维峰电子(301328):“质量回报双提升”行动方案
维峰电子股份有限公司 关于“质量回报双提升”行动方案的公告 本公司及董事会全体成员保证本信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 维峰电子股份有限公司（以下简称“公司”或“维峰电子”）为践行中央政治局会议提出的“要活跃资本市场、提振投资者信心”及国务院常务会议指出的“要大力提升上市公司质量和投资价值，要采取更加有力有效措施，着力稳市场、稳信心”指导思想，结合公司发展战略和经营情况，为维护公司全体股东利益，增强投资者信心，促进公司长远健康可持续发展，公司制定了“质量回报双提升”行动方案，具体内容如下： 一、聚焦主业，筑牢发展根基 公司始终以科技创新为核心驱动力，专注于高端精密连接器市场开拓，深耕工业控制连接器、汽车连接器、新能源连接器以及高速通讯连接器等领域，集研发、设计、生产和销售于一体，构建了完善的产品矩阵以提供一体化解决方案。 自2002年成立以来，公司始终致力于为客户提供定制化、智能化、高性能的连接器解决方案，精准契合不断变化的市场需求。在发展过程中，公司坚持“一体-两翼-一新引擎”战略，以工业控制连接器为基石，积极把握新能源与汽车产业的发展机遇，以汽车及新能源连接器为两翼作为强有力的增长动能。同时，公司紧扣服务器算力升级趋势，系统性推进高速通讯连接器的研发布局与产业化落地，构建下一代核心竞争力。目前公司已拥有超过5万个产品料号、10万个储备料号，产品广泛用于工业控制与自动化设备、新能源汽车“三电”系统/ADAS系统、光伏/储能逆变系统及AIDC系统、AI服务器高速通讯等四大应用场景。 2026年半年度，公司实现营业收入4.14亿元，同比上升22.63%，归属于上市公司股东的净利润5,268.85万元，公司经营稳中提质，发展韧性持续增强。 未来，公司将坚持长期主义与创新驱动并重：一方面，深耕主业，加速产品迭代与新技术研发，积极拓展全球市场版图，持续优化产能配置与运营效率；另一方面，全面践行ESG理念，严守合规底线，落实绿色发展与员工权益保障。 公司将以扎实的可持续业绩，夯实企业根基，切实回报广大投资者的信任与支持。 二、强化创新，提升竞争实力 公司始终将产品研发与技术创新置于发展的核心位置，经过多年深耕，公司组建了一支具备深厚行业经验的核心技术团队，在产品设计、模具开发与连接器制造工艺等领域积累了丰富的实践经验。 为系统化推进研发创新，公司设立了电子连接器技术研发中心与模具研发加工中心，配备了国内外先进的CAE仿真设计及3D模流分析软件。公司通过APQP全流程管控项目质量，可精准模拟填充过程、应力应变、温度分布及信号传输特性，从而提前规避缺陷、优化产品性能。依托CAE仿真技术优势，不仅能为各类载荷工况下的产品提供全面的性能数据分析，更能识别并规避设计盲区，大幅缩短开发周期，实现精准高效研发，为提升产品竞争力筑牢技术根基。公司检测实验室配备了行业先进的检测仪器与环境模拟设备，严格依据ISO/IEC17025体系运行，并已获得ULPQA与CNAS等权威认证。 2026 公司坚持以产品研发与技术创新为核心，长期保持高强度的研发投入。 年1-6月，公司研发支出达3,122.13万元。公司高度重视技术创新成果的保护与积累，截至2026年6月30日，公司累计获境内外专利266项，其中包含34项发明专利、219项实用新型专利、12项外观设计专利及1项境外专利，另外拥有2项计算机软件著作权。相关专利覆盖工业控制、汽车、新能源、高速通讯等关键领域，为公司技术创新与市场拓展筑牢了知识产权壁垒。此外，研发中心作为公司技术创新的核心部门，紧密跟踪行业趋势，聚焦于工业控制、高速通讯等重点领域进行技术拓展与产品布局，以精准匹配客户日益多元化的应用需求，为公司长期发展筑牢技术根基。 三、优化治理，提高规范运作水平 公司严格遵循《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司治理准则》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所上市2 公司自律监管指引第 号——创业板上市公司规范运作》等法律法规、规范性文件及监管部门的相关规定和要求，持续健全法人治理结构。坚持以股东会为最高权力机构、董事会为决策机构、管理层为执行机构的治理架构，厘清各治理主体的权责边界，形成权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的现代公司治理机制，保障公司规范、高效、稳健运行。 同时，公司制定并积极持续完善《维峰电子股份有限公司章程》《股东会议事规则》《董事会议事规则》等相关治理制度文件，不断夯实规范运作的制度基础。明确公司与股东的权利义务，切实保障公司规范、稳健运行。面向未来，公司将坚持“治理先行、经营精进”的双轮驱动策略，持续提升决策科学性与执行力，筑牢中小股东权益保护的制度防线，以优良的治理生态和稳健的成长业绩，为股东创造长期可持续价值。 四、重视股东回报，共享发展成果 公司始终高度重视对投资者的合理回报，坚持以稳健经营业绩与持续价值创造为根基，统筹兼顾当期回报与长远发展。在符合利润分配相关原则的前提下，持续健全科学、持续、稳定的分红机制，积极通过现金分红等方式切实提升股东回报水平，致力与广大投资者共享公司高质量发展成果，不断增强投资者获得感与投资信心。 公司已根据《公司法》、中国证监会《上市公司监管指引第3号——上市公司现金分红》等相关法律、法规和规范性文件及《公司章程》的规定，结合公司实际发展经营情况，制定了《维峰电子股份有限公司未来三年（2025-2027年）股东回报规划》。 五、提升信息披露质量，传递公司价值 公司始终坚持真实、准确、及时、公平、完整的信息披露原则，以高标准信息披露切实维护投资者合法权益，规范履行信息披露义务。公司始终坚持通过制定《信息披露管理制度》《信息披露暂缓与豁免事务管理制度》《内幕信息知情人登记管理制度》《年报信息披露重大差错责任追究制度》等一系列治理制度，严格遵循法律法规及《上市公司信息披露管理办法》相关规定，持续构建规范、透明、高效的信息披露管理体系。 公司明确董事会秘书作为信息披露工作的负责人，全面统筹信息披露相关事宜，协调公司与投资者的沟通对接，负责接待股东来访、回应投资者咨询、提供www.cninfo.com.cn 公司已披露信息等工作；指定巨潮资讯网（ ）作为公司唯一 信息披露指定网站，确保全体股东能够公平、便捷地获取公司信息，保障股东知情权。同时，公司搭建了多元化投资者沟通渠道，设立投资者专用电话、传真及邮箱，积极回应投资者咨询，主动接待投资者来访与调研，全力构建良性互动的投资者关系。 未来，公司将始终秉持以投资者为中心的理念，持续精进信息披露工作，不断提升披露质量、传播效率与运作透明度，在严守合规底线的基础上，进一步拓宽信息披露的深度与广度，以专业、及时、充分的信息披露切实服务投资者决策。 同时，公司将不断丰富投资者沟通形式、优化交流体验，畅通互动渠道，用心倾听投资者诉求，全力保障投资者知情权、参与权与监督权，推动公司价值高效传递，彰显对广大投资者的高度重视与责任担当。 六、强化市值管理，提升公司投资价值 2026年，公司积极贯彻《国务院关于加强监管防范风险推动资本市场高质量发展的若干意见》，深入落实证监会关于上市公司市值管理的常态化要求，制定了《市值管理制度》及配套机制，推动价值创造、价值经营、价值传递有机统一。 公司将强化过程管控与市场预期引导，建立健全市值波动快速响应机制，通过信息披露、投资者沟通、稳定分红等多种方式，积极促进公司市值与内在价值相匹配。持续对标世界一流企业价值创造行动，引导管理层聚焦主责主业，不断提升盈利能力与股东回报水平。未来公司将进一步完善市值管理工作体系，综合运用多元化市值管理工具，积极引入长期稳定资本，稳步提升公司投资价值，切实维护全体投资者利益，扎实推进市值管理各项工作。 七、其他说明 公司将以“质量回报双提升”方案为重要发展契机，坚持稳中求进、以进促稳的工作总基调，深入贯彻高质量发展理念，积极践行社会责任，持续提升公司社会形象与品牌价值，以更优异的经营成效回报广大投资者，为提振市场信心、推动资本市场健康稳定高质量发展贡献力量。本次“质量回报双提升”行动方案是基于公司当前情况制定，不构成业绩承诺，未来可能受国内外市场环境、政策法规等因素变化影响，具有不确定性，敬请广大投资者理性投资，注意投资风险。 维峰电子股份有限公司董事会 2026年 8月 22日 中财网
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