普源精电(688337):2025年度提质增效重回报专项行动方案的半年度评估报告
半年度评估报告 为积极响应并贯彻落实关于开展科创板上市公司“提质增效重回报”专项行动的倡议，树立以投资者为本的理念，推动经营发展质量、投资价值及可持续发展水平的提升，积极维护市场稳定，普源精电科技股份有限公司（以下简称“公司”或“普源精电”）于2025年4月1日披露了《普源精电科技股份有限公司2025年提质增效重回报行动方案》。公司根据行动方案的具体内容，积极开展和落实各项工作，现将2025年上半年的主要工作成果报告如下： 一、 聚焦经营主业，提升经营质量 报告期内,公司坚定不移地聚焦原始技术创新,持续在研发领域加大资源投入。凭借国产领先的品牌影响力、前沿技术实力以及高效营销优势,加之国产替代政策的有力推动,公司积极实施高端产品突破战略,加速自研技术成果转化,以此不断提高市场份额,实现销售收入稳健上扬，2025年上半年，公司营业收入达到35,496.84万元，同比提升15.57%。截至2025年6月30日，公司首次公开发行股票的募投项目总体进度达到89.77%。此外,公司以简易程序向特定对象发行股票募集资金的募投项目——马来西亚生产基地项目与马来西亚研发中心项目正在推进中，截至目前,公司马来西亚生产基地已实现向多个国家和地区的供货。 二、 加快发展新质生产力，推动科技创新 公司坚持以“技术+市场”双轮驱动作为自身发展的核心战略，加快发展新质生产力，努力为形成竞争新优势夯实基础。一方面突破核心技术，通过硬核强基工程，建立并强化硬件、算法、软件等核心技术优势。另一方面满足市场需求，以解决方案为中心，面向通信、半导体、新能源等科技前沿赛道，为客户提供芯片级、模块级和系统级多层次综合解决方案。 2025年3月31日，公司发布MHO2000系列高分辨率数字示波器，该产品是一款性能可靠的经济型高分辨率混合信号数字示波器，最高可达350MHz模拟带宽，拥有12bitADC，并集协议分析仪、逻辑分析仪、信号发生器等多种仪器功能于一体，适用于医疗电子、电源、电力、汽车电子等领域的多种测试和分析任务，是一款功能完整、性能强大的多合一经济型仪器。2025年8月，普源精电推出了SPQ阵列测控系统，SPQ阵列测控系统在国内 数十个研究机构均完成了部署并实现了长期稳定运行，同时也在不断演化发展， 紧跟先进计算的最新功能和性能需求，成为先进计算测控领域的标杆性解决方案。2025年8月18日，普源精电正式发布RSA6000系列实时频谱分析仪与 DNA5000系列矢量网络分析仪。该系列新产品是公司基于自研核心技术平台开发的重要成果，旨在为客户打造一站式微波射频测试解决方案，进一步完善了公司在高端射频及微波测试领域的产品布局，具备国内行业技术领先优势和核心技术壁垒。该系列新产品的发布丰富了公司射频微波产品线，有助于巩固和提升公司的核心竞争力，为公司经营业绩的提升贡献实质性净增量，对公司长远发展产生积极且深远的影响。 报告期内，公司研发投入占比达30.53%，普源精电凭借坚实的创新基础，优秀的创新活力，进一步完善专利布局，截至2025年6月30日,公司已获441项发明专利、42项实用新型专利、56项外观设计专利、144项软件著作权。其中公司示波器领域的中国授权专利数量居于行业前列，形成了具有自主知识产权的专业核心技术和相关技术储备。 三、 坚持规范运作，提高公司治理水平 （一）完善公司治理，保障规范运作 报告期内，公司严格按照《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》和《上海证券交易所科创板上市公司自律监管指引第1号——规范运作》等法律法规的要求,建立健全法人治理结构和完善内部控制体系。公司股东大会、董事会、监事会与管理层权责清晰、运行有效,明确相关主体"提质增效重回报"的责任担当,已形成体系化、规范化运作的决策与经营管理架构。未来,公司将持续以赋予股东以及广大投资者长期价值为目标,不断优化健全法人治理结构和内部控制制度,加强内部管理体系的建设、完善及执行,积极发挥独立董事参与决策、监督制衡、专业咨询的作用,规范公司及股东的权利义务,切实维护公司及全体股东利益,夯实公司可持续发展基础。 （二）推动ESG体系融入企业经营管理，促进可持续发展 公司高度重视企业可持续发展建设，2023年、2024年公司连续发布的《2022年度环境、社会及公司治理（ESG）报告》《2023年度环境、社会责任及公司治理（ESG）报告》向社会及利益相关者全面展现了公司在环境、社会责任以及公司治理等方面的ESG实践成果。公司致力于推进ESG管理的创新实践，2025年4月，公司进一步发布《2024年环境、社会责任及公司治理（ESG）报告》并持续推动ESG体系融入企业经营管理各环节，完善工作机制，提升ESG实践的专业性、系统性，更好地满足国内、国际投资者对公司ESG管理与实践信息的关注和需求，增强其对公司发展的信心。 四、 提高信息披露质量，加强投资者沟通 2025年上半年，公司高度重视信息披露的合规性和透明度，严格遵守相关法律法规和规范性文件的要求，确保信息披露的真实、准确、完整、及时和公平，严格按照《上海证券交易所科创板股票上市规则》及公司《信息披露管理制度》等有关规定，认真履行信息披露义务，真实、准确、完整、规范、及时、充分地披露公司定期报告、临时公告等重大信息。 2025年上半年，公司认真贯彻保护投资者利益的要求，高度重视投资者关系管理，根据公司《投资者关系管理制度》从各个维度开展了投资者关系管理和维护工作，通过业绩说明会、机构调研会议、投资者热线电话及上证E互动等多种渠道和方式，积极与投资者互动交流。2025年上半年，公司开展了2次业绩说明会，组织接待投资者调研共50余次，参加券商策略会近10次，通过多种途径使投资者全面了解公司，促进公司与投资者之间建立长期、稳定、相互信赖的关系。 五、 注重股东回报，提升投资价值 公司高度注重股东回报，致力于在保证可持续高质量发展的前提下，保持股东回报水平的长期、稳定，提升投资者认同感和获得感。公司切实承担提升自身投资价值的主体责任，主动提升投资者回报，积极维护市场稳定，努力提振投资者信心。2025年7月，公司完成了2024年度权益分派的实施，向全体股东每10股派发现金红利4.00元（含税），分配总额为77,500,985.20元（含税），占公司2024年度归属于上市公司股东净利润的83.96%。 同时，为维护公司全体股东利益，基于对公司未来发展前景的信心以及对公司长期价值的认可，结合公司发展战略、经营情况及财务状况，2025年4月29日，经公司第二届董事会第二十六次会议审议通过，公司拟使用自有资金以集中竞价交易方式回购部分公司股份，回购股份的资金总额不低于人民币3,000.00万元（含）,不超过人民币5,000.00万元（含），切实维护公司价值及股东权益。 六、 强化“关键少数”的责任 （一）提升关键少数履职能力 报告期内，公司不断强化“关键少数”履职工作，积极组织“关键少数”参加中国证监会、上海证券交易所及地方证监局等监管机构组织的专项培训，定期学习法律法规及相关规则，及时传达监管动态，强化“关键少数”人员合规意识，监督相关方承诺履行情况，切实推动公司高质量发展，维护全体股东的利益。 （二）合理设置股权激励考核指标 公司于2025年上半年制定了《普源精电2025年限制性股票激励计划(草案)》,本次激励计划业绩指标的设定是结合了公司现状、未来战略规划以及行业的发展等因素综合考虑而制定,该指标一方面有助于提升公司竞争能力以及调动员工的工作积极性,另一方面,能聚焦公司未来发展战略方向,稳定经营目标的实现。除公司层面的业绩考核外,公司对个人还设置了严密的绩效考核体系,能够对激励对象的工作绩效作出较为准确并且全面的综合评价。 未来，公司将持续评估本次“提质增效重回报”行动方案的具体举措实施进展，及时履行信息披露义务，同时公司将继续专注主业和降本增效，努力通过良好的业绩表现、规范的公司治理、稳健的投资者回报，切实履行上市公司的责任和义务，回馈投资者的信任，维护公司市场形象，共同促进科创板市场平稳运行。 本报告所涉及的公司规划、发展战略等系非既成事实的前瞻性陈述，可能会受到市场环境、政策调整等因素影响，具有一定的不确定性，不构成公司对投资者的实质承诺，敬请投资者注意相关风险。 普源精电科技股份有限公司董事会 2025年8月28日 中财网
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