欧康医药(920230):2024年股权激励计划限制性股票预留授予结果
成都欧康医药股份有限公司 2024年股权激励计划限制性股票预留授予结果公告 本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假 记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承 担个别及连带法律责任。 一、 限制性股票预留授予结果 （一）实际授予基本情况 1、授予日：2025年 9月 16日 2、登记日：2025年 10月 22日 3、授予价格：4.08元/股 4、实际授予人数：8人 5、实际授予数量：限制性股票 27万股 6、股票来源：公司向激励对象定向发行的本公司 A股普通股股票 （二）实际预留授予登记的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表：
本次登记完成的限制性股票激励对象名单如下：
本次预留授予限制性股票结果与拟授予情况不存在差异。 二、解除限售要求 （一）有效期、限售期和解除限售安排 1、有效期 本次激励计划有效期自预留授予的限制性股票登记完成之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销完毕之日止，最长不超过 36 个月。 2、限售期 本次激励计划预留授予的限制性股票限售期分别为自预留授予登记完成之日起 12个月、24个月。 3、预留部分解除限售安排 本次激励计划预留授予的限制性股票的解除限售安排如下表所示：
（二）解除限售条件 1、公司层面业绩考核要求 本次激励计划预留部分解除限售考核年度为 2025年至 2026年两个会计年度，在解除限售期的各个会计年度中，分年度进行业绩考核并解除限售，以达到业绩考核目标作为激励对象的解除限售条件。 限制性股票预留授予部分各年度业绩考核目标安排如下表所示：
2、个人层面绩效考核要求 激励对象的个人层面的考核按照公司现行或届时有效的薪酬与考核的相关规定组织实施，公司依据《成都欧康医药股份有限公司 2024年股权激励计划实施考核管理办法》，在公司业绩指标达标的情况下，将对激励对象进行年度考核，并依照激励对象的考核结果确定其解除限售比例。激励对象个人当年实际解除限售额度=公司层面解除限售比例×个人层面解除限售比例×个人当年计划解除限售额度。激励对象的绩效评价结果分为 A、B、C和 D四个等级，考核评价表适用于考核对象。届时根据下表确定激励对象解除限售的比例：
三、验资情况 中汇会计师事务所（特殊普通合伙）于 2025年 9月 28日向公司出具了《成都欧康医药股份有限公司股权激励计划认购资金到位情况验资报告》（中汇会验[2025]11010号）。经审验，截至 2025年 9月 21日止，公司已收到 8名激励对象以货币资金缴纳的限制性股票认购款合计人民币 1,101,600.00元。 四、对公司财务状况的影响 按照财政部《企业会计准则第 11号——股份支付》和《企业会计准则第 22号—— 金融工具确认和计量》的相关规定，公司将在限售期内的每个资产负债表日，根据最新取得的解除限售人数变动、业绩指标完成情况等后续信息，修正预计解除限售的限制性股票数量，并按照限制性股票授予日的公允价值，确认本次激励计划的股份支付费用，该等费用将在本次激励计划的实施过程中按解除限售比例摊销。 董事会确定限制性股票预留授予日为 2025年 9月 16日，经测算，本次预留部分股权激励计划成本摊销情况见下表：
2、上述结果并不代表最终的会计成本，会计成本除了与授予日、授予价格和授予数量相关，还与实际生效和失效的权益数量有关，上述对公司经营成果的影响最终结果以会计师事务所出具的年度审计报告为准。 3、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。 五、公司股权变动情况
（一）中国证券登记结算有限责任公司北京分公司出具的《股份登记确认书》； （二）中汇会计师事务所（特殊普通合伙）出具的《成都欧康医药股份有限公司股权激励计划认购资金到位情况验资报告》（中汇会验[2025]11010号）。 成都欧康医药股份有限公司 董事会 2025年10月23日 中财网
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