新钢股份(600782):董事会薪酬与考核委员会关于公司首期A股限制性股票激励计划预留授予激励对象名单的核查意见
关于公司首期A股限制性股票激励计划预留授予 激励对象名单的核查意见 新余钢铁股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核 委员会依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《中华人民共和国证券法》（以下简称《证券法》）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称《管理办法》）等有关规定，对公司《首期A股限制性股票激励计划》（以下简称“本次激励计划”）预留授予 激励对象名单进行了核查，发表核查意见如下： 1、公司本次激励计划预留授予激励对象范围及其获授限制性股 票的情况均与公司2025年第二次临时股东大会审议通过的激励计划 一致。 2、本次预留授予的激励对象为公司中层管理人员、核心技术业 务技能人员。 3、本次获授权益的激励对象不存在《管理办法》规定的不得成 为激励对象的情形： （1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选； （2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人 选； （3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出 机构行政处罚或者采取市场禁入措施； （4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员 （5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的； （6）中国证监会认定的其他情形。 4、本次预留授予激励对象符合本次激励计划规定的激励对象条 件，不包括公司独立董事，亦不包括单独或合计持有公司5%以上股 份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。 5、公司和本次预留授予权益的激励对象均未发生不得授予权益 的情形，公司本次激励计划的授予条件已成就。 综上所述，董事会薪酬与考核委员会认为本次激励计划激励对象 符合相关法律、法规、部门规章和规范性文件所规定的条件，符合公司本次激励计划确定的激励对象范围，其作为本次激励计划激励对象的主体资格合法、有效。同时，本次激励计划的授予条件已成就，董事会薪酬与考核委员会同意以2025年10月31日为预留授予日，向 符合条件的9名激励对象授予148万股预留限制性股票，预留授予价 格为2.14元/股。 新余钢铁股份有限公司董事会薪酬与考核委员会 2025年10月29日 中财网
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