奥联电子(300585):第五届董事会高级管理人员薪酬方案
证券代码： 证券简称：奥联电子 公告编号： 南京奥联汽车电子电器股份有限公司 关于第五届董事会高级管理人员薪酬方案的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确、完整，没有虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏。南京奥联汽车电子电器股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025年 11月 12日召开第五届董事会第一次会议，审议通过《关于公司第五届董事会高级管理人员薪酬方案的议案》。现将有关情况公告如下： 根据《公司章程》《董事会薪酬与考核委员会工作细则》等相关制度，结合公司经营发展实际情况并参考行业、地区薪酬水平，公司第五届董事会高级管理人员薪酬方案如下： 一、适用对象及期限 适用对象：公司第五届董事会高级管理人员（包括总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书及公司章程规定的其他高级管理人员）。 适用期限：本方案审批通过后至新的薪酬方案审批通过之日止。 二、薪酬标准 公司高级管理人员的薪酬水平与其承担的责任、风险和经营业绩挂钩，主要由基本薪酬和绩效薪酬组成。 （一）基本薪酬：主要依据职位、责任、能力、市场薪资行情等因素确定；（二）绩效薪酬：根据公司年度经营绩效、岗位绩效考核等综合确定，考核周期为年度考核。 三、其他 （一）上述高级管理人员薪酬涉及的个人所得税由公司统一代扣代缴。 （二）公司高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，按其实际任期和实际绩效计算薪酬并予以发放。 （三）本方案经公司董事会审议通过后，由董事会薪酬与考核委员会根据本方案，具体组织实施对考核对象的年度绩效考核工作，并对薪酬制度执行情况进行监督。 特此公告。 南京奥联汽车电子电器股份有限公司董事会 2025年 11月 12日 中财网
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