科沃斯(603486):公司2024年员工持股计划首次授予第一期业绩考核指标达成

时间：2025年10月24日 19:50:52 中财网

原标题:科沃斯:关于公司2024年员工持股计划首次授予第一期业绩考核指标达成的公告

证券代码：603486 证券简称：科沃斯 公告编号：2025-083
转债代码：113633 转债简称：科沃转债
科沃斯机器人股份有限公司
关于公司2024年员工持股计划首次授予第一期业绩考
核指标达成的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

科沃斯机器人股份有限公司（以下简称“公司”）于2025年10月24日召开的第四届董事会第五次会议，审议通过了《关于公司2024年员工持股计划首次授予第一期业绩考核指标达成的议案》。具体情况如下：
一、公司2024年员工持股计划批准及实施情况
1、2024年8月29日，公司召开第三届董事会第二十次会议和第三届监事会第十四次会议，审议通过《关于公司<2024年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》和《关于公司<2024年员工持股计划管理办法>的议案》；
2、2024年9月20日，公司召开2024年第一次临时股东大会，审议通过《关于公司<2024年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》和《关于公司<2024年员工持股计划管理办法>的议案》；
3、2024年11月5日，召开了2024年员工持股计划第一次持有人会议，审核通过了《关于设立公司2024年员工持股计划管理委员会的议案》《关于选举公司2024年员工持股计划管理委员会委员的议案》《关于授权公司2024年员工持股计划管理委员会办理与本持股计划相关事项的议案》；
4、2024年12月2日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司出具的《过户登记确认书》，公司回购证券专用账户（B883255069）中所持有的321.1685万股已于2024年11月29日通过非交易过户的方式过户至公司员工持股计划证券账户（B886787528），过户价格为20.20元/股；
二、2024年员工持股计划2024年度业绩考核指标达成情况
1、2024年员工持股计划首次授予第一期解锁的条件说明
根据公司《2024年员工持股计划（草案）》《2024年员工持股计划管理办法》等规定，2024年员工持股计划首次授予第一期业绩考核指标及完成情况详见下表：

可行权条件	达成情况
（1）公司层面业绩考核要求 首次授予第一期业绩考核目标如下： 2024年营业收入相较于2023年营 业收入增长率（A）考核指标 解锁安排 考核年度 目标值 触发值 （Am） （An） 第一个解 2024年 4% 2% 锁时点 业绩完成度 公司层面解锁系数 A≥Am 100% An≤A＜Am 80% A＜An 0 若公司层面业绩考核未达标，则相应权益不得解锁并由管理 委员会收回，收回价格为该份额所对应标的股票的原始出资金额 加上银行同期定期存款利率之和，并由管委会择机出售相应标的 股票或通过法律法规允许的其他方式处理相应标的股票；若选择 出售，则出售所得收益归公司所有。	业绩考核指标达成情况： 根据公司2024年年度报告 显示，公司2024年营业收 入为16,542,228,496.41 元，较2023年营业收入增 长6.71%。
	解锁安排	考核年度	2024年营业收入相较于2023年营 业收入增长率（A）考核指标
			目标值	触发值
			（Am）	（An）
	第一个解 锁时点	2024年	4%	2%
	业绩完成度	公司层面解锁系数
	A≥Am	100%
	An≤A＜Am	80%
	A＜An	0
（2）个人层面绩效考核要求 本持股计划将根据公司绩效考核相关制度对个人进行绩效考 核，依据个人层面绩效考核结果确定持有人最终解锁的标的股票权 益份额具体如下： 等级 A B+ B/B- C D 定义 杰出 优秀 良好 合格 不合格 个人解 1.0 1.0 1.0 0 0 锁比例 在公司业绩达到解锁目标的情况下，持有人可解锁的标的股票 权益数量=个人计划解锁的权益数量×个人解锁比例（S）。	经考核，11名激励对象考 核结果为“杰出”“优 秀”及“良好”，个人行 权比例为100%;0名激励对 象考核结果为“合格”及 “不合格”，个人行权比 例为0%。
等级	A	B+	B/B-	C	D
定义	杰出	优秀	良好	合格	不合格
个人解 锁比例	1.0	1.0	1.0	0	0

综上，公司达成了2024年员工持股计划首次授予第一期业绩考核指标，满足解锁条件。

2、2024年员工持股计划首次授予第一期解锁的具体情况
董事会根据2024年度公司与个人业绩目标的达成情况及考核结果，确定2024年员工持股计划首次授予第一期锁定期于2025年11月28日届满，可解锁持有的25%公司股票权益，解锁数量为401,546股。

三、董事会薪酬与考核委员会意见
本次激励份额归属事宜在提交董事会审议前，已经公司董事会薪酬与考核委员会事前审议通过。薪酬与考核委员会认为，公司2024年员工持股计划首次授予第一个归属期的公司层面考核指标已达成，公司根据持有人个人考核情况进行激励份额归属，符合公司《2024年员工持股计划（草案）》《2024年员工持股计划管理办法》规定的归属条件，不存在损害公司及全体股东利益的情形。

特此公告。

科沃斯机器人股份有限公司董事会
2025年10月25日