英威腾(002334):2025年限制性股票与股票期权激励计划之股票期权首次授予登记完成
深圳市英威腾电气股份有限公司 关于2025年限制性股票与股票期权激励计划 之股票期权首次授予登记完成的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 重要提示： ? 股票期权简称：威腾JLC7 ? 股票期权代码：037939 ? 首次授予日：2025年9月30日 ? 首次授予的股票期权登记完成日：2025年11月13日 ? 首次授予的股票期权登记数量：879万份 ? 首次授予股票期权的登记人数（调整后）：213人 ? 行权价格：7.68元/份 深圳市英威腾电气股份有限公司（以下简称“公司”或“英威腾”）根据《上市公司股权激励管理办法》、深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司有关规则的规定，完成了2025年限制性股票与股票期权激励计划（以下简称“《2025年激励计划（草案）》”或“本激励计划”）之股票期权首次授予登记工作，具体情况公告如下： 一、本激励计划已履行的相关审批程序 （一）2025年9月11日，公司召开第七届董事会第十一次会议，审议通过了《关于<2025年限制性股票与股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<2025年限制性股票与股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东会授权董事会办理公司2025年限制性股票与股票期权激励计划相关事宜的议案》，公司董事会提名与薪酬考核委员会发表了意见。 （二）2025年9月15日至2025年9月25日，公司对激励对象名单在公司
②本激励计划激励对象不包括独立董事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。 （九）股票期权激励计划的有效期、授予日、等待期、可行权日 1、有效期 股票期权的有效期为自股票期权首次授予日起至激励对象获授的股票期权全部行权或注销之日止，最长不超过60个月。 2、授予日 授予日在本激励计划经公司股东会审议通过后由董事会确定，授予日必须为交易日。公司需在股东会审议通过后60日内授予股票期权并完成公告、登记。 公司未能在60日内完成上述工作的，将终止实施本激励计划，未授予的股票期权作废失效。预留权益的授予对象须在本激励计划经公司股东会审议通过后的12个月内明确。 3、等待期 本激励计划的激励对象所获授的股票期权适用不同的等待期，自相应股票期权授予之日起算，分别为12个月、24个月、36个月。激励对象根据本激励计划获授的股票期权在等待期内不得转让、用于担保或偿还债务。 4、可行权日 在本激励计划经股东会通过后，股票期权自授予日起满12个月后可以开始行权。可行权日必须为交易日，但不得在下列期间内行权： （1）公司年度报告、半年度报告公告前15日内，因特殊原因推迟定期报告公告日期的，自原预约公告日前15日起算，至公告前1日； （2）公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前5日内；
（十）股票期权的行权条件 1、公司层面业绩考核要求 本激励计划考核年度为2025—2027年三个会计年度，每个会计年度考核一次，首次授予的股票期权各年度业绩考核目标对应的公司层面行权比例安排情况如下表所示：
2、个人层面绩效考核要求 根据公司制定的考核办法，激励对象的绩效评价结果划分为（A）（B）（C）（D）（E）五个档次，考核评价表适用于考核对象。具体如下表所示：
激励对象按照个人当年实际行权数量行权，考核当年不能行权的股票期权，由公司注销。 三、本次实施的激励计划与股东会审议通过的激励计划存在差异的情况根据《2025年激励计划（草案）》的相关规定及2025年第一次临时股东会授权，2025年9月30日，公司第七届董事会第十二次会议审议通过了《关于调整2025年限制性股票与股票期权激励计划相关事项的议案》，董事会同意对本激励计划首次授予激励对象名单及授予数量进行调整，将激励对象自愿放弃的拟获授本激励计划的5.60万份股票期权进行作废处理。调整后，本激励计划首次授予激励对象人数由238人调整为224人，拟向激励对象授予限制性股票总额保持不变，为1,000万股，其中首次授予906万股，预留94万股；拟向激励对象授予股票期权总额调整为994.40万份，其中首次授予股票期权调整为921.40万份，预留授予股票期权数量保持不变。 公司确定本激励计划的授予日之后，在为激励对象办理股票期权登记的过程中，部分激励对象因个人原因自愿放弃获授的权益，所涉及的42.40万份股票期权作废，不得办理授予登记。因此，本激励计划首次授予登记的股票期权数量由921.40万份调整为879万份，授予登记的股票期权人数由224人调整为213人。 除上述调整内容外，本次实施的激励计划其他内容与公司2025年第一次临时股东会审议通过的激励计划一致。根据公司2025年第一次临时股东会的授权，上述调整属于股东会对董事会授权范围内的事项，不存在损害公司及股东、特别是中小股东利益的情形；符合《管理办法》等法律、法规和规范性文件中关于激励计划调整的相关规定，内容及审批程序合法、合规。 四、参与本激励计划的董事、高级管理人员在授予日前6个月买卖公司股票情况的说明 经核查，授予日前6个月内，公司副总裁徐铁柱作为公司2021年研发骨干股票期权激励计划的激励对象，通过行权买入公司股票32万股。 五、本激励计划股票期权的首次授予对公司经营能力和财务状况的影响根据《企业会计准则第11号——股份支付》和《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》的相关规定，公司以Black-Scholes模型（B-S模型）作为定价模型来计算股票期权的公允价值，并于授予日用该模型对授予的股票期权进行测算。具体参数选取如下： 1、标的股价：9.60元/股（授予日公司股票收盘价） 2、有效期分别为：1年、2年、3年（授予日至每期首个可行权日的期限）3、历史波动率：26.09%、25.33%、22.40%（取本激励计划公告前深圳综指最近一年、二年、三年的历史年化波动率） 4、无风险利率：1.50%、2.10%、2.75%（分别采用中国人民银行制定的金融机构1年期、2年期、3年期存款基准利率） 5、股息率：0.7916%、0.8318%、0.7149%（公司历史股息率） 公司按照会计准则及相关估值工具确定授予日股票期权的公允价值，并最终确认本次激励计划的股份支付费用。该等费用将在本激励计划的实施过程中按行
②上述对公司经营成果的影响最终结果将以会计师事务所出具的年度审计报告为准。 公司以目前信息初步估计，相关权益费用的摊销对有效期内各年净利润有所影响。但同时此次激励计划实施后，将进一步提升员工的凝聚力、团队稳定性，并有效激发管理团队的积极性，从而提高经营效率，给公司带来更高的经营业绩和内在价值。 特此公告。 深圳市英威腾电气股份有限公司 董事会 2025年11月13日 中财网
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