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中科创达(300496):公司2021年限制性股票激励计划第四个归属期归属条件成就
| 时间：2025年10月28日 22:31:09 中财网 |
中科创达软件股份有限公司
关于公司 2021年限制性股票激励计划
第四个归属期归属条件成就的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。重要内容提示：
? 限制性股票拟归属数量：382,225股
? 归属股票来源：公司向激励对象定向发行公司A股普通股
中科创达软件股份有限公司（以下简称“公司”）于2025年10月28日召开第五届董事会第十一次会议，审议通过了《关于公司2021年限制性股票激励计划第四个归属期归属条件成就的议案》，现将有关具体情况公告如下：
一、2021年限制性股票激励计划实施情况概要
（一）股权激励计划简介
2021年9月6日，公司第四届董事会第三次会议审议通过了《关于公司<2021年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司2021年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等议案。
2021年9月27日，公司2021年第三次临时股东大会审议并通过了2021年限制性股票激励计划相关事项，方案主要内容如下：
1. 标的股票来源
本激励计划涉及的标的股票来源为公司向激励对象定向发行公司A股普通股。
2. 本激励计划的授予数量
本激励计划授予的限制性股票总量为203.28万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额42,415.5316万股的0.48%。激励对象共计240人，包括公司高级管理人3. 归属期安排
| 归属安排 | 归属时间 | 归属权益数量占授 予权益总量的比例 |
| 第一个归属期 | 自授予之日起12个月后的首个交易日起至授予之日 起24个月内的最后一个交易日当日止 | 25% |
| 第二个归属期 | 自授予之日起24个月后的首个交易日起至授予之日 起36个月内的最后一个交易日当日止 | 25% |
| 第三个归属期 | 自授予之日起36个月后的首个交易日起至授予之日 起48个月内的最后一个交易日当日止 | 25% |
| 第四个归属期 | 自授予之日起48个月后的首个交易日起至授予之日 起60个月内的最后一个交易日当日止 | 25% |
2021年10月15日，公司第四届董事会第四次会议和第四届监事会第四次会议审议通过了《关于向激励对象授予限制性股票的议案》。
1. 授予日：2021年10月15日
2. 授予数量：203.28万股
3. 240
授予人数： 人
4. 授予价格：59.16元/股
5. 授予对象：包括公司高级管理人员；公司中层管理人员；公司核心技术（业务）骨干。
（三）限制性股票数量及授予价格的历次变动情况
1.
限制性股票数量的历次变动情况
2022年10月24日召开第四届董事会第十一次会议和第四届监事会第十一次会议，审议通过了《关于作废部分已获授但尚未归属的限制性股票的议案》。鉴于公司2021年限制性股票激励计划中23名激励对象因个人原因离职，根据公司《2021年限制性股票激励计划》之规定，上述人员已不具备激励对象的资格，其已获授但尚未归240 217
属的限制性股票不得归属并由公司作废，本激励计划激励对象由 人调整为人，作废110,000股已获授但尚未归属的限制性股票。
2023年10月20日召开第四届董事会第十八次会议和第四届监事会第十八次会议，审议通过了《关于作废部分已获授但尚未归属的限制性股票的议案》。鉴于公司2021年限制性股票激励计划中23名激励对象因个人原因离职，根据公司《2021年限制性股票激励计划》之规定，上述人员已不具备激励对象的资格，其已获授但尚未归属的限制性股票不得归属并由公司作废，本激励计划激励对象由217人调整为194人，作废172,500股已获授但尚未归属的限制性股票。
2024年10月11日召开第五届董事会第三次会议和第五届监事会第三次会议，审议通过了《关于作废2021年限制性股票激励计划部分已获授但尚未归属的限制性股票的议案》。鉴于公司2021年限制性股票激励计划中13名激励对象因个人原因离职，根据公司《2021年限制性股票激励计划》之规定，上述人员已不具备激励对象的资格，其已获授但尚未归属的限制性股票不得归属并由公司作废，本激励计划激励对象由194人调整为181人，作废26,950股已获授但尚未归属的限制性股票。在董事会审议通过《关于公司2021年限制性股票激励计划第三个归属期归属条件成就的议案》至办理股份归属登记期间，16名激励对象因个人原因离职，根据公司《2021年限制性股票激励计划》之规定，其已获授但尚未归属的限制性股票不得归属并由公司作废，因此本激励计划激励对象由181人调整为165人，并作废49,500股已获授但尚未归属的限制性股票。
2025年10月28日召开第五届董事会第十一次会议，审议通过了《关于作废2021年限制性股票激励计划部分已获授但尚未归属的限制性股票的议案》。鉴于公司2021年限制性股票激励计划中2名激励对象因个人原因离职，根据公司《2021年限制性股票激励计划》之规定，上述人员已不具备激励对象的资格，其已获授但尚未归属的限制性股票不得归属并由公司作废，本激励计划激励对象由165人调整为163人，作废2,750股已获授但尚未归属的限制性股票。
2. 限制性股票授予价格的历次变动情况
2022年10月24日召开第四届董事会第十一次会议和第四届监事会第十一次会议，审议通过了《关于调整公司2021年限制性股票激励计划股票授予价格的议案》。
公司2021年权益分派已于2022年4月12日实施完毕，以公司2021年12月31日的总股本425,057,882股为基数，向全体股东每10股派发现金股利人民币3.05元（含税）。本激励计划限制性股票的授予价格调整为P=59.16-0.305=58.855元/股。
2023年10月20日召开第四届董事会第十八次会议和第四届监事会第十八次会议，审议通过了《关于调整公司2021年限制性股票激励计划股票授予价格的议案》。
公司2022年权益分派已于2023年3月30日实施完毕，以公司2022年12月31日的总股本457,478,344股为基数，向全体股东每10股派发现金股利人民币3.37元（含税）。本激励计划限制性股票的授予价格调整为P=58.855-0.337=58.518元/股。
2024年10月11日召开第五届董事会第三次会议和第五届监事会第三次会议，审议通过了《关于调整公司2021年限制性股票激励计划股票授予价格的议案》。公司2023年权益分派已于2024年4月19日实施完毕，以公司年度董事会召开日的总股本460,008,294股，剔除已回购股份808,400股后的459,199,894股为基数，向全体股东每10股派发现金股利人民币2.49元（含税）。公司2024年半年度权益分派已于2024年9月24日实施完毕，以公司第五届董事会第二次会议召开日的总股本459,199,894股为基数，向全体股东每10股派发现金股利人民币1.25元（含税）。本激励计划限制性股票的授予价格调整为P=58.518-0.249-0.125=58.144元/股。
2025年8月26日，公司第五届董事会第十次会议和第五届监事会第八次会议审议通过了《关于调整公司2021年限制性股票激励计划股票授予价格的议案》，同意因公司实施2024年权益分派，2021年限制性股票激励计划授予价格调整为P=58.144-0.058=58.086元/股。
（四）本次实施的激励计划内容与已披露的激励计划存在差异的说明公司2021年限制性股票激励计划中2名激励对象因个人原因离职，根据公司《2021年限制性股票激励计划》之规定，上述人员已不具备激励对象的资格，其已获授但尚未归属的限制性股票不得归属并由公司作废，本激励计划激励对象由165人调整为163人，作废2,750股已获授但尚未归属的限制性股票。
以上事项已经公司2025年10月28日召开第五届董事会第十一次会议审议通过。
除上述调整事项外，本次实施的激励计划内容与已披露的激励计划内容一致。
二、本次限制性股票激励计划第四个归属期归属条件成就的说明
2025年10月28日，公司第五届董事会第十一次会议审议通过了《关于公司2021年限制性股票激励计划第四个归属期归属条件成就的议案》。
（一）第四个等待期已届满
根据公司《2021年限制性股票激励计划》之规定，公司2021年限制性股票激励计划第四个归属期为自授予之日起48个月后的首个交易日起至授予之日起60个月内的最后一个交易日当日止，归属比例为25%。公司2021年限制性股票授予登记日为2021年10月15日，本次激励计划第四个等待期已于2025年10月15日届满。
（二）第四个归属期归属条件成就的说明
| 类 别 | 归属条件 | 成就情况 |
| 公 司 | 公司未发生以下任一情形： 1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意 见或者无法表示意见的审计报告； 2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否 定意见或者无法表示意见的审计报告； 3、上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、 公开承诺进行利润分配的情形； 4、法律法规规定不得实行股权激励的； 5、中国证监会认定的其他情形。 | 公司未发生前述情 形，满足归属条件。 |
| 激 励 对 象 | 激励对象未发生以下任一情形： 1、最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选； 2、最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当 人选； 3、最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派 出机构行政处罚或者采取市场禁入措施； 4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员 情形的； 5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的； 6、中国证监会认定的其他情形。 | 激励对象未发生前述 情形，满足归属条件。 |
| 任 职 期 限 | 激励对象获授的限制性股票在归属前，其任职期限12个月以 上。 | 激励对象满足归属条 件。 |
| 公 司 业 绩 考 核 | 以2020年营业收入为基数，2024年营业收入增长率不低于70%。 | 2020年营业收入为基数， 2024年营业收入增长率 104.90%，满足行权条件。 |
| 个 人 业 绩 考 | 激励对象个人考核按照公司《2021年限制性股票激励计划实 施考核管理办法》分年进行考核，根据个人的绩效考评评价 指标确定考评结果，原则上绩效评价结果划分为A、B+、B、C、 D五个档次。其中A、B+、B为考核合格档，C、D为考核不合 | 除2名原激励对象因个 人原因离职已不具备 激励资格，其已获授但 尚未归属的限制性股 票不得归属并由公司 |
| 核 | 格档，考核评价表适用于考核对象： 考评结果 合格 不合格 标准等级 A B+ B C D 归属比例 100% 100% 100% 0% 0% | 作废，其余激励对象均 满足本次全比例归属 条件。 | |||||
| 考评结果 | 合格 | 不合格 | |||||
| 标准等级 | A | B+ | B | C | D | ||
| 归属比例 | 100% | 100% | 100% | 0% | 0% |
三、本次限制性股票可归属的具体情况
1、授予日：2021年10月15日
2、归属数量：382,225股
3 163
、授予人数： 人
4、授予价格：58.086元/股
5、股票来源：公司向激励对象定向发行公司A股普通股
6、激励对象及归属情况如下：
| 姓名 | 职务 | 本次归属前已获 授限制性股票数 量（万股） | 本次可归属 限制性股票数量 （万股） | 本次归属数量占 已获授限制性股 票的百分比 |
| 一、高级管理人员 | ||||
| 孙涛 | 副总经理 | 4.00 | 1.00 | 25% |
| 二、其他激励对象 | ||||
| 中层管理人员、核心技术（业务） 骨干（162人） | 148.89 | 37.2225 | 25% | |
| 合计（163人） | 152.89 | 38.2225 | 25% |
四、薪酬与考核委员会意见
经核查，薪酬与考核委员会认为公司2021年限制性股票激励计划第四个归属期的归属条件已经成就，本次归属事宜符合《上市公司股权激励管理办法》等有关法律2021
法规以及公司《 年限制性股票激励计划》的有关规定，本次符合归属条件的激励对象的主体资格合法、有效，同意公司为163名激励对象办理382,225股限制性股票归属事宜。
五、参与激励的高级管理人员在本次董事会决议日前 6个月买卖公司股票情况的说明
公司于2025年9月5日办理完成2021年限制性股票第三次归属，激励对象孙涛归属限制性股票10,000股。
六、法律意见书的结论性意见
经核查，北京市竞天公诚律师事务所律师认为：截至法律意见书出具之日，公司本次激励计划归属相关事项已取得现阶段必要的批准和授权；本次归属条件已经成就，符合《上市公司股权激励管理办法》及本次激励计划的相关规定。
七、本次归属对公司相关财务状况和经营成果的影响
公司根据《企业会计准则第11号——股份支付》和《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》的相关规定，以授予日收盘价确定为限制性股票授予日的公允价值，并将在考核年度的每个资产负债表日，根据最新取得的可归属人数变动、业绩指标完成情况等后续信息，修正预计可归属的限制性股票数量，按照限制性股票授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。公司在授予日授予限制性股票后，已在对应的等待期根据会计准则对本次限制性股票相关费用进行相应摊销。
本次归属限制性股票38.2225万股，归属完成后总股本将增加38.2225万股，将影响和摊薄公司基本每股收益和净资产收益率，具体以会计师事务所出具的年度审计报告为准，本次限制性股票归属不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响。
本次归属对公司股权结构不会产生重大影响。本次归属完成后，公司股权分布仍具备上市条件。
八、备查文件
1、公司第五届董事会第十一次会议决议；
2、公司第五届董事会薪酬与考核委员会第五次会议决议；
3、法律意见书。
特此公告。
中科创达软件股份有限公司
董事会
2025年10月29日
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