九菱科技(920505):薪酬与考核委员会关于2025年股权激励计划激励对象名单的审查意见及公示情况说明
荆州九菱科技股份有限公司 薪酬与考核委员会关于 2025年股权激励计划激励对象名单的审查意 见及公示情况说明的公告 本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，不存在虚假记 载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别 及连带法律责任。 荆州九菱科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025年 11月 25日召开第三届董事会薪酬与考核委员会 2025年第二次会议和第三届董事会第十次会议，审议通过了《关于公司<2025年股权激励计划授予的激励对象名单>的议案》，并于 2025年 11月 27日在北京证券交易所官方信息披露平台（www.bse.cn）上披露了《2025年股权激励计划授予的激励对象名单》（公告编号：2025-099）。 公司董事会薪酬与考核委员会结合公示情况对激励对象进行了审查，相关公示情况及审查情况如下： 一、公示情况 根据《北京证券交易所上市规则》（以下简称“《上市规则》”）、《北京证券交易所上市公司持续监管指引第 3号——股权激励和员工持股计划》（以下简称“《3号指引》”）等相关规定，公司于 2025年 11月 28日至 2025年 12月 7日通过公司内部信息公示栏对拟认定核心员工名单向全体员工进行公示并征求意见，公示期 10天。截至公示期满，公司全体员工均对提名的 27名员工为公司核心员工无异议。 二、薪酬与考核委员会核查意见 公司薪酬与考核委员会根据相关法律法规及公司《2025年股权激励计划（草 案）》的规定，对公司《2025年股权激励计划授予的激励对象名单》（以下简称 “《激励对象名单》”）进行了核查，并发表核查意见如下： 1、列入公司《激励对象名单》的人员具备《上市公司股权激励管理办法》 《上市规则》等文件规定的激励对象条件，符合《荆州九菱科技股份有限公司 2025年股权激励计划（草案）》规定的激励对象条件； 2、列入公司《激励计划》所确定的授予激励对象不存在下列情形： （1）最近 12个月内被证券交易所认定为不适当人选； （2）最近 12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选； （3）最近 12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处 罚或者采取市场禁入措施； （4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的； （5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的； （6）中国证监会认定的其他情形。 3、列入公司《激励对象名单》的人员为公司实施 2025年股权激励计划时在公司任职的董事、高级管理人员及核心员工。本激励计划涉及的激励对象不包括独立董事。本激励计划拟授予的激励对象不包括其他单独或合计持有公司 5％以上股份的股东或公司实际控制人及其配偶、父母、子女以及外籍人员。 综上，公司董事会薪酬与考核委员会一致同意《关于公司<2025年股权激励计划授予的激励对象名单>的议案》，本次确定的 2025年股权激励计划激励对象名单符合法律、法规及《公司章程》所规定的条件，符合《荆州九菱科技股份有限公司 2025年股权激励计划（草案）》规定的激励对象条件，其作为本次股票激励计划授予的激励对象合法、有效。 特此公告。 荆州九菱科技股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会 2025年 12月 10日 中财网
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