ST易购(002024):第五期员工持股计划提示性公告
苏宁易购集团股份有限公司 第五期员工持股计划提示性公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 苏宁易购集团股份有限公司（以下简称“公司”）于2022年7月25日召开第七届董事会第三十次会议，并于2022年8月11日召开2022年第一次临时股东大会决议通过了《苏宁易购集团股份有限公司第五期员工持股计划（草案）》及其摘要，第五期员工持股计划（以下简称“本员工持股计划”）通过非交易过户方式持有公司84,006,415股，本员工持股计划的存续期为36个月，自股东大会审议通过且公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日（即2022年9月5日）起算，至2025年9月4日期满。依据《第五期员工持股计划（草案）》，本员工持股计划存续期满后将自行终止。 依据普华永道中天会计师事务所（特殊普通合伙）出具的2022年年度审计报告和公司2023年半年度财务报告结果情况，公司第五期员工持股计划业绩考核条件未达成，依据《第五期员工持股计划（草案）》，本员工持股计划项下的公司业绩考核指标未达成，本员工持股计划在锁定期届满后出售所持有的全部标的股票所获得的资金归属于公司。截至本公告日，第五期员工持股计划仍持有公司股票84,006,415股，占公司总股本的比例为0.91%。 本员工持股计划存续期满后，本员工持股计划持有股份将根据《第五期员工持股计划（草案）》的相关规定办理。本员工持股计划出售所持有的公司全部股票将严格遵守中国证监会、深圳证券交易所关于信息敏感期不得买卖股票的规定，员工持股计划在下列期间不得买卖公司股票： 1、公司年度报告、半年度报告公告前十五日内； 2、公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前五日内； 3、自可能对本公司证券及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日起或者在决策过程中，至依法披露之日止； 4、证券交易所规定的其他期间。 5、如未来相关法律、行政法规、部门规章或规范性文件发生变化，以新的要求为准。 特此公告。 苏宁易购集团股份有限公司 董事会 2025年8月30日 中财网
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