广博股份(002103):2025年员工持股计划第一个锁定期届满暨解锁条件成就的提示性公告
广博集团股份有限公司 关于2025年员工持股计划第一个锁定期届满暨解锁条件 成就的提示性公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完 整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 广博集团股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年6月11日 召开了公司第九届董事会薪酬与考核委员会2026年第二次会议，审议通过《关于2025年员工持股计划第一个锁定期届满暨解锁条件成就的议案》，公司2025年员工持股计划（以下简称“本持股计划”）第一个锁定期于2026年6月10日届满，根据中国证监会《关于上市公司实 施员工持股计划试点的指导意见》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号——主板上市公司规范运作》、公司《2025年员工持股 计划》、公司《2025年员工持股计划管理办法》等相关规定，结合公司2025年度业绩考核情况，本持股计划解锁条件已成就。现将相关情况公告如下： 一、2025年员工持股计划批准及实施情况 （一）公司于2025年3月28日召开了第八届董事会第十六次会 议、第八届监事会第十三次会议，并于2025年4月15日召开2025 年第一次临时股东大会，审议通过了《关于<2025年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<2025年员工持股计划管理办法>的议 案》等相关议案，具体详情可查阅公司2025年3月29日、4月15 日披露于巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）的相关公告。 （二）2025年6月9日，公司回购专用证券账户中所持有的 5,341,800股公司股票非交易过户至“广博集团股份有限公司－2025 年员工持股计划”证券账户，过户数量占公司总股本的0.9998%，过 户价格为5.60元/股。 （三）2025年6月16日，公司召开2025年员工持股计划第一 次持有人会议，同意设立公司2025年员工持股计划管理委员会，并 授权管理委员会作为员工持股计划的管理机构，监督本员工持股计划的日常管理，代表持有人行使股东权利。管理委员会由3名委员组成，设管理委员会主任1名。本次员工持股计划管理委员会委员的任期为 2025年员工持股计划的存续期。 （四）2026年6月11日，公司召开了第九届董事会第四次会议， 审议通过了《关于2025年员工持股计划第一个锁定期届满暨解锁条 件成就的议案》，本持股计划第一个锁定期于2026年6月10日届满， 结合公司2025年度业绩考核目标达成情况，本持股计划第一个锁定 期解锁条件已成就。 二、2025年员工持股计划第一个锁定期届满及解锁情况 （一）第一个锁定期届满的说明 根据公司《2025年员工持股计划》的相关规定，本持股计划所 获标的股票分两期解锁，解锁时点分别为自公司公告最后一笔标的股票过户至本持股计划名下之日起满12个月、24个月，每期解锁的标 的股票比例分别为50%、50%。本持股计划第一个锁定期于2026年6 月10日届满。 （二）第一个锁定期解锁条件成就的说明 1、公司层面业绩考核 本持股计划持有的标的股票第一个锁定期解锁对应的考核年度 为2025年度，公司2025年度业绩水平达到业绩考核目标条件，当期 对应标的股票方可解锁。 本持股计划第一个解锁期业绩考核目标如下：
经中汇会计师事务所（特殊普通合伙）审计，公司2025年扣除股 份支付影响后的净利润为172,808,699.81元，较2024年同比增长 13.55%。本持股计划第一个锁定期公司层面的业绩考核目标达成。 2、个人层面绩效考核 本持股计划将根据公司绩效考核相关制度对个人进行绩效考核， 依据个人绩效结果确定持有人最终解锁的标的股票权益数量。具体如下：
考核达标的前提下，才可解锁。持有人当期实际解锁标的股票权益数量=持有人当期计划解锁标的股票权益数量×个人层面解锁比例。 经公司综合评估，截至本公告披露日，参与本持股计划全体持有 人第一个解锁期的个人层面考核结果均满足100%解除锁定条件，本 持股计划第一个解锁期的解锁股票数量为2,670,900股，占公司目前 总股本的0.4999%。 三、2025年员工持股计划第一个锁定期届满后的后续安排 本持股计划第一个锁定期届满后，管理委员会根据持有人会议的 授权按照持有人所持份额将相应标的股票全部或部分过户至持有人 个人证券账户，或择机出售相应的标的股票，并将本持股计划所持股票出售所得现金资产及本持股计划资金账户中的其他现金资产在依 法扣除相关税费后按照持有人所持份额进行分配。 本计划将严格遵守市场交易规则，遵守中国证监会、深交所关于 股票买卖相关规定，在下列期间不得买卖公司股票： （一）公司年度报告、半年度报告公告前十五日内，因特殊原因 推迟公告日期的，自原预约公告日前十五日起算； （二）公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前五日内； （三）自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响 的重大事件发生之日或者进入决策程序之日起，至该重大事项依法披露之日止； （四）中国证监会及深交所规定的其他时间。 在本持股计划有效期内，如果《中华人民共和国公司法》《中华 人民共和国证券法》等相关法律、行政法规、规范性文件及公司《章程》中对上述期间的有关规定发生了变化，则上述敏感期应当符合修改后的相关法律、法规、规范性文件及公司《章程》的规定。 四、公司董事会薪酬与考核委员会意见 经审核，公司董事会薪酬与考核委员会认为：公司2025年员工 持股计划第一个锁定期解锁条件已成就，本次解锁符合公司《2025 年员工持股计划》《2025年员工持股计划管理办法》的相关规定，不存在损害公司及全体股东尤其是中小股东利益的情形。 五、其他相关说明 公司将持续关注本持股计划的实施进展情况，并根据相关法律法 规的规定及时履行信息披露义务。敬请投资者注意投资风险。 特此公告。 广博集团股份有限公司 董事会 二〇二六年六月十二日 中财网
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