迈普医学(301033):2024年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期及预留授予部分第一个归属期归属结果暨股份上市
广州迈普再生医学科技股份有限公司 关于2024年限制性股票激励计划首次授予部分第二个 归属期及预留授予部分第一个归属期归属结果暨股份上市 的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。重要内容提示： 1、本次归属的限制性股票上市流通日：2026年8月3日，本次 归属的第二类限制性股票不设限售期； 2、本次办理归属的限制性股票数量为154,022股，占公司总股 本（剔除回购股份，下同）0.23%； 3、本次归属的激励对象人数：28人； 4、本次归属的限制性股票来源为公司从二级市场回购的本公司 人民币A股普通股股票。 广州迈普再生医学科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026年7月14日召开了第三届董事会第二十四次会议，审议通过了 《关于2024年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期归属 条件成就的议案》及《关于2024年限制性股票激励计划预留授予部 分第一个归属期归属条件成就的议案》，董事会认为，公司2024年 限制性股票激励计划（以下简称“《激励计划》”、“本激励计划”、“本次激励计划”、“2024年激励计划”）首次授予部分第二个归 属期及预留授予部分第一个归属期规定的归属条件已成就，同意公司为符合条件的28名激励对象办理归属相关事宜，本次可归属的限制 性股票共计154,022股。 近日公司办理了本激励计划首次授予部分第二个归属期及预留 授予部分第一个归属期的股份登记工作，现将有关事项说明如下： 一、本激励计划实施情况概要 （一）本激励计划主要内容 2024年7月16日，公司召开2024年第一次临时股东大会，审 议通过了《关于<广州迈普再生医学科技股份有限公司2024年限制性 股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等议案，《激励计划》主 要内容如下： 1、激励形式：第二类限制性股票 2、本激励计划的股票来源 本激励计划涉及的标的股票来源为公司向激励对象定向发行的 本公司人民币A股普通股股票和/或从二级市场回购的本公司人民币 A股普通股股票。 3、授予的限制性股票数量 本激励计划拟授予激励对象的限制性股票数量为57.60万股，约 占本激励计划草案公布日公司股本总额6,606.2951万股的0.87%。 其中，首次授予限制性股票46.10万股，约占本激励计划草案公布日 公司股本总额6,606.2951万股的0.70%，占本激励计划拟授予限制 性股票总数的80.03%；预留11.50万股，约占本激励计划草案公布 日公司股本总额6,606.2951万股的0.17%，占本激励计划拟授予限 制性股票总数的19.97%。 4、激励对象的范围 本激励计划首次授予激励对象共计28人，包括公司公告本激励 计划时在公司（含子公司，下同）任职的核心技术和业务骨干人员。 不包括迈普医学独立董事、监事、单独或合计持有公司5%以上股份 的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女以及外籍员工。 拟授予限制性股票的分配情况如下：
激励计划存续期间纳入本激励计划的激励对象，应当在本激励计划经股东会审议通过后12个月内确定。预留激励对象的确定标准参照首 次授予的标准确定。 5、本激励计划的有效期及归属安排 本激励计划的有效期为自限制性股票首次授予之日起至激励对 象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过60个 月。 首次授予的限制性股票的归属安排如下表所示：
则预留授予部分限制性股票的归属安排如下表所示：
则预留授予部分限制性股票的归属安排如下表所示：
票，不得归属或递延至下期归属，由公司按本激励计划的规定作废失效。 在满足限制性股票归属条件后，公司将统一办理满足归属条件的 限制性股票归属事宜。 6、限制性股票的授予价格 本激励计划首次授予限制性股票的授予价格为每股22.80元，即 满足授予条件和归属条件后，激励对象可以每股22.80元的价格购买 公司股票。本激励计划预留部分限制性股票授予价格与首次授予的限制性股票的授予价格相同。 7、限制性股票的归属条件 （1）公司层面的业绩考核要求 本激励计划在2024年-2026年会计年度中，分年度对公司的业 绩指标进行考核，以达到业绩考核目标作为激励对象当年度的归属条件之一。本激励计划授予的限制性股票的公司层面的业绩考核目标如下表所示：
归属期内，公司为满足归属条件的激励对象办理归属事宜。若各 归属期内，公司未达到上述业绩考核指标的触发值，所有激励对象对应考核当年计划归属的限制性股票全部不得归属，并作废失效。若公司达到上述业绩考核指标的触发值，公司层面归属比例即为业绩完成度所对应的归属比例，未能归属的部分权益取消归属，并作废失效。 （2）激励对象个人层面的绩效考核要求 激励对象个人层面的考核根据公司内部绩效考核相关制度实施， 根据个人年度绩效考核等级确定考核结果，并依照激励对象的考核结果确定其对应的个人层面归属比例，具体如下所示：
股票数量＝个人当年计划归属的限制性股票数量×公司层面归属比 例（X）×个人层面归属比例（Y）。 激励对象考核当年因个人层面绩效考核原因不能归属或不能完 全归属的限制性股票，由公司作废失效。 本激励计划具体考核内容依据《广州迈普再生医学科技股份有限 公司2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法》以及《限制性股票授予协议书》执行。 1、2024年6月27日，公司召开第三届董事会第二次会议和第 三届监事会第二次会议，审议通过了《关于<广州迈普再生医学科技 股份有限公司2024年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<广州迈普再生医学科技股份有限公司2024年限制性股票激 励计划实施考核管理办法>的议案》。 2、2024年6月28日至2024年7月7日，公司对拟首次授予激 励对象的姓名及职务以内部张贴的方式进行了公示公告。截至公示期满，公司监事会未收到任何对本激励计划拟首次授予激励对象提出的异议或意见。2024年7月10日，公司监事会发表了《监事会关于公 司2024年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单的核查意 见及公示情况说明》（公告编号：2024-044）。 3、2024年7月16日，公司召开2024年第一次临时股东大会， 审议通过了《关于<广州迈普再生医学科技股份有限公司2024年限制 性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<广州迈普再生医学科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划实施考核管理办 法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司股权激励计划 相关事宜的议案》。同时，公司就本激励计划的内幕信息知情人及首次授予激励对象在本激励计划草案公开披露前6个月内买卖公司股 票的情况进行了自查，并于2024年7月16日披露了公司《关于2024 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及首次授予激励对象买卖公 司股票情况的自查报告》（公告编号：2024-045）。 4、2024年7月16日，公司召开第三届董事会第三次会议和第 三届监事会第三次会议，审议通过了《关于向2024年限制性股票激 励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》，公司监事会对本激励计划授予激励对象名单进行了核实并发表了核查意见，相关议案已经公司董事会薪酬与考核委员会审议通过。董事会、监事会同意确定以2024年7月16日为首次授予日，向28名激励对象授予46.10万股 限制性股票。 5、2025年7月7日，公司召开第三届董事会第十一次会议审议 通过了《关于调整2024年限制性股票激励计划授予价格的议案》《关于向2024年限制性股票激励计划激励对象预留授予限制性股票的议 案》，确认将本激励计划限制性股票的授予价格由22.80元/股调整 为22.20元/股。公司董事会薪酬与考核委员会对本激励计划预留授 予激励对象名单进行了核实并发表了核查意见，相关议案已经公司董事会薪酬与考核委员会审议通过。董事会同意确定以2025年7月7 日为预留授予日，向5名激励对象授予11.50万股限制性股票。 6、2025年8月28日，公司召开第三届董事会第十四次会议审 议通过了《关于2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归 属期归属条件成就的议案》《关于作废2024年限制性股票激励计划 部分已授予但尚未归属的限制性股票的议案》，公司董事会薪酬与考核委员会对本激励计划相关事项进行了核实并出具了核查意见，律师出具了法律意见书。 7、2025年10月28日，公司披露了《关于2024年限制性股票 激励计划首次授予第一个归属期归属结果暨股份上市的公告》（公告编号：2025-082）。 8、2026年5月18日，公司召开第三届董事会第二十次会议审 议通过了《关于<2024年限制性股票激励计划(修订稿)>的议案》， 公司董事会薪酬与考核委员会对本激励计划相关事项进行了核实并 出具了核查意见，律师出具了法律意见书。 9、2026年7月14日，公司召开第三届董事会第二十四次会议 审议通过了《关于2024年限制性股票激励计划预留授予部分第一个 归属期归属条件成就的议案》《关于调整2024年限制性股票激励计 划授予价格的议案》《关于2024年限制性股票激励计划首次授予部 分第二个归属期归属条件成就的议案》《关于作废2024年限制性股 票激励计划部分已授予但尚未归属的限制性股票的议案》，公司董事会薪酬与考核委员会对本激励计划相关事项进行了核实并出具了核 查意见，律师出具了法律意见书。 （三）本激励计划限制性股票的授予情况 1、首次授予情况 （1）首次授予日：2024年7月16日 （2）首次授予数量：46.10万股，占公司草案公布日总股本0.70%； （3）首次授予人数：28人； （4）首次授予部分限制性股票授予价格：21.50元/股（调整后）； （5）股票来源：公司向激励对象定向发行的本公司人民币A股 普通股股票和/或从二级市场回购的本公司人民币A股普通股股票； （6）首次授予激励对象名单及实际授予情况：
（1）预留授予日：2025年7月7日 （2）预留授予数量：11.50万股，占公司草案公布日总股本0.17%； （3）预留授予人数：5人； （4）预留授予部分限制性股票授予价格：21.50元/股（调整后）； （5）股票来源：公司向激励对象定向发行的本公司人民币A股 普通股股票和/或从二级市场回购的本公司人民币A股普通股股票； （6）预留授予激励对象名单及实际授予情况：
况 1、限制性股票授予价格调整情况 鉴于公司2024年年度权益分派已实施完毕：以实施权益分派股 权登记日登记的总股本扣除公司回购专户上已回购股份后的股本为 基数，向全体股东每10股派发现金红利6.00元，共计派发现金股利 39,700,158.60元（含税）。根据《上市公司股权激励管理办法》（“《管理办法》”）、《激励计划》的规定，在本激励计划草案公告当日至激励对象获授的限制性股票完成归属登记期间，公司发生资本公积转增股本、派送股票红利、股票拆细、缩股、配股或派息等事项，限制性股票的授予价格将根据本激励计划做相应的调整。调整后，本激励计划限制性股票的授予价格由22.80元/股调整为22.20元/股。 鉴于公司2025年年度权益分派已实施完毕：以实施权益分派股 权登记日登记的总股本扣除公司回购专户上已回购股份后的股本为 基数，向全体股东每10股派发现金红利7.00元，共计派发现金股利 46,765,485.90元（含税）。根据《管理办法》《激励计划》的规定，在本激励计划草案公告当日至激励对象获授的限制性股票完成归属 登记期间，公司发生资本公积转增股本、派送股票红利、股票拆细、缩股、配股或派息等事项，限制性股票的授予价格将根据本激励计划做相应的调整。调整后，本激励计划限制性股票的授予价格由22.20 元/股调整为21.50元/股。 2、限制性股票归属数量与人数调整 2025年8月28日，公司召开第三届董事会第十四次会议，审议 通过了《关于作废2024年限制性股票激励计划部分已授予但尚未归 属的限制性股票的议案》，由于本激励计划首次授予的激励对象中有2名激励对象已离职，其不再具备激励对象资格，公司将作废其已获 授但尚未归属的45,000股限制性股票；此外，鉴于本激励计划首次 授予部分第一个归属期公司层面业绩考核结果对应的归属比例为 89.59%，1名激励对象个人层面归属比例为80%，无法全额归属，因 此，前述26名首次授予激励对象未能归属的14,083股限制性股票取 消归属，并作废失效。综上，公司作废上述不满足归属条件的限制性股票合计59,083股。 2026年7月14日，公司召开第三届董事会第二十四次会议审议 通过了《关于作废2024年限制性股票激励计划部分已授予但尚未归 属的限制性股票的议案》，由于2024年激励计划首次授予的激励对 象中有3名激励对象在第二个等待期期间离职，其不再具备激励对象 资格，公司将作废其已获授但尚未归属的33,600股限制性股票；2024年激励计划首次授予的激励对象中有2名激励对象以及预留授予的 激励对象中有3名激励对象个人层面归属比例为80%，无法全额归属，此外，鉴于2024年激励计划首次授予部分第二个归属期及2024年激 励计划预留授予部分第一个归属期公司层面业绩考核结果对应的归 属比例为97.96%，无法全额归属，因此，23名首次授予激励对象以 及5名预留授予激励对象未能归属的13,878股限制性股票取消归属， 并作废失效。综上，公司作废上述不满足归属条件的限制性股票合计47,478股。 除上述内容外，本次实施的激励计划相关内容与已披露的激励计 划不存在差异。 二、激励对象符合归属条件的说明 （一）董事会就本激励计划归属条件是否成就的审议情况 2026年7月14日，公司召开了第三届董事会第二十四次会议审 议通过了《关于2024年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归 属期归属条件成就的议案》及《关于2024年限制性股票激励计划预 留授予部分第一个归属期归属条件成就的议案》。根据公司2024年 第一次临时股东大会对董事会的授权，董事会认为：本激励计划首次授予部分第二个归属期及预留授予部分第一个归属期规定的归属条 件已成就，同意公司为符合条件的28名激励对象办理归属相关事宜，本次可归属的限制性股票共计154,022股。 （二）激励对象本次归属符合本激励计划规定的各项归属条件的 说明 1、本激励计划首次授予部分第二个等待期及预留授予部分第一 个等待期已经届满 根据本激励计划的规定，首次授予部分第二个归属期自首次授予 部分限制性股票授予日起24个月后的首个交易日起至首次授予部分 限制性股票授予日起36个月内的最后一个交易日当日止，对应的归 属比例为30%。本激励计划首次授予日为2024年7月16日，因此本 激励计划首次授予部分第二个归属期为2026年7月16日至2027年 7月15日。 根据本激励计划的规定，预留授予部分第一个归属期自预留授予 部分限制性股票授予日起12个月后的首个交易日起至预留授予部分 限制性股票授予日起24个月内的最后一个交易日当日止，对应的归 属比例为50%。本激励计划限制性股票的预留授予日为2025年7月7 日，因此本激励计划预留授予部分第一个归属期为2026年7月7日 至2027年7月6日。 2、激励对象本次归属符合本激励计划规定的各项归属条件 根据公司2024年第一次临时股东大会对董事会的授权，按照《激 励计划》的相关规定，本激励计划首次授予部分第二个归属期及预留授予部分第一个归属期规定的归属条件已成就，现就归属条件成就情况说明如下：
由于本激励计划中首次授予的激励对象中有3名激励对象在第 二个等待期期间离职，其不再具备激励对象资格，公司将作废其已获授但尚未归属的33,600股限制性股票；2024年激励计划首次授予的 激励对象中有2名激励对象以及预留授予的激励对象中有3名激励对 象个人层面归属比例为80%，无法全额归属，此外，鉴于2024年激 励计划首次授予部分第二个归属期及2024年激励计划预留授予部分 第一个归属期公司层面业绩考核结果对应的归属比例为97.96%，无 法全额归属，因此，23名首次授予激励对象以及5名预留授予激励 对象未能归属的13,878股限制性股票取消归属，并作废失效。综上，公司作废上述不满足归属条件的限制性股票合计47,478股，详见公 司于2026年7月14日在巨潮资讯网披露的《关于作废2024年限制 性股票激励计划部分已授予但尚未归属的限制性股票的公告》。 三、本次限制性股票归属情况 1、首次授予部分 （1）归属日：2026年8月3日 （2）归属数量：106,023股 （3）归属激励对象人数：23人 （4）本激励计划授予价格：21.50元/股（调整后）。 （5）本次归属的限制性股票来源：公司从二级市场回购的本公 司人民币A股普通股股票。 （6）本激励计划激励对象名单及实际归属情况：
2、预留授予部分 （1）归属日：2026年8月3日 （2）归属数量：47,999股 （3）归属激励对象人数：5人 （4）本激励计划授予价格：21.50元/股（调整后）。 （5）本次归属的限制性股票来源：公司从二级市场回购的本公 司人民币A股普通股股票。 （6）预留授予激励对象名单及实际归属情况：
四、本次限制性股票归属股票的上市流通及限售安排 1、本次归属股份上市流通日：2026年8月3日 2、本次归属股份上市流通数量：154,022股 3、本激励计划授予的限制性股票归属后，不另外设置禁售期。 4、董事及高级管理人员本次归属股票的限售和转让限制： 本激励计划首次及预留授予对象中不包含公司董事、高级管理人 员。 五、验资及股份登记情况 经华兴会计师事务所（特殊普通合伙）审验，并出具《广州迈普 再生医学科技股份有限公司验资报告》（华兴验字[2025]24014410097号）。经审验，截至2026年7月17日，贵公司已收到30名激励对 象缴纳的限制性股票认购款人民币3,943,472.90元，出资方式为货 币出资，其中：收到2023年限制性股票激励计划的2名激励对象的 限制性股票的股票认购款631,999.90元，新增注册资本（股本）人 民币33,089.00元，计入资本公积-股本溢价598,910.90元，截至 2026年7月17日，上述股本变化未完成证券登记手续及工商变更登 记手续；收到2024年限制性股票激励计划的28名激励对象的限制性 股票认购款3,311,473.00元，此部分行权股票的回购平均价格为 32.65元/股，回购成本为5,028,818.30元，因此转销库存股 5,028,818.30元，股票期权行权收到的认购金额与回购成本差额为 1,717,345.30元，相应调整减少资本公积-股本溢价。 公司已在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司办理本次 归属第二类限制性股票登记手续。本次归属的第二类限制性股票上市流通日为2026年8月3日。 六、本次行权募集资金的使用计划 本次归属后的募集资金将全部用于补充公司流动资金。 七、本次归属后新增股份对上市公司的影响 本次归属的股票来源为公司从二级市场回购的本公司人民币A 股普通股股票。故公司的股本总数不会发生变化，本次归属对公司财务状况和经营成果不会产生重大影响。公司控股股东及实际控制人在本次归属前后持有或控制的公司股份数不变，本次归属未导致公司控股股东及实际控制人发生变更。 八、法律意见书结论性意见 北京市中伦（广州）律师事务所律师认为：截至法律意见书出具 日，公司已就本次归属已取得了现阶段必要的批准与授权，符合《管理办法》《上市规则》及《激励计划》的相关规定；公司本次激励计划首次授予部分第二个归属期及预留授予部分第一个归属期的归属 条件已成就，本次归属的人数、数量及价格符合《管理办法》《上市规则》及《激励计划》的相关规定；公司尚需就本次归属及时依法履行信息披露义务，并依法办理本次归属相关手续。 九、备查文件 1、公司第三届董事会第二十四次会议决议； 2、北京市中伦（广州）律师事务所关于广州迈普再生医学科技 股份有限公司2024年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属 期归属条件成就、预留授予部分第一个归属期归属条件成就、作废部分限制性股票及调整授予价格事项的法律意见书； 3、华兴会计师事务所（特殊普通合伙）出具的《广州迈普再生 医学科技股份有限公司验资报告》。 特此公告。 广州迈普再生医学科技股份有限公司 董事会 2026年8月4日 中财网
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