南王科技(301355):董事会薪酬与考核委员会与监事会关于2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单（首次授予日）的核查意见
证券代码： 证券简称：南王科技 公告编号： 福建南王环保科技股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会与监事会 关于 2025年限制性股票激励计划 首次授予激励对象名单（首次授予日）的核查意见 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第1号——业务办理》及《福建南王环保科技股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）等法律、法规、规范性文件的规定，福建南王环保科技股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委员会与监事会对公司2025年限制性股票激励计划（草案）（以下简称“《激励计划（草案）》”或“本次激励计划”）首次授予激励对象名单进行了核实并发表意见如下： 一、本次激励计划拟激励对象均不存在《管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的下列情形： （一）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选； （二）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；（三）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施； （四）具有《中华人民共和国公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员的情形的； （五）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的； （六）中国证监会认定的其他情形。 二、本次激励计划首次授予的激励对象包括公司公告本次激励计划时在公司任职的董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）骨干（包含外籍员工）。参与本次激励计划的激励对象中不包括公司独立董事、单独或合计持有公司5%以上股份的股东、公司实际控制人及其配偶、父母、子女。 本次激励计划首次授予的激励对象包括部分外籍员工，纳入激励对象范围的外籍员工均任职于关键岗位，在公司的日常管理、技术、业务、经营等方面发挥重要作用。股权激励的实施更能吸引和稳定外籍高端人才，从而助力于公司长远发展。 公司对外籍员工实施激励符合公司实际情况和发展需要，具有必要性和合理性。因此，本次激励计划将部分外籍员工作为激励对象，符合公司的实际情况和发展需要，符合《上市规则》《自律监管指南》等相关法律法规的规定。 三、本次激励计划首次授予的激励对象名单人员符合《公司法》《证券法》等法律、法规和规范性文件以及《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》《上市规则》等法律、法规和规范性文件规定的激励对象条件，符合公司《激励计划（草案）》规定的激励对象范围，其作为公司本次激励计划首次授予的激励对象的主体资格合法、有效，激励对象获授限制性股票的条件已经成就。 综上，公司董事会薪酬与考核委员会与监事会认为，本次激励计划首次授予的激励对象均符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，公司设定的激励对象获授限制性股票的条件已经成就。同意以2025年10月20日为首次授予日，同意以授予价格7.90元/股向85名激励对象首次授予144.00万股限制性股票。 特此公告。 福建南王环保科技股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会、监事会 2025年10月20日 中财网
 |