海新能科(300072):调整公司高级管理人员2025年度目标年薪及薪酬结构
北京海新能源科技股份有限公司 关于调整公司高级管理人员2025年度目标年薪及薪酬结构 的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 北京海新能源科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2024年08月28日召开第六届董事会第二十六次会议，审议通过了关于调整公司高级管理人员2025年度目标年薪及薪酬结构的议案》，为进一步完善公司激励约束机制，结合公司当前的经营管理需求及生产经营实际情况，根据《公司章程》及《高级管理人员任期制契约化管理及薪酬绩效考核制度》的规定，现对公司高级管理人员2025年度目标年薪及薪酬结构进行调整，具体情况如下： 一、适用对象 公司高级管理人员：总经理、副总经理、董事会秘书、财务负责人。 二、适用期限 2025年1月1日—2025年12月31日。 三、公司高级管理人员薪酬调整方案 1、公司总经理孟强的目标年薪由90万元调整为80万元； 2、公司副总经理吴永涛的目标年薪由72万元调整为68万元； 3、公司副总经理王德剑、冯晓辉的目标年薪由72万元调整为67万元；3、公司董事会秘书、财务负责人目标年薪由63万元调整为60万元。 以上人员基本年薪、绩效年薪基数与任期激励发放比例由6:3.5:0.5调整为4:5.5:0.5，其中基本年薪发放比例为目标年薪的40%。 四、其他说明 1、上述薪酬均为税前金额，其所涉及的个人所得税统一由公司代扣代缴；2、公司高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，薪酬按其实际任期计算并予以发放。 特此公告。 北京海新能源科技股份有限公司 董事会 2025年08月29日 中财网
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