派诺科技(831175):薪酬与考核委员会关于2025年股权激励计划预留授予激励对象名单的审查意见及公示情况说明
证券代码： 证券简称：派诺科技 公告编号： 珠海派诺科技股份有限公司 薪酬与考核委员会关于2025年股权激励计划预留授予激励对象名单 的审查意见及公示情况说明的公告 公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误 导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法 律责任。珠海派诺科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2025年9月4日召开第五届董事会第二十八次会议，审议通过了《关于2025年股权激励计划预留授予激励对象名单的议案》，并于2025年9月8日在北京证券交易所官网（http://www.bse.cn）上披露了《2025年股权激励计划预留授予激励对象名单》（公告编号2025-133）。公司薪酬与考核委员会结合公示情况对激励对象进行了审查，相关公示情况及审查情况如下：一、公示情况说明 根据《北京证券交易所上市规则》（以下简称“上市规则”）《北京证券交易所上市公司持续监管指引第3号——股权激励和员工持股计划》等相关规定，公司于2025年9月9日至2025年9月18日通过公司内部公告栏对2025年股权激励计划预留授予激励对象名单向全体员工进行公示并征求意见，公示期10天。截至公示期满，公司全体员工均对2025年股权激励计划预留授予激励对象名单无异议。 二、薪酬与考核委员会审查意见 薪酬与考核委员会根据相关法律法规及《珠海派诺科技股份有限公司2025年股权激励计划（草案）》规定，对公司《2025年股权激励计划预留授予激励对象名单》进行了审查，并发表审查意见如下： 1.列入公司《激励对象名单》的人员具备《上市公司股权激励管理办法》《北京证券交易所上市规则》等文件规定的激励对象条件，符合《珠海派诺科技股份有限公司2025年股权激励计划（草案）》规定的激励对象条件。 2.列入公司《激励对象名单》的人员具备《中华人民共和国公司法》《公司章程》等法律、法规和规范性文件规定的任职资格，不存在《上市公司股权激励管理办法》规定的不得成为激励对象的情形： （1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选； （2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选； （3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施； （4）具有《中华人民共和国公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的； （5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的； （6）中国证监会认定的其他情形。 3.列入公司《激励对象名单》的人员不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。 综上，薪酬与考核委员会一致同意《2025年股权激励计划预留授予激励对象名单》，本次确定的2025年股权激励计划预留授予激励对象名单符合法律、法规及《公司章程》所规定的条件，符合《珠海派诺科技股份有限公司2025年股权激励计划（草案）》规定的激励对象条件，其作为本次限制性股票激励计划授予的激励对象合法、有效。 珠海派诺科技股份有限公司 薪酬与考核委员会 2025年9月19日 中财网
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