雷迪克(300652):2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单
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时间:2025年09月18日 20:36:09 中财网 |
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原标题:
雷迪克:2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单

杭州
雷迪克节能科技股份有限公司
2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单
一、激励对象获授的限制性股票分配情况
序号 | 姓名 | 国籍 | 职务 | 获授的限制
性股票数量
(万股) | 占本计划拟
授予权益总
量的比例 | 占本计划公
告日股本总
额的比例 |
1 | 陆莎莎 | 中国 | 董事会秘书、财务
总监 | 15.00 | 13.57% | 0.11% |
2 | 许玉萍 | 中国 | 职工董事 | 15.00 | 13.57% | 0.11% |
3 | 其他核心技术(业务)人员(74人) | 58.50 | 52.94% | 0.44% | | |
首次授予合计 | 88.50 | 80.09% | 0.66% | | | |
预留部分 | 22.00 | 19.91% | 0.16% | | | |
合计 | 110.50 | 100.00% | 0.83% | | | |
注:1、上述任何一名激励对象全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的1%。公司全部在有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东会时公司股本总额的20%。
2、本计划拟激励对象不包括独立董事、单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女及外籍员工。
3、预留部分的激励对象由本激励计划经股东会审议通过后12个月内确定,经董事会提出、董事会薪酬与考核委员会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后,公司按要求及时准确披露当次激励对象相关信息。
4、在限制性股票授予前,激励对象离职或因个人原因自愿放弃获授权益的,由董事会对授予数量作相应调整,可以将该激励对象放弃的权益份额在其他激励对象之间进行分配和调整或直接调减,但调整后任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均不超过公司总股本的1%。
5、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符,均为四舍五入原因所致。
二、本次限制性股票激励计划其他核心技术(业务)人员名单
序号 | 姓名 | 序号 | 姓名 |
1 | 王*芳 | 38 | 王* |
2 | 孙*亚 | 39 | 徐* |
3 | 王*波 | 40 | 王*云 |
4 | 林*英 | 41 | 王*芳 |
5 | 陈*华 | 42 | 黄*勋 |
6 | 徐*强 | 43 | 陆*峰 |
7 | 俞*军 | 44 | 刘*建 |
8 | 陈*明 | 45 | 傅*飞 |
9 | 余*方 | 46 | 金*丽 |
10 | 赵* | 47 | 王*娟 |
11 | 何*杰 | 48 | 赵*平 |
12 | 付*松 | 49 | 郭*瑜 |
13 | 李* | 50 | 姚*明 |
14 | 彭*玲 | 51 | 邓*庆 |
15 | 蒋*菲 | 52 | 黄* |
16 | 单*威 | 53 | 江*茂 |
17 | 朱*猛 | 54 | 张* |
18 | 林*勇 | 55 | 陈*飞 |
19 | 毛*波 | 56 | 姜*胜 |
20 | 韩*伟 | 57 | 汪*良 |
21 | 张*梅 | 58 | 诸*洁 |
22 | 张* | 59 | 王*平 |
23 | 王* | 60 | 渠*平 |
24 | 王*锦 | 61 | 周*迪 |
25 | 朱*杰 | 62 | 王*兵 |
26 | 沈*兴 | 63 | 王* |
27 | 王*雅 | 64 | 张*华 |
28 | 夏*勇 | 65 | 陈*枫 |
29 | 钱*琴 | 66 | 方*兵 |
30 | 李* | 67 | 黄* |
31 | 周*芳 | 68 | 王*华 |
32 | 李*云 | 69 | 陈* |
33 | 杨*乐 | 70 | 肖*亮 |
34 | 陈*兵 | 71 | 翟*辉 |
35 | 韦*胜 | 72 | 张*军 |
36 | 吴* | 73 | 姜*堂 |
37 | 谢*鸿 | 74 | 韩*炳 |
注:以上排名不分先后。
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