长城汽车(601633):H股公告-长城汽车股份有限公司截至2025年6月30日止6个月中期业绩公告

时间：2025年08月30日 17:41:16 中财网

原标题:长城汽车:H股公告-长城汽车股份有限公司截至2025年6月30日止6个月中期业绩公告

長 城 汽 車 股 份 有 限 公 司
*
GREAT WALL MOTOR COMPANY LIMITED
（於中華人民共和國註冊成立的股份有限公司）
02333（港幣櫃檯）及82333（人民幣櫃檯）
股份代號：
截 至 2 0 2 5 年 6 月 3 0 日 止 6 個 月
中 期 業 績 公 告

長城汽車股份有限公司（「本公司」）董事會（「董事會」）欣然宣佈本公司及其子
公司截至 2025年 6月 30日止 6個月未經審計中期業績。本公告載有本公司 2025年中期報 告全文，乃按香港聯合交易所有限公司證券上市規則中有關中期業績初步公告的相關
規定而編制。本公司 2025年中期報告的印刷版本將寄發予本公司股東，並可于香港聯合
交易所有限公司網站（www.hkexnews.hk）及本公司官方網站（www.gwm.com.cn）閱覽。







承董事會命
長城汽車股份有限公司
聯席公司秘書
李紅栓

一、 本公司董事會及董事、高級管理人員保證半年度報告內容的真實性、準確性、完整性，不存在虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏，並承擔個別和連帶的法律責任。

二、 未出席董事情況
未出席董事職務 未出席董事姓名 未出席董事的原因說明 被委託人姓名董事長 魏建軍 工作原因 李紅栓
三、 本半年度報告未經審計。

本半年度報告內的財務信息按照《中國企業會計準則》及相關法規編製。

四、 公司負責人魏建軍、主管會計工作負責人李紅栓及會計機構負責人（會計主管人員）王海萍聲明：保證半年度
報告中財務報告的真實、準確、完整。

五、 董事會決議通過的本報告期利潤分配預案或公積金轉增股本預案無
六、 前瞻性陳述的風險聲明
√ 適用 □不適用
本報告中所涉及的未來計劃等前瞻性描述不構成公司對投資的實質承諾，敬請投資注意投資風險。

七、 是否存在被控股股東及其他關聯方非經?性佔用資金情況
否
八、 是否存在違反規定決策程序對外提供擔保的情況
否
九、 是否存在半數以上董事無法保證公司所披露半年度報告的真實性、準確性和完整性否
十、 重大風險提示
報告期內，公司不存在對生產經?產生實質性影的重大風險。公司已在本報告第三節「管理層討論與分析」中第五項「其他披露事項」部分詳細闡述公司在生產經?過程中可能面臨的風險及應對措施。

十一、 其他
七、 公司主要會計數據和財務指標
（一） 主要會計數據
單位：元 幣種：人民幣
上年同期
本報告期 本報告期比
七、 公司主要會計數據和財務指標
（一） 主要會計數據
單位：元 幣種：人民幣
上年同期
本報告期 本報告期比
?業總收入 92,334,633,193.51 91,427,688,543.60 91,428,957,094.64 0.99?業收入 92,334,633,193.51 91,427,688,543.60 91,428,957,094.64 0.99利潤總額 7,004,046,142.78 8,261,464,884.45 8,289,458,791.37 -15.22歸屬於上市公司股東的淨利潤 6,336,939,113.25 7,057,573,305.01 7,078,549,432.99 -10.21歸屬於上市公司股東的扣除非經常性損益的淨利潤 3,581,423,243.20 5,630,366,655.39 5,651,339,835.38 -36.39
經?活動產生的現金流量淨額 9,214,751,944.11 9,356,889,322.72 9,406,025,826.39 -1.52上年度末
本報告期末 調整後 調整前 上年度末增減(%)
歸屬於上市公司股東的淨資產 84,450,401,524.90 78,984,764,827.50 78,987,824,127.06 6.92總資產 222,126,587,025.06 217,720,295,344.69 217,266,223,746.47 2.02（二） 主要財務指標
上年同期
本報告期 本報告期比
（二） 主要財務指標
上年同期
本報告期 本報告期比
基本每股收益（元╱股） 0.74 0.83 0.83 -10.84
稀釋每股收益（元╱股） 0.74 0.83 0.83 -10.84
扣除非經常性損益後的基本每股收益（元╱股） 0.42 0.66 0.66 -36.36加權平均淨資產收益率(%) 7.56 10.07 10.1 減少2.51個百分點
扣除非經常性損益後的加權平均淨資產收益率(%) 4.26 8.03 8.06 減少3.77個百分點公司主要會計數據和財務指標的說明
√ 適用 □不適用
本報告期公司開啟新的產品周期，實現銷量和?業收入的同比增長，同時加速構建直連用戶的新渠道模式，以及加大新車型、新技術的上市宣傳及品牌提升，投入增加導致淨利潤波動。

八、 境內外會計準則下會計數據差異
□適用 √ 不適用
九、 非經常性損益項目和金額
√ 適用 □不適用
單位：元 幣種：人民幣
非經常性損益項目 金額
九、 非經常性損益項目和金額
√ 適用 □不適用
單位：元 幣種：人民幣
非經常性損益項目 金額
合計 2,755,515,870.05
對公司將《公開發行證券的公司信息披露解釋性公告第1號－非經常性損益》未列舉的項目認定為非經常性損益項目且金額重大的，以及將《公開發行證券的公司信息披露解釋性公告第1號－非經常性損益》中列舉的非經常性損益項目界定為經常性損益的項目，應說明原因。

□適用 √ 不適用
（二） 財務回顧
1、 主要財務數據
單位：元 幣種：人民幣
2025年1月1日至 2024年1月1日至
6月30日止期間 6月30日止期間
（未經審計） （已重述） 變動比率%
（二） 財務回顧
1、 主要財務數據
單位：元 幣種：人民幣
2025年1月1日至 2024年1月1日至
6月30日止期間 6月30日止期間
（未經審計） （已重述） 變動比率%
（註1） 銷售費用增加的主要原因是：報告期公司加速構建直連用戶的新渠道模式，以及加大新車型、新技術的上市宣傳及品牌提升所致。

（註2） 財務費用減少的主要原因是：報告期內匯率波動所致。

（註3） 所得稅費用減少的主要原因是：報告期內利潤波動所致。

2、 流動資產與負債
單位：元 幣種：人民幣
2025年6月30日 2024年12月31日
（未經審計） （已重述）
2、 流動資產與負債
單位：元 幣種：人民幣
2025年6月30日 2024年12月31日
（未經審計） （已重述）
3、 資本負債比率
單位：元 幣種：人民幣
2025年6月30日 2024年12月31日
（未經審計） （已重述）
負債總額 137,676,185,500.16 138,727,125,825.55
權益總額 84,450,401,524.90 78,993,169,519.14
資本負債比率 163.03% 175.62%
註： 資本負債比率是指合併資產負債表中負債總額與權益總額的比例。

4、 收購及出售資產事項
報告期內本公司及其附屬公司並無重大收購及出售資產事項。除本報告所披露外，於報告期間，本集團並無重大附屬公司、聯?公司或合?企業的收購或出售事項。

5、 流動資金、財務資源及資本架構
本集團主要以自有現金及銀行借款滿足日常經?所需。截至2025年6月30日止，本公司取得短期借款人民幣7,428,476,391.78元，長期借款（含一年內到期的長期借款）為人民幣7,407,856,420.04元，主要用於國內外工廠建設以及提升日常流動性。

截至2025年6月30日，本公司已發行股份總數為8,558,945,933股，其中括6,240,169,933股A股及2,318,776,000股H股。

6、 外匯風險
外匯風險指因匯率變動產生損失的風險。此外，本集團內部公司之間存在外幣計價往來款項餘額，這也使本集團面臨外匯風險。因外匯風險可能對本集團的經?業績產生影的外幣資產和負債（含外幣計價內部往來款項）情況列示如下：
單位：元 幣種：人民幣
2025年6月30日 2024年12月31日
（未經審計） （已重述）
4、 收購及出售資產事項
報告期內本公司及其附屬公司並無重大收購及出售資產事項。除本報告所披露外，於報告期間，本集團並無重大附屬公司、聯?公司或合?企業的收購或出售事項。

5、 流動資金、財務資源及資本架構
本集團主要以自有現金及銀行借款滿足日常經?所需。截至2025年6月30日止，本公司取得短期借款人民幣7,428,476,391.78元，長期借款（含一年內到期的長期借款）為人民幣7,407,856,420.04元，主要用於國內外工廠建設以及提升日常流動性。

截至2025年6月30日，本公司已發行股份總數為8,558,945,933股，其中括6,240,169,933股A股及2,318,776,000股H股。

6、 外匯風險
外匯風險指因匯率變動產生損失的風險。此外，本集團內部公司之間存在外幣計價往來款項餘額，這也使本集團面臨外匯風險。因外匯風險可能對本集團的經?業績產生影的外幣資產和負債（含外幣計價內部往來款項）情況列示如下：
單位：元 幣種：人民幣
2025年6月30日 2024年12月31日
（未經審計） （已重述）
本集團密切關注匯率變動對本集團外匯風險的影。除以上項目外，本集團其他金融工具不涉及外匯風險。

本公司給予某實體的貸款
於2025年6月30日，本公司並無給予某實體符合《香上市規則》第13.13條而須遵守《香上市規則》第13.20條披露要求的貸款。

8、 分部資料
本集團主要在中國製造及銷售汽車及相關配件，而且大部分資產均位於中國境內。管理層根據本集團的內部組織結構、管理要求及內部報告制度來劃分報告分部，並決定向報告分部來分配資源及評價其業績。由於本集團分配資源及評價業績系以製造及銷售汽車及相關配件的整體運?為基礎，亦是本集團內部報告的唯一經?分部。

按收入來源地劃分的對外交易收入和資產所在地劃分的非流動資產：單位：元 幣種：人民幣
2025年1月1日至 2024年1月1日至
6月30日止期間 6月30日止期間
（未經審計） （已重述）
8、 分部資料
本集團主要在中國製造及銷售汽車及相關配件，而且大部分資產均位於中國境內。管理層根據本集團的內部組織結構、管理要求及內部報告制度來劃分報告分部，並決定向報告分部來分配資源及評價其業績。由於本集團分配資源及評價業績系以製造及銷售汽車及相關配件的整體運?為基礎，亦是本集團內部報告的唯一經?分部。

按收入來源地劃分的對外交易收入和資產所在地劃分的非流動資產：單位：元 幣種：人民幣
2025年1月1日至 2024年1月1日至
6月30日止期間 6月30日止期間
（未經審計） （已重述）
合計 92,334,633,193.51 91,427,688,543.60
單位：元 幣種：人民幣
2025年6月30日 2024年12月31日
（未經審計） （已重述）
位於本國的非流動資產 69,533,947,277.18 69,385,672,948.80
位於其他國家的非流動資產 6,545,033,405.45 4,813,616,582.50
合計 76,078,980,682.63 74,199,289,531.30
非流動資產不括金融工具及遞延所得稅資產。

本集團不依賴於某個或某幾個重要客戶。

9. 控股股東質押股份
於報告期間，控股股東並無質押其在本公司股份的全部或部分權益，以擔保本公司的債務或擔保本公司的保證或其他責任上支持。

（三） 業務回顧
1、 產品銷量
單位：台
銷量 產量
去年同期 累計同比 去年同期 累計同比
車型類別 項目 期內累計 累計 增減(%) 期內累計 累計 增減(%)
（三） 業務回顧
1、 產品銷量
單位：台
銷量 產量
去年同期 累計同比 去年同期 累計同比
車型類別 項目 期內累計 累計 增減(%) 期內累計 累計 增減(%)
SUV 內銷 284,218 260,820 8.97
出口 164,743 168,607 -2.29
小計 448,961 429,427 4.55 454,511 435,885 4.27
轎車及其它 內銷 19,085 27,775 -31.29
（主要為新能源車） 出口 7,157 7,616 -6.03
小計 26,242 35,391 -25.85 28,384 35,591 -20.25
合計 內銷 370,159 355,009 4.27
出口 198,693 199,847 -0.58
小計 568,852 554,856 2.52 579,137 557,147 3.95
2025年，長城汽車迎來成立35週年的重要里程碑，公司始終堅守造車初心，以長期主義驅動高質量發展，追求有質量的市場佔有率，不短視，不盲從，在穩健、可持續經?的同時，致力打造多方共贏的發展平台。

上半年累計銷售568,852輛，同比增長2.52%。新能源車型銷售160,435輛，同比增長23.64%，長城汽車鎖定智能新能源賽道，旗下品牌市場影力持續提升。

長城汽車旗下擁有哈弗、魏牌、坦克、長城皮卡、歐拉、長城靈魂、長城商用車等品牌，產品主要涵蓋SUV、轎車、皮卡、MPV、摩托車、重卡等品類，動力括傳統動力車型和插電式混動、純電動等新能源車型，產銷網絡遍佈全球。公司持續強化越野及全球化優勢，加速智能新能源進階。

四、 報告期內主要經?情況
（一） 主?業務分析
1、 財務報表相關科目變動分析表
單位：元 幣種：人民幣
科目 本期數 上年同期數 變動比例(%)
四、 報告期內主要經?情況
（一） 主?業務分析
1、 財務報表相關科目變動分析表
單位：元 幣種：人民幣
科目 本期數 上年同期數 變動比例(%)
銷售費用變動原因說明：主要系報告期公司加速構建直連用戶的新渠道模式，以及加大新車型、新技術的上市宣傳及品牌提升所致；
財務費用變動原因說明：主要系報告期內匯率波動所致；
投資活動產生的現金流量淨額變動原因說明：主要系報告期購買理財產品增加所致。

2、 本期公司業務類型、利潤構成或利潤來源發生重大變動的詳細說明□適用 √ 不適用
（二） 非主?業務導致利潤重大變化的說明
□適用 √ 不適用
（三） 資產、負債情況分析
√ 適用 □不適用
1、 資產及負債狀況
幣種：人民幣 單位：元
本期期末數 上年期末數 本期期末金額
佔總資產的 佔總資產的 較上年期末
項目名稱 本期期末數 比例(%) 上年期末數 比例(%) 變動比例(%) 情況說明（三） 資產、負債情況分析
√ 適用 □不適用
1、 資產及負債狀況
幣種：人民幣 單位：元
本期期末數 上年期末數 本期期末金額
佔總資產的 佔總資產的 較上年期末
項目名稱 本期期末數 比例(%) 上年期末數 比例(%) 變動比例(%) 情況說明本期期末數 上年期末數 本期期末金額
佔總資產的 佔總資產的 較上年期末
項目名稱 本期期末數 比例(%) 上年期末數 比例(%) 變動比例(%) 情況說明本期期末數 上年期末數 本期期末金額
佔總資產的 佔總資產的 較上年期末
項目名稱 本期期末數 比例(%) 上年期末數 比例(%) 變動比例(%) 情況說明本期期末數 上年期末數 本期期末金額
佔總資產的 佔總資產的 較上年期末
項目名稱 本期期末數 比例(%) 上年期末數 比例(%) 變動比例(%) 情況說明本期期末數 上年期末數 本期期末金額
佔總資產的 佔總資產的 較上年期末
項目名稱 本期期末數 比例(%) 上年期末數 比例(%) 變動比例(%) 情況說明或有負債
截至2025年6月30日，本集團沒有重大或有負債。

2、 境外資產情況
√ 適用 □不適用
(1). 資產規模
其中：境外資產58,711,074,375.32（單位：元 幣種：人民幣），佔總資產的比例為26.43%。

(2). 境外資產佔比較高的相關說明
□適用 √ 不適用
3、 截至報告期末主要資產受限情況
√ 適用 □不適用
幣種：人民幣 單位：元
項目 期末賬面價值 受限原因
2、 境外資產情況
√ 適用 □不適用
(1). 資產規模
其中：境外資產58,711,074,375.32（單位：元 幣種：人民幣），佔總資產的比例為26.43%。

(2). 境外資產佔比較高的相關說明
□適用 √ 不適用
3、 截至報告期末主要資產受限情況
√ 適用 □不適用
幣種：人民幣 單位：元
項目 期末賬面價值 受限原因
合計 31,213,195,501.60
4、 其他說明
□適用 √ 不適用
（四） 投資狀況分析
1、 對外股權投資總體分析
√ 適用 □不適用
報告期內，本集團概無重大投資事項。

截至2025年6月30日止，本集團長期股權投資餘額為1,189,650.63萬元，較年初增加34,754.57萬元，較年初增加3.01%，具體詳見財務報表附註附註（六）11長期股權投資。

(1). 重大的股權投資
□適用 √ 不適用
(2). 重大的非股權投資
□適用 √ 不適用
(3). 以公允價值計量的金融資產
√ 適用 □不適用
單位：元 幣種：人民幣
計入權益的
本期公允 累計公允 本期計提 本期出售╱
資產類別 期初數 價值變動損益 價值變動 的減值 本期購買金額 贖回金額 其他變動 期末數截至2025年6月30日止，本集團長期股權投資餘額為1,189,650.63萬元，較年初增加34,754.57萬元，較年初增加3.01%，具體詳見財務報表附註附註（六）11長期股權投資。

(1). 重大的股權投資
□適用 √ 不適用
(2). 重大的非股權投資
□適用 √ 不適用
(3). 以公允價值計量的金融資產
√ 適用 □不適用
單位：元 幣種：人民幣
計入權益的
本期公允 累計公允 本期計提 本期出售╱
資產類別 期初數 價值變動損益 價值變動 的減值 本期購買金額 贖回金額 其他變動 期末數合計 57,011,211,554.22 60,013,129.98 163,161,773.83 – 109,561,773,093.73 -111,598,559,639.18 -7,763,044.55 55,189,836,868.03
證券投資情況
□適用 √ 不適用
證券投資情況的說明
□適用 √ 不適用
私募基金投資情況
√ 適用 □不適用
（五） 重大資產和股權出售
□適用 √ 不適用
（六） 主要控股參股公司分析
√ 適用 □不適用
對公司淨利潤影達10%以上的子公司及參股公司的情況
幣種：人民幣 單位：元
公司名稱 公司類型 主要業務 註冊資本 總資產 淨資產 ?業收入 ?業利潤 淨利潤（五） 重大資產和股權出售
□適用 √ 不適用
（六） 主要控股參股公司分析
√ 適用 □不適用
對公司淨利潤影達10%以上的子公司及參股公司的情況
幣種：人民幣 單位：元
公司名稱 公司類型 主要業務 註冊資本 總資產 淨資產 ?業收入 ?業利潤 淨利潤報告期內取得和處置子公司的情況
√ 適用 □不適用
報告期內取得和處置子公司的情況，詳見「第八節財務報告－八、合併範圍的變更」相關內容（七） 公司控制的結構化主體情況
□適用 √ 不適用
公司治理、環境和社會
一、 公司董事、高級管理人員變動情況
□適用 √ 不適用
報告期，公司董事、高級管理人員不存在人員變動情況。

註： 公司於2025年8月8日召開職工代表大會，民主選舉盧彩娟女士為公司第八屆董事會職工董事。該董事將與本公司2022年年度股東大
會選舉產生的7名董事共同組成本公司第八屆董事會。盧彩娟女士任期自2025年8月8日至第八屆董事會任期結束之日止。

公司董事、高級管理人員變動的情況說明
□適用 √ 不適用
二、 利潤分配或資本公積金轉增預案
半年度擬定的利潤分配預案、公積金轉增股本預案
是否分配或轉增 否
每10股送紅股數（股） 0
每10股派息數（元）（含稅） 0
每10股轉增數（股） 0
利潤分配或資本公積金轉增預案的相關情況說明
無
三、 公司股權激勵計劃、員工持股計劃或其他員工激勵措施的情況及其影（一） 相關股權激勵事項已在臨時公告披露且後續實施無進展或變化的√ 適用 □不適用
事項概述 查詢索引
長城汽車股份有限公司關於可轉換公司 詳情於2025年1月2日發佈在上交所網站債券轉股及2021年股票期權激勵計劃 （ http://www.sse.com.cn ）（公告編號：2025-003）自主行權結果暨股份變動公告 香交易所網站（ https://www.hkex.com.hk ）及 公司官網（ https://www.gwm.com.cn ）
長城汽車股份有限公司關於向2023年限 詳情於2025年1月24日發佈在上交所網站制性股票激勵計劃激勵對象授予預留 （ http://www.sse.com.cn ）（公告編號：2025-010）部分限制性股票及向2023年股票期權 香交易所網站（ https://www.hkex.com.hk ）及激勵計劃激勵對象授予預留部分股票 公司官網（ https://www.gwm.com.cn ）期權的公告
長城汽車股份有限公司2023年限制性股 詳情於2025年1月24日發佈在上交所網站票激勵計劃與2023年股票期權激勵計 （ http://www.sse.com.cn ）香交易所網站劃預留授予激勵對象名單 （ https://www.hkex.com.hk ）及公司官網 （ https://www.gwm.com.cn ）
長城汽車股份有限公司關於可轉換公司 詳情於2025年2月5日發佈在上交所網站債券轉股及2021年股票期權激勵計劃 （ http://www.sse.com.cn ）（公告編號：2025-013）自主行權結果暨股份變動公告 香交易所網站（ https://www.hkex.com.hk ）及 公司官網（ https://www.gwm.com.cn ）
事項概述 查詢索引
長城汽車股份有限公司關於回購註銷公 詳情於2025年2月14日發佈在上交所網站司2023年限制性股票激勵計劃首次授 （ http://www.sse.com.cn ）（公告編號：2025-016）予部分限制性股票的公告 香交易所網站（ https://www.hkex.com.hk ）及 公司官網（ https://www.gwm.com.cn ）
長城汽車股份有限公司關於回購註銷部 詳情於2025年2月14日發佈在上交所網站分限制性股票通知債權人公告 （ http://www.sse.com.cn ）（公告編號：2025-017） 香交易所網站（ https://www.hkex.com.hk ）及
公司官網（ https://www.gwm.com.cn ）
長城汽車股份有限公司2023年限制性股 詳情於2025年2月25日發佈在上交所網站票激勵計劃與2023年股票期權激勵計 （ http://www.sse.com.cn ）（公告編號：2025-021）劃預留授予結果公告 香交易所網站（ https://www.hkex.com.hk ）及 公司官網（ https://www.gwm.com.cn ）
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長城汽車股份有限公司關於可轉換公司 詳情於2025年6月3日發佈在上交所網站債券轉股及2021年股票期權激勵計劃 （ http://www.sse.com.cn ）（公告編號：2025-067）自主行權結果暨股份變動公告 香交易所網站（ https://www.hkex.com.hk ）及 公司官網（ https://www.gwm.com.cn ）
長城汽車股份有限公司關於2023年限制 詳情於2025年6月11日發佈在上交所網站性股票激勵計劃首次授予部分限制性 （ http://www.sse.com.cn ）（公告編號：2025-068）股票回購註銷實施的公告 香交易所網站（ https://www.hkex.com.hk ）及 公司官網（ https://www.gwm.com.cn ）
長城汽車股份有限公司關於公司股票期 詳情於2025年6月27日發佈在上交所網站權限制行權期間的提示性公告 （ http://www.sse.com.cn ）（公告編號：2025-072） 香交易所網站（ https://www.hkex.com.hk ）及
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長城汽車股份有限公司關於可轉換公司 詳情於2025年7月2日發佈在上交所網站債券轉股及2021年股票期權激勵計劃 （ http://www.sse.com.cn ）（公告編號：2025-074）自主行權結果暨股份變動公告 香交易所網站（ https://www.hkex.com.hk ）及 公司官網（ https://www.gwm.com.cn ）
長城汽車股份有限公司關於調整公司 詳情於2025年7月9日發佈在上交所網站2021年股票期權激勵計劃首次授予股 （ http://www.sse.com.cn ）（公告編號：2025-080）票期權行權價格的公告 香交易所網站（ https://www.hkex.com.hk ）及 公司官網（ https://www.gwm.com.cn ）
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長城汽車股份有限公司關於調整公司 詳情於2025年7月9日發佈在上交所網站2023年限制性股票激勵計劃首次授予 （ http://www.sse.com.cn ）（公告編號：2025-081）限制性股票回購價格及2023年股票期 香交易所網站（ https://www.hkex.com.hk ）及權激勵計劃首次授予股票期權行權價 公司官網（ https://www.gwm.com.cn ）格的公告
長城汽車股份有限公司關於調整公司 詳情於2025年7月9日發佈在上交所網站2023年限制性股票激勵計劃預留授予 （ http://www.sse.com.cn ）（公告編號：2025-082）限制性股票回購價格及2023年股票期 香交易所網站（ https://www.hkex.com.hk ）及權激勵計劃預留授予股票期權行權價 公司官網（ https://www.gwm.com.cn ）格的公告
長城汽車股份有限公司關於回購註銷公 詳情於2025年7月9日發佈在上交所網站司2023年限制性股票激勵計劃首次授 （ http://www.sse.com.cn ）（公告編號：2025-083）予及預留授予部分限制性股票的公告 香交易所網站（ https://www.hkex.com.hk ）及 公司官網（ https://www.gwm.com.cn ）
長城汽車股份有限公司關於回購註銷部 詳情於2025年7月9日發佈在上交所網站分限制性股票通知債權人公告 （ http://www.sse.com.cn ）（公告編號：2025-084） 香交易所網站（ https://www.hkex.com.hk ）及
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長城汽車股份有限公司關於公司股票期 詳情於2025年7月18日發佈在上交所網站權限制行權期間的提示性公告 （ http://www.sse.com.cn ）（公告編號：2025-092） 香交易所網站（ https://www.hkex.com.hk ）及
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長城汽車股份有限公司關於可轉換公司 詳情於2025年8月1日發佈在上交所網站債券轉股、2021年股票期權激勵計劃 （ http://www.sse.com.cn ）（公告編號：2025-103）及2023年股票期權激勵計劃自主行權 香交易所網站（ https://www.hkex.com.hk ）及結果暨股份變動公告 公司官網（ https://www.gwm.com.cn ）
長城汽車股份有限公司關於2023年員工 詳情於2025年8月29日發佈在上交所網站持股計劃第二個鎖定期屆滿暨解鎖條 （ http://www.sse.com.cn ）（公告編號：2025-111）件成就的提示性公告 香交易所網站（ https://www.hkex.com.hk ） 及公司官網（ https://www.gwm.com.cn ）
2021年限制性股票激勵計劃及2021年股票期權激勵計劃概況
1、 計劃的目的
基於面向未來長期的發展和治理，構建創新的長期激勵機制，通過賦予激勵對象權利義務，將有效推動員工由「打工」向「合夥人」的轉變，要把「做工作」變成「幹事業」，凝聚一批具備共同價值觀的時代奮鬥和
事業帶頭人，促進公司長期穩健發展，實現全體股東利益一致。具體來講，2021年限制性股票激勵計劃及2021年股票期權激勵計劃的推出具有以下目的：
(1) 進一步建立、健全公司經?機制，建立和完善公司及高級管理人員、中層管理人員以及核心技術（業務）骨幹激勵約束機制，充分調動其積極性，凝心聚力，有效地將股東利益、公司效益和核心團隊個人利益結合在一，保障「利出一孔，力出一孔」，促進公司持續、穩健、快速的發展。

(2) 通過設定挑戰性業績目標，壓力與動力並存，不僅有助於提升公司競爭力，也有利於調動公司管理層和核心骨幹人員的積極性和創造性，確保公司未來發展戰略和經?目標的實現，從而為股東創造更為持久、豐厚的回報。

(3) 有利於吸引和穩定優秀的管理人才和業務骨幹，通過全面的、精準的覆蓋高價值崗位及關鍵人才，滿足公司對核心技術人才和管理人才的巨大需求，提升公司的凝聚力，建立公司的人力資源優勢，進一步激發公司創新活力，為公司的持續快速發展注入新的動力。

2、 計劃的參與人
授予的激勵對象為公司的高級管理人員，公司控股子公司任職的董事、高級管理人員，公司（含控股子公司）中層管理人員及核心技術（業務）骨幹，以及公司認為應當激勵的對公司經?業績和未來發展有直接影的其他員工（不括公司獨立董事、監事及單獨或合計持有公司5%以上股份的股東或實際控制人及其配偶、父母、子女）。

3、 計劃中可予發行的股份總數以及其於半年報日期已發行股份的百分率2021年限制性股票激勵計劃規定：可予發行的股份證券總數為4,318.40萬股，佔半年報日期已發行股份（不含庫存股）的百分率為0.50%；
2021年股票期權激勵計劃規定：可予發行的股份證券總數為39,710.10萬份股票期權，佔半年報日期已發行股份（不含庫存股）的百分率為4.64%。

4、 計劃中每名參與人可獲授權益上限
激勵計劃中任何一名激勵對象通過全部在有效期內的股權激勵計劃（括限制性股票計劃和期權計劃）獲授的公司股票數量累計未超過公司股份總數的1%。

5、 獲授人可根據計劃行使期權的期限
註： 詳見本節表2021年股票期權激勵計劃－首次授予期權╱預留授予期權6、 根據計劃授出的期權或獎勵的歸屬期及業績考核目標
(1) 歸屬期
註： 詳見本節表2021年股票期權激勵計劃－首次授予期權╱預留授予期權；2021年限制性股票激勵計劃－首次授予限制性股票╱預留授予
限制性股票
(2) 業績考核目標
首次授予限制性股票及股票期權各年度業績考核目標如下圖所示：
績效指標選取 銷售量 淨利潤
各績效指標權重 55% 45%
業績目標達成率(P) ∑（績效指標實際達成值╱績效指標目標值）×績效指標權重第一個行權期 2021年公司汽車銷量不低於149萬輛 2021年淨利潤不低於68億元第二個行權期 2022年公司汽車銷量不低於190萬輛 2022年淨利潤不低於82億元第三個行權期 2023年公司汽車銷量不低於160萬輛 2023年淨利潤不低於60億元預留部分的限制性股票及股票期權各年度業績考核目標如下圖所示：績效指標選取 銷售量 淨利潤
各績效指標權重 55% 45%
業績目標達成率(P) ∑（績效指標實際達成值╱績效指標目標值）×績效指標權重第一個行權期 2022年公司汽車銷量不低於190萬輛 2022年淨利潤不低於82億元第二個行權期 2023年公司汽車銷量不低於160萬輛 2023年淨利潤不低於60億元註： 以上「淨利潤」是指經審計的歸屬於上市公司股東的淨利潤。以上「銷量」是指公司年報披露的全年銷量。

7、 申請或接納期權或獎勵須付金額及付款或通知付款的期限或償還申請期權貸款的期限不適用
8、 獲授期權的行使價或獲授股份的購買價的釐定基準
1. 2021年限制性股票激勵計劃：
(1) 首次授予部分限制性股票授予價格的確定方法
首次授予部分限制性股票的授予價格為每股16.78元，首次授予部分限制性股票的授予價格不低於股票票面金額，且不低於下列價格較高：
? 2021年限制性股票激勵計劃草案公告前1個交易日的公司股票交易均價的50%，即每股16.78元；? 2021年限制性股票激勵計劃草案公告前20個交易日公司股票交易均價的50%，即每股16.55元。

(2) 預留限制性股票授予價格的確定方法
預留限制性股票的授予價格為每股12.73元。預留限制性股票授予價格不低於股票票面金額，且不低於下列價格較高
? 預留限制性股票授予董事會決議公佈前1個交易日的公司股票交易均價的50%，即每股11.45元；? 預留限制性股票授予董事會決議公佈前20個交易日、60個交易日或120個交易日的公司股票交易均價之一的50%，即每股12.73元。

2. 2021年股票期權激勵計劃：
(1) 首次授予股票期權行權價格的確定方法
首次授予股票期權的行權價格為每股33.56元，首次授予股票期權的行權價格不低於股票票面金額，且不低於下列價格較高：
? 2021年股票期權激勵計劃草案公告前1個交易日的公司股票交易均價，即每股33.56元；? 2021年股票期權激勵計劃草案公告前20個交易日公司股票交易均價，即每股33.10元。

(2) 預留股票期權行權價格的確定方法
預留股票期權的行權價格為每股25.45元，預留股票期權的行權價格不低於股票票面金額，且不低於下列價格較高：
? 預留股票期權授予董事會決議公佈前1個交易日的公司股票交易均價，即每股22.89元；? 預留股票期權授予董事會決議公佈前20個交易日、60個交易日或120個交易日的公司股票交易均價之一，即每股25.45元。

9、 計劃尚餘的有效期
有效期自首次授予限制性股票╱股票期權之日至激勵對象獲授的所有限制性股票全部解除限售或回購註銷完畢之日止╱股票期權全部行權或註銷之日止，最長不超過48個月。2021年限制性股票激勵計劃及2021年股票期權激勵計劃有效期為：2021年7月22日－2025年7月21日。

10、 有關期權及獎勵在授出日期的公平價值以及所採納的會計準則及政策1. 2021年限制性股票激勵計劃：
根據《企業會計準則第11號股份支付》及《企業會計準則第22號－金融工具確認和計量》的相關規定，公司以股票的市場價格為基礎，對限制性股票的公允價值進行計量。在測算日，每股限制性股票的股份支付公允價值=公司股票的市場價格－授予價格。

公司2021年7月22日首次授予限制性股票，根據公司2021年7月22日數據測算，公司向激勵對象首次授予的權益工具公允價值總額為人民幣116,645.23萬元。

根據上述測算，本計劃首次授予3,405.70萬份限制性股票總成本為人民幣116,645.23萬元，2021年－2024年具體攤銷情況如下表所示：
幣種：人民幣
需攤銷的 2021年 2022年 2023年 2024年
首次授予限制性股票數量（萬股） 總費用（萬元） （萬元） （萬元） （萬元） （萬元）3,405.70 116,645.23 31,591.42 56,378.53 21,870.98 6,804.30
說明：
(1) 上述成本預測和攤銷出於會計謹慎性原則的考慮，未考慮所授予限制性股票未來未解除限售的情況。

(2) 上述結果並不代表最終的會計成本。實際會計成本除了與實際授予日、授予價格和授予數量相關，還與實際生效和失效的數量有關，
同時提請股東注意可能產生的攤薄影。

(3) 上述對公司經?成果的影最終結果將以會計師事務所出具的年度審計報告為準。

(4) 預留部分限制性股票的會計處理同首次授予部分限制性股票的會計處理。

2. 2021年股票期權激勵計劃：
根據《企業會計準則第11號－股份支付》和《企業會計準則第22號－金融工具確認和計量》的規定，公司在授予日不對股票期權進行會計處理。公司將在授予日採用「Black-Scholes」期權定價模型確定股票期權在授予日的公允價值。

公司2021年7月22日首次授予股票期權，公司選擇「Black-Scholes」模型來計算期權的公允價值，並根據2021年7月22日數據，用該模型對公司首次授予的31,263.70萬份股票期權的公允價值進行測算，公司首次授予的31,263.70萬份股票期權的理論價值為人民幣614,827.38萬元，各行權期的期權價值情況如下：幣種：人民幣
首次授予期權份數 每份價值 首次授予期權總價值
行權期 （萬份） （元） （萬元）
第一個行權期 10,421.23 18.53 193,064.59
第二個行權期 10,421.23 19.68 205,101.47
第三個行權期 10,421.23 20.79 216,661.32
具體參數選取如下：
a) 標的股票目前股價：為人民幣51.03元╱股（授予日2021年7月22日的收盤價格）；b) 股票期權的行權價格：為人民幣33.56元╱股（根據《管理辦法》設置）；c) 有效期：分別為1.5年、2.5年、3.5年（分別採用授予日至每期行權日的期限，假設在可行權日後均勻行權）；
d) 歷史波動率：分別為25.02%、24.80%、25.12%（分別採用授予日前汽車行業最近1年、2年、3年的波動率，數據來自wind數據庫）；
e) 無風險利率：分別為2.1551%、2.4958%、2.5893%（分別採用中債國債1年、2年、3年的收益率）；f) 股息率：為0.55%（採用本授予日前公司最近12個月平均股息率）。

註： 股票期權價值的計算結果基於期權定價模型的選擇及數個對於所用參數的假設。因此，股票期權的估計價值可能存在主觀性與不確定
性。

預留部分股票期權的會計處理同首次授予部分股票期權的會計處理。

2021年限制性股票激勵計劃－首次授予限制性股票
獲授的限制性 報告期初 報告期內完成 報告期內 報告期內 報告期末尚股票數量 未歸屬的股份 歸屬的股份 註銷的股份 失效的股份 未歸屬的股份姓名 職務 （股） （股） （股） （股） （股） （股）
鄭春來 子公司董事、 200,000 0 0 0 0 0
總經理
張德會 子公司董事、 200,000 0 0 0 0 0
總經理
孟祥軍 子公司董事、 200,000 0 0 0 0 0
總經理
崔凱 子公司董事、 80,000 0 0 0 0 0
總經理
鄭立朋 子公司董事、 250,000 0 0 0 0 0
總經理
唐海鋒 過去12個月曾任 450,000 0 0 0 0 0
子公司董事、
總經理
吳楠 子公司總經理 178,000 0 0 0 0 0
李江 子公司總經理 104,000 0 0 0 0 0
陳彪 過去12個月曾任 120,000 0 0 0 0 0
公司監事
李紅栓 財務總監 180,000 0 0 0 0 0
合計 關連人士 1,962,000 0 0 0 0 0
其他管理人員、核心技術 30,691,200 0 0 0 0 0
（業務）骨幹（547人）
合計 32,653,200 0 0 0 0 0
註：
(1) 就2021年限制性股票激勵計劃的首次授予（已於報告期外授出完畢）而言，該等已授出限制性股票的數量為32,653,200份，授出日期為
2021年7月22日，本公司A股在緊接該等限制性股票授出日期之前的收市價為50.07元。首次授予部分限制性股票的歸屬期分別為12
個月、24個月、36個月，自授予之日計算。解鎖期為2022年7月22日至2025年7月21日，購買價為人民幣15.81元；
(2) 於報告期內，解鎖的限制性股票數量為0股；
(3) 於報告期內，註銷的限制性股票數量為0股；
(4) 於報告期內，失效的限制性股票數量為0股；
(5) 陳彪先生已於2021年5月12日辭去本公司監事職務。

2021年限制性股票激勵計劃項下首次授予的限制性股票已於本報告期前授予完畢，本報告期內不存在授予限制性股票的情況。於本報告期開始時及結束時均不存在尚待授出的限制性股票。

2021年限制性股票激勵計劃－預留授予限制性股票
獲授的限制性 報告期初未 報告期內完成 報告期內 報告期內 報告期末尚未股票數量 歸屬的股份 歸屬的股份 註銷的股份 失效的股份 歸屬的股份姓名 職務 （股） （股） （股） （股） （股） （股）
鄭春來 子公司董事、 50,000 0 0 0 0 0
總經理
張德會 子公司董事、 50,000 0 0 0 0 0
總經理
孟祥軍 子公司董事、 50,000 0 0 0 0 0
總經理
崔凱 子公司董事、 30,000 0 0 0 0 0
總經理
鄭立朋 子公司董事、 50,000 0 0 0 0 0
總經理
陳彪 過去12個月曾任 40,000 0 0 0 0 0
公司監事
王鳳英 總經理 2,475,000 0 0 0 0 0
楊志娟 過去12個月曾任 40,000 0 0 0 0 0
公司董事
合計 關連人士 2,785,000 0 0 0 0 0
其他管理人員、核心技術 5,170,800 0 0 0 0 0
（業務）骨幹（247人）
合計 7,955,800 0 0 0 0 0
註：
(1) 就2021年限制性股票激勵計劃的預留授予（已於報告期外售出完畢）而言，該等已授出限制性股票的數量為7,955,800份，授出日期
為2022年4月29日，本公司A股在緊接該等限制性股票授出日期之前的收市價為22.98元。預留部分限制性股票的歸屬期分別為12個
月、24個月，自授予之日計算。解鎖期為2023年4月29日至2025年4月28日，購買價為人民幣12.06元；(2) 於報告期內，解鎖的限制性股票數量為0股；
(3) 於報告期內，註銷的限制性股票為0股；
(4) 於報告期內，失效的限制性股票數量為0股；
(5) 陳彪先生已於2021年5月12日辭去本公司監事職務，王鳳英女士已於2022年7月24日辭去本公司總經理職務，楊志娟女士已於2022
年3月18日辭去本公司董事職務。

2021年限制性股票激勵計劃項下預留授予的限制性股票已於本報告期前授予完畢，本報告期內不存在授予限制性股票的情況。於本報告期開始時及結束時均不存在尚待授出的限制性股票。

2021年股票期權激勵計劃－首次授予期權
期間終結時
獲授的股票 報告期初未 報告期內完成 報告期內 報告期內 尚未行使期權數量 行使的期權 行使的期權 註銷的期權 失效的期權 的期權
姓名 職務 （股） （股） （股） （股） （股） （股）
核心管理人員、核心技術 300,594,000 65,042,428 0 0 0 65,042,428 （業務）骨幹人員（8,147人）
合計 300,594,000 65,042,428 0 0 0 65,042,428
註：
(1) 就2021年股票期權激勵計劃的首次授予而言，該等已授出期權的數量為300,594,000份，授出日期為2021年7月22日，本公司A股在
緊接該等期權授出日期之前的收市價為50.07元。首次授予部分期權的歸屬期分別為12個月、24個月、36個月，自授予之日計算。

行權期為2022年7月22日至2025年7月21日，行權價為人民幣32.14元；(2) 於報告期內，行使的期權數量為0份；
(3) 於報告期內，註銷的期權數量為0份；
(4) 於報告期內，失效的期權數量為0份。

2021年股票期權激勵計劃項下首次授予的期權已於本報告期前授予完畢，本報告期內不存在授予期權的情況。於本報告期開始時及結束時均不存在尚待授出的期權。

2021年股票期權激勵計劃－預留授予期權
期間終結時
獲授的股票 報告期初未 報告期內完成 報告期內 報告期內 尚未行使期權數量 行使的期權 行使的期權 註銷的期權 失效的期權 的期權
姓名 職務 （股） （股） （股） （股） （股） （股）
鄭立朋 子公司董事、 90,000 0 0 0 0 0
總經理
其他管理人員、核心技術 75,407,100 10,648,297 924,441 0 9,723,856 0 （業務）骨幹（6,611人）
合計 75,497,100 10,648,297 924,441 0 9,723,856 0
註：
(1) 就2021年股票期權激勵計劃的預留授予（已於報告期外售出完畢）而言，該等已授出期權的數量為75,497,100份，授出日期為2022年
4月29日，本公司A股在緊接該等期權授出日期之前的收市價為22.98元。預留部分期權的歸屬期分別為12個月、24個月，自授予之日
計算。行權期為2023年4月29日至2025年4月28日，行權價為人民幣24.78元；(2) 於報告期內，行使的期權數量為0份；
(3) 於報告期內，註銷的期權數量為0份；
(4) 於報告期內，失效的期權數量為9,723,856份。

2021年股票期權激勵計劃項下預留授予的期權已於本報告期前授予完畢，本報告期內不存在授予期權的情況。於本報告期開始時及結束時均不存在尚待授出的期權。

截至 2025年 6月 30日止，本公司 2021年股權激勵計劃中首次授予項下尚未行使的 A股股票期權共65,042,428份，約佔本公司已發行A股股本總數的1.04%；預留授予項下尚未行使的A股股票期權共0份，約佔本公司已發行A股股本總數的0%。

截至2025年6月30日止，本公司2021年股權激勵計劃首次授予項下可供發行的A股總數為65,042,428股，約佔本公司已發行A股股本總數的1.04%；預留授予項下可供發行的A股總數為0股，約佔本公司已發行A股股本總數的0%。

2023年限制性股票激勵計劃及2023年股票期權激勵計劃概況
1、 計劃的目的
基於面向未來長期的發展和治理，構建創新的長期激勵機制，通過賦予激勵對象權利義務，將有效推動員工由「打工」向「合夥人」的轉變，要把「做工作」變成「幹事業」，凝聚一批具備共同價值觀的時代奮鬥和
事業帶頭人，促進公司長期穩健發展，實現全體股東利益一致。具體來講，2023年限制性股票激勵計劃及2023年股票期權激勵計劃的推出具有以下目的：
(1) 進一步建立、健全公司經?機制，建立和完善公司及高級管理人員、中層管理人員以及核心技術（業務）骨幹激勵約束機制，充分調動其積極性，凝心聚力，有效地將股東利益、公司效益和核心團隊個人利益結合在一，保障「利出一孔，力出一孔」，促進公司持續、穩健、快速的發展。

(2) 通過設定挑戰性業績目標，壓力與動力並存，不僅有助於提升公司競爭力，也有利於調動公司管理層和核心骨幹人員的積極性和創造性，確保公司未來發展戰略和經?目標的實現，從而為股東創造更為持久、豐厚的回報。

(3) 有利於吸引和穩定優秀的管理人才和業務骨幹，通過全面的、精準的覆蓋高價值崗位及關鍵人才，滿足公司對核心技術人才和管理人才的巨大需求，提升公司的凝聚力，建立公司的人力資源優勢，進一步激發公司創新活力，為公司的持續快速發展注入新的動力。

2、 計劃的參與人
授予的激勵對象為公司的高級管理人員，公司控股子公司董事、高級管理人員，公司（含控股子公司）中層管理人員、核心技術（業務）人員，不括公司獨立董事、監事及單獨或合計持有公司5%以上股份的股東或實際控制人及其配偶、父母、子女。

3、 計劃中可予發行的股份總數以及其於半年報日期已發行股份的百分率2023年限制性股票激勵計劃規定：可予發行的股份證券總數為7,000.00萬股，佔半年報日期已發行股份（不含庫存股）的百分率為0.82%；
2023年股票期權激勵計劃規定：可予發行的股份證券總數為9,687.50萬份股票期權，佔半年報日期已發行股份（不含庫存股）的百分率為1.13%。

4、 計劃中每名參與人可獲授權益上限
激勵計劃中任何一名激勵對象通過全部在有效期內的股權激勵計劃（括限制性股票計劃和期權計劃）獲授的公司股票數量累計未超過公司股份總數的1%。

5、 獲授人可根據計劃行使期權的期限
註： 詳見本節表2023年股票期權激勵計劃－首次授予期權╱預留授予期權6、 根據計劃授出的期權或獎勵的歸屬期及業績考核目標
(1) 歸屬期
註： 詳見本節表2023年股票期權激勵計劃－首次授予期權╱預留授予期權；2023年限制性股票激勵計劃－首次授予限制性股票╱預留授予
限制性股票
(2) 業績考核目標
首次授予限制性股票及股票期權各年度業績考核目標如下圖所示：
績效指標選取 銷售量 淨利潤
各績效指標權重 50% 50%
業績目標達成率(P) ∑（績效指標實際達成值╱績效指標目標值）×績效指標權重第一個解除限售期 2024年公司汽車銷量不低於190萬輛 2024年淨利潤不低於72億元第二個解除限售期 2025年公司汽車銷量不低於216萬輛 2025年淨利潤不低於85億元第三個解除限售期 2026年公司汽車銷量不低於249萬輛 2026年淨利潤不低於100億元若預留部分限制性股票及股票期權在2024年三季報披露（含當日）前授予，則預留部分業績考核與首次授予部分一致；若預留部分限制性股票及股票期權在2024年三季報披露（不含當日）後授予，則預留部分限制性股票及股票期權各年度業績考核目標如下：
績效指標選取 銷售量 淨利潤
各績效指標權重 50% 50%
業績目標達成率(P) ∑（績效指標實際達成值╱績效指標目標值）×績效指標權重第一個解除限售期 2025年公司汽車銷量不低於216萬輛 2025年淨利潤不低於85億元第二個解除限售期 2026年公司汽車銷量不低於249萬輛 2026年淨利潤不低於100億元註： 以上「淨利潤」是指經審計的歸屬於上市公司股東的淨利潤。以上「銷量」是指公司年報披露的全年銷量。

7、 申請或接納期權或獎勵須付金額及付款或通知付款的期限或償還申請期權貸款的期限不適用
8、 獲授期權的行使價或獲授股份的購買價的釐定基準
1. 2023年限制性股票激勵計劃：
(1) 首次授予部分限制性股票授予價格的確定方法
首次授予部分限制性股票的授予價格為每股13.61元，首次授予部分限制性股票的授予價格不低於股票票面金額，且不低於下列價格較高：
? 2023年限制性股票激勵計劃草案公告前1個交易日的公司股票交易均價的50%，即每股13.02元；? 2023年限制性股票激勵計劃草案公告前20個交易日公司股票交易均價的50%，即每股13.61元。

(2) 預留限制性股票授予價格的確定方法
預留限制性股票在每次授予前，須召開董事會審議通過相關議案，並披露授予情況。預留限制性股票授予價格不低於股票票面金額，且不低於下列價格較高：
? 預留限制性股票授予董事會決議公佈前1個交易日的公司股票交易均價的50%；? 預留限制性股票授予董事會決議公佈前20個交易日、60個交易日或120個交易日的公司股票交易均價之一的50%。

2. 2023年股票期權激勵計劃：
(1) 首次授予股票期權行權價格的確定方法
首次授予股票期權的行權價格為每股27.22元，首次授予股票期權的行權價格不低於股票票面金額，且不低於下列價格較高：
? 2023年股票期權激勵計劃草案公告前1個交易日的公司股票交易均價，即每股26.04元；? 2023年股票期權激勵計劃草案公告前20個交易日公司股票交易均價，即每股27.22元。

(2) 預留股票期權行權價格的確定方法
預留股票期權在每次授予前，須召開董事會審議通過相關議案，並披露授予情況，預留股票期權的行權價格不低於股票票面金額，且不低於下列價格較高：
? 預留股票期權授予董事會決議公佈前1個交易日的公司股票交易均價；? 預留股票期權授予董事會決議公佈前20個交易日、60個交易日或120個交易日的公司股票交易均價之一。

9、 計劃尚餘的有效期
有效期自首次授予限制性股票╱股票期權之日至激勵對象獲授的所有限制性股票全部解除限售或回購註銷完畢之日止╱股票期權全部行權或註銷之日止，最長不超過48個月。2023年限制性股票激勵計劃及2023年股票期權激勵計劃有效期為：2024年1月26日－2028年1月25日。

10、 有關期權及獎勵在授出日期的公平價值以及所採納的會計準則及政策1. 2023年限制性股票激勵計劃：
根據《企業會計準則第11號－股份支付》及《企業會計準則第22號－金融工具確認和計量》的相關規定，公司以股票的市場價格為基礎，對限制性股票的公允價值進行計量。在測算日，每股限制性股票的股份支付公允價值=公司股票的市場價格－授予價格。

公司2024年1月26日首次授予限制性股票，根據公司2024年1月26日數據測算，公司向激勵對象首次授予的權益工具公允價值總額為45,829.81萬元。

根據上述測算，本計劃首次授予5,488.60萬份限制性股票總成本為45,829.81萬元，2024年－2027年具體攤銷情況如下表所示：
幣種：人民幣
首次授予限制性 需攤銷的總費用 2024年 2025年 2026年 2027年
股票數量（萬股） （萬元） （萬元） （萬元） （萬元） （萬元）5,488.60 45,829.81 22,922.74 15,229.60 6,267.32 1,410.15
說明：
(1) 上述成本預測和攤銷出於會計謹慎性原則的考慮，未考慮所授予限制性股票未來未解除限售的情況。

(2) 上述結果並不代表最終的會計成本。實際會計成本除了與實際授予日、授予價格和授予數量相關，還與實際生效和失效的數量有關，
同時提請股東注意可能產生的攤薄影。

(3) 上述對公司經?成果的影最終結果將以會計師事務所出具的年度審計報告為準。

(4) 預留部分限制性股票的會計處理同首次授予部分限制性股票的會計處理。

2. 2023年股票期權激勵計劃：
根據《企業會計準則第11號－股份支付》和《企業會計準則第22號－金融工具確認和計量》的規定，公司在授予日不對股票期權進行會計處理。公司將在授予日採用「Black-Scholes」期權定價模型確定股票期權在授予日的公允價值。

公司2024年1月26日首次授予股票期權，公司選擇「Black-Scholes」模型來計算期權的公允價值，並根據2024年1月26日數據，用該模型對公司首次授予的7,057.70萬份股票期權的公允價值進行測算，具體參數選取如下：
a) 標的股票目前股價：為21.96元╱股（授予日2024年1月26日的收盤價格）；b) 股票期權的行權價格：為27.22元╱股（根據《管理辦法》設置）；c) 有效期：分別為2年、3年、4年（分別採用授予日至每個行權期的最後一個交易日的期限）；d) 歷史波動率：分別為26.80%、29.07%、30.99%（採用Wind汽車製造行業指數最近2年、3年、4年的波動率）；
e) 無風險利率：分別為2.19%、2.24%、2.29%（分別採用中債國債2年、3年、4年的收益率）；f) 股息率：為1.36%（採用本公告前公司最近12個月平均股息率）。

註： 股票期權價值的計算結果基於期權定價模型的選擇及數個對於所用參數的假設。因此，股票期權的估計價值可能存在主觀性與不確定
性。

根據上述測算，首次授予7,057.70萬份股票期權總成本為19,282.67萬元，2024年－2027年具體攤銷情況如下表所示：
幣種：人民幣
首次授予股票 需攤銷的總費用 2024年 2025年 2026年 2027年
期權數量（萬份） （萬元） （萬元） （萬元） （萬元） （萬元）7,057.70 19,282.67 8,045.85 6,655.33 3,675.92 905.57
上述結果並不代表最終的會計成本。實際會計成本除了與實際授予日、授予價格和授予數量相關，還與實際生效和失效的數量有關，同時提請股東注意可能產生的攤薄影。上述對公司經?成果的影最終結果將以會計師事務所出具的年度審計報告為準。

本預測數是在一定的參數取值基礎上計算的，公司將在定期報告中披露具體的會計處理方法及其對公司財務數據的影。

預留部分股票期權的會計處理同首次授予部分股票期權的會計處理。

2023年限制性股票激勵計劃－首次授予限制性股票
獲授的限制性 報告期初未 報告期內完成 報告期內 報告期內 報告期末尚未股票數量 歸屬的股份 歸屬的股份 註銷的股份 失效的股份 歸屬的股份姓名 職務 （股） （股） （股） （股） （股） （股）
穆峰 總經理 800,000 800,000 320,000 0 0 480,000
其他管理人員、核心技術 44,757,500 43,629,500 15,035,284 3,720,916 0 24,873,300 （業務）骨幹（714人）
合計 45,557,500 44,429,500 15,355,284 3,720,916 0 25,353,300註：
(1) 就2023年限制性股票激勵計劃的首次授予（已於2024年1月26日授予完畢）而言，該等已授出限制性股票的數量為5,488.60萬份，授
出日期為2024年1月26日，本公司A股在緊接該等限制性股票授出日期之前的收市價為22.30元。首次授予部分限制性股票的歸屬期分
別為12個月、24個月、36個月，自授予之日計算。解鎖期為2025年1月26日至2028年1月25日，購買價為人民幣12.86元；
(2) 於報告期內，解鎖的限制性股票數量為15,355,284股；
(3) 於報告期內，註銷的限制性股票為3,720,916股，註銷的限制性股票的回購價格為人民幣13.31元，並按2023年限制性股票激勵計劃的
規定加上同期銀行存款利息（中國人民銀行公佈的同期存款基準利率）；(4) 於報告期內，失效的限制性股票數量為0股；
2023年限制性股票激勵計劃項下首次授予的限制性股票於2024年1月26日授予完畢。

2023年限制性股票激勵計劃－預留授予限制性股票
報告期末
獲授的限制性 報告期初未 報告期內完成 報告期內 報告期內 尚未歸屬股票數量 歸屬的股份 歸屬的股份 註銷的股份 失效的股份 的股份
姓名 職務 （股） （股） （股） （股） （股） （股）
管理人員、核心技術（業務）
骨幹（94人） 605,400 605,400 0 0 0 605,400
合計 605,400 605,400 0 0 0 605,400
註：
(1) 就2023年限制性股票激勵計劃的預留授予而言，該等已授出限制性股票的數量為605,400份，授出日期為2025年1月24日，本公司A
股在緊接該等限制性股票授出日期之前的收市價為24.75元。預留部分限制性股票的歸屬期分別為12個月、24個月，自授予之日計
算。解鎖期為2026年1月24日至2028年1月23日，購買價為人民幣12.29元；(2) 於報告期內，解鎖的限制性股票數量為0股；
(3) 於報告期內，註銷的限制性股票為0股；
(4) 於報告期內，失效的限制性股票數量為0股。

2023年限制性股票激勵計劃項下預留授予的限制性股票已於本報告期授予完畢，本報告期結束時不存在尚待授出的限制性股票。

2023年股票期權激勵計劃－首次授予期權
報告期內 期間終結時
獲授的股票 報告期初未 完成行使 報告期內 報告期內 尚未行使
期權數量 行使的期權 的期權 註銷的期權 失效的期權 的期權
姓名 職務 （股） （股） （股） （股） （股） （股）
其他管理人員、核心技術
（業務）骨幹（1,118人） 69,794,000 69,794,000 30 6,883,211 0 62,910,759合計 69,794,000 69,794,000 30 6,883,211 0 62,910,759
註：
(1) 就2023年股票期權激勵計劃的首次授予而言，該等已授出期權的數量為69,794,000份，授出日期為2024年1月26日，本公司A股在緊
接該等期權授出日期之前的收市價為22.30元。首次授予部分期權的歸屬期分別為12個月、24個月、36個月，自授予之日計算。行
權期為2025年1月26日至2028年1月25日，行權價為人民幣26.47元；
(2) 於報告期內，行使的期權數量為30份；
(3) 於報告期內，註銷的期權數量為6,883,211份；
(4) 於報告期內，失效的期權數量為0份。

2023年股票期權激勵計劃項下首次授予的期權於2024年1月26日授予完畢。

2023年股票期權激勵計劃－預留授予期權
報告期內 期間終結時
獲授的股票 報告期初未 完成行使 報告期內 報告期內 尚未行使
期權數量 行使的期權 的期權 註銷的期權 失效的期權 的期權
姓名 職務 （股） （股） （股） （股） （股） （股）
管理人員、核心技術（業務）
骨幹（174人） 805,200 805,200 0 0 0 805,200
合計 805,200 805,200 0 0 0 805,200
註：
(1) 就2023年股票期權激勵計劃的預留授予而言，該等已授出期權的數量為805,200份，授出日期為2025年1月24日，本公司A股在緊接
該等期權授出日期之前的收市價為24.75元。預留部分期權的歸屬期分別為12個月、24個月，自授予之日計算。行權期為2026年1
月24日至2028年1月23日，行權價為人民幣25.02元；
(2) 於報告期內，行使的期權數量為0份；
(3) 於報告期內，註銷的期權數量為0元；
(4) 於報告期內，失效的期權數量為0份。

2023年股票期權激勵計劃項下預留授予的期權已於本報告期授予完畢，本報告期結束時不存在尚待授出的期權。

截至2025年6月30日止，本公司2023年股票期權激勵計劃中首次授予項下尚未行使的A股股票期權共62,910,759份，約佔本公司已發行A股股本總數的1.01%；預留授予項下尚未行使的A股股票期權共805,200份，約佔本公司已發行A股股本總數的0.01%。

截至2025年6月30日止，本公司2023年限制性股票激勵計劃首次授予項下可供發行的A股總數為0股，約佔本公司已發行A股股本總數的0%；預留授予項下可供發行的A股總數為0股，約佔本公司已發行A股股本總數的0%。

2023年員工持股計劃概況
1、 計劃的目的
（一） 進一步完善公司治理結構，健全公司長期激勵與約束機制，確保公司長期、穩定、健康發展；（二） 完善勞動與所有的利益共享機制，實現公司、股東和員工長期利益的一致，促進各方共同關注公司的長
遠發展，為股東創造價值；
（三） 吸引和保留優秀的管理人才和業務骨幹，通過全面的、精準的覆蓋高價值崗位及關鍵人才，滿足公司對核心
技術人才和管理人才的需求，建立公司人力資源優勢，進一步激發公司創新活力，為公司的持續快速發展注入新的動力。

2、 計劃的參與人
2023年員工持股計劃（以下簡稱「本員工持股計劃」）的參與對象是根據《公司法》《證券法》《指導意見》《監管
指引》等有關法律、法規、規範性文件及《公司章程》的相關規定，並結合實際情況而確定。

員工持股計劃的參與對象符合以下標準之一：
（一） 公司董事（不含獨立董事）、監事、高級管理人員；
（二） 核心管理人員及核心骨幹員工。

所有參與對象必須在本員工持股計劃的存續期內，與公司或子公司簽署勞動合同或聘用合同。符合上述標準的員工參與本員工持股計劃遵循依法合規、自願參與、風險自擔的原則，不存在以攤派、強行分配等方式強制員工參加的情形。公司將從中篩選出最終名單。

3、 計劃中可予發行的股份總數以及其於半年報日期已發行股份的百分率本員工持股計劃的股票來源為公司回購專用證券賬戶中長城汽車A股普通股股票，預計不超過40,000,043股，佔半年報日期已發行股份（不含庫存股）的百分率為0.47%，具體持股數量以實際過戶的股票數量為準。

4、 計劃中每名參與人可獲授權益上限
本員工持股計劃實施後，公司全部有效的員工持股計劃所持有的股票總數累計未超過公司股本總額的10%，單個員工所獲權益份額對應的股票總數累計未超過公司股本總額的1%。

5、 獲授人可根據計劃行使期權的期限
不適用
6、 根據計劃授出的期權或獎勵的歸屬期及業績考核目標
(1) 歸屬期
本員工持股計劃的鎖定期為12個月，持有的標的股票權益分兩批解鎖，解鎖時點分別為自公司公告最後一筆標的股票過戶至本員工持股計劃名下之日滿12個月、24個月，每批可解鎖的標的股票比例分別為50%、50%，每批實際解鎖比例和數量根據公司業績及參與對象個人業績達成結果確定。

(2) 業績考核目標
業績考核目標如下圖所示：
績效指標選取 銷售量 淨利潤
各績效指標權重 55% 45%
業績目標達成率(P) ∑（績效指標實際達成值╱績效指標目標值）×績效指標權重第一個解除限售期 2023年公司汽車銷量不低於160萬輛 2023年淨利潤不低於60億元第二個解除限售期 2024年公司汽車銷量不低於190萬輛 2024年淨利潤不低於72億元註： 以上「淨利潤」是指經審計的歸屬於上市公司股東的淨利潤；以上「銷量」是指公司年報披露的全年銷量。

7、 申請或接納期權或獎勵須付金額及付款或通知付款的期限或償還申請期權貸款的期限不適用
8、 獲授期權的行使價或獲授股份的購買價的釐定基準
本員工持股計劃採用非交易過戶等法律法規允許的方式受讓公司回購的A股普通股股票，受讓價格為13.82元╱股，為本次員工持股計劃草案修訂稿公告前20個交易日公司股票交易均價的50%。

受讓價格不低於股票票面金額，且不低於下列價格較高：
(1) 本次員工持股計劃草案修訂稿公告前1個交易日的公司股票交易均價的50%，即每股13.09元；(2) 本次員工持股計劃草案修訂稿公告前20個交易日公司股票交易均價的50%，即每股13.82元。

若公司在定價基準日至員工持股計劃受讓標的股票之日期間發生派息、送股、資本公積轉增股本等除權、除息事項，前述受讓價格將做相應調整。

9、 計劃尚餘的有效期
本員工持股計劃存續期為36個月，自股東大會審議通過且公司公告最後一筆標的股票過戶至本員工持股計劃名下之日計算。本員工持股計劃存續期屆滿前，經出席持有人會議的持有人所持2/3（含）以上權益份額同意，並提交公司董事會審議通過後，本員工持股計劃的存續期可以延長。有效期為2023年8月15日－2026年8月14日。

10、 有關限制性股票、期權及獎勵在授出日期的公平價值以及所採納的會計準則及政策按照《企業會計準則第11號－股份支付》的相關規定：完成等待期內的服務或達到規定業績條件才可行權的換取職工服務的以權益結算的股份支付，在等待期內的每個資產負債表日，應當以對可行權權益工具數量的最佳估計為基礎，按照權益工具授予日的公允價值，將當期取得的服務計入相關成本或費用和資本公積。

假設公司於2023年6月初召開股東大會審議通過本員工持股計劃，而後公司通過非交易過戶等法律法規允許的方式，將公司回購股份專用證券賬戶所持有的40,000,043股公司股票過戶至本員工持股計劃。以董事會審議本員工持股計劃草案當日收盤價（26.23元╱股）預測算，預計公司應確認本員工持股計劃涉及的費用為49,640.05萬元，本員工持股計劃費用攤銷情況測算如下：
幣種：人民幣 單位：萬元
預計攤銷的總費用 2023年 2024年 2025年
49,640.05 21,717.52 22,751.69 5,170.84
註： 上述對公司經?成果的影最終結果將以會計師事務所出具的年度審計報告為準。

本員工持股計劃的成本將在成本費用中列支。在不考慮本員工持股計劃對公司業績的影情況下，員工持股計劃費用的攤銷對有效期內各年淨利潤有所影。若考慮員工持股計劃對公司發展產生的正向作用，本員工持股計劃將有效激發公司員工的積極性，提高經?效率。

2023年員工持股計劃
獲授的 報告期初未 報告期內完成 報告期內 報告期內 報告期末尚未股票數量 歸屬的股份 歸屬的股份 註銷的股份 失效的股份 歸屬的股份參與對象 （股） （股） （股） （股） （股） （股）
李紅栓（執行董事、財務總監、董事會秘書）及
盧彩娟（監事會主席） 117,000 63,165 0 0 0 63,165
核心管理人員及核心骨幹員工 20,664,231 20,664,231 0 0 0 20,664,231合計 20,727,396 20,727,396 0 0 0 20,727,396
註：
(1) 就2023年員工持股計劃而言，公司「長城汽車股份有限公司回購專用證券賬戶」中所持有的34,751,400股公司A股普通股票，已於2023
年8月15日以非交易過戶的方式過戶至公司「長城汽車股份有限公司－2023年員工持股計劃」證券賬戶，本公司A股在緊接該等股票非
交易過戶日期之前的收市價為26.72元。

(2) 尚未歸屬的股份中含2023年員工持股計劃管理委員會收回的已獲授但尚未解鎖的權益份額。於報告期內，2023年員工持股計劃管理
委員會收回已獲授但尚未解鎖的權益份額合計407,850股。

(3) 公司監事會主席盧彩娟女士已於2025年8月8日離任。公司於2025年8月8日召開職工代表大會，民主選舉盧彩娟女士為公司第八屆董
事會職工董事。

2023年員工持股計劃項下的股票已於2023年過戶完畢，本報告期內不存在受讓股票的情況。於本報告期開始時及結束時均不存在尚待受讓的股票。

2023年第二期員工持股計劃概況
1、 計劃的目的
（一） 進一步完善公司治理結構，健全公司長期激勵與約束機制，確保公司長期、穩定、健康發展；（二） 完善勞動與所有的利益共享機制，實現公司、股東和員工長期利益的一致，促進各方共同關注公司的長
遠發展，為股東創造價值；
（三） 吸引和保留優秀的管理人才和業務骨幹，通過全面的、精準的覆蓋高價值崗位及關鍵人才，滿足公司對核心
技術人才和管理人才的需求，建立公司人力資源優勢，進一步激發公司創新活力，為公司的持續快速發展注入新的動力。

2、 計劃的參與人
2023年第二期員工持股計劃（以下簡稱「第二期員工持股計劃」）的參與對象是根據《公司法》《證券法》《指導
意見》《監管指引》等有關法律、法規、規範性文件及《公司章程》的相關規定，並結合實際情況而確定。

員工持股計劃的參與對象符合以下標準之一：
（一） 公司董事（不含獨立董事）、監事、高級管理人員；
（二） 核心管理人員及核心骨幹員工。

所有參與對象必須在本員工持股計劃的存續期內，與公司或子公司簽署勞動合同或聘用合同。符合上述標準的員工參與本員工持股計劃遵循依法合規、自願參與、風險自擔的原則，不存在以攤派、強行分配等方式強制員工參加的情形。公司將從中篩選出最終名單。

3、 計劃中可予發行的股份總數以及其於半年報日期已發行股份的百分率第二期員工持股計劃的股票來源為公司回購專用證券賬戶中長城汽車 A股普通股股票，預計不超過5,248,643股，佔半年報日期已發行股份（不含庫存股）的百分率為0.06%，具體持股數量以實際過戶的股票數量為準。

4、 計劃中每名參與人可獲授權益上限
第二期員工持股計劃實施後，公司全部有效的員工持股計劃所持有的股票總數累計未超過公司股本總額的10%，單個員工所獲權益份額對應的股票總數累計未超過公司股本總額的1%。

5、 獲授人可根據計劃行使期權的期限
不適用
6、 根據計劃授出的期權或獎勵的歸屬期及業績考核目標
(1) 歸屬期：第二期員工持股計劃的鎖定期為12個月，持有的標的股票權益分三批解鎖，解鎖時點分別為自公司公告最後一筆標的股票過戶至本員工持股計劃名下之日滿12個月、24個月、36個月，每批可解鎖的標的股票比例分別為40%、30%、30%，每批實際解鎖比例和數量根據公司業績及參與對象個人業績達成結果確定。

(2) 業績考核目標
業績考核目標如下圖所示：
績效指標選取 銷售量 淨利潤
各績效指標權重 50% 50%
業績目標達成率(P) ∑（績效指標實際達成值╱績效指標目標值）×績效指標權重第一個解鎖期 2024年公司汽車銷量不低於190萬輛 2024年淨利潤不低於72億元第二個解鎖期 2025年公司汽車銷量不低於216萬輛 2025年淨利潤不低於85億元第三個解鎖期 2026年公司汽車銷量不低於249萬輛 2026年淨利潤不低於100億元註： 以上「淨利潤」是指經審計的歸屬於上市公司股東的淨利潤；以上「銷量」是指公司年報披露的全年銷量。

7、 申請或接納期權或獎勵須付金額及付款或通知付款的期限或償還申請期權貸款的期限不適用
8、 獲授期權的行使價或獲授股份的購買價的釐定基準
第二期員工持股計劃採用非交易過戶等法律法規允許的方式受讓公司回購的A股普通股股票，受讓價格為13.61元╱股，為本次員工持股計劃草案修訂稿公告前20個交易日公司股票交易均價的50%。

受讓價格不低於股票票面金額，且不低於下列價格較高：
(1) 第二期員工持股計劃草案修訂稿公告前1個交易日的公司股票交易均價的50%，即每股13.09元；(2) 第二期員工持股計劃草案修訂稿公告前20個交易日公司股票交易均價的50%，即每股13.61元。

若公司在定價基準日至員工持股計劃受讓標的股票之日期間發生派息、送股、資本公積轉增股本等除權、除息事項，前述受讓價格將做相應調整。

9、 計劃尚餘的有效期
第二期員工持股計劃存續期為48個月，自股東大會審議通過且公司公告最後一筆標的股票過戶至本員工持股計劃名下之日計算。本員工持股計劃存續期屆滿前，經出席持有人會議的持有人所持2/3（含）以上權益份額同意，並提交公司董事會審議通過後，本員工持股計劃的存續期可以延長。有效期為2024年2月8日－2028年2月7日。

10、 有關限制性股票、期權及獎勵在授出日期的公平價值以及所採納的會計準則及政策按照《企業會計準則第11號－股份支付》的相關規定：完成等待期內的服務或達到規定業績條件才可行權的換取職工服務的以權益結算的股份支付，在等待期內的每個資產負債表日，應當以對可行權權益工具數量的最佳估計為基礎，按照權益工具授予日的公允價值，將當期取得的服務計入相關成本或費用和資本公積。

假設公司於2024年1月初召開股東大會審議通過本員工持股計劃，而後公司通過非交易過戶等法律法規允許的方式，將公司回購股份專用證券賬戶所持有的5,248,643股公司股票過戶至本員工持股計劃。以董事會審議本員工持股計劃草案當日收盤價（26.88元╱股）預測算，預計公司應確認本員工持股計劃涉及的費用為6,964.95萬元，本員工持股計劃費用攤銷情況測算如下：
幣種：人民幣 單位：萬元
預計攤銷的總費用 2024年 2025年 2026年 2027年
6,964.95 3,483.67 2,314.51 952.47 214.31
註： 上述對公司經?成果的影最終結果將以會計師事務所出具的年度審計報告為準。

第二期員工持股計劃的成本將在成本費用中列支。在不考慮本員工持股計劃對公司業績的影情況下，員工持股計劃費用的攤銷對有效期內各年淨利潤有所影。若考慮員工持股計劃對公司發展產生的正向作用，本員工持股計劃將有效激發公司員工的積極性，提高經?效率。

2023年第二期員工持股計劃
獲授的 報告期初未 報告期內完成 報告期內 報告期內 報告期末尚未股票數量 歸屬的股份 歸屬的股份 註銷的股份 失效的股份 歸屬的股份參與對象 （股） （股） （股） （股） （股） （股）
穆峰（總經理）、趙國慶（副董事長、副總經理）、
李紅栓（執行董事、財務總監、董事會秘書）及
盧彩娟（監事會主席） 1,520,000 1,520,000 604,800 0 0 915,200核心管理人員及核心骨幹員工 3,310,000 3,310,000 1,178,400 0 0 2,131,600合計 4,830,000 4,830,000 1,783,200 0 0 3,046,800
註：
(1) 就2023年第二期員工持股計劃而言，公司「長城汽車股份有限公司回購專用證券賬戶」中所持有的4,830,000股公司A股普通股票，已
於2024年2月8日以非交易過戶的方式過戶至公司「長城汽車股份有限公司－2023年第二期員工持股計劃」證券賬戶，本公司A股在緊
接該等股票非交易過戶日期之前的收市價為21.81元。

(2) 尚未歸屬的股份中含2023年第二期員工持股計劃管理委員會收回的已獲授但尚未解鎖的權益份額。於報告期內，2023年第二期員工
持股計劃管理委員會收回已獲授但尚未解鎖的權益份額合計168,800股。

(3) 公司監事會主席盧彩娟女士已於2025年8月8日離任。公司於2025年8月8日召開職工代表大會，民主選舉盧彩娟女士為公司第八屆董
事會職工董事。

2023年第二期員工持股計劃項下的股票於2024年2月8日過戶完畢，本報告期內不存在其他受讓股票的情況。於本報告期結束時不存在尚待受讓的股票。

（二） 臨時公告未披露或有後續進展的激勵情況
股權激勵情況
□適用 √ 不適用
其他說明
□適用 √ 不適用
員工持股計劃情況
□適用 √ 不適用
其他激勵措施
□適用 √ 不適用
四、 納入環境信息依法披露企業名單的上市公司及其主要子公司的環境信息情況√ 適用 □不適用
納入環境信息依法披露企業名單中的企業數量（個） 35
序號 企業名稱 環境信息依法披露報告的查詢索引
1 長城汽車股份有限公司 http://121.29.48.71:8080/#/fill/
detail?enpId=01333A17-E44C-4F92-A3A2-
0E52A4661CC0&year=2024
2 長城汽車股份有限公司整車二車間 2025年新增單位，暫未開展依法披露3 長城汽車股份有限公司徐水分公司 http://121.29.48.71:8080/#/fill/detail?enpId=20AA49F2-2B58-4306-B8C0-
C1C123E82626&year=2024
4 長城汽車股份有限公司重慶分公司 http://183.66.66.47:10001/eps/index/enterprise-more?code=91500118MA60CM5Q88&uniqueCode=323825
d0ff32990d&date=2024&type=true&isSearch=true
5 長城汽車股份有限公司天津哈弗分公司 https://hjxxpl.sthj.tj.gov.cn:10800/#/gkwz/ndpl/index?search=%E9%95%BF%E5%9F%8E%E6%B1%BD%
E8%BD%A6%E8%82%A1%E4%BB%BD%E6%9C
%89%E9%99%90%E5%85%AC%E5%8F%B8%E5
%A4%A9%E6%B4%A5%E5%93%88%E5%BC%97
%E5%88%86%E5%85%AC%E5%8F%B8
6 長城汽車股份有限公司泰州分公司 http://ywxt.sthjt.jiangsu.gov.cn:18181/spsarchive-webapp/web/viewRunner.html?viewId=http://ywxt.
sthjt.jiangsu.gov.cn:18181/spsarchive-webapp/web/sps/
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序號 企業名稱 環境信息依法披露報告的查詢索引
7 長城汽車股份有限公司平湖分公司 http://ywxt.sthjt.jiangsu.gov.cn:18181/spsarchive-webapp/web/viewRunner.html?viewId=http://ywxt.
sthjt.jiangsu.gov.cn:18181/spsarchive-webapp/web/sps/
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8 長城汽車股份有限公司荊門分公司 http://219.140.164.18:8007/hbyfpl/frontal/index.html#/home/enterpriseInfo?XTXH=0ec56476-d164-4ba0-
87b8-42eab0b941bb&XH=1677750286927009244672
&year=2024
9 日照魏牌汽車有限公司 http://221.214.62.226:8090/EnvironmentDisclosure/publicReportDetail/lookReportDetail?pageFrom=2&repo
rtId=33593&reportType=1&batchYear=2024
10 長城汽車股份有限公司大冶分公司 http://219.140.164.18:8007/hbyfpl/frontal/index.html#/home/enterpriseInfo?XTXH=998bcf00-13fc-4564-a029-
4b5e03ee522f&XH=1682677515748029335552&ye
ar=2024
11 保定億新汽車配件有限公司成型車間 2025年新增單位，暫未開展依法披露12 保定億新汽車配件有限公司 http://121.29.48.71:8080/#/fill/detail?enpId=B0E4EAA6-882B-4B6D-B0FD-
436B7F1B1217&year=2024
13 諾博汽車系統有限公司保定徐水分公司 http://121.29.48.71:8080/#/fill/detail?enpId=ADA6DDFC-882B-4903-BF96-
EA66F3F20775&year=2024
14 諾博汽車系統有限公司保定徐水座椅分公司 http://121.29.48.71:8080/#/fill/detail?enpId=68E46903-E1BD-47BE-8532-
92228C3C4181&year=2024
序號 企業名稱 環境信息依法披露報告的查詢索引
15 諾博橡膠製品有限公司 http://121.29.48.71:8080/#/fill/
detail?enpId=56739C71-99AE-4440-9775-
268A6F1FE3E9&year=2024
16 保定諾博汽車裝飾件有限公司 http://121.29.48.71:8080/#/fill/detail?enpId=313A51C9-9A90-4D5A-9B85-
A34B54881C4B&year=2024
17 諾博汽車零部件（重慶）有限公司 https://system.qyhjxypj.com/home/openpage/detail?store_id=13763
18 諾博汽車零部件（天津）有限公司 https://hjxxpl.sthj.tj.gov.cn:10800/#/gkwz/ndpl/index?search=%E8%AF%BA%E5%8D%9A%E6%B1%BD%E
8%BD%A6%E9%9B%B6%E9%83%A8%E4%BB%B
6%EF%BC%88%E5%A4%A9%E6%B4%A5%EF%BC
%89%E6%9C%89%E9%99%90%E5%85%AC%E5
%8F%B8
19 精誠工科汽車系統有限公司 http://121.29.48.71:8080/#/fill/detail?enpId=2C4EFA41-4CA2-4B23-963D-
1D2F3E8F72A1&year=2024
20 精誠工科汽車系統有限公司保定徐水精工底 http://121.29.48.71:8080/#/fill/盤分公司 detail?enpId=136345DA-6F6E-4BA1-B398-
76075F22BE98&year=2024
21 保定市格瑞機械有限公司 http://121.29.48.71:8080/#/fill/
detail?enpId=F9774961-1B44-4523-B65E-
BD123529846E&year=2024
22 保定長城報廢汽車回收拆解有限公司 http://121.29.48.71:8080/#/fill/detail?enpId=71CE9C5D-B37A-4437-9B9A-
81FD8ED83EBE&year=2024
序號 企業名稱 環境信息依法披露報告的查詢索引
23 精誠工科汽車系統有限公司順平精工壓鑄分 http://121.29.48.71:8080/#/fill/公司 detail?enpId=3CCC7DC7-993D-4820-B425-
7E934EAB049D&year=2024
24 精誠工科汽車系統有限公司順平精工鑄造分 http://121.29.48.71:8080/#/fill/公司 detail?enpId=844CFCEE-0E1C-4837-A72E-
97E259CDD47A&year=2024
25 精誠工科汽車零部件（重慶）有限公司 https://system.qyhjxypj.com/home/openpage/detail?store_id=13762
26 精誠工科汽車零部件（揚中）有限公司 http://ywxt.sthjt.jiangsu.gov.cn:18181/spsarchive-webapp/web/viewRunner.html?viewId=http://ywxt.
sthjt.jiangsu.gov.cn:18181/spsarchive-webapp/web/sps/
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27 精誠工科汽車系統有限公司保定徐水精工壓 2025年新增單位，暫未開展依法披露鑄分公司
28 曼德電子電器有限公司保定光電分公司 http://121.29.48.71:8080/#/fill/detail?enpId=F2E803AC-42F5-4FC2-8C1B-
1332E29E94BC&year=2024
29 曼德電子電器有限公司保定徐水光電分公司 http://121.29.48.71:8080/#/fill/detail?enpId=4D06F01B-E60F-499A-A054-
85FB9A4BE49D&year=2024
序號 企業名稱 環境信息依法披露報告的查詢索引
30 曼德電子電器有限公司保定熱系統分公司 http://121.29.48.71:8080/#/fill/detail?enpId=8DF00B4C-2E59-4609-B1B5-
5F25C24E236E&year=2024
31 曼德電子電器有限公司保定徐水熱系統分公 http://121.29.48.71:8080/#/fill/司 detail?enpId=1069A8EF-C6F2-4B9B-962C-
5FFA04BAE75E&year=2024
32 蜂巢傳動科技河北有限公司徐水分公司 http://121.29.48.71:8080/#/fill/detail?enpId=F528D9D4-C776-49B3-991C-
16E15E0CB52A&year=2024
33 蜂巢動力系統（江蘇）有限公司 http://ywxt.sthjt.jiangsu.gov.cn:18181/spsarchive-webapp/web/viewRunner.
html?viewId=http%3A%2F%2Fywxt.sthjt.jiangsu.gov.
cn%3A18181%2Fspsarchive-webapp%2Fweb%2Fsps
%2Fviews%2Fyfpl%2Fviews%2FyfplEntInfo%2Findex.
js&year=2024&ticket=f01dd237d29d4e4c823b46a721
c40218&versionId=251E98BDA26344A28E36A9C4847
2BDDB&spCode=3211820202820234
34 蜂巢傳動系統（江蘇）有限公司 http://ywxt.sthjt.jiangsu.gov.cn:18181/spsarchive-webapp/web/viewRunner.html?viewId=http://ywxt.
sthjt.jiangsu.gov.cn:18181/spsarchive-webapp/web/sps/
views/yfpl/views/yfplHomeNew/index.js
序號 企業名稱 環境信息依法披露報告的查詢索引
35 長城汽車股份有限公司天津哈弗分公司－動 https://hjxxpl.sthj.tj.gov.cn:10800/#/gkwz/ndpl/index?力事業部 search=%E9%95%BF%E5%9F%8E%E6%B1%BD%
E8%BD%A6%E8%82%A1%E4%BB%BD%E6%9C
%89%E9%99%90%E5%85%AC%E5%8F%B8%E5
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其他說明
□適用 √ 不適用
五、 鞏固拓展脫貧攻堅成果、鄉村振興等工作具體情況
□適用 √ 不適用
重要事項
一、 承諾事項履行情況
（一） 公司實際控制人、股東、關聯方、收購人以及公司等承諾相關方在報告期內或持續到報告期內的承諾事項√ 適用 □不適用
如未能
及時履行 如未能
應說明 及時履行
是否有 是否及時 未完成履行 應說明
承諾背景 承諾類型 承諾方 承諾內容 承諾時間 履行期限 承諾期限 嚴格履行 的具體原因 下一步計劃與首次公開 解決 長城汽車股份 自 2012年1月1日，長城汽車股份有限 自2012年 否 自2012年 是 ╱ ╱ 發行相關 關聯交易 有限公司 公司不再與河北保定太行集團有限責 1月， 1月， 的承諾 任公司、保定市太行制泵有限公司發 永久 永久
生汽車零部件交易。

如未能
及時履行 如未能
應說明 及時履行
是否有 是否及時 未完成履行 應說明
承諾背景 承諾類型 承諾方 承諾內容 承諾時間 履行期限 承諾期限 嚴格履行 的具體原因 下一步計劃解決 保定創新長城 1、 保定創新長城資產管理有限公司目 自2010年 否 自2010年 是 ╱ ╱ 同業競爭 資產管理 前沒有直接或間接地從事任何競爭 12月10日， 12月10日， 有限公司 業務。 永久 永久
2、 保定創新長城資產管理有限公司在
對長城汽車股份有限公司擁有控制
權的關聯方事實改變之前，其直接
或間接控制的子公司，不會直接或
間接地以任何方式從事競爭業務或
可能構成競爭業務的業務。

3、 保定創新長城資產管理有限公司將（未完）