格力博(301260):2024年股票期权激励计划预留授予登记完成
格力博（江苏）股份有限公司 关于 2024年股票期权激励计划预留授予登记完成的 公告 重要内容提示 一、登记数量：35.00万份 二、登记人数：23人 三、期权简称：力博 JLC2 四、期权代码：036606 五、登记完成日期：2025年 9月 3日 经深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公 司审核确认，格力博（江苏）股份有限公司（以下简称“公司”） 已完成 2024年股票期权激励计划（以下简称“本激励计划”）预留 授予登记工作，有关情况如下： 一、股权激励计划简述及已履行的相关审议程序 （一）股权激励计划简述 1、激励方式：本激励计划采用的激励工具为股票期权。 2、股票来源：本激励计划的股票来源为公司定向增发 A股普通 股。 3、授予数量：本激励计划授予的股票期权不超过 979.00万份， 占本激励计划草案公告之日公司股本总额的 2.00%。其中，首次授 予 944.00万份，占本激励计划股票期权授予总额的 96.42%，占本激励计划草案公告之日公司股本总额的 1.93%；预留授予 35.00万份，占本激励计划股票期权授予总额的 3.58%，占本激励计划草案公告 之日公司股本总额的 0.07%。自本激励计划公告之日起至激励对象 获授的股票期权行权前，如公司发生资本公积转增股本、派发股票 红利、股票拆细、缩股、配股等事项的，股票期权的授予数量将进 行相应调整。 4、激励对象：本激励计划首次授予的激励对象不超过 199人， 包括公司董事、高级管理人员以及公司（含子公司）其他核心员工，不包括公司独立董事和监事。预留授予的激励对象参照首次授予的 标准确定。 5、有效期：本激励计划的有效期为自股票期权首次授予登记完 成之日起至激励对象获授的股票期权全部行权或者注销之日止，最 长不超过 48个月。 6、等待期：本激励计划首次授予的股票期权的等待期分别为自 首次授予登记完成之日起 12个月、24个月、36个月。本激励计划预 留股票期权于公司 2024年第三季度报告披露之前授出的，等待期分 别为自预留授予登记完成之日起 12个月、24个月、36个月；本激励 计划预留股票期权于公司 2024年第三季度报告披露之后授出的，等 待期分别为自预留授予登记完成之日起 12个月、24个月。激励对象 获授的股票期权行权前不得转让、质押、抵押、担保、偿还债务等。 7、行权安排： 本激励计划首次授予的股票期权的行权安排如下：
授出的，行权安排如下：
授出的，行权安排如下：
转增股本、派发股票红利、股票拆细、配股而增加的权益同时受行 权条件约束，且行权前不得转让、质押、抵押、担保、偿还债务等。 如相应的股票期权不得行权的，因前述原因获得的权益亦不得行权。 各行权期内，当期可行权但未行权或者未满足当期行权条件的 股票期权不得行权，由公司注销。 8、行权价格：本激励计划首次及预留授予的股票期权的行权价 格为 12.25 元/股。自本激励计划公告之日起至激励对象获授的股票期权行权前，如公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、股票 拆细、缩股、配股、派息等事项的，股票期权的行权价格将进行相 应调整。 9、公司层面业绩考核： 本激励计划设置公司层面业绩考核，首次授予的股票期权行权 对应的考核年度为 2024 年-2026 年三个会计年度，每个会计年度考核一次，具体如下：
授出的，行权对应的考核年度及业绩考核与首次授予的股票期权一 致。 本激励计划预留股票期权于公司 2024年第三季度报告披露之后 授出的，行权对应的考核年度为 2025 年-2026 年两个会计年度，每个会计年度考核一次，具体如下：
注 2：上述业绩考核不构成公司对投资者的业绩预测和实质承诺。 各行权期内，公司未满足相应业绩考核的，所有激励对象当期 计划行权的股票期权不得行权，由公司注销。 10、个人层面绩效考核 本激励计划设置个人层面绩效考核，激励对象的个人绩效考核 按照公司（含子公司）相关制度实施，各行权期内，公司根据激励 对象于相应考核年度的个人绩效考核结果确定个人层面可行权比例，具体如下：
行权的股票期权数量=激励对象当期计划行权的股票期权数量×个人 层面可行权比例，激励对象当期计划行权但未行权的股票期权不得 行权，由公司注销。 （二）股权激励计划已履行的相关审议程序和信息披露情况 1、2024年 8月 28日，公司召开第二届董事会第十次会议，审 议通过《关于<2024 年股票期权激励计划（草案）>及摘要的议案》 《关于<2024 年股票期权激励计划考核管理办法>的议案》《关于提 请股东大会授权董事会办理 2024年股票期权激励计划相关事项的议 案》《关于提请召开 2024年第三次临时股东大会的议案》。公司独 立董事徐翔先生依法作为征集人采取无偿方式向公司全体股东公开 征集表决权。 2、2024年 8月 28日，公司召开第二届监事会第九次会议，审 议通过《关于<2024 年股票期权激励计划（草案）>及摘要的议案》 《关于<2024 年股票期权激励计划考核管理办法>的议案》《关于 <2024 年股票期权激励计划激励对象名单>的议案》。公司监事会就 本激励计划相关事项发表核查意见。 3、2024年 8月 30日至 2024年 9月 8日，公司内部公示本激励 计划激励对象名单。公示期满，公司监事会未收到任何异议。 4、2024年 9月 13日，公司披露《监事会关于 2024年股票期权 激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见》《关于 2024年 股票期权激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。 5、2024年 9月 18日，公司召开 2024年第三次临时股东大会， 审议通过《关于<2024 年股票期权激励计划（草案）>及摘要的议案》《关于<2024 年股票期权激励计划考核管理办法>的议案》《关于提 请股东大会授权董事会办理 2024年股票期权激励计划相关事项的议 案》。 6、2024年 9月 18日，公司分别召开第二届董事会第十一次会 议和第二届监事会第十次会议，审议通过《关于向激励对象首次授 予股票期权的议案》。公司监事会就本激励计划首次授予激励对象 名单（授予日）发表核查意见。 7、2024年 11月 7日，公司披露《关于 2024年股票期权激励计 划首次授予登记完成的公告》。 8、2025年 8月 27日，公司分别召开第二届董事会薪酬与考核 委员会第七次会议、第二届董事会第十七次会议和第二届监事会第 十五次会议，审议通过《关于向激励对象预留授予股票期权的议 案》。公司董事会薪酬与考核委员会和监事会就本激励计划预留授 予激励对象名单（授予日）发表核查意见。 二、激励对象获授股票期权与公司公示情况一致性的说明 激励对象获授股票期权情况与公司公示情况一致。 三、股票期权授予登记情况 （一）授予日：2025年 8月 27日。 （二）行权价格：12.25元/股。 （三）股票来源：公司定向增发 A股普通股。 （四）期权简称：力博 JLC2。 （五）期权代码：036606。 （六）登记完成日期：2025年 9月 3日。 （七）登记数量：35.00万份。 （八）登记人数：23人。 （九）分配情况：
注 2：以上百分比合计数据与各明细数据相加之和如有尾数差异，系四舍五入所致。 特此公告。 格力博（江苏）股份有限公司董事会 2025年 9月 3日 中财网
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