赛分科技(688758):苏州赛分科技股份有限公司关于核心技术人员离职
苏州赛分科技股份有限公司 关于核心技术人员离职的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。重要内容提示： ? 苏州赛分科技股份有限公司（以下简称“赛分科技”或“公司”）核心技术人员杨克先生因达到法定退休年龄，于近日正式退休离职，公司不再认定其为核心技术人员，且杨克先生不再担任公司任何职务。 ? 截至本公告披露日，公司技术研发工作正常进行，并持续专注研发体系建设。本次核心技术人员的退休离职不会对公司的生产经营和技术研发带来实质性影响，不会影响公司拥有的核心技术，不会对公司的研发管理、生产经营等方面产生任何不利影响。 一、杨克先生离职的具体情况 公司核心技术人员杨克先生因达到法定退休年龄，于近日正式退休，公司不再认定其为核心技术人员，且杨克先生不再担任公司任何职务。公司及董事会对杨克先生任职期间为公司发展所做出的努力和贡献表示衷心感谢。 1、核心技术人员的具体情况 杨克，赛分科技研究院士，美国布兰迪斯大学（Brandeis）博士，麻省理工学院（MIT）博士后。1995年至2008年，先后供职于美国MemorialSloan-KetteringCancerCenter，Pharmacoepeia,Inc.，MessagePharmaceutical,Inc.和Astrazeneca等机构和公司；2008年加入美国赛分。在药物化学、有机合成、过程化学和分析化学等领域有着二十多年的研究开发经验。 截至本公告披露日，杨克先生通过持有苏州贤达企业管理合伙企业（有限合伙）10.9020%的份额从而间接持有公司168.19万股股份。退休离任后，杨克先生将继续遵守《上海证券交易所科创板股票上市规则》等相关法律法规的规定。 2、参与的研发项目和专利技术情况 杨克先生任职期间主要参与了公司部分研发项目，其负责的工作已完成交接，目前该部分研发项目团队研发人员稳定，杨克先生的离职不会影响上述项目的推进与实施。杨克先生任职期间参与、申请的专利等知识产权均为职务成果，截至公告披露日，该等职务成果所形成的知识产权之所有权均属于公司或其子公司，不存在涉及职务成果、知识产权相关的纠纷或潜在纠纷，杨克先生的离职不影响公司专利等知识产权的完整性。 3、竞业限制及保密情况 根据公司与杨克先生签署的《竞业限制及保密协议》，双方对保密内容、竞业限制等事项进行了明确的约定。截至本公告披露日，公司未发现杨克先生有违反《竞业限制及保密协议》的情形。 二、核心技术人员离职对公司的影响 公司高度重视研发工作，不断完善研发体系建设，研发运营团队结构完整，研发平台各部门各司其职，公司的技术研发与生产运营工作均正常开展，不存在对特定核心技术人员单一依赖的情形。目前，公司已安排相关人员接替杨克先生负责的工作，并已实现平稳交接，其离职不会对公司的研发能力、持续经营能力和核心竞争力产生实质性影响，不会影响公司现有核心技术及研发项目的工作开展。 截至2022年末、2023年末、2024年末及2025年6月末，公司研发人员数量分别为102人、107人、105人、115人，研发团队结构稳定，后备力量充足。 截至本公告披露日，公司核心技术人员变动情况如下：
三、公司采取的措施 目前，杨克先生已完成工作交接，各项研发项目处于正常、有序推进状态。 公司研发团队结构完整，后备人员充足，现有研发团队及核心技术人员能够支持公司未来核心技术的持续研发。未来，公司将持续推进研发投入，不断完善研发团队建设，持续提升公司技术创新能力。 四、保荐人核查意见 经核查，保荐人认为：公司核心技术人员基本保持稳定、研发团队结构完整，公司现有研发团队及核心技术人员能够支持公司现有及未来核心技术的持续研发。目前公司的生产经营、技术研发等工作均有序推进，此次核心技术人员的变动不会对公司持续经营能力、研发实力、核心竞争力产生重大不利影响。 五、上网公告附件 《中信证券股份有限公司关于苏州赛分科技股份有限公司核心技术人员离职的核查意见》。 特此公告。 苏州赛分科技股份有限公司 董事会 2025年9月25日 中财网
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