百奥泰(688177):百奥泰关于核心技术人员离职
百奥泰生物制药股份有限公司 关于核心技术人员离职的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。重要内容提示： ? 百奥泰生物制药股份有限公司（以下简称“百奥泰”或“公司”）核心技术人员YUJIN-CHEN（俞金泉）先生因个人原因于近日向公司申请不再继续返聘并已办理完成离职手续，离职后不再担任公司任何职务。基于前述原因，公司不再认定YUJIN-CHEN（俞金泉）先生为公司核心技术人员。 ? YUJIN-CHEN（俞金泉）先生与公司签署了保密协议，负有相应的保密义务，其不存在涉及职务成果、知识产权相关的纠纷或潜在纠纷，也不存在影响公司知识产权完整性的情况。 ? YUJIN-CHEN（俞金泉）先生已完成工作交接，公司的生产经营与技术研发工作均正常进行，YUJIN-CHEN（俞金泉）先生的离职不会对公司核心竞争力及持续经营能力产生重大不利影响，不会影响公司现有核心技术及研发项目的开展。 一、核心技术人员离职的具体情况 公司核心技术人员YUJIN-CHEN（俞金泉）先生于2018年6月11日达到 法定退休年龄后继续被公司返聘，其因个人原因于近日向公司申请不再继续返聘并已办理完成离职手续，离职后不再担任公司任何职务。YUJIN-CHEN（俞金泉）在公司任职期间恪尽职守、勤勉尽责，为公司发展发挥了积极作用。公司及董事会对YUJIN-CHEN（俞金泉）先生任职期间为公司所做出的贡献表示衷心感谢！ （一）核心技术人员的具体情况 YUJIN-CHEN（俞金泉）先生，1958年6月出生，美国国籍，博士学位，分子生物学专业。1989年10月至1994年9月任美国国家癌症研究所、美国国立卫生研究院（NationalCancerInstitute，NIH）博士后研究员；1994年10月至2001年12月任美国CORTherapeutics,Inc.科学家；2002年1月至2003年12月任美国千年制药公司（MillenniumPharmaceutical）高级科学家；2004年7月至2009年10月任美国NexGenixPharmaceuticals,Inc.副总监；2009年11月至2012年12月任中美冠科生物技术（太仓）有限公司执行总监；2017年1月至今任广州恒奥昌投资有限公司董事兼总经理；2013年1月至2019年3月任百奥泰有限高级副总裁；2019年3月至2025年4月，担任公司董事、副总经理；2025年4月至今任公司高级总裁。 截止本公告披露日，YUJIN-CHEN（俞金泉）先生未直接持有公司股份，通过新余聚奥众企业管理合伙企业（有限合伙）间接持有公司股份1,341,423股，占公司股份总数的比例为0.3240%。YUJIN-CHEN（俞金泉）先生离职后将继续遵守《上海证券交易所科创板股票上市规则》等法律法规的相关规定及公司首次公开发行股票并上市时所作的相关承诺。 （二）参与研发项目及专利情况 YUJIN-CHEN （俞金泉）先生在职期间主要负责公司药物研发工作，目前 已完成与公司研发团队的工作交接，其离职不会对公司的技术研发、产品创新、核心竞争力与持续经营能力产生不利影响。 YUJIN-CHEN （俞金泉）先生在职期间参与研究并作为发明人申请的专利 等研发成果均为职务成果，该等职务成果所形成的所有权均归属于公司，公司与YUJIN-CHEN（俞金泉）先生不存在涉及职务成果权属纠纷或潜在纠纷，也不存在影响公司知识产权权属完整性的情况。 （三）保密义务等情况 YUJIN-CHEN（俞金泉）先生与公司签署了《保密协议》，根据协议约定，YUJIN-CHEN （俞金泉）先生对其知悉的公司商业秘密负有严格的保密义务， 不会直接或间接以任何方式向任何人泄露保密信息，不会使用从公司获取的保告披露日，公司未发现YUJIN-CHEN（俞金泉）先生有违反相关协议义务的情形。 二、核心技术人员离职对公司的影响 公司经过长期的发展与经营已搭建了一支背景专业、经验丰富的研发团队，通过持续优化人才培养与引进机制，团队的人才质量稳步提升。截至2025年6月30日，公司研发人员共计418人，占员工总数比例为33.02%，其中硕博学历者占比达42.58%。公司研发人员结构完善合理，研发团队经验丰富，研发体系运行高效，不存在对特定核心技术人员重要依赖的情形。 目前公司的产品与技术研发工作均正常进行，YUJIN-CHEN（俞金泉）先生的离职不会对公司核心竞争力及持续经营能力产生重大不利影响，不会影响公司现有核心技术及研发项目的开展。 本次变动前后，公司核心技术人员情况如下：
YUJIN-CHEN 截至本公告披露日， （俞金泉）先生负责的工作已完成交接， 公司相关研发项目工作均正常有序推进。目前，公司研发团队结构完整，后备人员充足，现有研发团队及核心技术人员能够支持公司核心技术及创新产品的持续研发工作。未来，公司将不断完善研发体系和人才团队的建设，优化研发人员考核与激励机制，不断提升公司技术创新能力，为公司持续开展研发创新提供驱动力。 特此公告。 百奥泰生物制药股份有限公司董事会 2025年10月1日 中财网
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