纽威数控(688697):纽威数控2025 年度“提质增效重回报”行动方案半年度评估报告
2025年度“提质增效重回报”行动方案半年度评估报告 为践行“以投资者为本”的发展理念，维护公司全体股东利益， 纽威数控装备（苏州）股份有限公司（以下简称“纽威数控”或“公司”）于2025年4月25日在上海证券交易所披露了《关于2024年度 “提质增效重回报”行动方案的评估报告暨2025年度“提质增效重 回报”行动方案的议案》，自行动方案发布以来，公司积极开展和落实相关工作，现将2025年半年度主要工作成果报告如下： 一、专注数控金属切削领域，提高公司主业竞争力 纽威数控自设立以来专注于中高档数控机床的研发、生产及销售， 现有大型加工中心、立式数控机床、卧式数控机床、典型行业应用机床等系列300多种型号产品，广泛应用于汽车、新能源、航空、工程 机械、模具、阀门、自动化装备、电子设备、通用设备等行业，产品销往国内和全球60多个国家和地区，部分产品被评定为中国百大工 业母机、自主创新十佳、江苏省首台套产品等。 纽威数控在我国数控金属切削机床细分行业排名前列。公司凭借 较强的技术实力参与了国家科技重大专项及制造业高质量发展专项 等研发项目15项，并在一个项目中担任牵头单位。公司在机床精度 与保持领域、机床高速运动领域、机床故障分析解决领域、操作便捷领域、复杂零件加工领域和功能部件自主研发领域掌握了一系列核心技术，推出的高性能高速卧式加工中心、车铣复合加工中心、五轴联动立式加工中心、五轴联动龙门加工中心、五轴联动卧式加工中心等 数控机床产品在部分指标性能方面达到了较先进水平，部分产品与国 外竞争对手相比已具备一定的竞争优势，逐步获得国内外客户的认可 及采购。 2025年纽威数控获评江苏省先进级智能工厂、企业高级职称自 主评审单位、苏州国际知名品牌、江苏省大学生实训基地、江苏省质 量管理协会优秀会员单位、苏州市徐永海技能大师工作室、机械工业 科技创新领航奖等多项荣誉称号，“重型精密落地铣镗床关键技术与 应用”获评江苏省机械工业科技进步一等奖。近五年公司营业收入持续增长。2025年上半年，公司实现营业 收入127,845.68万元，较上年同期增加11,616.16万元，同比增长 9.99%。 1、抓住行业发展机遇，继续加强市场营销工作 公司不断提升自身技术实力和品牌效应，采取经销与直销结合的 销售模式，按照区域及销售规模配置销售人员，加大市场营销网点布局及销售团队建设力度，在重点区域提高公司数控机床的占有份额， 扩大市场覆盖范围。 经长期积累，公司已建立了较完善的数控机床销售网络。公司以 下游客户较为集中的长三角地区为重点销售区域，同时销售网络已拓 展至全国大部分省市和地区。公司还建立了海外销售网络，产品销往 国内和全球60多个国家和地区。公司在以经销商为主开拓市场的同 时，直接为最终客户提供售前、售中、售后服务，提高了客户粘性、 夯实了公司营销网络的稳定性。 2、高端智能数控装备及核心功能部件项目 2025年，纽威数控四期高端智能数控装备及核心功能部件项目 完工、投产。与此同时五期高端智能数控装备项目签约启动，公司继续投资不 低于8.5亿元，建设约4.75万平方米智能化生产厂房及配套设施， 用于数控立车、数控磨床、专机等高端智能数控装备生产。目前项目 已顺利签约。这两个项目的顺利推进，展现了纽威数控在“技术+产能”双轮 驱动的发展策略，进一步巩固了其在行业中的领先地位。 二、加强研发与人才发展战略，提升科技创新能力 2025年上半年，公司进一步加大人才引进和培养力度，为长期 发展提供充足的人才储备；坚持技术创新，逐步实现进口替代；进行核心功能部件研发，包括：电主轴、转台、五轴转台、附件头、刀架、变速箱、摆角头等，提升产品技术含量和产业链配套能力；加大市场布局及销售团队建设力度，持续拓展国内外市场；合理筹措运用资金，推动公司可持续发展。 1、加强研发项目管理与投入，推进产品的优化升级 持续较高水平的研发投入是公司保持核心竞争力的关键。公司面 向国际先进技术前沿，以先进的研发理念为依托，专注于中高端数控机床的自主研发和创新。2025年上半年，共计投入研发费用为 6,455.35万元，较上年度增加719.66万元，增长约12.55%，研发费 用占营业收入比重达到5.05%。截至2025年上半年末，公司的研发 团队由323名研发人员组成，较2024年末增加27人，约占公司员工 总数的21.03%，其中硕士、本科以上学历253人。 公司积累了深厚的技术储备和丰富的研发经验，这一优势保证了 公司产品和服务的不断进步。2025年上半年，公司研发成果显著。 公司新增知识产权项目申请36件（其中发明专利10件），其中35件 知识产权项目获得授权（其中发明专利4件）。截至2025年6月30 日，公司累计获得发明专利30件，实用新型专利211件，外观设计 专利28件，软件著作权43件。 2、持续推进人才培养与激励，激发人才活力与积极性 公司高度重视对研发团队的投入和激励，考虑到研发项目对保持 与提高公司竞争力的重要意义，以及研发项目周期长、不确定性较高等特点，亦对研发人员实行新产品研发上市项目成功奖励、销售额收益挂钩的奖励计划等相关激励计划。公司研发人员2025年上半年度 薪酬合计约为4,720.68万元，研发人员平均薪资约14.62万元，在 同行业处于较高水平。 三、共享发展成果，注重投资者回报 公司历来重视投资者回报，自2021年在上海证券交易所科创板 上市以来，连续每年进行现金分红，回报全体股东。2025年度，综 合考虑投资者的回报需求和公司的长远发展，公司每10股派发现金 现金红利共计196,000,020.00元（含税），占公司2024年度合并报 表归属于上市公司股东净利润的60.28%，全体股东共享公司发展红 利。 未来，公司将继续统筹好公司发展、业绩增长与股东回报的动态 平衡，积极探索方式方法，在符合相关法律法规及《公司章程》的利润分配政策的前提下，兼顾股东的即期利益和长远利益，实现“持续、稳定、科学”的股东回报机制，提升广大投资者的获得感。 四、深化公司治理，保障规范运作 2025年上半年，公司严格按照《公司法》《上海证券交易所股票 上市规则》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号——规范 运作》等法律法规及规范性文件的要求，不断优化治理结构和决策程序，规范三会运作，确保公司稳健发展。 为督促“关键少数”落实好主体责任，公司积极组织了董监高参 加证监会、上海证券交易所、江苏证监局以及苏州上市公司协会举办的培训，加强学习证券市场相关法律法规，强化合规意识，提升风险意识和自律意识，持续推动公司持续规范运作。 五、加强投资者沟通交流，建立长期互信通道 2025年上半年，公司通过上证路演中心举办了“纽威数控2024 年度暨2025年第一季度业绩说明会”，并已安排多场投资者交流活动，公司董事长就公司经营情况、财务状况、发展战略等情况与投资者进行了直接沟通。同时，公司通过官网的投资者关系专栏、邮箱、专线电话和“上证e互动平台”等方式，与投资者保持密切交流。 六、行动方案半年度总结 公司将持续评估“提质增效重回报”行动方案的执行情况，及时 履行信息披露义务。公司将继续专注主业，提升公司核心竞争力、盈利能力和风险管理能力。通过以良好的经营管理、规范的公司治理和积极的投资者回报，切实保护投资者利益，切实履行上市公司责任和义务，回报投资者信任，维护公司良好市场形象，促进资本市场平稳健康发展。 本报告所涉及的公司规划、发展战略等前瞻性描述，不构成公司 对投资者的实质承诺，敬请投资者注意相关风险。 纽威数控装备（苏州）股份有限公司 董事会 2025年8月27日 中财网
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