蜂助手(301382):上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司关于蜂助手股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）之独立财务顾问报告
上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司 关于 蜂助手股份有限公司 2025年限制性股票激励计划 （草案） 之 独立财务顾问报告 2025年8月 目 录 一、释义··························································································3 二、声明··························································································4 三、基本假设····················································································5 四、独立财务顾问意见········································································6 （一）对公司实行本激励计划条件的核查意见·········································6 （二）对本激励计划内容及可行性的核查意见·········································6 （三）对本激励计划激励对象范围和资格的核查意见································7 （四）对本激励计划权益授出额度的核查意见·········································8 （五）对本激励计划授予价格定价方式的核查意见···································9 （六）对公司是否为激励对象提供任何形式的财务资助的核查意见·············9（七）对公司实施本激励计划的财务意见·············································10 （八）公司实施本激励计划对上市公司持续经营能力、是否存在损害上市公司及全体股东利益的情形的核查意见·······················································10 （九）对公司绩效考核体系和考核办法的合理性的意见···························11 ································································12 （十）其他应当说明的事项 六、备查文件及咨询方式···································································13 （一）备查文件················································································13 ················································································13 （二）咨询方式 一、释义 本独立财务顾问报告中，除非文义载明，下列简称具有如下含义：
2、本报告中部分合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍五入所造成。 二、声明 本独立财务顾问对本报告特作如下声明： （一）本独立财务顾问报告所依据的文件、材料由蜂助手提供，本计划所涉及的各方已向独立财务顾问保证：所提供的出具本独立财务顾问报告所依据的所有文件和材料合法、真实、准确、完整、及时，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其合法性、真实性、准确性、完整性、及时性负责。本独立财务顾问不承担由此引起的任何风险责任。 （二）本独立财务顾问仅就本激励计划对蜂助手股东是否公平、合理，对股东的权益和上市公司持续经营的影响发表意见，不构成对蜂助手的任何投资建议，对投资者依据本报告所做出的任何投资决策而可能产生的风险，本独立财务顾问均不承担责任。 （三）本独立财务顾问未委托和授权任何其它机构和个人提供未在本独立财务顾问报告中列载的信息和对本报告做任何解释或者说明。 （四）本独立财务顾问提请上市公司全体股东认真阅读上市公司公开披露的关于本激励计划的相关信息。 （五）本独立财务顾问本着勤勉、审慎、对上市公司全体股东尽责的态度，依据客观公正的原则，对本激励计划涉及的事项进行了深入调查并认真审阅了相关资料，调查的范围包括上市公司章程、相关董事会、股东大会决议、相关公司财务报告，并和上市公司相关人员进行了有效的沟通，在此基础上出具了本独立财务顾问报告，并对报告的真实性、准确性和完整性承担责任。 本独立财务顾问报告系按照《公司法》《证券法》《管理办法》等法律、法规和规范性文件的要求，根据上市公司提供的有关资料制作。 三、基本假设 本独立财务顾问所发表的独立财务顾问报告，系建立在下列假设基础上：（一）国家现行的有关法律、法规及政策无重大变化； （二）本独立财务顾问所依据的资料具备合法性、真实性、准确性、完整性和及时性； （三）上市公司对本激励计划所出具的相关文件真实、准确； （四）本激励计划不存在其他障碍，涉及的所有协议能够得到有效批准，并最终能够如期完成； （五）本激励计划涉及的各方能够诚实守信的按照激励计划及相关协议条款全面履行所有义务； （六）无其他不可预计和不可抗拒因素造成的重大不利影响。 四、独立财务顾问意见 （一）对公司实行本激励计划条件的核查意见 根据政旦志远（深圳）会计师事务所（特殊普通合伙）出具的公司《2024年度审计报告》（政旦志远审字第2500166号）、《内部控制审计报告》（政旦志远内字第2500019号）和公司《2024年年度报告》，公司不存在《管理办法》第七条规定的不得实行股权激励的情形： 1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告； 2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告； 3、上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形； 4、法律法规规定不得实行股权激励的； 5、中国证监会认定的其他情形。 综上所述，本独立财务顾问认为：公司不存在《管理办法》第七条规定的不得实行股权激励的情形，符合《管理办法》规定的实行股权激励的条件。 （二）对本激励计划内容及可行性的核查意见 经审阅《激励计划（草案）》，本激励计划的载明事项包含：“释义”、“本激励计划的目的与原则”、“本激励计划的管理机构”、“激励对象的确定依据和范围”“本激励计划的具体内容”、“限制性股票的会计处理”、“本激励计划的实施程序”、“本激励计划的调整方法和程序”、“公司/激励对象各自的权利义务”、“公司/激励对象发生异动的处理”及“附则”等内容。 综上所述，本独立财务顾问认为：公司本激励计划中载明的事项符合《管理办法》第九条的相关规定。本激励计划在操作程序上具备可行性。 （三）对本激励计划激励对象范围和资格的核查意见 1、激励对象的确定依据 根据《激励计划（草案）》，本独立财务顾问认为，激励对象的确定依据符合《公司法》《证券法》等法律法规以及《管理办法》第八条及《上市规则》第八章第四节的相关规定。 2、激励对象的范围 本激励计划拟授予的激励对象共计130人，包括： （1）公司董事、高级管理人员； （2）公司核心技术（业务）骨干。 本激励计划涉及的激励对象不包括独立董事、监事以及外籍人员，也不包括单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。 根据《激励计划（草案）》，本独立财务顾问认为，激励对象的范围依据符合《公司法》《证券法》等法律法规以及《管理办法》第八条及《上市规则》第八章第四节的相关规定。 3、激励对象的核实 （1）公司监事会对本激励计划拟授予的激励对象名单进行初步核查后，认为：列入公司本次激励计划拟授予的激励对象名单的人员具备《公司法》《公司章程》等法律、法规和规范性文件规定的任职资格，不存在最近12个月内被证券交易所、中国证监会及其派出机构认定为不适当人选的情形；不存在最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施的情形；不存在具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员的情形；不存在具有法律法规规定不得参与上市公司股权激励的情形，符合《管理办法》规定的激励对象条件，符合公司《激励计划（草案）》及其摘要规定的激励对象范围，其作为公司本次激励计划激励对象的主体资格合法、有效。 （2）根据《北京大成（广州）律师事务所关于蜂助手股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）的法律意见书》:“本所认为，本激励计划明确了激励对象的确定依据和范围，符合《管理办法》第九条第（二）项的规定；本激励计划明确了激励对象的核实程序，符合《管理办法》第三十六条的规定；本激励计划确定的激励对象符合《管理办法》第八条的规定”。 本独立财务顾问认为，激励对象的核实程序符合《管理办法》的相关规定。 综上所述，本独立财务顾问已充分提示公司应在相关法律法规规定的范围内确定激励对象名单。本激励计划中已明确规定激励对象范围以及对不符合激励对象资格情形的处理方式，公司已充分知晓相关规定并承诺本激励计划激励对象的范围和资格均符合《管理办法》及《上市规则》的相关规定。 （四）对本激励计划权益授出额度的核查意见 1、本激励计划的权益授出总额度 本激励计划拟向激励对象授予权益总计198.35万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额28,586.0403万股的0.69%。本次授予为一次性授予，无预留权益。 其中，第一类限制性股票62.20万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额28,586.0403万股的0.22%，占本激励计划拟授予权益总额的31.36%。 第二类限制性股票136.15万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额28,586.0403万股的0.48%，占本激励计划拟授予权益总额的68.64%。 公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过本激励计划草案公告时公司股本总额的20%。本激励计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票累计未超过本激励计划草1% 案公告时公司股本总额的 。 2、本激励计划的权益授出额度分配 本激励计划激励对象总人数为130人，所涉及的任何一名激励对象通过全1% 部在有效期内的股权激励计划获授的公司股票，累计未超过公司股本总额的 。 综上所述，本独立财务顾问认为：蜂助手全部在有效期内的股权激励计划权益授出总额度，符合《管理办法》第十四条及《上市规则》的规定；单个激励对象的权益分配额度，符合《管理办法》第十四条的规定。 （五）对本激励计划授予价格定价方式的核查意见 1、限制性股票的授予价格 第一类限制性股票的授予价格为每股18.58元，即满足授予条件后，激励对象可以每股18.58元的价格购买公司从二级市场回购的公司A股普通股股票和/或向激励对象定向发行的公司A股普通股股票。 第二类限制性股票的授予价格为每股18.58元，即满足归属条件后，激励对象可以每股18.58元的价格购买公司从二级市场回购的公司A股普通股股票和/或向激励对象定向发行的公司A股普通股股票。 2、授予价格的定价方式 本激励计划限制性股票的授予价格不低于股票票面金额，且不低于下列价格较高者： （1）本激励计划草案公布前1个交易日公司股票交易均价（前1个交易日股票交易总额/前1个交易日股票交易总量）每股37.14元的50%，为每股18.58元； （2）本激励计划草案公布前20个交易日公司股票交易均价（前20个交易日股票交易总额/前20个交易日股票交易总量）每股35.21元的50%，为每股17.61元。 综上所述，本独立财务顾问认为：蜂助手《激励计划（草案）》已对限制性股票的定价方式及定价依据作出说明，符合《上市规则》及《管理办法》的相关规定，有利于本激励计划的顺利实施，有利于公司现有团队的稳定和优秀高端人才的引进，有利于公司的持续发展，不存在损害上市公司及全体股东利益的情形。 （六）对公司是否为激励对象提供任何形式的财务资助的核查意见 本激励计划中明确规定：“激励对象的资金来源为激励对象自筹资金”、“公司承诺不为激励对象依本激励计划获取有关权益提供贷款、为其贷款提供担保以及其他任何形式的财务资助，损害公司利益”。 综上所述，本独立财务顾问认为：《激励计划（草案）》已对公司财务资助行为设置禁止性条款。截止本独立财务顾问报告出具日，蜂助手不存在为激励对象提供任何形式的财务资助的现象，符合《管理办法》第二十一条的规定。 （七）对公司实施本激励计划的财务意见 参照中华人民共和国财政部会计司《股份支付准则应用案例——授予限制性股票》，第一类限制性股票以授予日股票收盘价与授予价格之间的差额作为每股的股份支付成本，第二类限制性股票股份支付费用的计量参照股票期权执行。 按照《企业会计准则第11号——股份支付》和《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》的规定，公司将在授予日至解除限售/归属日期期间的每个资产负债表日，根据最新取得的可解除限售/归属的人数变动、业绩指标完成情况等后续信息，修正预计可解除限售/归属的限制性股票数量，并按照限制性股票授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。 为了真实、准确的反映公司实施股权激励计划对公司的影响，本独立财务顾问认为蜂助手在符合《企业会计准则第11号——股份支付》等相关法律法规的前提下，应当按照有关监管部门的要求，对本激励所产生的费用进行计量、提取和核算，同时提请股东注意可能产生的摊薄影响，具体对财务状况和经营成果的影响，应以会计师事务所出具的年度审计报告为准。 （八）公司实施本激励计划对上市公司持续经营能力、是否存在损 害上市公司及全体股东利益的情形的核查意见 1、本激励计划的审议程序 （1）2025年8月8日，公司召开第四届董事会第四次独立董事专门会议，审议通过了《关于公司<2025年限制性股票激励计划（草案）>及摘要的议案》《关于公司<2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核查公司<2025年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》。 2 2025 8 20 （） 年 月 日，公司召开第四届董事会第八次会议，审议通过了 《关于公司<2025年限制性股票激励计划（草案）>及摘要的议案》《关于公司<2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理2025年限制性股票激励计划有关事项的议案》。 （3）2025年8月20日，公司召开第四届监事会第七次会议，审议通过了《关于公司<2025年限制性股票激励计划（草案）>及摘要的议案》《关于公司<2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核查公司<2025年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》。 本激励计划已获得现阶段必要的批准和授权，上述董事会、监事会通知、召开方式、表决程序和表决方式均符合《公司法》和《公司章程》的规定，本激励计划所安排的相关程序保证了本激励计划的合法性及合理性，符合《管理办法》《上市规则》的有关规定并保障股东对公司重大事项的知情权及决策权。 2、蜂助手监事会已对本激励计划发表意见 公司监事会对本激励计划发表了明确意见，认为公司本激励计划将有利于公司的持续发展，不存在损害公司及全体股东利益的情形。 3、股权激励的内在利益机制 在限制性股票授予后，股权激励的内在利益机制决定了整个激励计划的实施将对上市公司持续经营能力和股东权益带来持续的正面影响：当公司业绩提升造成公司股价上涨时，激励对象获得的利益和全体股东的利益成同比例正关联变化。因此股权激励计划的实施，能够将经营管理者的利益与公司的持续经营能力和全体股东利益紧密结合起来，对上市公司持续经营能力的提高和股东权益的增加产生积极影响。 综上所述，本独立财务顾问认为：本激励计划的实施将对上市公司持续经营能力和股东权益带来正面影响，不存在明显损害公司及全体股东利益和违反有关法律、行政法规的情形。 （九）对公司绩效考核体系和考核办法的合理性的意见 蜂助手本次限制性股票激励计划的考核指标分为公司层面业绩考核、个人层面绩效考核。 公司层面业绩考核指标为营业收入与研发支出，营业收入指标反映企业经营状况和市场规模，是预测企业经营业务拓展趋势和成长性的有效性指标；研发支出是当前反映公司对于技术发展和资源配置的重要指标，有利于进一步提升公司研发实力和运营质量。公司在制定公司层面业绩考核目标时，充分考虑当前行业发展状况、公司未来发展战略并结合公司目前实际经营情况等因素，考核目标具有一定的挑战性，不仅有助于提升公司竞争力，也有利于调动公司管理层和核心骨干人员的积极性和创造性，确保公司未来发展战略和经营目标的实现，从而为股东带来更多回报。 除公司层面的业绩考核外，公司对个人还设置了严密的绩效考核体系，能够对激励对象的工作绩效做出较为准确、全面的综合评价。公司将根据激励对象前一年度绩效考评结果，确定激励对象个人是否达到归属的条件。 经分析，本独立财务顾问认为：蜂助手本次股权激励计划中所确定的绩效考核体系和考核办法是合理而严密的。公司2024年限制性股票激励计划尚在实施中，本次激励计划不存公司业绩指标低于前期激励计划的情形，符合《管理办法》第十四条的规定。 （十）其他应当说明的事项 1、本独立财务顾问报告第四部分所提供的股权激励计划的主要内容是为了便于论证分析，而从《蜂助手股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）》中概括得出，可能与原文存在不完全一致之处，请投资者以公司公告原文为准。 2、作为蜂助手2025年限制性股票激励计划的独立财务顾问，特请投资者2025 注意，蜂助手 年限制性股票激励计划的实施尚需蜂助手股东大会决议批准。 六、备查文件及咨询方式 （一）备查文件 1、《蜂助手股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）》； 2、《蜂助手股份有限公司第四届董事会第八次会议决议公告》； 3、《蜂助手股份有限公司第四届监事会第七次会议决议公告》。 （二）咨询方式 单位名称：上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司 经办人：吴若斌 联系电话：021-52583136 传真：021-52583528 联系地址：上海市新华路639号 邮编：200052 （此页无正文，为《上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司关于蜂助手股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）之独立财务顾问报告》的签字盖章页） 经办人：吴若斌 上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司 2025年8月21日 中财网
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