艾隆科技(688329):艾隆科技关于2025年员工持股计划锁定期届满暨解锁条件成就的提示性公告
苏州艾隆科技股份有限公司 关于2025年员工持股计划锁定期届满 暨解锁条件成就的提示性公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。重要内容提示：
苏州艾隆科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2025年4月25日召开第五届董事会第五次会议和第五届监事会第五次会议、于2025年5月20日召开2024年年度股东大会，审议通过了《关于公司<2025年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案。具体内容详见公司于2025年4月29日和2025年5月21日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的相关公告。 2025年6月26日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司出具的《证券过户登记确认书》，公司回购专用证券账户中所持有的2,370,000股公司股票已于2025年6月25日非交易过户至“苏州艾隆科技股份有限公司－2025年员工持股计划”证券账户（证券账户号码：B887398136），过户价格为7.44元/股。具体内容详见公司于2025年6月27日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的《艾隆科技关于2025年员工持股计划完成股票非交易过户的公告》（公告编号：2025-033）。 截至本公告披露日，本持股计划证券账户持有公司股份2,370,000股，占公司总股本的比例为3.07%。 二、本员工持股计划的锁定期安排 根据公司《2025年员工持股计划（草案）》的相关规定，本持股计划所获标的股票的锁定期为12个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至本持股计划名下之日起算。因此，公司2025年员工持股计划锁定期已于2026年6月24日届满。 三、本持股计划锁定期考核达成的情况说明 本持股计划的业绩考核包括公司层面的业绩考核与个人层面的绩效考核，具体情况如下： （一）公司层面整体业绩考核目标 本持股计划公司层面考核年度为2025年，对考核年度的净利润进行考核。
2、上述业绩考核目标不构成公司对投资者的业绩预测和实质承诺。 2025 根据立信会计师事务所（特殊普通合伙）出具的公司《 年审计报告》（信会师报字[2026]第ZF10393号），公司2025年归属于母公司股东的净利润为1,856.20万元，剔除股份支付费用影响的净利润为3,118.28万元。因此，本持股计划2025年考核年度公司业绩考核目标已达成。 （二）个人层面绩效考核 本持股计划所有持有人的个人层面绩效考核按照公司现行的相关规定组织实施，依照个人层面绩效考核结果确定持有人最终解锁的标的股票权益份额。持有人的绩效考核结果划分为A、B、C、D（持有人考核期内离职的当年个人绩效考核视为D）四个档次，届时根据以下考核评级表中对应的个人解锁比例确定持有人的实际解锁的标的股票权益数量：
本持股计划29名持有人的个人绩效考核结果均为“A”，个人层面解锁比例均为100%。 综上，公司2025年员工持股计划解锁的股票数量为2,370,000股，占公司目前总股本的比例为3.07%。 四、本持股计划锁定期届满的后续安排及交易限制 （一）本持股计划锁定期届满的后续安排 本持股计划锁定期结束后、存续期内，管理委员会根据持有人会议的授权择机出售相应的标的股票，并将本持股计划所持股票出售所得现金资产及本持股计划资金账户中的其他现金资产在依法扣除相关税费后按照持有人所持份额进行分配或按照持有人所持份额将相应标的股票全部或部分非交易过户至持有人个人证券账户。 （二）本持股计划的交易限制 本持股计划将严格遵守市场交易规则，遵守中国证监会、上交所关于股票买卖相关规定，在下列期间不得买卖公司股票： （1）上市公司年度报告、半年度报告公告前十五日内，因特殊原因推迟年度报告、半年度报告公告日期的，自原预约公告日前十五日起算，至公告前一日； （2）上市公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前五日内； （3）自可能对本公司证券及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日起或者在决策过程中，至依法披露之日止； （4）中国证监会及上海证券交易所规定的其它期间。 若相关法律、行政法规、部门规章等政策性文件对信息敏感期不得买卖股票的有关规定发生变更，适用变更后的相关规定。 五、本持股计划的存续期、变更及终止 （一）本持股计划的存续期 1、本持股计划的存续期为36个月，自本持股计划草案经公司股东会审议通过且公司公告最后一笔公司股票过户至本持股计划名下之日起计算，至本持股计划所持有的公司股票全部出售或过户至本持股计划份额持有人止。本持股计划在存续期届满时如未展期则自行终止。 2、本持股计划的存续期届满前1个月，如持有的公司股票仍未全部出售或过户至持股计划份额持有人，经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并提交公司董事会审议通过后，本持股计划的存续期可以延长。 3、如因公司股票停牌或者窗口期较短等情况，导致本持股计划所持有的公司股票无法在存续期上限届满前全部变现时，经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并提交董事会审议通过后，本持股计划的存续期限可以延长。 4、上市公司应当在持股计划存续期限届满前六个月披露提示性公告，说明即将到期的持股计划所持有的股票数量及占公司股本总额的比例。 （二）本持股计划的变更 若因任何原因导致公司的实际控制人发生变化，或发生合并、分立等情形，本持股计划不作变更。 在本持股计划的存续期内，持股计划的变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并提交公司董事会审议通过后方可实施。 （三）本持股计划的终止 1、本持股计划存续期满后自行终止。 2、本持股计划锁定期届满之后，存续期届满前，持股计划所持有的股票届时在上交所和登记结算公司系统支持的前提下全部过户至持有人个人证券账户或持股计划所持有的资产均为货币资金时，本持股计划可提前终止。 3、本持股计划的存续期届满前1个月，经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并提交公司董事会审议通过后，本持股计划的存续期可以延长，延长期届满后本持股计划自行终止。 4、公司因二级市场环境等因素导致本持股计划失去激励意义，达不到相应2/3 激励效果，经出席持有人会议的持有人所持 以上份额同意并提交公司董事会审议通过后，本持股计划可提前终止，未解锁的标的股票权益可由本持股计划管理委员会决定收回，择机出售以后以原始出资额归还持有人，如返还持有人后仍存在收益，则收益归公司享有；或通过法律法规允许的其他方式处理对应标的股票。 5、除上述情形外，本持股计划的终止须经出席持有人会议的持有人所持1/2以上份额同意，并提交公司董事会审议后提交股东会审议通过后方可实施。 六、董事会薪酬与考核委员会意见 经审核，公司董事会薪酬与考核委员会认为：公司2025年员工持股计划解锁条件已成就，本次解锁符合公司《2025年员工持股计划（草案）》及《2025年员工持股计划管理办法》相关规定，不存在损害公司及全体股东尤其是中小股东利益的情形。 七、其他说明 公司将持续关注本持股计划的后续进展情况，并按照相关法律法规的规定及时履行信息披露义务。敬请广大投资者注意投资风险。 特此公告。 苏州艾隆科技股份有限公司董事会 2026年6月25日 中财网
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