[中报]葵花药业(002737):2025年半年度报告摘要

时间:2025年08月28日 03:36:27 中财网
原标题:葵花药业:2025年半年度报告摘要

证券代码:002737 证券简称:葵花药业 公告编号:2025-056
葵花药业集团股份有限公司2025年半年度报告摘要
一、重要提示
本半年度报告摘要来自半年度报告全文,为全面了解本公司的经营成果、财务状况及未来发展规划,投资者应当到证监
会指定媒体仔细阅读半年度报告全文。

所有董事均已出席了审议本报告的董事会会议。

非标准审计意见提示
□适用 ?不适用
董事会审议的报告期利润分配预案或公积金转增股本预案
□适用 ?不适用
公司计划不派发现金红利,不送红股,不以公积金转增股本。

董事会决议通过的本报告期优先股利润分配预案
□适用 ?不适用
二、公司基本情况
1、公司简介

股票简称葵花药业股票代码002737
股票上市交易所深圳证券交易所  
变更前的股票简称(如有)无变动  
联系人和联系方式董事会秘书证券事务代表 
姓名周广阔李海美 
办公地址哈尔滨高新技术产业开发区迎宾路集中区东 湖路18号哈尔滨高新技术产业开发区迎宾路集中区 东湖路18号 
电话0451-823071360451-82307136 
电子信箱3124893@qq.com2101474806@qq.com 
2、主要会计数据和财务指标
公司是否需追溯调整或重述以前年度会计数据
□是 ?否

 本报告期上年同期本报告期比上年同期 增减
营业收入(元)1,310,143,325.882,527,602,096.82-48.17%
归属于上市公司股东的净利润(元)81,309,905.41486,332,757.84-83.28%
归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净 利润(元)48,185,456.18459,706,530.01-89.52%
经营活动产生的现金流量净额(元)349,622,384.42-142,158,474.89345.94%
基本每股收益(元/股)0.140.83-83.13%
稀释每股收益(元/股)0.140.83-83.13%
加权平均净资产收益率1.84%9.71%-7.87%
 本报告期末上年度末本报告期末比上年度 末增减
总资产(元)5,719,016,104.175,825,875,967.73-1.83%
归属于上市公司股东的净资产(元)4,460,146,500.944,379,138,713.781.85%
3、公司股东数量及持股情况
单位:股

报告期末普通股股东总数54,493报告期末表决权恢复的优先股股东总数(如有)0   
前10名股东持股情况(不含通过转融通出借股份)      
股东名称股东性质持股比例持股数量持有有限售 条件的股份 数量质押、标记或冻 结情况 
     股份状态数量
葵花集团有限公司境内非国有法人45.41%265,200,0000不适用0
关彦斌境内自然人6.03%35,220,4220不适用0
黑龙江金葵投资股份有限公司境内非国有法人4.11%24,000,0000不适用0
张权境内自然人0.60%3,479,8740不适用0
李杰境内自然人0.56%3,281,6480不适用0
中国银行股份有限公司-易方达中 证红利交易型开放式指数证券投资 基金其他0.54%3,161,2290不适用0
香港中央结算有限公司境外法人0.51%2,969,9320不适用0
招商银行股份有限公司-南方中证 1000交易型开放式指数证券投资基 金其他0.46%2,696,0000不适用0
上海浦东发展银行股份有限公司- 招商中证红利交易型开放式指数证 券投资基金其他0.45%2,603,3280不适用0
张玉玲境内自然人0.34%2,008,4000不适用0
上述股东关联关系或一致行动的说明1.关彦斌先生为葵花集团有限公司、黑龙江金葵投资股份有限公司第一大 股东;2.李杰为葵花集团有限公司参股股东;3.张权为葵花集团有限公司 董事、参股股东。     
参与融资融券业务股东情况说明(如有)控股股东、实际控制人及一致行动人未开展融资融券业务。     
持股5%以上股东、前10名股东及前10名无限售流通股股东参与转融通业务出借股份情况□适用 ?不适用
前10名股东及前10名无限售流通股股东因转融通出借/归还原因导致较上期发生变化□适用 ?不适用
4、控股股东或实际控制人变更情况
控股股东报告期内变更
□适用 ?不适用
公司报告期控股股东未发生变更。

实际控制人报告期内变更
□适用 ?不适用
公司报告期实际控制人未发生变更。

5、公司优先股股东总数及前10名优先股股东持股情况表
□适用 ?不适用
公司报告期无优先股股东持股情况。

6、在半年度报告批准报出日存续的债券情况
三、重要事项
医药行业作为事关国计民生、全民福祉的产业,行业长期向好的基本逻辑不变。中医药产业作为传承数千年的文化
瑰宝,以辨证施治、健康养生、未病领域等方面的独特优势,加之诸多国家政策层面的鼓励与支持,产业在规范中不断
传承与发展的态势与逻辑不变。2025年,政策引导、技术突破等因素叠加,医药行业的产业格局正在重塑。创新药物研
发进入“AI+基因”时代,推动创新药研发周期加速;数字化与智能化深度融合,助力医药行业从规模扩张转向价值创造,
从仿制跟随转向创新引领。

随着三医联动政策引导深入,分级诊疗、带量采购、门诊统筹、线上经营等诸项具体策略有效推动,倒逼医药行业
流通领域格局加速重塑和策略迭代,对产业上游制药工业与时俱进的策略应变力提出考验。

鉴于公司产品群、品类结构特点,以及前期市场非理性波动带来的后续阵痛,公司本着与行业上下游客户共生共赢
的理念,2024年下半年至2025年上半年,公司主动优化自身产品在产业下游的渠道库存,虽对公司短期业绩实现带来
不利影响,但有助于公司长期稳健与健康发展。经过近一年的不懈努力,目前公司产品在下游营销渠道库存已基本恢复
良性。

2025年上半年,针对行业下游医药流通领域格局加速重塑和策略迭代,公司保持战略定力,厘清医药行业治病救人
的本质初心,以终为始、谋定后动,聚焦品质(疗效)保障、服务(消费者)提升、品牌打造、组织优化、模式升级、
渠道网络加固,坚定“以变应变、驭变图强”经营哲学,战略性推动“模式、策略、组织、人才”四位一体动态优化,
调结构、控节奏,辩证施策,谋势落子,因势利导、结硬寨、打呆仗、一步一个脚印,坚持长期主义,守正创新、落地
为赢、久久为功。筑基公司回归与复兴,再创行业铁军风采。

2025年上半年,公司实现营业收入131,014.33万元,归母净利润8,130.99万元。

1、战略推动渠道库存回归常态,着力打造共生共赢产业生态
目前,呼吸抗感系统产品群仍是公司收入规模最大的品类,受前期市场非理性波动影响,公司下游渠道备货、终端
消费者囤货,导致前期下游渠道库存超常规充盈。医药工业与商业作为合力为终端消费者提供健康管理方案的上下游,
是共生、共赢的产业生态。针对产业下游商业渠道的库存现状,自2024年下半年起,公司主动与下游协同,对自身产品
渠道库存进行梳理,控制发货量,协同下游商业强化动销,主动面向终端消费者开展服务,链接消费者,打通终端消费
者“最后一公里”,以医者仁心的本质初心服务于终端。经过近一年的战略推动,截至2025年7月末,公司产品下游商
业库存基本恢复常态,信心逐步恢复。优化渠道库存虽对公司短期业绩实现产生直接影响,但产业上下游协同,共生共
赢业态打造,链接与服务终端能力进一步提升,公司长期稳健与健康发展能力进一步筑牢。

2、凝聚企业文化与精神内核,筑牢行业铁军复兴根基
在医药行业市场格局加速重塑与策略迭代之关键期,公司经营业绩与发展也面临着前所未有的挑战。2025年上半年,
公司着力凝聚企业文化与精神内核,以“同心育葵花与奋斗者共生;合力创伟业与贡献者共赢”的企业风尚感召,秉承
“诚实做人,诚实做药”、“做咱老百姓的好药”之经营理念,厘清行业本质初心、坚守产品品质疗效,以“忠诚企业,
用心做事,敢于负责,精通业务”的用人标准,正风聚气、纲举目张,再塑行业黄埔梯队之魂,战略性推动“模式、策
略、组织、人才”四位一体的动态优化,战略预变,以变应变、驭变图强,战争中学习战争,管理中提升管理,筑牢行
业铁军复兴根基。

3、坚定“一老一小一妇”品类特色经营,研发投资共振丰富品类结构公司发展战略定位清晰,且长期坚守:以中成药为主导,以化药和生物制药为两翼,以保健品、功能性食品为补充。

深耕“一老一小一妇”品类,实施特色经营、差异化竞争。基于对行业前景长期向好的经营预判,公司将继续专注实业,
坚守主业,实施“实业+资本”双轮驱动策略,充分挖掘公司现有休眠特色品种资源,以实业经营推动公司长期稳健发展。

同时,落实既定“买、改、联、研”研发策略,投资与研发共振,通过“买”与“联”获得大品种,特别是与公司模式
匹配的特色中药大品种,助力公司跨越式发展;通过“改”与“研”,选准课题、选对适应症,有计划、有步骤、有时
间要求地实施,实现现有品种适应症拓展、剂型改良,提升品种科技特色、差异化竞争优势,围绕核心主品、核心品类
进行梯队式护城河建设。

一老,即老年、慢性、补益及健康养生领域,重点围绕心脑血管、风湿骨病、肠胃消化、疼痛领域、改善睡眠、健
康养生领域布局与丰富产品品类,打造“老年慢病解决方案”,满足老年健康需求。

一小,即儿童健康领域,推动现有产品群升级的同时,重点围绕“促进儿童益智、生长发育、增高、多动、精力不集中,益生菌”等领域进行黄金品种群打造,品类集群发展,拓展调理肠胃、止泄、防治遗尿等儿童贴剂体外用药领
域,持续稳固儿童药领先地位。

一妇,即妇科健康领域,继续提升妇科品类战略定位,围绕妇科抗感染类、特色非抗感染类,挖掘不孕不育、益生
菌类抗感染等品类培育妇科金角、银边品种,加速整合产品线,打造从诊疗到零售的全场景解决方案,快速布局妇科市
场,拉动品类增长。以此为基础打造妇科子品牌,并向市场容量更大的妇科大健康(包括妆、护、洗)领域拓展,构建
妇科“治疗+预防+护理”的大健康生态。

报告期内,公司研发工作推进情况:
在研化药项目:公司在研近四十个项目,主要聚焦在儿科、成人消化及妇科治疗领域,目前已有部分品种处于放大
生产、BE试验以及注册申报等阶段。

中成药项目:根据国家公布的第一批经典名方目录,进行经典名方研发项目开发,推动同名同方药开发以及中药品
种保护工作,同时对已上市中成药产品(定坤丹、血府逐瘀丸、乌鸡白凤丸)进行二次开发。

2025年上半年,聚乙二醇3350散、布洛芬混悬滴剂等品种获得药品注册证书,积极推进产品上市进程。报告期内,
向CDE提交上市许可申请新增2个品种,目前处在审评状态中品种共有6个。其他产品研发按计划稳步推进实施。

大健康产品研发聚焦于益生菌品类,自有菌株开发及功能研究,以益生菌为主要原料的保健食品开发项目,有序推
进。

为补充完善公司品种结构,公司围绕品牌和渠道优势,积极寻找潜力产品。通过技术受让及外部技术开发合作的方
式,开展氟比洛芬凝胶贴膏/贴剂、洛索洛芬凝胶贴膏/贴剂的相关研发工作,聚力为公司老年疼痛管理领域补充优势品
种,为公司后续业绩提升积聚动能。

4、实效落地精品药十步法、强化优势品种资质管理
药品是有法律约束的特殊商品,药品的疗效是无声的广告,药品的经营关乎天道仁心。公司推动精品药、放心药、
良心药战略,按照创始人提出的精品药“十步法”,从精选地道药材入手,精华萃取技术、严格生产工艺、精细检测化
验、精良工程装备、坚持工匠精神、推行指纹图谱、实现药品身份证明、做好临床循证、进行专家评测,十步筑基,百
年长青。

有机整合、聚拢拳头,策略性、有序性推行下属生产企业的集约化、柔性化、精益化、智能化生产,筑牢产业根基。

同时,公司将重点推动核心主品、潜在黄金单品、领军品种、优势品种的资质准入和身份认证。以疗效确切、资质齐备、
产品集群为终端消费者提供更多选择,以品牌拉动认知,以品质赢得信任、以品类服务用户。

5、以变应变、驭变图强,模式、策略、组织全面优化
医药领域的本质初心是提供疗效确切、可及性强、惠及大众的健康产品,提升全民福祉。在国家政策引导、技术迭
代下,医药行业流通领域市场格局正加速重塑与策略迭代,对公司所属的上游制药工业体系,特别是当前竞争形势异常
严峻的传统制药OTC领域与时俱进的进化能力提出了新的要求。2025年,公司践行“产业报国、贡献社会、受益员工、
回报股东”的价值追求,厘清变革本质、坚守发展初心、与时俱进,以变应变,与变共舞、驭变图强,以“为终端消费
者提供有价值的选择方案”为初衷与发力点,主动链接终端消费者,发力终端、握手终端、服务终端,引领行业在规范
中发展、在变革中稳健前行。

2025年上半年,公司依托品牌、品种、品质、网络、模式等方面既定优势,实施“品牌拉、处方带、OTC推、游击队抢”的组合营销模式,坚定“打造黄金大单品及黄金单品集群,驱动品类增长”的整体经营逻辑不变。

公司经营业务相对集中于医药OTC主战场,以消费者自主购买行为驱动,公司依据行业下游、终端消费者的变化,战略性推动营销体系组织结构优化、各模式下发力点与策略优化。同时,为强化处方模式带动力,公司全面梳理现有处
方体系,顶层设计、资源聚焦、人才引入,为“大做处方、做大处方”进行战略性布局。

公司着力推动组织架构整合,将市场管理系统与媒介推广系统整合,强化“葵花”、“小葵花”双品牌打造与公司
整体市场策略形成合力,一品一策、力出一孔,有效落地品牌推广、黄金大单品打造策略的协同。同时,根据上合、下
分原则,做实模拟子公司独立运作的市场媒介管理系统,把支部建在连上,一类一策,让听得到销售战场上枪炮声的人
做产品策略、广告投放策略、媒介执行策略的决策和管理。市场媒介系统与销售系统上下同欲、“空、地”协同,精准
制导。

品牌模式:战略性推动将儿童药事业群与成人消化事业部整合,模拟公司制独立运作,强化品牌拉力、聚焦资源整
合,进行黄金大单品、黄金单品集群打造。组织设计上以上合、下分为原则,执行二级管理、分线操作,省区经理负责
制,动作精准、标准统一、策略灵活、因地制宜、重心务实,侧重于品牌、品种、品质的拉力,筑牢公司行业地位根基。

常用药模式:战略性推动大区制回归事业部制,品种为王、品类经营,执行“双导”、强化赋能,激发个人活力、
让听见炮火声的人决策,推广与流量并重,强化总结推广,打造样板工程,聚集长期势能,数智化助力、开拓线上运营。

聚沙成塔、撒豆成兵,焕发推广活力。以推力释放队伍动能,聚焦精准突围。

处方模式:战略性开展“大做处方、做大处方”动作,统筹开展公司核心品种、潜在领军品种的临床价值挖掘,充
分对接分级诊疗政策落地,主动布局,提升产品资质、学术论证、专业推广、院线覆盖能力,系统性解决处方模式下品
种、品类、模式、团队的建构问题,强化品牌、常用药、处方模式的协同效应,着力推动重磅品种引入、产品管线建设,
将公司的处方模式从边缘地带拉回到中心战场,实质性提升公司处方带力。

小葵花大健康模式:依托“小葵花”品牌优势,构建“线上为主+全渠道覆盖”的运营体系,聚焦儿童益生菌、儿童矿维补充和儿童功能性食品三大品类,强化细分领域产品力、竞争力。以专业化营销团队为核心,注重渠道精细化运
营与线上流量转化,强调产品矩阵与品牌协同,实现资源高效整合,探索开发儿童护理、药妆的品类和营销模式。将
“小葵花”打造成“儿童的健康伙伴”。

线上方面,以“数字 OTC平台”思维重构线上业务,针对B2B、B2C、O2O等线上场景模式特点,优化产品矩阵、产品组合,打造“产品+内容+服务”闭环组合,进一步加强线上媒体科普建设,品牌建设与内容科普协同,多线整合打
造线上生态,线上线下联动,提升品牌曝光频次与产品认知深度。

6、加速推进组织体系优化,跑出人才梯队建设加速度
结构决定行为,行为决定命运。2025年上半年,公司依据业务模式和发展目标,对组织体系、架构设置进行系统性
优化,分业务系统、分组织体系、分层级采取“集权、授权、分权”模式明确组织权责,打造敏捷组织,支撑敏捷战略。

公司以“忠诚企业、用心做事、敢于负责、精通业务”标准完善管理体系,秉承“猛将必发于卒伍,宰相必出于州郡”

之古训,以“赛马”方式跑出人才梯队建设的加速度。同时,继续推进学习型组织建设,长期不懈开展各层级、各业务
领域培训,坚定打造“子弟兵队伍”,锤炼“复合型人才”,组织体系建设长期坚持内生为主、外聘为辅,梯队式再塑
行业黄埔。

7、持续提升治理体系履职能力,推动合规经营水平强化
(1)治理层决策、监督、规范、合规等履职强化,规范升级
顺应监管趋势及企业经营实际,公司治理层作为公司规范治理的核心保障,坚持以价值守护为使命,有效落地常态
化履职机制,强化经营方针落地及关键事项管控,系统提升财务分析、风险预判、关键人员引入等专业决策能力,不断
提升履职实效,促进公司规范治理水平持续提升。

(2)管理层合规护航,务实筑基
合规经营是坚持长期主义的基本要求,公司不断提升内部控制水平,通过顶层设计强化认知、统一共识,通过梳理
内部控制核心环节,完善内控体系建设,优化内部管理构架,规范运营管理动作,提升核心人员合规意识,构建以组织
为基石、以制度流程为纽带、以合规文化为内核的立体化风控体系,实现“业务-管理-治理”层面全链条风险防控。

知识产权是公司的重要资产之一,公司持续完善知识产权保护矩阵,加大知识产权维权力度,强化知识产权保护意
识,构建产品尤其是重磅品种自立项至上市,涵盖产品技术、工艺、专利等的全链条保护机制。报告期内,公司针对市
场上出现的商标侵权、专利仿冒等不正当竞争行为开展专项打击行动,通过信息检索对电商平台、线下市场等重点渠道
实施定期/不定期扫描,针对不同情况采取向行政机关举报、诉讼维权等方式,推动下架侵权商品,为公司健康、稳健发
展提供法治化环境支撑。

数智化建设是企业实现控本增效、创新转型的引擎。公司在数智化建设方面不断加大资源投入。报告期内,公司完
成新一代门户及协同办公平台打造,构建集业务入口、数据交互、流程协同于一体的数字化工作中枢,实现与核心业务
系统的初步集成;同时,在办公平台集成智能检索与知识管理AI模块,为管理场景高效赋能。通过搭建自有系统平台,
优化数据洞察、智能决策等关键环节管控,全面提升数字化管理水平。


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