致远互联(688369):北京致远互联软件股份有限公司2025年度“提质增效重回报”行动方案的半年度评估报告

时间：2025年08月27日 21:41:40 中财网

原标题:致远互联:北京致远互联软件股份有限公司2025年度“提质增效重回报”行动方案的半年度评估报告

PART 1 聚焦经营主业，巩固提高主业竞争力
PART 2 加强研发投入，提升产品价值能力
公司制定了基于AI-COP平台的智能产品规划及研发，于2025年第一季度推出了新一代AI智能体产品线CoMi，客户可直接 选用预制智能体或通过CoMi Builder自定义专属智能体。CoMi整合主流AI大模型和自研协同运营垂直领域模型，从单一 流程工具升级为多任务AI Agent，实现智能能力跃迁；平台开放定制能力，提供从模型应用评测、微调、部署、测试、发 布到服务的全流程一站式高效交付能力，支持伙伴和客户自定义专属Agent，形成应用场景丰富的智能体生态。公司加速公司将充分把握AI浪潮，长期完善、优化人才激励机制，积极吸引和留住高素质研发人才 ，并通过培训和学习计划提升现
有员工的技术水平，保障研发团队的稳定性与先进性；积极把握协同办公场景政策利好及社会风口，进一步引领协同软件
智能化发展，支撑其中长期发展。

目标客群/定位 产品名称 关键特征 技术平台

AICOP-V8 融合AI技术，以智能体为形态的 AI-COP 数智运营产品家族，智能 企业级AI平台 CoMi 智能体产品家族 AI COP-V5 门户、数字员工、角色化智脑、多智能体协作、灵活定制 第三方平台 大型企业：集团型组织 多级集团管控、统一工作平台、端到端流程整合、数智赋能、 专业 AI COP A9-领航版 AICOP-V8 一二级央企、省属国资、民营龙头 应用定制 成长型企业——中大型组织 协同办公业务一体化、敏捷运营、数智赋能、灵活应用定制 AI COP A8-远航版 AICOP-V5 成长型企业——中小型组织 移动办公、协同管理、应用按需选购、开箱即用 AI COP A8-启航版 AICOP-V5 数字驱动、运管一体、多端同源、智慧服务 大型政府组织 AI COP G9 AICOP-V8 办文、办会、办事、政府办公及事务处理、政府委办局业务定制 中小型政府组织 AI COP G6 AICOP-V5

PART 3 持续推进人才培养与激励 激发人才活力与积极性? 2025年上半年，公司高度重视人才的激励与培养，进 行合理的人才梯队搭建，注重关怀员工个人知识更新与 成长的需要，不断优化企业组织架构、完善绩效管理体PART 4 深化公司治理，保障规范运作
PART 5 合理严谨开展信披 加强投资者交流PART 6 共享发展成果 注重投资者回报
《公司章程》中规定了公司利润分配政策的基本原则和具 体政策，2025年，公司将在符合相关法律法规政策规定及 《公司章程》规定的基础上并在保证公司资本开支及生产2022年9月28日
2024年4月25日
自2022年7月，公司已
公司完成回购，实际回购公司股份
公司完成回购，累计回购公司股份
累计完成2期股份回购 816,124股，占公司当时总股本
4,018,052股，占公司总股本
1.056%，成交总金额为 115,158,439股的比例为3.49%，已
50,171,804.17元（不含交易费用）
支付的资金总额为人民币
79,926,332.40元（不含交易费用）
2022年7月20日 2024年1月31日
2022年7月20日，公司首次实施
2024年1月31日，公司披露新的回购计
回购股份，并于2022年7月21日
划，公司以自有资金5,000万元到
披露了首次回购股份情况
10,000万元回购公司股票
? 公司积极实施股份回购，向资本市场展示了对公司经营稳定性和成长性的深度认同，表达了对公司未来稳健发展的坚定信心，以实
PART 7 强化“关键少数人员”职责

PART 8 其他事宜公司将持续评估“提质增效重回报”行动方案的具体举措，及时履行信息披露义务。公司将继续专注主业，提升公司核心竞争力、盈利能力和风险管理能力。通过良好的经营管理、规范的公司治理和积极的投资者回报，切实保护投资者利益，切实履行上市公司责任和义务，回报投资者信任，维护公司良好市场形象，促进资本市场平稳健康发展。

本报告所涉及的公司规划、发展战略等系非既成事实的前瞻性陈述，不构成公司对投资者的实质承诺，敬请投资者注意相关风险。

北京致远互联软件股份有限公司董事会