奥普科技(603551):奥普科技关于2023年限制性股票激励计划预留授予部分第二个解锁期解锁条件成就公告
奥普智能科技股份有限公司 关于 2023年限制性股票激励计划预留授予部分 第二个解锁期解锁条件成就的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。重要内容提示： ? 本次符合解除限售条件的激励对象共计2名人员。 ? 本次可解除限售的限制性股票数量为39,000股，占公司目前股份总数的0.01%。 ? 本次限制性股票办理完解除限售手续后，在上市流通前，公司将发布相关提示性公告，敬请投资者关注。 奥普智能科技股份有限公司（以下简称“公司”、“奥普科技”）于2025年11月13日召开第三届董事会第二十四次会议、第三届审计委员会第十次会议，审议通过了《关于2023年限制性股票激励计划预留授予部分第二个解锁期解锁条件成就的议案》，同意对符合第二个解锁期解锁条件的 39,000股限制性股票办理解除限售，本次解除限售事项已经公司2023年第一次临时股东大会授权，无需再提交股东大会审议。现将相关事项公告如下： 一、股权激励计划限制性股票批准及实施情况 （一）限制性股票激励计划已履行的决策程序及信息披露情况 1、2023年2月13日，公司召开第二届董事会第二十八次会议，审议通过了《关于<公司 2023年限制性股票激励计划（草案）>及摘要的议案》（以下简称“《激励计划》”）、《关于<公司2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请公司股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》等议案，公司独立董事对本次《激励计划》及其他相关议案发表了独立意见，时任公司独立董事马国鑫就提交股东大会审议的本次激励计划相关议案向全体股东征集了投票权，国浩律师（杭州）事务所出具了《国浩律师（杭州）事务所关于奥普智能科技股份有限公司向 2023年限制性股票激励计划的激励对象授予限制性股票之法律意见书》。 2、2023年2月13日，公司召开第二届监事会第二十二次会议，审议通过了《关于<公司2023年限制性股票激励计划（草案）>及摘要的议案》、《关于<公司 2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于核查<2023年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》。 3、公司于2023年2月14日通过钉钉办公管理系统对上述激励对象的姓名与职务予以公示，公示期自 2023年 2月 14日起至 2023年 2月 24日止。截至公示期满，公司监事会未收到任何对本次激励对象提出的任何异议。 2023年2月27日，公司监事会发表了《奥普智能科技股份有限公司监事会关于2023年限制性股票激励计划之激励对象名单的公示情况说明及核查意见》。 4、2023年3月6日，公司召开2023年第一次临时股东大会，审议通过 了《关于<公司 2023年限制性股票激励计划（草案）>及摘要的议案》、《关于<公司 2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请公司股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》，并于同日披露了《奥普智能科技股份有限公司关于 2023年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。 5、2023年3月6日，公司召开了第二届董事会第二十九次会议和第二届监事会第二十三次会议，审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司独立董事对此发表了独立意见，认为激励对象主体资格合法有效，确定的授予日符合相关规定。监事会对本次激励计划的激励对象进行了核查，并发表了核查意见。 6、2023年4月6日，公司在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司办理完成首次授予登记工作，本次限制性股票首次授予 14名激励对象共计254.10万股。具体内容详见公司于2023年4月10日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）及《中国证券报》《上海证券报》《证券时报》《证券日报》披露的《奥普智能科技股份有限公司关于2023年限制性股票激励计划首次授予结果的公告》（公告编号：2023-017）。 7、2023年9月26日，公司召开了第三届董事会第三次会议和第三届监事会第三次会议，审议通过了《关于2023年限制性股票激励计划预留部分授予及授予价格调整的议案》。公司独立董事对此发表了同意的独立意见，认为激励对象主体资格合法有效，确定的授予日符合相关规定。监事会对本次激励计划的激励对象进行了核查，并发表了同意的核查意见。 8、2023年11月1日，公司在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司办理完成预留授予登记工作，本次限制性股票预留授予2名激励对象共计12万股。具体内容详见公司于 2023年 11月 4日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）及《中国证券报》《上海证券报》《证券时报》《证券日报》披露的《奥普智能科技股份有限公司关于2023年限制性股票激励计划预留部分授予结果的公告》（公告编号：2023-059）。 9、2023年11月15日，公司召开了第三届董事会第五次会议和第三届监事会第五次会议，审议通过了《关于2023年限制性股票激励计划预留部分第二次授予的议案》。公司独立董事对此发表了同意的独立意见，认为激励对象主体资格合法有效，确定的授予日符合相关规定。监事会对本次激励计划的激励对象进行了核查，并发表了同意的核查意见。 10、2023年12月7日，公司在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司办理完成预留部分第二次授予登记工作，本次限制性股票预留授予2名激励对象共计16万股。具体内容详见公司于2023年12月9日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）及《中国证券报》《上海证券报》《证券时报》《证券日报》披露的《奥普智能科技股份有限公司关于2023年限制性股票激励计划预留部分第二次授予结果的公告》（公告编号：2023-070）。 11、2024年1月25日，公司召开了第三届董事会第七次会议和第三届监事会第六次会议，审议通过了《关于2023年限制性股票激励计划预留部分第三次授予的议案》。公司独立董事对此发表了同意的独立意见，认为激励对象主体资格合法有效，确定的授予日符合相关规定。监事会对本次激励计划的激励对象进行了核查，并发表了同意的核查意见。 12、2024年3月5日，公司在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司办理完成预留部分第三次授予登记工作，本次限制性股票预留授予6名激励对象共计28万股。具体内容详见公司于2024年3月7日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）及《上海证券报》《证券时报》披露的《奥普智能科技股份有限公司关于 2023年限制性股票激励计划预留部分第三次授予结果的公告》（公告编号：2024-018）。 13、2024年4月23日，公司召开第三届董事会第九次会议与第三届监事会第八次会议，审议通过了《关于2023年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解锁期解锁条件成就的议案》。2024年4月24日公司在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）及《上海证券报》《证券时报》披露《关于2023年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解锁期解锁条件成就暨上市的公告》（公告编号：2024-031），首次授予第一个解除限售期对应股权激励股份的上市流通总数为1,089,000股，上市流通日期为2024年5月6日。 14、2024年11月4日，公司召开第三届董事会第十三次会议与第三届监事会第十一次会议，审议通过了《关于2023年限制性股票激励计划预留部分授予第一个解锁期解锁条件成就的议案》。2024年11月5日公司在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）及《上海证券报》《证券时报》披露《关于2023年限制性股票激励计划预留部分授予第一个解锁期解锁条件成就暨上市的公告》（公告编号：2024-066），预留部分授予第一个解除限售期对应股权激励股份的上市流通总数为60,000股，上市流通日期为2024年11月11日。 15、2024年12月9日，公司召开第三届董事会第十五次会议与第三届监事会第十三次会议，审议通过了《关于2023年限制性股票激励计划预留部分第二次授予第一个解锁期解锁条件成就的议案》。2024年12月10日公司在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）及《上海证券报》《证券时报》披露《关于 2023年限制性股票激励计划预留部分授予第一个解锁期解锁条件成就暨上市的公告》（公告编号：2024-076），预留部分授予第一个解除限售期对应股权激励股份的上市流通总数为80,000股，上市流通日期为2024年12月16日。 16、2025年3月6日，公司召开第三届董事会第十七次会议与第三届监事会第十四次会议，审议通过了《关于2023年限制性股票激励计划预留部分第三次授予第一个解锁期解锁条件成就的议案》。2025年3月7日公司在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）及《上海证券报》《证券时报》披露《关于2023年限制性股票激励计划预留部分第三次授予第一个解锁期解锁条件成就暨上市的公告》（公告编号：2025-017），预留部分第三次授予第一个解除限售期对应股权激励股份的上市流通总数为 140,000股，上市流通日期为2025年 3月13日。 17、2025年4月25日，公司召开第三届董事会第十八次会议与第三届监事会第十五次会议，审议通过了《关于2023年限制性股票激励计划首次授予部分第二个解锁期解锁条件成就的议案》。2025年4月26日公司在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）及《上海证券报》《证券时报》披露《关于2023年限制性股票激励计划首次授予部分第二个解锁期解锁条件成就的公告》（公告编号：2025-025），首次授予部分第二个解除限售期对应股权激励股份的上市流通总数为979,650股，上市流通日期为2025年5月20日。 综上，公司 2023年限制性股票激励计划相关事项已经履行了相关审批程序。具体内容详见公司在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的相关公告及文件。 （二）限制性股票授予情况
注2：2023年限制性股票激励计划共预留限制性股票60万股，经公司董事会决议授予56万股后剩余预留限制性股票4万股已满12个月，根据《上市公司股权激励管理办法》第十五条之规定“上市公司应当在股权激励计划经股东大会审议通过后12个月内明确预留权益的授予对象；超过12个月未明确激励对象的，预留权益失效”，具体内容详见公司在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）及《上海证券报》《证券时报》披露的《奥普智能科技股份有限公司关于2023年限制性股票激励计划预留权益失效的公告》。 （三）历次限制性股票解锁情况
（一）预留部分授予限制性股票第二个限售期届满的说明 2023年限制性股票激励计划授予限制性股票第二个解除限售期为自授予的限制性股票授予登记日起24个月后的首个交易日起至授予的限制性股票授予登记日起36个月内的最后一个交易日当日止，解除限售比例为50%。 本次限制性股票激励计划预留部分授予登记日为2023年11月1日，预留部分授予限制性股票第二个限售期已于2025年11月2日届满。 （二）预留部分授予限制性股票第二个解除限售期解除限售条件成就的说明
三、本次解锁可解除限售的限制性股票情况 本次符合解除限售条件的激励对象共2人，，1人考核结果为良好（解锁80%），1人考核结果为合格（解锁50%），可解除限售的限制性股票数量为39,000股，占公司总股本的0.01%。具体情况如下:
董事会薪酬与考核委员会审核后认为：公司 2024年度业绩已达到考核目标，2名激励对象绩效考核等级1人考核结果为良好（解锁80%），1人考核结果为合格（解锁50%），公司及激励对象均未发生《上市公司股权激励管理办法》《2023年限制性股票激励计划（草案）》中规定的不得解除限售的情形，公司限制性股票激励计划第二个解除限售期的解除限售条件已成就。董事会薪酬与考核委员会一致同意公司为符合解除限售条件的激励对象办理限制性股票第二个解除限售期解除限售的相关事宜。 五、法律意见书的结论性意见 上海锦天城（杭州）律师事务所认为： 截至本法律意见书出具之日，公司本次激励计划预留授予部分的限制性股票第二个解除限售期解除限售条件已经成就，公司本次解锁的激励对象及限制性股票数量，符合《管理办法》等法律、法规和规范性文件以及《激励计划》的规定，且履行了相应的程序。 六、备查文件 1、奥普智能科技股份有限公司第三届董事会第二十四次会议决议； 2、奥普智能科技股份有限公司第三届审计委员会第十次会议决议； 3、奥普智能科技股份有限公司第三届董事会薪酬与考核委员会第十二次会议决议； 4、上海锦天城（杭州）律师事务所关于奥普智能科技股份有限公司 2023年限制性股票激励计划预留授予部分第二个解锁期解锁相关事项的法律意见书。 特此公告。 奥普智能科技股份有限公司董事会 二零二五年十一月十四日 中财网
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