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怡合达(301029):董事会薪酬与考核委员会关于2025年限制性股票激励计划预留授予激励对象名单的核查意见
| 时间：2025年09月10日 20:00:56 中财网 |
董事会薪酬与考核委员会关于 2025年限制性股票激励计划
预留授予激励对象名单的核查意见
东莞怡合达自动化股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬
与考核委员会根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）等有关法律法规、规范性文件以及公司《2025年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”）的有关规定，对公司2025年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）预留授予激励对象是否符合授予条件进行核实后，发表核查意见：
一、本激励计划预留授予激励对象不存在《管理办法》规定的不
得成为激励对象的情形：
（1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人
选；
（3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出
机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情
形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
二、本激励计划预留授予的激励对象符合《激励计划》规定的激
励对象条件，激励对象不包括独立董事、监事、外籍员工、单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、
子女。
综上，董事会薪酬与考核委员会认为本激励计划预留授予激励对
象符合相关法律法规和规范性文件所规定的条件，符合《激励计划》规定的激励对象条件和授予条件，其作为本次激励计划的激励对象主体资格合法、有效，其获授限制性股票的条件已成就。
董事会薪酬与考核委员会同意以2025年9月10日为预留授予日，
以11.35元/股的价格向符合授予条件的1名激励对象授予16.00万股
第二类限制性股票。
东莞怡合达自动化股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
2025 9 10
年 月 日
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