联检科技(301115):调整2026年股票期权激励计划行权价格
（二）2026年5月13日至2026年5月22日，公司对2026年股票期权激励计划（以下简称“本次激励计划”）首次授予激励对象的姓名和职务通过公司内部公示栏进行了公示；在公示的时限内，公司董事会薪酬与考核委员会未收到员工对本次激励计划激励对象提出的任何异议。2026年5月22日，公司披露了《薪酬与考核委员会关于公司2026年股票期权激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见》。 （三）2026年5月28日，公司召开2026年第二次临时股东会，审议并通过《关于公司<2026年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2026年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东会授权董事会办理公司2026年股票期权激励计划相关事宜的议案》，并于同日披露了《关于 2026年股票期权激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。 （四）2026年6月2日，公司召开第五届董事会第三十一次会议，审议通过了 《关于调整2026年股票期权激励计划相关事项的议案》《关于向2026年股票期权 激励计划激励对象首次授予股票期权的议案》，公司董事会薪酬与考核委员会对 本次激励计划首次授予股票期权的激励对象名单进行了核实。 （五）2026年6月10日，公司召开第五届董事会第三十二次会议，审议通过了 《关于调整2026年股票期权激励计划行权价格的议案》，上述议案已经公司董事 会薪酬与考核委员会审议通过，并对行权价格的调整进行核实并发表了核查意见。（一）调整事由 公司于2026年6月1日披露了《2025年年度权益分派实施公告》，以公司现有总股本183,524,850股剔除已回购股份6,253,011股后的177,271,839股为基数测算，向全体股东每10股派发现金红利人民币1.2元（含税），不送红股，也不以资本公积转增股本，共计派发现金红利人民币21,272,620.68元（含税）。按公司总股本折算每股现金分红=本次实际现金分红总额/公司总股本=21,272,620.68元/183,524,850股=0.1159113元（保留到小数点后七位，最后一位直接截取，不四舍五入）。按公司总股本折算每10股现金分红=本次实际现金分红总额/公司总股本*10=21,272,620.68元/183,524,850股*10=1.159113元（保留到小数点后六位，最后一位直接截取，不四舍五入）。 2026 6 5 2026 6 8 本次分红派息股权登记日为 年月日，除权除息日为 年月日，现 已实施完毕。 （二）调整依据 根据本次激励计划的相关规定，若在本次激励计划草案公告当日至激励对象获授的股票期权完成行权登记期间，公司有资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细、配股、缩股或派息等事项，应对股票期权的行权价格进行相应的调整。 调整方法如下： P＝P-V 0 其中：P为调整前的行权价格；V为每股的派息额；P为调整后的行权价0 格。经派息调整后，P仍须大于1。 根据以上公式，本次调整后的股票期权行权价格为P=25.63-0.1159113≈25.52 元/份（向上取整，保留两位小数）。 （三）调整结果 公司董事会根据股东会授权对本次激励计划股票期权的行权价格进行相应调 整。经过本次调整后，本次激励计划股票期权行权价格由25.63元/份调整为25.52 元/份。 根据公司2026年第二次临时股东会的授权，本次行权价格调整属于授权范围 内事项，经公司董事会通过即可，无需再次提交股东会审议。公司本次对2026年股票期权激励计划行权价格的调整符合《上市公司股权 激励管理办法》及《2026年股票期权激励计划（草案）》的相关规定。本次行 权价格的调整已取得必要的批准和授权，不会影响公司的持续发展，也不会损 害公司及全体股东利益，同意对本次激励计划行权价格进行调整。董事会薪酬与考核委员会认为：公司基于实施2025年年度权益分派方案对本 次激励计划股票期权行权价格的调整，符合《2026年股票期权激励计划实施考核 管理办法》及《2026年股票期权激励计划（草案）》的相关规定。本次行权价格 的调整已取得必要的批准和授权，不会影响公司的持续发展，也不会损害公司及 全体股东利益，因此同意公司对本次激励计划股票期权行权价格进行调整。公司本次调整已经取得现阶段必要的授权和批准，符合《公司法》《管理办法》及《公司章程》《激励计划（草案）》的规定；本次调整事由、调整依据及调整结果符合《管理办法》《激励计划（草案）》的规定；公司尚须就本次调整事项按《管理办法》《自律监管指南》以及深圳证券交易所有关规定履行信息披露义务。 特此公告。 联检（江苏）科技股份有限公司 董事会 2026年6月11日 中财网
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