英诺特(688253):上海荣正企业咨询服务(集团)股份有限公司关于北京英诺特生物技术股份有限公司2023年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期及预留授予部分第一个归属期符合归属条件之独立财务顾问报告

时间:2025年09月15日 20:40:44 中财网
原标题:英诺特:上海荣正企业咨询服务(集团)股份有限公司关于北京英诺特生物技术股份有限公司2023年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期及预留授予部分第一个归属期符合归属条件之独立财务顾问报告

公司简称:英诺特 证券代码:688253
上海荣正企业咨询服务(集团)股份有限公司
关于
北京英诺特生物技术股份有限公司
2023年限制性股票激励计划
首次授予部分第二个归属期及预留授予部分第一个
归属期符合归属条件

独立财务顾问报告
2025年9月
目录
一、释义...............................................................................................................................................3
二、声明...............................................................................................................................................4
三、基本假设.......................................................................................................................................5
四、独立财务顾问意见.......................................................................................................................6
(一)本次限制性股票激励计划的审批程序................................................................................6
(二)本激励计划归属条件成就事项的说明................................................................................7
(三)本次归属的具体情况..........................................................................................................10
(四)结论性意见..........................................................................................................................11
五、备查文件及咨询方式.................................................................................................................12
(一)备查文件..............................................................................................................................12
(二)咨询方式..............................................................................................................................12
一、释义

英诺特、本公司、公 司、上市公司北京英诺特生物技术股份有限公司
财务顾问、独立财务 顾问上海荣正企业咨询服务(集团)股份有限公司
本激励计划、本计划北京英诺特生物技术股份有限公司2023年限制性股票激励计划
限制性股票、第二类 限制性股票符合本激励计划授予条件的激励对象,在满足相应归属条件后分次获 得并登记的本公司股票
激励对象按照本激励计划规定,获得限制性股票的本公司(含分公司、控股子 公司)员工
授予日公司向激励对象授予限制性股票的日期
授予价格公司授予激励对象每一股限制性股票的价格
有效期自限制性股票预留授予之日起到激励对象获授的限制性股票全部归属 或作废失效的期间
归属限制性股票激励对象满足获益条件后,上市公司将股票登记至激励对 象账户的行为
归属条件限制性股票激励计划所设立的,激励对象为获得激励股票所需满足的 获益条件
归属日限制性股票激励对象满足获益条件后,获授股票完成登记的日期,必 须为交易日
《公司法》《中华人民共和国公司法》
《证券法》《中华人民共和国证券法》
《管理办法》《上市公司股权激励管理办法》
《上市规则》《上海证券交易所科创板股票上市规则》
《自律监管指南》《科创板上市公司自律监管指南第4号——股权激励信息披露》
《公司章程》《北京英诺特生物技术股份有限公司章程》
中国证监会中国证券监督管理委员会
证券交易所上海证券交易所
元、万元人民币元、万元
二、声明
本独立财务顾问对本报告特作如下声明:
(一)本独立财务顾问报告所依据的文件、材料由英诺特提供,本计划所涉及的各方已向独立财务顾问保证:所提供的出具本独立财务顾问报告所依据的所有文件和材料合法、真实、准确、完整、及时,不存在任何遗漏、虚假或误导性陈述,并对其合法性、真实性、准确性、完整性、及时性负责。本独立财务顾问不承担由此引起的任何风险责任。

(二)本独立财务顾问仅就本次限制性股票激励计划对英诺特股东是否公平、合理,对股东的权益和上市公司持续经营的影响发表意见,不构成对英诺特的任何投资建议,对投资者依据本报告所做出的任何投资决策而可能产生的风险,本独立财务顾问均不承担责任。

(三)本独立财务顾问未委托和授权任何其它机构和个人提供未在本独立财务顾问报告中列载的信息和对本报告做任何解释或者说明。

(四)本独立财务顾问提请上市公司全体股东认真阅读上市公司公开披露的关于本次限制性股票激励计划的相关信息。

(五)本独立财务顾问本着勤勉、审慎、对上市公司全体股东尽责的态度,依据客观公正的原则,对本次限制性股票激励计划涉及的事项进行了深入调查并认真审阅了相关资料,调查的范围包括上市公司章程、薪酬管理办法、历次董事会、股东大会决议、最近三年及最近一期公司财务报告、公司的生产经营计划等,并和上市公司相关人员进行了有效的沟通,在此基础上出具了本独立财务顾问报告,并对报告的真实性、准确性和完整性承担责任。

本报告系按照《公司法》《证券法》《管理办法》《上市规则》《自律监管指南》等法律、法规和规范性文件的要求,根据上市公司提供的有关资料制作。

三、基本假设
本财务顾问所发表的独立财务顾问报告,系建立在下列假设基础上:(一)国家现行的有关法律、法规及政策无重大变化;
(二)本独立财务顾问所依据的资料具备真实性、准确性、完整性和及时性;(三)上市公司对本次限制性股票激励计划所出具的相关文件真实、可靠;(四)本次限制性股票激励计划不存在其他障碍,涉及的所有协议能够得到有效批准,并最终能够如期完成;
(五)本次限制性股票激励计划涉及的各方能够诚实守信的按照激励计划及相关协议条款全面履行所有义务;
(六)无其他不可预计和不可抗拒因素造成的重大不利影响。

四、独立财务顾问意见
(一)本次限制性股票激励计划的审批程序
北京英诺特生物技术股份有限公司2023年限制性股票激励计划已履行必要的审批程序:1.2023年 8月 27日,公司召开第一届董事会第十八次会议,审议通过了《关于公司<2023年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》《关于公司<2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司2023年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等相关议案。公司独立董事就上述涉及发表独立意见事项发表了明确同意的独立意见。

同日,公司召开第一届监事会第十五次会议,审议通过了《关于公司<2023年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》《关于公司<2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核实公司2023年限制性股票激励计划激励对象名单的议案》等相关议案。

2.2023年8月29日,公司在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)披露了《关于独立董事公开征集委托投票权的公告》,按照公司其他独立董事的委托,独立董事孙健先生作为征集人,就公司拟于 2023年 9月 14日召开的 2023年第一次临时股东大会审议的 2023年限制性股票激励计划相关议案向公司全体股东征集委托投票权。

3.2023年 8月 29日至 2023年 9月 7日,公司对本次拟激励对象的姓名和职务进行了公示。截至公示期满,公司监事会未收到任何员工对本次拟激励对象提出的异议。2023年9月8日,公司在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)披露了《监事会关于公司2023年限制性股票激励计划激励对象名单的审核意见及公示情况说明》。

4.2023年9月14日,公司召开2023年第一次临时股东大会,审议并通过了《关于公司<2023年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》《关于公司<2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司2023年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。

5.2023年 9月 14日,公司召开第一届董事会第十九次会议及第一届监事会第十六次会议,审议通过了《关于向 2023年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司独立董事就上述事项发表了明确同意的独立意见,监事会对首次授予日的激励对6.2023年 9月 15日,公司在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)披露了《关于2023年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。

7.2024年8月28日,公司召开第二届董事会第六次会议与第二届监事会第六次会议,审议通过了《关于调整公司 2023年限制性股票激励计划授予价格的议案》和《关于向公司2023年限制性股票激励计划激励对象授予预留部分限制性股票的议案》,认为2023年限制性股票激励计划预留授予条件已经成就,激励对象资格合法有效,确定的预留授予日符合相关规定。前述事项已经公司薪酬与考核委员会审议通过,公司监事会对预留授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。

8.2024年9月18日,公司召开第二届董事会第七次会议、第二届监事会第七次会议,审议通过了《关于作废 2023年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的第二类限制性股票的议案》《关于 2023年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》,前述事项已经公司薪酬与考核委员会审议通过,公司监事会对本次拟归属的激励对象名单进行了核实。

9.2024年 9月 26日,公司在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)披露了《关于2023年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属结果暨股份上市的公告》,本次归属股票上市流通总数为397,380股,上市流通日期为2024年9月30日。

10.2025年8月27日,公司召开第二届董事会第十次会议、第二届监事会第十次会议,审议通过了《关于调整公司 2023年限制性股票激励计划授予价格的议案》,同意公司根据2024年年度权益分派实施结果及《2023年限制性股票激励计划(草案)》的相关规定将限制性股票授予价格由13.20元/股调整为12.65元/股,前述事项已经公司薪酬与考核委员会审议通过。

11.2025年9月15日,公司召开第二届董事会第十一次会议,审议通过了《关于作废2023年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的第二类限制性股票的议案》《关于 2023年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期、预留授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》,前述事项已经公司薪酬与考核委员会审议通过。

综上,本独立财务顾问认为:截止本报告出具日,英诺特本次归属事项已经取得必要的批准与授权,符合《管理办法》《上市规则》及2023年限制性股票激励计划的相关规定。

(二)本激励计划归属条件成就事项的说明
2025年 9月 15日,公司召开第二届董事会第十一次会议,审议通过了《关于2023年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期、预留授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》,根据公司2023年第一次临时股东大会对董事会的授权,董事会认为:公司2023年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期、预留授予部分第一个归属期规定的归属条件已经成就,本次可归属数量为526,120股;同意公司按照本激励计划的相关规定为符合条件的首次授予部分第二个归属期57名激励对象、预留授予部分第一个归属期19名激励对象办理归属相关事宜。关联董事张秀杰、叶逢光、陈廷友、张晓刚、赵秀娟对本议案回避表决。表决情况:同意4票,反对0票,弃权0票。

2、激励对象归属符合激励计划规定的各项归属条件的说明
(1)根据归属时间安排首次授予激励对象已进入第二个归属期
根据 2023年限制性股票激励计划的相关规定,首次授予激励对象的第二个归属期为“自首次授予之日起24个月后的首个交易日至首次授予之日起36个月内的最后一个交易日止”。本次激励计划首次授予日为 2023年 9月 14日,因此激励对象首次授予的第二个归属期为2025年9月15日至2026年9月11日。

(2)根据归属时间安排预留授予激励对象已进入第一个归属期
根据 2023年限制性股票激励计划的相关规定,预留授予激励对象的第一个归属期为“自预留授予之日起12个月后的首个交易日至预留授予之日起24个月内的最后一个交易日止”。本次激励计划预留授予日为 2024年 8月 28日,因此激励对象预留授予的第一个归属期为2025年8月28日至2026年8月27日。

(3)首次授予、预留授予的限制性股票符合归属条件的说明
根据公司 2023年第一次临时股东大会的授权,根据公司《2023年限制性股票激励计划(草案)》和《2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法》的相关规定,激励计划首次授予部分第二个归属期及预留授予部分第一个归属期的归属条件已成就,现就归属条件成就情况说明如下:
现就归属条件成就情况说明如下:

归属条件符合归属条件的情况 说明
(一)公司未发生如下任一情形: 1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意公司未发生前述情 形,符合归属条件。

见的审计报告; 2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表 示意见的审计报告; 3、上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分 配的情形; 4、法律法规规定不得实行股权激励的; 5、中国证监会认定的其他情形。     
(二)激励对象未发生如下任一情形: 1、最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选; 2、最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选; 3、最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者 采取市场禁入措施; 4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的; 5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的; 6、中国证监会认定的其他情形。激励对象未发生前述 情形,符合归属条 件。    
(三)激励对象满足各归属期任职期限要求 激励对象获授的各批次限制性股票在归属前,须满足12个月以上的任职期限。符合归属条件的激励 对象均符合归属任职 期限要求。    
(四)公司层面业绩考核要求 各年度营业收入(剔除新冠业务收入)或各年度累 对应考核年 计营业收入(剔除新冠业务收入) 归属安排 度 目标值(Am) 触发值(An) 首次授予 营业收入(剔除新冠业 营业收入(剔除新冠业 部分第二 务收入)不低于3.50亿 务收入)不低于3.15亿 个归属 元或2023-2024年累计 元或2023-2024年累计 期、预留 2024年 营业收入(剔除新冠业 营业收入(剔除新冠业 授予部分 务收入)不低于5.95亿 务收入)不低于5.60亿 第一个归 元 元 属期 考核指标 业绩完成度 公司层面归属比例(X) 各年度营业收入(剔除新 A≥Am X=100% 冠业务收入)或各年度累 An≤A根据大信会计师事务 所(特殊普通合伙) 对公司《2024年年度 报告》出具的审计报 告【大信审字[2025]第 34-00016号】:2024 年度剔除新冠业务收 入后的营业收入为 61,825.55万元。上述 指标已满足公司层面 业绩“2024年营业收入 (剔除新冠业务收 入)不低于3.50亿元 或2023-2024年累计 营业收入(剔除新冠 业务收入)不低于 5.95亿元”的考核要 求,对应公司层面归 属比例为100%。    
 归属安排对应考核年 度各年度营业收入(剔除新冠业务收入)或各年度累 计营业收入(剔除新冠业务收入)  
   目标值(Am)触发值(An) 
 首次授予 部分第二 个归属 期、预留 授予部分 第一个归 属期2024年营业收入(剔除新冠业 务收入)不低于3.50亿 元或2023-2024年累计 营业收入(剔除新冠业 务收入)不低于5.95亿 元营业收入(剔除新冠业 务收入)不低于3.15亿 元或2023-2024年累计 营业收入(剔除新冠业 务收入)不低于5.60亿 元 
      
 考核指标业绩完成度公司层面归属比例(X)  
 各年度营业收入(剔除新 冠业务收入)或各年度累 计营业收入(剔除新冠业 务收入)A≥AmX=100%  
  An≤AX=80%  
  AX=0  
      
(五)激励对象个人层面绩效考核要求 激励对象个人层面绩效考核按照公司现行的相关规定组织实施,并依照激励对象 的考核结果确定其实际归属的股份数量。激励对象的绩效考核结果划分为A、 B、C、D四个档次,届时根据以下考核评级表中对应的个人层面归属比例确定激 励对象的实际归属的股份数量: 评价结果 A B C D 归属比例 100% 80% 0% 0%首次授予的65名激励 对象中4人已离职、3 名激励对象因调岗而 不符合激励对象条 件,剩余58名激励对 象的个人2024年度绩 效考核结果:26人的 考核评级为A,本期 个人层面归属比例为 100%;31人的考核评 级为B,本期个人层    
 评价结果ABCD
 归属比例100%80%0%0%
      

 面归属比例为80%;1 人的考核评级为C, 本期个人层面归属比 例为0%。本次可归属 数量为385,320股。 预留授予的20名激励 对象中2024年度绩效 考核结果:11人的考 核评级为A,本期个 人层面归属比例为 100%;8人的考核评 级为B,本期个人层 面归属比例为80%;1 人的考核评级为C, 本期个人层面归属比 例为0%。本次可归属 数量为140,800股。 综上,本次可归属数 量合计为526,120 股。
(三)本次归属的具体情况
1、激励计划首次授予部分第二个归属期归属情况
(1)首次授予日:2023年9月14日
(2)拟归属数量:385,320股
(3)拟归属人数:57人
(4)授予价格(调整后):12.65元/股
(5)股票来源:公司向激励对象定向发行公司人民币A股普通股股票(6)首次授予的激励对象名单及归属情况:

序号姓名国籍职务获授的限制性 股票数量(万 股)可归属数量 (万股)可归属数量占已 获授首次授予部 分限制性股票总 数比例
一、董事、高级管理人员、核心技术人员      
1张秀杰中国董事、总经理21.60006.480030.0000%
2陈廷友中国董事、研发总监、核 心技术人员8.50002.550030.0000%
3张晓刚中国董事、副总经理8.50002.550030.0000%
4赵秀娟中国董事、财务总监7.00002.100030.0000%
5陈富康中国董事会秘书7.00002.100030.0000%
6王恒强中国核心技术人员2.60000.624024.0000%
7丁芝中国核心技术人员2.60000.624024.0000%
二、其他激励对象(50人)      
董事会认为需要激励的其他人员(50人)82.100021.504026.1924%   
首次授予部分合计(57人)139.900038.532027.5425%   
2、激励计划预留授予部分第一个归属期归属情况
(1)预留授予日:2024年8月28日
(2)拟归属数量:140,800股
(3)拟归属人数:19人
(4)授予价格(调整后):12.65元/股
(5)股票来源:公司向激励对象定向发行公司人民币A股普通股股票(6)预留授予的激励对象名单及归属情况:

序号姓名国籍职务获授的限制性 股票数量(万 股)可归属数量 (万股)可归属数量占已 获授首次授予部 分限制性股票总 数比例
董事会认为需要激励的其他人员(19人)29.600014.080047.5676%   
预留授予部分合计29.600014.080047.5676%   
(四)结论性意见
本独立财务顾问认为,截至报告出具日,英诺特及本次拟归属的激励对象符合《2023年限制性股票激励计划(草案)》规定的归属所必须满足的条件,且已经取得必要的批准和授权,符合《公司法》《证券法》以及《管理办法》等法规的相关规定。公司限制性股票的归属尚需按照《管理办法》及《2023年限制性股票激励计划(草案)》的相关规定在规定期限内进行信息披露和上海证券交易所办理相应后续手续。

五、备查文件及咨询方式
(一)备查文件
1、北京英诺特生物技术股份有限公司第二届董事会第十一次会议;
2、北京英诺特生物技术股份有限公司董事会薪酬与考核委员会关于公司2023年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期、预留授予部分第一个归属期归属名单的核查意见。

(二)咨询方式
单位名称:上海荣正企业咨询服务(集团)股份有限公司
经办人:刘佳
联系电话:021-52583107
传真:021-52588686
联系地址:上海市新华路639号
邮编:200052

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