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京东方Ａ(000725):2020年股票期权与限制性股票激励计划预留授予股票期权第三个行权期行权条件成就
| 时间：2025年08月28日 05:26:35 中财网 |
证券代码：200725 证券简称：京东方B 公告编号：2025-065
京东方科技集团股份有限公司
关于2020年股票期权与限制性股票激励计划预留授
予股票期权第三个行权期行权条件成就的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、
完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
京东方科技集团股份有限公司（以下简称“公司”）于2025年
8月26日召开第十一届董事会第八次会议和第十一届监事会第四次
会议，会议审议通过了《关于2020年股票期权与限制性股票激励计
划预留授予股票期权第三个行权期行权条件成就的议案》。根据《上市公司股权激励管理办法》、《京东方科技集团股份有限公司2020年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”）等的有关规定，2020年股票期权与限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”）预留授予股票期权第三个行权期已达到行权条件。根据2020年第二次临时股东大会的授权，由董事会为满足条件的激励
对象办理行权所必需的全部事宜。现将有关事项公告如下：
一、本次激励计划的实施情况
（一）本次激励计划已履行的相关审批程序
1、2020年8月27日，公司第九届董事会第十五次会议和第九
届监事会第六次会议审议通过了《关于2020年股票期权与限制性股
票激励计划（草案）及其摘要的议案》、《关于2020年股票期权与限制性股票管理办法的议案》、《关于审议<2020年股票期权与限制性股票授予方案>的议案》等议案，公司独立董事、律师、独立财务顾问
对股票期权与限制性股票激励事项分别发表了意见。
2、2020年8月27日，公司第九届监事会第六次会议审议通过
了《关于核实2020年股票期权与限制性股票激励计划激励对象名单
的议案》，并通过公司网站对上述激励对象的姓名及职务予以公示；于2020年11月12日披露了《公司监事会关于2020年股票期权与限
制性股票激励对象人员名单的公示情况说明及核查意见》。
3、2020年10月30日，公司收到实际控制人北京电子控股有限
责任公司转发的北京市国有资产监督管理委员会《关于京东方科技集团股份有限公司实施股权激励计划的批复》（京国资[2020]77号），北京市人民政府国有资产监督管理委员会原则同意公司实施本次激励
计划。
4、2020年11月17日，公司2020年第二次临时股东大会审议
通过了股权激励相关议案，本次激励计划获得股东大会批准。
5 2020 11 18 2020
、 年 月 日，公司披露了《关于 年股票期权与
限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况
的自查报告》。
6、2020年12月21日，公司第九届董事会第二十次会议及第九
2020
届监事会第八次会议审议通过了《关于调整 年股票期权与限制
性股票激励计划激励对象名单及授予权益数量的议案》及《关于向激励对象首次授予股票期权与限制性股票的议案》，公司独立董事发表同意意见，监事会对调整2020年股票期权与限制性股票激励计划激
励对象名单及授予权益数量发表了核查意见，律师及独立财务顾问出具了相应报告。具体内容详见公司于2020年12月22日披露的相关
公告。
7、2021年8月27日，公司第九届董事会第三十一次会议和第
九届监事会第十三次会议审议并通过了《关于调整股票期权的行权价票的议案》、《关于注销部分股票期权的议案》、《关于向激励对象授予预留股票期权的议案》等议案，公司独立董事、律师、独立财务顾问对股票期权与限制性股票激励相关事项分别发表了意见。具体内容详见公司于2021年8月31日披露的相关公告。
8、2021年9月16日，公司2021年第二次临时股东大会审议通
过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》。
9、2022年8月26日，公司第十届董事会第五次会议和第十届
监事会第二次会议审议通过了《关于调整股票期权的行权价格以及限制性股票的回购价格的议案》、《关于回购注销部分限制性股票的议案》、《关于注销部分股票期权的议案》等议案，公司独立董事、律师、独立财务顾问对股票期权与限制性股票激励相关事项分别发表了意
见。具体内容详见公司于2022年8月30日披露的相关公告。
10 2022 9 15 2022
、 年 月 日，公司 年第一次临时股东大会审议
通过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》。
11、2023年3月31日，公司第十届董事会第十三次会议和第十
届监事会第四次会议审议通过了《关于2020年股票期权与限制性股
票激励计划授予的限制性股票第一个解除限售期解除限售条件成就
以及首次授予的股票期权第一个行权期达到行权条件的议案》、《关于回购注销部分限制性股票的议案》、《关于注销部分股票期权的议案》等议案，公司独立董事、律师、独立财务顾问对股票期权与限制性股票激励相关事项分别发表了意见。具体内容详见公司于2023年4月
4日披露的相关公告。
12、2023年5月5日，公司2022年度股东大会审议通过了《关
于回购注销部分限制性股票的议案》。
13、2023年8月25日，公司第十届董事会第十九次会议和第十
限制性股票的回购价格的议案》，公司独立董事、律师对股票期权与限制性股票激励相关事项分别发表了意见。具体内容详见公司于2023年8月29日披露的相关公告。
14、2023年10月30日，公司第十届董事会第二十一次会议和
第十届监事会第七次会议审议通过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》《关于注销部分股票期权的议案》，公司独立董事、律师、独立财务顾问对股票期权与限制性股票激励相关事项分别发表了意见。
具体内容详见公司于2023年10月31日披露的相关公告。
15 2023 11 16 2023
、 年 月 日，公司 年第二次临时股东大会审议
通过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》。
16、2023年12月26日，公司第十届董事会第二十五次会议和
第十届监事会第八次会议审议通过了《关于2020年股票期权与限制
性股票激励计划预留授予股票期权第一个行权期行权条件成就的议
案》，律师和独立财务顾问对股票期权与限制性股票激励相关事项分别发表了意见。具体内容详见公司于2023年12月27日披露的公告。
17、2024年3月29日，公司第十届董事会第二十八次会议和第
2020
十届监事会第九次会议审议通过了《关于 年股票期权与限制性
股票激励计划授予的限制性股票第二个解除限售期解除限售条件成
就以及首次授予的股票期权第二个行权期达到行权条件的议案》《关于回购注销部分限制性股票的议案》《关于注销部分股票期权的议案》。
律师和独立财务顾问对股票期权与限制性股票激励相关事项分别发
表了意见。具体内容详见公司于2024年4月2日披露的相关公告。
18、2024年4月26日，公司2023年度股东大会审议通过了《关
于回购注销部分限制性股票的议案》。
19、2024年8月26日，公司第十届董事会第三十四次会议和第
以及限制性股票的回购价格的议案》、《关于2020年股票期权与限制性股票激励计划预留授予股票期权第二个行权期行权条件成就的议
案》，律师、独立财务顾问对股票期权与限制性股票激励相关事项分别发表了意见。具体内容详见公司于2024年8月28日披露的相关公
告。
20、2024年10月29日，公司第十届董事会第三十八次会议和
第十届监事会第十三次会议审议通过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》、《关于注销部分股票期权的议案》，律师、独立财务顾问对股票期权与限制性股票激励相关事项分别发表了意见。具体内容详见公司于2024年10月31日披露的相关公告。
21、2024年11月15日，公司2024年第二次临时股东大会审议
通过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》。
22 2025 4 18
、 年 月 日，公司第十一届董事会第四次会议和第十
一届监事会第二次会议审议通过了《关于2020年股票期权与限制性
股票激励计划授予的限制性股票第三个解除限售期解除限售条件成
就以及首次授予的股票期权第三个行权期达到行权条件的议案》《关于回购注销部分限制性股票的议案》《关于注销部分股票期权的议案》，律师、独立财务顾问对股票期权与限制性股票激励相关事项分别发表了意见。具体内容详见公司于2025年4月22日披露的相关公告。
23、2025年5月23日，公司2024年度股东大会审议通过了《关
于回购注销部分限制性股票的议案》。
24、2024年8月26日，公司第十届董事会第三十四次会议和第
十届监事会第十二次会议审议通过了《关于调整公司2020年股票期
权与限制性股票激励计划股票期权行权价格的议案》、《关于2020年股票期权与限制性股票激励计划预留授予股票期权第三个行权期行
分别发表了意见。具体内容详见公司于2025年8月28日披露的相关
公告。
（二）本次激励计划方案授予情况
2020年12月21日，公司召开了第九届董事会第二十次会议及
第九届监事会第八次会议，审议通过了《关于向激励对象首次授予股票期权与限制性股票的议案》，确定限制性股票和股票期权的授予日/授权日为2020年12月21日，向793名激励对象授予321,813,800股
限制性股票，并向1,988名激励对象首次授予596,229,700股股票期
权。
2021年8月27日，公司召开第九届董事会第三十一次会议和第
九届监事会第十三次会议，审议并通过了《关于向激励对象授予预留股票期权的议案》，确定预留股票期权的授权日为2021年8月27日，
110 33,000,000
向 名激励对象授予 股股票期权。
（三）本次实施的激励计划内容与已披露的激励计划存在差异的
说明
1、2020年12月21日，公司召开了第九届董事会第二十次会议
2020
及第九届监事会第八次会议，审议通过了《关于调整 年股票期
权与限制性股票激励计划激励对象名单及授予权益数量的议案》及
《关于向激励对象首次授予股票期权与限制性股票的议案》，本次调整后，股票期权首次授予的激励对象人数由2,023名调整为1,988名，首次授予的股票期权数量由606,900,000股调整为596,229,700股；限制性股票的激励对象人数由841名调整为793名，限制性股票授予数
量由341,250,000股调整为321,813,800股。
2、因公司实施了2020年年度权益分派，2021年8月27日，公
司召开第九届董事会第三十一次会议和第九届监事会第十三次会议，价格的议案》、《关于回购注销部分限制性股票的议案》、《关于注销部分股票期权的议案》、《关于向激励对象授予预留股票期权的议案》等议案。调整后，本次激励计划尚未解除限售的限制性股票回购价格由2.72元/股调整为2.62元/股。首次授予股票期权的行权价格由5.43元/份调整为5.33元/份。本次激励计划中8名原激励对象因个人原因主
动辞职，已不符合激励条件，公司回购注销其已获授但尚未解锁的全部限制性股票共3,029,300股。53名原激励对象因个人原因主动辞职，已不具备激励对象条件，公司注销其已获授予尚未行权的全部股票期15,978,700
权共 股。
3、因公司实施了2021年年度权益分派，2022年8月26日，公
司召开第十届董事会第五次会议和第十届监事会第二次会议，审议并通过了《关于调整股票期权的行权价格以及限制性股票的回购价格的议案》、《关于回购注销部分限制性股票的议案》、《关于注销部分股票期权的议案》等议案。调整后，本次激励计划尚未解除限售的限制性股票回购价格由2.62元/股调整为2.41元/股。首次授予股票期权的行权价格由5.33元/份调整为5.12元/份，预留授予股票期权的行权价格5.83 / 5.62 / 17
由 元份调整为 元份。本激励计划中 名原激励对象因个
人原因离职，已不符合激励条件，公司回购注销其已获授但尚未解锁的全部限制性股票共6,153,700股。79名原激励对象因离职、自愿放
弃等个人原因，已不具备激励对象条件，公司注销其已获授予尚未行权的全部股票期权共24,073,200股。
4、2023年3月31日，公司第十届董事会第十三次会议和第十
届监事会第四次会议审议通过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》、《关于注销部分股票期权的议案》等议案。本次激励计划中22名原激励对象因个人原因离职、身故、自愿放弃原因，已不符合激励9,492,300股；14名激励对象因绩效考核结果为C，根据激励计划，
标准系数为0.5，公司回购注销其不符合解除限售的部分限制性股票
共806,310股。51名激励对象因个人原因离职、自愿放弃原因，已不
符合激励条件，公司注销其已获授予尚未行权的全部股票期权共
15,120,600股；33名激励对象因个人业绩考核结果为C，根据激励计
划，标准系数为0.5，公司注销其不符合行权条件的部分股票期权共
1,681,147股。
5、因公司实施了2022年年度权益分派，2023年8月25日，公
司召开第十届董事会第十九次会议和第十届监事会第六次会议，审议通过了《关于调整股票期权的行权价格以及限制性股票的回购价格的议案》。调整后，本次股权激励计划尚未解除限售的限制性股票回购价格由2.41元/股调整为2.349元/股。首次授予股票期权的行权价格
5.12 / 5.059 / 5.62
由 元份调整为 元份，预留授予股票期权的行权价格由
元/份调整为5.559元/份。
6、2023年10月30日，公司第十届董事会第二十一次会议和第
十届监事会第七次会议审议通过了《关于回购注销部分限制性股票的21
议案》《关于注销部分股票期权的议案》。本次激励计划中 名原激
励对象因个人原因离职、身故、退休，已不符合激励条件，公司回购注销其已获授但尚未解除限售的全部限制性股票共5,349,564股。69
名激励对象因个人原因离职、身故、辞退，已不符合激励条件，公司注销其已获授尚未行权的全部股票期权共13,771,890股。
7、2024年3月29日，公司第十届董事会第二十八次会议和第
十届监事会第九次会议审议通过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》、《关于注销部分股票期权的议案》。本次激励计划中9名原激励对象因个人原因离职、身故、退休原因，已不符合激励条件，公司8名激励对象因绩效考核结果为C，根据《激励计划》，标准系数为
0.5，公司回购注销其不符合解除限售的部分限制性股票共455,117股。
公司本次合计回购注销限制性股票2,547,779股，占总股本比例为
0.01%。29名激励对象因个人业绩考核结果为C，根据激励计划，标
准系数为0.5，公司注销其不符合股票期权行权条件的部分股票期权
共1,451,172股；38名激励对象因个人原因离职，已不符合激励条件，公司注销其已获授尚未行权的全部股票期权共11,645,226股；1,718
名股票期权激励对象因为激励对象未行权，股票期权第一个行权期已173,721,776
结束，公司注销其已获授但尚未行权的股票期权 股。公
司本次合计注销股票期权186,818,174股。
8、因公司实施了2023年年度权益分派，2024年8月26日，公
司召开第十届董事会第三十四次会议和第十届监事会第十二次会议，审议并通过了《关于调整股票期权的行权价格以及限制性股票的回购价格的议案》。调整后，本次激励计划尚未解除限售的限制性股票回购价格由2.349元/股调整为2.319元/股。首次授予股票期权的行权价格由5.059元/份调整为5.029元/份，预留授予股票期权的行权价格由5.559 / 5.529 /
元份调整为 元份。
9、2024年10月29日，公司第十届董事会第三十八次会议和第
十届监事会第十三次会议审议通过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》《关于注销部分股票期权的议案》。本次激励计划中36名原激励对象因个人原因离职、退休，已不符合激励条件，公司回购注销其已获授但尚未解除限售的全部限制性股票共4,965,213股。61名激
励对象因个人原因离职，已不符合激励条件，公司注销其已获授尚未行权的全部股票期权共12,323,557股。1名激励对象因个人业绩考核
结果为C，根据激励计划，标准系数为0.5，公司注销其不符合股票
因激励对象未行权，预留授予的股票期权第一个行权期已结束，公司注销其已获授但尚未行权的股票期权8,311,912股。
10、2025年4月18日，公司召开第十一届董事会第四次会议和
第十一届监事会第二次会议，审议通过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》《关于注销部分股票期权的议案》，公司本次激励计划中13名原激励对象因个人原因离职、退休，已不符合激励条件，公司
回购注销其已获授但尚未解除限售的全部限制性股票共1,599,477股；10名激励对象因绩效考核结果为C，根据激励计划，标准系数为0.5，653,362 33
公司回购注销其不符合解除限售的部分限制性股票共 股。
名激励对象因个人业绩考核结果为C，根据激励计划，标准系数为0.5，公司注销其不符合股票期权行权条件的部分股票期权共1,636,312股；1名激励对象因个人业绩考核结果为D，根据激励计划，当期不可行
110,550
权，公司注销其不符合股票期权行权条件的部分股票期权共
股。91名激励对象因个人原因离职等原因，已不符合激励条件，公
司注销其已获授尚未行权的全部股票期权共11,027,649股。1,645名
股票期权激励对象因为激励对象未行权，股票期权第二个行权期已结161,637,520
束，公司注销其已获授但尚未行权的股票期权 股。
11、因公司实施了2024年年度权益分派，2025年8月26日，
公司召开第十一届董事会第八次会议和第十一届监事会第四次会议，审议通过了《关于调整公司2020年股票期权与限制性股票激励计划
股票期权行权价格的议案》。调整后，本次股权激励计划首次授予股票期权的行权价格由5.029元/份调整为4.979元/份，预留授予股票期权的行权价格由5.529元/份调整为5.479元/份。
除此之外，本次实施的激励计划与已经披露的激励计划不存在差
异。
的情况
根据《上市公司股权激励管理办法》《激励计划》等的有关规定，
本次激励计划预留授予的股票期权第三个行权期自预留部分授予日
起48个月后的首个交易日起至预留部分授予日起60个月内的最后一
个交易日当日止，行权条件均已成就，行权比例为33%，本次行权方
式为集中行权，激励对象行使已获授的股票期权必须同时满足授予条件与行权条件。根据公司第九届董事会第三十一次会议和第九届监事会第十三次会议，审议并通过了《关于向激励对象授予预留股票期权2021 8
的议案》，本次行权的授予条件已达到（内容详见公司于 年 月
31日披露的《关于向2020年股票期权与限制性股票激励计划预留授
予的激励对象授予股票期权的公告》，公告编号：2021-066），本次行权的行权条件成就情况具体如下:
| 序号 | 预留授予的股票期权行权条件 | 行权条件是否成就的说明 |
| 1 | 公司未发生如下任一情形： ①最近一个会计年度财务会计报告被注册会 计师出具否定意见或者无法表示意见的审计 报告； ②最近一个会计年度财务报告内部控制被注 册会计师出具否定意见或者无法表示意见的 审计报告； ③上市后最近36个月内出现过未按法律法 规、《公司章程》、公开承诺进行利润分配的 情形； ④法律法规规定不得实行股权激励的； ⑤中国证监会认定的其他情形。 | 公司未发生左述情形，满足行权条 件。 |
| 2 | 激励对象未发生以下任一情形： ①最近12个月内被证券交易所认定为不适当 人选； ②最近12个月内被中国证监会及其派出机构 认定为不适当人选； ③最近12个月内因重大违法违规行为被中国 证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场 禁入措施； ④具有《公司法》规定的不得担任公司董事、 董事会聘任的高级管理人员情形的； | 激励对象未发生左述情形，满足行权 条件。 |
| ⑤法律法规规定不得参与上市公司股权激励 的； ⑥中国证监会认定的其他情形。 | |||
| 3 | 授予指标 归母ROE 毛利率 显示器件产 品市占率 AM-OLED 产品营收增 长 创新业务专 利保有量 注： 1.计算ROE 响。 2.市占率按 球出货量的 3.创新业务 人工智能与 利。 | 授予业绩条件 2019年归母ROE不低于2% 2019年毛利率不低于对标企业50 分位值 2019年显示器件产品市场占有率 排名第一 2019年AM-OLED产品营业收入 较2018年增幅不低于10% 2019年创新业务专利保有量不低 于7000件 指标时剔除股票增发等因素影 LCD与OLED整体出货量占全 重计算。 利包括AM-OLED、传感业务、 数据等公司创新业务方向的专 | 左述授予指标已达成。 授予指标 授予业绩条件 归母ROE 2019年归母ROE为2.16% 京东方15%；LG 毛利率 DISPLAY8%；友达光电 0%；群创光电1% 2019年显示器件产品市 场占有率排名第一（2019 显示器件 年整体LCD与OLED产 产品市占 品市场合计出货量 率 3233Mpcs，京东方出货量 639Mpcs 19.8% ，占比 ） 2018年京东方AM-OLED AM-OLED 产品营业收入0.36亿， 产品营收 2019年京东方AM-OLED 增长 产品营业收入74.7亿，增 幅206.5倍 创新业务 2019年创新业务专利保 专利保有 有量7350件 量 |
| 4 | 第三个行权期公司业绩考核目标 1.以2019年归母ROE为基数，2022-2024年 平均归母ROE增长60%（即不低于3.46%）； 2.2024年毛利率不低于对标企业75分位值； 3.2024年显示器件产品市场占有率排名第 一； 4.以2019年AM-OLED产品营业收入为基 数，2024年AM-OLED产品营业收入复合增 长率不低于15%； 5.以2019年智慧系统创新事业营业收入为基 数，2024年智慧系统创新事业营业收入复合 增长率不低于20%； 6.2024年创新业务专利保有量不低于11,000 件。 注： 1.计算ROE指标时剔除股票增发等因素影 响。 2.市占率按照LCD与OLED整体出货量占全 球出货量的比重计算。 3.创新业务专利包括AM-OLED、传感业务、 人工智能与大数据等公司创新业务方向的专 利。 | 1.剔除股票增发因素，以2019年归 母ROE为基数，2022-2024年平均归 母ROE为4.49%，较2019年增长 108%； 2.2024年毛利率为15.20%，高于对 标企业75分位值9.16%； 3.2024年显示器件产品市场占有率 排名第一； 4.2024年AM-OLED产品营业收入 437亿元，2019-2024年复合增长率 为42%； 5.2024年智慧系统创新业务营业收 入9亿元，2019-2024年复合增长率 为21%； 6.2024年创新业务专利保有量 16,447件。 |
| 5 | 个人业绩考核条件： 若激励对象上一年度个人绩效考核评级为S、 A或B级，则激励对象可行权100%；若激励 对象上一年度个人绩效考核结果为C级，激 励对象可行权50%；若激励对象上一年度个 人绩效考核结果为D级，激励对象不可行权， 公司将按照本激励计划的规定，取消该激励 对象当期行权额度，由公司注销。 | 预留授予股票期权的激励对象中，73 名激励对象个人绩效考核评价结果 满足行权条件，其中，70名激励对 象的考核结果为S、A或B，3名激 励对象考核的结果为C。 |
| 励计划 源：公 行权的 共计7 0.02% | 预留授予的股票 从二级市场回 励对象人数及 名，可行权的 具体情况如下 | 权第三个行权 的本公司人民 权数量：本次 票期权数量为7 |
| 人数 （人） | 获授的股票期权的 份额（股） | 本次可行权的股票 期权数量（股） |
| 73 | 21,797,200 | 7,046,622 |
| 73 | 21,797,200 | 7,046,622 |
2、上表所列的本次可行权数量以中国证券登记结算有限公司深圳分公司实际确认数为准。
3、行权价格：5.479元/份。
4、行权方式：集中行权
5、行权安排：公司将统一为符合行权条件的激励对象办理股票
期权行权及相关行权股份登记手续，并将中国证券登记结算有限责任公司办理完毕股份变更登记手续当日确定为行权日。
6、行权期限：自预留部分授予日起48个月后的首个交易日起至
预留部分授予日起60个月内的最后一个交易日当日止。
7、可行权日：可行权日必须为交易日，但不得在下列期限内行
权：
（1）公司定期报告公告前30日内，因特殊原因推迟定期报告公告
日期的，自原预约公告日前30日起算，至公告前1日；
（2）公司业绩预告、业绩快报公告前10日内；
（3）自可能对公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重
大事件发生之日或者进入决策程序之日，至依法披露后2个交易日内；（4）中国证监会及深圳证券交易所规定的其它期间。
8、本次行权专户资金的管理和使用计划
本次行权所募集的资金，将全部用于补充公司流动资金。
6
四、参与股权激励的董事、高级管理人员在公告日前 个月买卖
公司股票情况的说明
本次预留股票期权的激励对象无公司董事和高级管理人员，且公
司董事、高级管理人员前6个月内不存在买卖公司股份的情形。
五、激励对象缴纳个人所得税的资金安排和缴纳方式
激励对象缴纳个人所得税的资金由激励对象自行承担，所得税的
缴纳采用公司代扣代缴的方式。
六、不符合条件的股票期权的处理方式
根据《上市公司股权激励管理办法》《激励计划》等的有关规定，
公司将注销不符合行权条件的股票期权；本次符合行权条件的激励对象，必须在《激励计划》规定的行权期内行权，在行权期内未行权或未全部行权的当期股票期权应当终止行权，该部分股票期权将由公司注销。
七、本次股票期权行权的实施对公司相关财务状况和经营成果的
影响
1、对公司股权结构和上市条件的影响
本次行权对公司股权结构不产生重大影响，公司控股股东和实际
条件。
2、对公司经营能力和财务状况的影响
本次股票期权行权事项不会对公司的财务状况和经营成果产生
实质性影响。
八、提名薪酬考核委员会意见
经核查，2020年股票期权与限制性股票激励计划预留授予股票
期权第三个行权期行权条件已经成就，本次符合行权条件的激励对象共计73名，可行权的股票期权数量为7,046,622份。公司本次可行权
的激励对象主体资格合法、有效，公司本次行权安排符合相关法律、法规和规范性文件的有关规定。我们同意将《关于2020年股票期权
与限制性股票激励计划预留授予股票期权第三个行权期行权条件成
就的议案》提交董事会审议。
九、监事会核查意见
经核查，根据《激励计划》及相关规定，2020年股票期权与限
制性股票激励计划预留授予股票期权第三个行权期已达到行权条件。
公司73名预留授予股票期权激励对象已满足行权条件，其作为公司
本次可行权的激励对象主体资格合法、有效。公司本次行权安排符合相关法律、法规和规范性文件的规定。同意《关于2020年股票期权
与限制性股票激励计划预留授予股票期权第三个行权期行权条件成
就的议案》。
十、律师法律意见书结论性意见
综上，本所认为，截至本法律意见书出具之日，公司本次行权相
关事项已获得现阶段必要的批准和授权；本次行权相关事项符合《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第1号——业务办理》《激励计划》的相关规定。
截至独立财务顾问报告出具日，公司2020年股票期权与限制性
股票激励计划预留授予股票期权第三个行权期行权条件已经成就，且已经取得必要的批准和授权，符合《上市公司股权激励管理办法》、本次激励计划的相关规定；公司本次行权尚需按照《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第1号——业
务办理》等相关法规规定在规定期限内进行信息披露和向深圳证券交易所、中国结算深圳分公司办理相应后续手续。
十二、备查文件
1
、第十一届董事会第八次会议决议；
2、第十一届监事会第四次会议决议；
3、第十一届董事会提名薪酬考核委员会第三次会议决议；
4、第十一届监事会关于第四次会议审议事项的意见；
5 2020
、关于京东方科技集团股份有限公司 年股票期权与限制性
股票激励计划预留授予股票期权第三个行权期行权条件成就及调整
股票期权的行权价格的法律意见书；
6、关于京东方科技集团股份有限公司2020年股票期权与限制性
股票激励计划预留授予股票期权第三个行权期行权条件成就之独立
财务顾问报告。
特此公告。
京东方科技集团股份有限公司
董 事 会
2025年8月27日
中财网