顺络电子(002138):第四期员工持股计划第一个锁定期即将届满暨解锁条件成就
深圳顺络电子股份有限公司 关于第四期员工持股计划第一个锁定期即将届满暨解锁 条件成就的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 深圳顺络电子股份有限公司（以下简称“公司”）于2025年9月22日召开第七届董事会第十七次会议，审议通过了《关于第四期员工持股计划第一个锁定期即将届满暨解锁条件成就的议案》。公司第四期员工持股计划（以下简称“本次员工持股计划”）第一个锁定期将于2025年9月23日届满，根据公司2024年度业绩完成情况，第一个锁定期解锁条件已达成，本次员工持股计划第一个锁定期符合解锁条件的股份为4,258,500股，占公司目前总股本的0.53%。根据《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》和《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号——主板上市公司规范运作》等相关规定，现将有关事项公告如下：一、本次员工持股计划批准及实施情况 1、2024年8月14日，公司召开第七届董事会第九次会议，审议通过了《关于〈深圳顺络电子股份有限公司第四期员工持股计划（草案）〉及摘要的议案》、《关于〈深圳顺络电子股份有限公司第四期员工持股计划管理规则〉的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理公司第四期员工持股计划相关事宜的议案》。上述议案已由2024年8月30日召开的2024年第一次临时股东大会审议通过。 2、2024年9月25日，公司披露了《关于第四期员工持股计划非交易过户完成的公告》，第四期员工持股计划的实际认购资金总额为人民币11,090万元，实际认购总份额为11,090万份。公司回购专用证券账户中的8,517,000股公司股票已于2024年9月23日以非交易过户的方式过户至公司开立的员工持股计划证券账户“深圳顺络电子股份有限公司－第四期员工持股计划”，过户股份数量占公本次员工持股计划所获标的股票分两期解锁，解锁时点分别为自最后一笔标的股票过户登记至本次员工持股计划名下之日起满12个月、24个月，每期解锁的标的股票比例均为50%。 二、本次员工持股计划第一个锁定期解锁条件成就的说明 根据公司《第四期员工持股计划》和《第四期员工持股计划管理规则》的规定，本次员工持股计划以达到业绩考核目标作为解锁条件。本次员工持股计划设置对应会计年度解锁条件如下，达成以下条件之一，即可按照对应解锁条件实施解锁安排： 解锁条件1：若2024年实现净利润不少于8.3亿元，视为全部考核完成，本次员工持股计划在第一批解锁时点与第二批解锁时点届满后各解锁50%。 解锁条件2：若2024年实现净利润不少于7.3亿元但少于8.3亿元，视为当年考核完成，本次员工持股计划在第一批解锁时点届满后解锁50%；若2025年实现净利润不少于8.3亿元，视为当年考核完成，本次员工持股计划在第二批解锁时点届满后解锁剩余50%；若2025年实现净利润少于8.3亿元，本次员工持股计划在第二批解锁时点的50%解锁份额延期至自最后一笔标的股票过户登记至本次员工持股计划名下之日起算满36个月（以下简称“第三批解锁时点”）；若2026年实现净利润不少于8.3亿元，视为考核全部完成，本次员工持股计划在第三批解锁时点届满后解锁剩余50%。 解锁条件3：若2024年实现净利润少于7.3亿元，本次员工持股计划在第一批解锁时点的50%解锁份额延期至第二批解锁时点；若2025年实现净利润不少于8.3亿元，视为考核全部完成，本次员工持股计划在第二批解锁时点届满后解锁100%。 解锁条件4：若2024年实现净利润少于7.3亿元，本次员工持股计划在第一批解锁时点的50%解锁份额延期至第二批解锁时点；若2025年实现净利润少于8.3亿元，本次员工持股计划在第二批解锁时点的100%解锁份额延期至自最后一笔标的股票过户登记至本次员工持股计划名下之日起算满36个月（以下简称“第三批解锁时点”）；若2026年实现净利润不少于8.3亿元，视为考核全部完成，本次员工持股计划在第三批解锁时点届满后解锁100%。 注：（1）以上所述“净利润”指标以经审计的归属于上市公司股东的净利润，并剔除本期及其他股权激励计划及员工持股计划（若有）实施所产生的股份支付费用的影响作为计算依据。（2）以上所述业绩考核目标不属于公司对投资者作出的业绩承诺。 根据容诚会计师事务所（特殊普通合伙）出具的《审计报告》（容诚审字[2025]518Z0554号）及公司《2024年年度报告》，2024年，公司经审计合并报表归属上市公司股东的净利润为83,208.42万元（剔除公司实施本次员工持股计划所产生的当期股份支付费用影响后的净利润为84,107.92万元），已达成上述的解锁条件1。因此，本次员工持股计划的业绩考核指标已经达成，第一批解锁时点与第二批解锁时点届满后将各解锁50%。 综上，本次员工持股计划第一个锁定期可解锁股份数量为4,258,500股，占公司目前总股本的0.53%。 三、本次员工持股计划第一个锁定期届满后的后续安排 本次员工持股计划第一个锁定期将于2025年9月23日届满，公司第四期员工持股计划管理委员会将在符合《第四期员工持股计划》及《第四期员工持股计划管理规则》等规定的情况下，根据市场行情、公司股价等因素择机出售本次解锁的股票，并在依法扣除相关税费及计划应付款项后按照持有人所持份额占持股计划总份额的比例进行分配。 本次员工持股计划将严格遵守市场交易规则，遵守中国证监会、深圳证券交易所关于股票买卖的相关规定。 四、董事会薪酬与考核委员会的审核意见 公司董事会薪酬与考核委员会对第四期员工持股计划第一个锁定期解锁条件成就情况进行了核查，发表意见如下：公司业绩考核指标符合公司《第四期员工持股计划》和《第四期员工持股计划管理规则》的规定，第一个锁定期解锁条件已成就，公司可根据相关规定办理本次解锁事宜。 五、其他情况说明 公司将持续关注本次员工持股计划的实施进展情况，并按照相关规定及时履行信息披露义务，敬请广大投资者关注相关公告并注意投资风险。 六、备查文件 1、第七届董事会第十七次会议决议； 2、第七届董事会薪酬与考核委员会第五次会议决议。 特此公告。 深圳顺络电子股份有限公司 董 事 会 二〇二五年九月二十三日 中财网
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