|
华光新材(688379):华光新材2025年度“提质增效重回报”专项行动方案的半年度评估报告
| 时间：2025年08月30日 22:00:36 中财网 |
体系。报告期内，公司推进铝基钎料、精密焊带、膏状铜基钎料及银钎料的新产品研发，并持续拓展导电银浆及锡基钎料，加速产业化进程，覆盖消费电子、汽车电子、安防、通信、计算机、工业控制、光伏等领域。同时，公司不断优化镍基材料，并深入研究真空、激光、超声等先进焊接技术，提升异质材料连接与整体解决方案能力。公司部分新产品如算力服务器液冷板用焊接材料、新能源汽车复合铝基钎料等，性能已达国际先进水平。
发挥“工业万能胶”特色，拓展产业链新机遇
钎焊材料及技术作为国家制造业的重要基础，广泛应用于智能家居、能源电力、轨道交通、新能源汽车、电子半导体、航空航天等领域。公司已服务超3000家下游客户，持续扩大产业链布局。2025年，公司抓住AI产业带动热管理需求快速增长的机遇，在算力液冷服务器领域实现批量收入，占上半年营收比例2.4%。随着市场需求扩张与产能提升，下半年该业务将继续放量。同时，公司积极布局机器人领域，组建专项团队推进研发与项目落地，报告期内产品已应用于机器人灵巧手电路板焊接。在焊接解决方案业务方面，公司在智能感应钎焊、激光钎焊及激光熔覆等先进焊接技术上取得突破，公司自主研发的智能焊接设备也已实现销售收入，为未来业务扩展奠定基础。
2025年技术成果展示：
| 序号 | 完成重大事项 |
| 1 | 参与完成国家科技进步一等奖申报 |
| 2 | “绿色高流动药芯银钎料”列入省发改 《浙江省绿色低碳技术推广目录（2025年版）》 |
| 3 | “高活性钎料与针焊关键技术开发及应用”获得2024年中国产学研 合作促进会科技创新奖创新成果二等奖 |
| 4 | 国家标准GB∕T6418.1-2025《铜基钎料第1部分：实心钎料》发布， 作为第一起草单位 |
| 5 | 国家标准GB∕T13815.1-2025《铝基钎料第1部分：实心钎料》发布 |
| 6 | 国家标准GB∕T10859.1-2025《镍基钎料第1部分：实心钎料》发布 |
| 7 | 团体标准T/CWAN0139—2025《铝-钛异种金属激光熔钎焊推荐 工艺规范》发布 |
| 8 | 团体标准T/CPIA0110-2025《晶体硅光伏组件用锡膏》发布 |
| 9 | 上半年合计完成专利申请6件，其中发明5件。授权实用新型专利5件 |
作为科创板上市公司，公司已按照《公司法》《证券法》等法律法规以及上市公司监管规则和《公司章程》建立了由股东大会、董事会、监事会和管理层组成的公司治理结构，形成了权力机构、决策机构、监督机构和管理层之间权责明确、运作规范的相互协调和相互制衡的机制，并不断健全内部控制制度，促进“三会一层”归位尽责，并持续规范管理层的权利义务，防止利用管理层优势地位侵害公司及中小投资者的权益。
报告期内，公司引导中小投资者积极参加股东大会，为各类投资者主体参与重大事项决策创造便利，增强投资者的话语权和获得感。
2025年，公司充分发挥外部董事在公司治理方面的作用，组织召开董事会会议7次，审计委员会会议4次，战略委员会会议4次，薪酬与考核委员会2次，充分发挥各专业领域特长，积极履职尽责、建言献策，保障公司、全体股东合法权益。认真开展独立董事的自查工作，确保独立董事合规履职，同时组织召开独立进一步夯实风险管理体系，持续培养公司内控员队伍，强化合规 2025年上半年，公司内审部围绕年度审计计划定期开展各类专项审计工 作，提出整改问题及建议，并监督整改措施的落实情况以及采纳审计建议的执合规严谨开展信披工作，维护投资者权益 强化信披投关 队伍 积极传递公司价值 公司始终高度重视信息披露工作，严格按照《上海证 券交易所科创板股票上市规则》及公司《信息披露事务管更正或修订公告的情形以及因违反信息披露相关规定被
监管机构纪律处分或采取监管措施的情形。
构建多元双向沟通渠道，开展投资者关系管理 2025年，公司充分重视投资者关系管理工作，加强与投资者的联系与沟通，在将公 司价值有效传递给资本市场、让投资者对公司有更好理解和认可的同时，也将投资者的 关注点、观点等及时反馈给公司管理层，以积极应对市场变化、响应投资者诉求。公司 持续构建与投资者更为紧密而高效的沟通桥梁，实现公司与投资者之间更深层次的理解、 信任与合作，切实保障投资者权益，共同开创共享价值、互利共赢的新局面。 （1）公司充分利用上交所e互动平台、全景网、同花顺等线上平台，构建多平台的 投资者沟通交流平台。2025年，公司同时通过上证路演中心及全景网平台召开业绩说明 会，受到众多投资者的关注和提问。2025上半年在上证e互动上共回复了85次投资者 提问，及时响应投资者提问。 （2）2025年，公司与投资者密切交流，接待券商分析师、基金经理、个人投资者 等参会交流；公司积极参与线上及线下调研交流以及反路演活动，公司通过与投资者的 ?泛交流，建立更加紧密的沟通桥梁。 （3）建立内外部反馈机制，深入了解投资者的实际诉求及合理建议，并及时做出回注重股东回报 共享企业发展成果2025年，公司着眼于长远、可持续的发展，综合考虑公司实际情况、发展战略规划以及?业发展趋势，建立对投资者科学、持续、稳定的回报规划与机制，于2025年6月7日披露未来三年（2025-2027年）股东分红回报规划，增强分红稳定性、持续性以保证利润分配政策的连续性和稳定性，切实保护投资者利益。同时公司计划推进2025年半年度现金分红，拟向全体股东每10股派发现金红利人民币1.50元（含税），合计派发现金红利
13,169,533.50元，公司2025年半年度现金分红总额占公司2025年半年度合并报表归属于上市公司股东净利润的10.69%。公司在2025年第四次临时股东大会审议通过利润分配方案后，将尽快完成现金红利的派发工作，进一步提高投资者获得感。
持续推出股权激励方案，建立员工股权激励的长效机制
力稳步提升
公司构建了岗位责任与目标责任相结合的职能薪酬体系，以价值贡献作为薪酬激励分配的核心原则，保障了公司薪酬分配的公平性、激励性与竞争性。同时，不断完善员工职业发展规划体系，充分调动员工的积极性和创造性，提高职工的凝聚力和公司核心竞争力。从2021年至今公司先后推出第二类限制性股权激励、员工持股计划方案，进一步提升公司核心人员的稳定性和积极性，激励员工与公司共同成长，有效调动员工的内生动力，为公司实现持续的业绩增长奠定基础。2025年1月14日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司上海分公司出具的《证券变更登记证明》，完成了2021年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期及预留授予部分第二个归属期的股份登记工作。本次归属股票于2025年1月21日上市流通，上市流通数量为64.34万股。
融?监管动态，夯实发展之堤
公司2024年上半年主营业务收入分行业构成
为保持与监管政策的紧密衔接，2025年公司进一步强化监管动态的持续跟踪与反馈机制，收集、分析和适时传递最新监管信息，提供给公司的“关键少数”人员学习。
同时，向公司经营管理团队普及监管政策的变化及其对公司业务的影响，了解信息披露、重大事项报告、内幕信息管理中的职责，引导全员树立合规意识，引领公司在合规的基础上实现稳健发展。
开展公益实践 担当乡村振兴责任2025年，公司与周边乡村——杭州市余杭区良渚街道港南村、仁和街道普宁村开展了结对共建。报告期内，公司积极慰问港南村困难家庭，为他们送上慰问金及慰问物资，并关切他们的身体状况、生活情况以及面临的困难，认真倾听他们的需求和心声，鼓励他们保持积极乐观的生活态度，以实际行动表达对困难群众的关心与支持。在此基础上，公司积极助农，与余杭区仁和街道普宁村开展“余仁共富帮帮团农产品”订购签约，采购普宁村各类农产品，为普宁村农产品的销售贡献一份力量。
未来，公司将持续聚焦主营业务发展，以30周年为契机继续保持经营业绩的良好增长态势，进一步提高核心竞争力和盈利能力，积极推进全球化战略，助力公司持续高质量发展，后续公司将持续评估、完善、实施“提质增效重回报”行动方案的相关举措，努力通过良好的业绩表现、规范的公司治理、积极的投资者回报，切实履行上市公司的责任和义务，回馈投资者的信任。
杭州华光焊接新材料股份有限公司董事会
2025年8月30日
杭 州 华 光 焊 接 新 材 料 股 份 有 限 公 司 科 技 创 新 三 十 载 ， 智 能 创 造 迎 未 来华光新材微信公众号
更多信息，关注我们
中财网