劲旅环境(001230):2025年限制性股票激励计划授予登记完成的公告（新增股份）
劲旅环境科技股份有限公司 关于2025年限制性股票激励计划授予登记 完成的公告（新增股份） 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。重要内容提示： 1、本次激励计划授予股份数量：729,960股 2、占授予前上市公司总股本的比例：0.55% 3 、本次授予限制性股票股份来源：向激励对象发行新增 4、本次授予限制性股票总人数：14人（其中1人与回购股份重复） 5、限制性股票上市日期：2025年9月26日 6、授予后股份性质：有限售条件的流通股 根据《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第1号——业务办理》及中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司有关规则的规定，劲旅环境科技股份有限公司(以下简称“公司”或“本公司”)完成了2025年限制性股票激励计划(以下简称“本次激励计划”)的授予登记工作，现将相关内容公告如下： 一、本次激励计划已履行的相关审批程序 （一）2025年7月11日，公司召开第二届董事会第二十一次会议，审议通过了《关于劲旅环境科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案》《关于劲旅环境科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划2025 实施考核管理办法的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等相关议案。公司拟向22名激励对象授予限制性股票总计不超过173万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额13,349.61万股的1.30%。股票来源为公司从二级市场回购的本公司人民币A股普通股股票和向激励对象定向发行的本公司人民币A股普通股股票。本次授予价格为11.18元/股，一次性授予，无预留权益。本激励计划有效期为自限制性股票授予之日起至激励对象获授的所有限制性股票解除限售或回购注销完毕之日止，最长不超过48个月。本次限制性股票激励计划的考核年度为2025年至2027年三个会计年度，每年度考核一次。公司董事会薪酬与考核委员会对本次激励计划相关事项发表了核查意见。 （二）2025年7月11日，公司召开第二届监事会第十七次会议，审议通过了《关于劲旅环境科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案》《关于劲旅环境科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法的议案》《关于核实劲旅环境科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的议案》等相关议案。监事会认为，公司制定的《劲旅环境科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、《劲旅环境科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法》符合《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第1号——业务办理》等相关法律、法规的规定，履行了相关的法定程序，能够保障本次激励计划的顺利实施，确保公司发展战略和经营目标的实现。 （三）2025年7月15日，公司在公示栏公示本次激励对象的姓名和职务。 公示期间2025年7月15日至2025年7月24日，共计10天。截至公示期满，公司监事会和董事会薪酬与考核委员会未收到任何人或组织对本次激励对象提出的异议，并出具了《关于公司2025年限制性股票激励计划激励对象名单公示情况的说明及核查意见》。 （四）2025年7月30日，公司召开2025年第三次临时股东大会，审议通过了《关于劲旅环境科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案》《关于劲旅环境科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司2025年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。公司向22名激励对象授予限制性股票总计不超过173万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额13,349.61万股的1.30%。股票来源为公司从二级市场回购的本公司人民币A股普通股股票和向激励对象定向发行的本公司人民币A股普通股股票。本次授予价格为11.18元/股，一次性授予，无预留权益。本激励计划有效期为自限制性股票授予之日起至激励48 对象获授的所有限制性股票解除限售或回购注销完毕之日止，最长不超过 个月。本次限制性股票激励计划的考核年度为2025年至2027年三个会计年度，每年度考核一次。 公司对本激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票的情况进行了自查，并于2025年7月31日披露了《劲旅环境科技股份有限公司关于2025年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。 （五）2025年9月3日，公司召开第二届董事会第二十三次会议和第二届监事会第十九次会议，审议通过了《关于向2025年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》。根据公司2025年第三次临时股东大会的授权，董事会认为公司2025年限制性股票激励计划规定的限制性股票的授予条件已经成就，同意确定以2025年9月3日为授予日，以11.18元/股的价格向符合条件的22名激励对象授予173万股限制性股票。 公司董事会薪酬与考核委员会对本激励计划的授予条件是否成就发表了明确意见，并对授予日激励对象名单进行了核查。 二、本次激励计划限制性股票授予登记的具体情况 （一）本次限制性股票授予日：2025年9月3日。 （二）本次授予限制性股票股份来源：向激励对象发行新增。 （三）本次激励计划授予股份数量：729,960股。 （四）授予价格：11.18元/股。 （五）本次授予限制性股票总人数：14人 （六）激励对象获授的限制性股票分配情况 本激励计划授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：
2、本计划授予激励对象中，不包括公司独立董事、监事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女，及有关法律法规规定不能成为激励对象的其他人员。 3、本计划授予限制性股票总数股份来源包括回购股份与新增股份，上表获授限制性股票的数量为本激励计划中激励对象获授股票来源为新增股份部分的限制性股票。 （七）本次激励计划的有效期、限售期、解除限售安排： 1、有效期 本次激励计划有效期为自限制性股票授予之日起至激励对象获授的所有限制性股票解除限售或回购注销完毕之日止，最长不超过48个月。 2、限售期 激励对象获授的限制性股票适用不同的限售期，均自激励对象获授限制性股票完成登记之日起算。授予日与首次解除限售日之间的间隔不得少于12个月。 激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在限售期内不得转让、用于担保或偿还债务。激励对象所获授的限制性股票，经登记结算公司登记后便享有其股票应有的权利，包括但不限于该等股票分红权、配股权、投票权等。限售期内激励对象因获授的限制性股票而取得的资本公积转增股本、派发股票红利、配股股份、增发中向原股东配售的股份同时限售，不得在二级市场出售或以其他方式转让，该等股份限售期的截止日期与限制性股票相同；激励对象因获授的限制性股票而取得的现金股利在代扣代缴个人所得税后由激励对象享有，在权益分派时分配到激励对象个人。 3、解除限售安排 本激励计划限制性股票的解除限售安排如下表所示：
在满足限制性股票解除限售条件后，公司将统一办理满足解除限售条件的限制性股票解除限售事宜。 （八）本次激励计划的解除限售条件 解除限售期内，公司和激励对象必须同时满足下列条件，激励对象获授的限制性股票方可依据激励计划解除限售： 1、公司未发生如下任一情形： （1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告； （2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告； （3）上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形； （4）法律法规规定不得实行股权激励的； （5）中国证监会认定的其他情形。 2、激励对象未发生如下任一情形： （1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选； （2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选； （3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施； （4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的； （6）中国证监会认定的其他情形。 公司发生上述第1、2条规定情形之一的，所有激励对象根据本激励计划已获授但尚未解除限售的限制性股票应当由公司按授予价格进行回购注销。 3、公司层面业绩考核要求 本激励计划首次授予的限制性股票考核年度为2025-2027年三个会计年度，每个会计年度考核一次，下列考核指标达成其一即可。各年度业绩考核目标如下表所示：
2、上述业绩考核目标值不构成公司对投资者的业绩预测和实质承诺。 按照上述业绩考核目标，各解除限售期公司层面解除限售比例与对应考核年度考核指标完成度挂钩，公司层面解除限售比例（X）的确定方法如下所示：
4、激励对象个人层面绩效考核 公司人力资源部等相关业务部门将负责对激励对象每个考核年度的综合考评进行打分，薪酬与考核委员会负责审核公司绩效考评的执行过程和结果，并依照审核的结果确定激励对象解除限售的比例。 激励对象的个人考核结果分为两个档次，分别对应不同的解除限售比例，具体如下表所示：
激励对象当期计划解除限售的限制性股票因个人层面考核原因不能解除限售或不能完全解除限售的，由公司按授予价格进行回购注销。 三、本次实施的股权激励计划与公司公示情况一致性的说明 本次实施的激励计划内容与公司公示情况一致，与公司2025年第三次临时股东大会审议通过的激励计划一致。 四、实施本次激励计划是否导致公司股权分布不具备上市条件以及是否导致公司控制权发生变化的说明 公司通过向激励对象定向发行股票授予729,960股，授予完成后公司股本增加729,960股，股本总额为134,226,057股,公司控股股东及实际控制人持股比例由51.27%被动下降至50.99%。实施本次激励计划不会导致公司股权分布不具备上市条件，不会导致公司控股股东及实际控制人发生变化。 五、本次实施的激励计划与股东大会通过的已披露的激励计划的差异情况本次实施的激励计划内容与公司2025年第三次临时股东大会审议通过的激励计划一致。 六、参与本次激励计划的高级管理人员在授予登记日前6个月买卖公司股票情况的说明 经公司自查，参与本激励计划的公司高级管理人员在授予登记日前6个月内不存在买卖公司股票的情况。 七、授予限制性股票认购资金的验资情况 安徽辰龙会计师事务所对公司2025年限制性股票激励计划授予激励对象的认购资金实际到位情况进行了审验，并出具了《验资报告》（辰龙验字[2025]2019 2025 9 12 第 号）。经审验，截至 年 月 日止，贵公司在兴业银行合肥瑶海 支行开立的账号为499080100100096694的账户已收到激励对象缴纳的出资款为人民币19,341,400.00元，其中：人民币729,960.00元计入“股本”,人民币18,611,440.00元计入“资本公积——股本溢价”科目。截至2025年9月12日止，变更后的累计注册资本为人民币134,226,057.00元，股本为人民币134,226,057.00元。 八、限制性股票的授予完成日期 本次激励计划的限制性股票授予日（新增股份）为2025年9月3日，上市日（新增股份）为2025年9月26日。 九、公司股本结构变动情况表 本次授予登记完成前后，公司股本结构情况如下表所示（新增股份）：
十、收益摊薄情况 134,226,057 2024 本次限制性股票授予登记完成后，按最新股本 股摊薄计算， 年度每股收益为1.05元。 十一、公司筹集的资金用途 本次激励计划所筹集的资金将全部用于补充公司流动资金。 十二、本次限制性股票的授予对公司财务状况的影响 公司董事会已确定本次激励计划的授予日为2025年9月3日，根据企业会计准则要求，公司将根据授予日限制性股票的公允价值确认相关股份支付费用。 经测算，授予的173万股限制性股票应确认的总成本为2,069.08万元，该等费用由公司在相应年度内按解除限售比例分期确认，且在经营性损益中列支，具体如下：
2、上述对公司经营成果的影响最终结果将以会计师事务所出具的年度审计报告为准；3、上表数据是包含了从二级市场回购的公司A股普通股和向激励对象定向发行股份的合计。 公司以目前信息估计，在不考虑本激励计划对公司业绩的正向作用情况下，限制性股票激励计划成本费用的摊销对有效期内各年净利润有所影响，但影响程度不大。考虑到本激励计划对公司经营发展产生的正向作用，由此激发管理、业务团队的积极性，提高经营效率，降低经营成本，本激励计划带来的公司业绩提升将高于因其带来的费用增加。 十三、备查文件 安徽辰龙会计师事务所出具的《验资报告》（辰龙验字[2025]第2019号）。 特此公告。 劲旅环境科技股份有限公司 董事会 2025年9月24日 中财网
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