月 23日，公司分别召开第二届董事会第十九次会议和第二届监事会第十六次会议，审议并通过了《关于向激励对象预留授予限制性股票的议案》《关于调整 2024年限制性股票激励计划授予价格及数量的议案》。公司监事会对预留授予激励对象名单进行了核实并发表了核查意见。 6、2025年 7月 25日，公司分别召开第二届董事会第二十五次会议，审议并通过了《关于调整 2024年限制性股票激励计划授予价格的议案》《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》《关于公司 2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件成就的议案》。上述议案提交董事会审议前已经董事会薪酬与考核委员会审议通过。 二、本次实施的股权激励计划内容与已披露的激励计划存在的差异 1、公司《激励计划》及其摘要已先后经公司第二届董事会第十二次会议、第二届监事会第九次会议及公司 2024年第一次临时股东大会审议通过，该激励计划的主要内容包括：激励工具采用第二类限制性股票；股票来源为公司向激励对象定向发行的公司 A股普通股；调整前的限制性股票数量为 100.00万股，归属价格为 23.99元/股；激励对象范围为在本公司（含子公司）任职的核心技术（业务）骨干，共计 36人。 2、2024年 1月 30日，公司分别召开第二届董事会第十三次会议和第二届监事会第十次会议，审议并通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。 公司监事会对首次授予激励对象名单进行了核实并发表了核查意见。 3、2025年 1月 23日，公司分别召开第二届董事会第十九次会议和第二届监事会第十六次会议，审议并通过了《关于调整 2024年限制性股票激励计划授予价格及数量的议案》。 因公司 2023年年度权益分派方案及 2024年半年度权益分派方案分别于2024年 6月 14日及 2024年 9月 12日实施完毕。本限制性股票激励计划的授予价格及数量需作相应调整。 经董事会审议通过，同意将 2024年限制性股票激励计划授予价格由 23.99元/股调整为 16.48元/股，限制性股票已获授但尚未归属的数量由 1,200,000股调整为 1,680,000股，其中，首次授予限制性股票尚未归属数量由 1,000,000股调整为 1,400,000股，预留授予限制性股票尚未归属数量由 200,000股调整为 280,000股，共计 1,680,000股。 4、2025年 7月 25日，公司召开第二届董事会第二十五次会议，审议并通过了《关于调整 2024年限制性股票激励计划授予价格的议案》。 因公司 2024年年度权益分派方案于 2025年 6月 13日实施完毕。本限制性股票激励计划的授予价格需作相应调整。 经董事会审议通过，同意将 2024年限制性股票激励计划授予价格由 16.48元/股调整为 16.13元/股。 5、2025年 7月 25日，公司召开第二届董事会第二十五次会议，审议并通过了《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》。 鉴于公司 2024年限制性股票激励计划授予的激励对象中由于 8名激励对象因个人原因已离职，不具备激励对象资格，其已获授但尚未归属的限制性股票共计 0.80万股由公司作废，。 6、在本次归属的限制性股票认购资金缴纳、股份登记的过程中，由于 10名激励对象因筹资不足未全额出资，作废其本期可归属的部分限制性股票 7.96万股。因此，本激励计划第一个归属期第一批实际归属人数合计为 28名，对应归属数量为 61.64万股。 除上述内容外，本次实施的股权激励计划内容与已披露的激励计划不存在差异。 三、本激励计划归属期归属条件成就的说明 （一）董事会关于 2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件已成就的审议情况 2025年 7月 25日，公司召开第二届董事会第二十五次会议，审议并通过了《关于公司 2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件成就的议案》根据《管理办法》《激励计划》的相关规定，公司 2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期的归属条件已经成就，根据公司 2024年第一次临时股东大会的授权，同意公司按照本激励计划的相关规定办理 2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期的相关归属事宜。本次符合归属条件的激励对象共计 28名，可归属的限制性股票数量为 69.60万股。 （二）关于 2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期的说明 根据《激励计划》的相关规定，本激励计划首次授予部分的授予日为 2024年 1月 30日，本次激励计划首次授予部分第一个归属期为 2025年 1月 30日至2026年 1月 29日。 （三）关于 2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件已成就情况说明
四、本次限制性股票归属的具体情况 （一）首次授予日：2024年 1月 30日 （二）归属人数：28人 （三）归属的限制性股票数量：61.64万股（调整后） （四）授予价格：16.13元/股（调整后） （五）股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A股普通股 （六）本次限制性股票归属具体情况如下：
2、以上合计数据与各明细数相加之和在尾数上如有差异是由于四舍五入所造成。 （七）激励对象放弃权益的处置 在本次归属的限制性股票认购资金缴纳、股份登记的过程中，由于 10名激励对象因筹资不足未全额出资，上述已满足本次归属条件但未办理归属的 7.96万股限制性股票由公司按规定予以作废。 五、本次限制性股票归属股票的上市流通及限售安排 （一）本次归属的第二类限制性股票上市流通日：2025年 8月 12日； （二）本次归属股票上市流通数量：616,400股，占本公告日公司股本总额的0.45%； （三）本次激励计划第一个归属期无董事和高级管理人员参与。 （四）本次限制性股票激励计划的获授股票归属后不设置禁售期。 五、验资及股份登记情况 北京德皓国际会计师事务所(特殊普通合伙)于 2025年 8月 4日出具了《无锡鑫宏业线缆科技股份有限公司验资报告》〔德皓验字[2025]00000039号〕，对公司截至 2025年 7月 31日止 2024年第二类限制性股票激励计划认购资金的实收情况进行了审验。经审验，截至 2025年 7月 31日止，公司已收到 28名激励对象的出资款合计人民币 9,942,532.00元，均为货币出资，其中计入“股本”人民币 616,400.00元，计入“资本公积-股本溢价”人民币 9,326,132.00元。变更后的注册资本和股本为 136,554,440.00元。 公司已在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司办理本次归属的第二类限制性股票登记手续。本次归属的第二类限制性股票上市流通日为 2025年 8月 12日。 六、本次归属募集资金的使用计划 本次归属后的募集资金全部用于补充公司流动资金。 七、本次归属后新增股份对上市公司的影响
本次归属限制性股票 616,400股，公司总股本将由 135,938,040股增加至136,554,440股，将影响和摊薄公司基本每股收益和净资产收益率，具体以会计师事务所出具的年度审计报告为准，本次限制性股票归属事项不会对公司的财务状况和经营成果产生重大影响。本次限制性股票归属不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响。 本次归属对公司股权结构不会产生重大影响，不会导致公司控制权发生变化。 本次归属完成后，公司股权分布仍具备上市条件。 八、律师关于本次归属的法律意见 综上所述，本所律师认为，本次归属符合《管理办法》《激励计划》的相关规定。 九、备查文件 （一）第二届董事会第二十五次会议决议； （二）第二届董事会薪酬与考核委员会 2025年第三次会议决议； （三）《北京德恒（杭州）律师事务所关于无锡鑫宏业线缆科技股份有限公司 2024年限制性股票激励计划授予价格调整、首次授予部分第一个归属期归属条件成就及部分限制性股票作废相关事项的法律意见书》。 （四）北京德皓国际会计师事务所(特殊普通合伙)出具的验资报告。 特此公告。 无锡鑫宏业线缆科技股份有限公司董事会 2025年 8月 8日 中财网
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