[HK]美图公司(01357):根据股份奖励计划授出股份奖励

时间:2026年10月01日 19:31:33 中财网
原标题:美图公司:根据股份奖励计划授出股份奖励
表任何聲明,並明確表示概不會就因本公告全部或任何部分內容而產生或因依賴該等內容而引致的任何損失承 擔任何責任。 Meitu, Inc.
美图公司
(於開曼群島註冊成立的有限公司,並以「美圖之家」名稱於香港經營業務) (股份代號:1357)
根據股份獎勵計劃授出股份獎勵

本公告乃由美图公司(「本公司」,連同其子公司及合併聯屬實體,統稱「本集團」)根據上市規則第17.06A條發布。


參考本公司於2024年10月1日發布的公告,內容有關隨後3.5年擬授出給吳澤源先生(「吳先生」,董事長、執行董事兼首席執行官)的股份獎勵的股份獎勵分配及歸屬計劃(「2024首席執行官激勵計劃」)。


董事會宣布,於2026年10月1日,本公司根據2024首席執行官激勵計劃向吳先生授出以下合共7,000,000股股份獎勵,即涉及7,000,000股股份,佔截至本公告日期已發行股份總數(不包括庫存股份)約0.15%,惟須待吳先生接納。



股份獎勵的 授出日期授出的股份獎勵數量股份獎勵的歸屬期股份獎勵的來源表現目標
2026年10月1日(i) 4,500,000股股份獎勵 (即涉及4,500,000股 股份);(i) 從授出日期起計算為期 12個月(即2027年10月1 日);(i) 透過發行新股份 及/或轉讓庫存 股份予以滿足 (上述兩種方式 均將被視為動用 股份獎勵計劃的 計劃授權限額);無附帶任何 表現目標
 (ii)2,500,000股股份獎勵 (即涉及2,500,000股 股份)。(ii)從授出日期起計算為期 18個月(即2028年4月1 日)。(ii)透過受託人於公 開市場上購買現 有股份。 

與此同時,董事會進一步宣布,於2026年10月1日,本公司根據股份獎勵計劃向某些其他僱員授出合共1,120,609股股份獎勵(即涉及1,120,609股股份,佔截至本公告日期已發行股份總數(不包括庫存股份)約0.02%),惟須待該等僱員接納,詳情如下:



股份獎勵的 授出日期授出的股份獎勵數量股份獎勵的歸屬期承授人的類別表現目標
2026年10月1日1,120,609股股份獎勵(即 涉及1,120,609股股份)每年平均歸屬,從授出日期開 始計算為期24個月僱員無附帶任何表現目 標

授出給其他僱員的股份獎勵將透過發行新股份及/或轉讓庫存股份予以滿足(上述兩種方式均將被視為動用股份獎勵計劃的計劃授權限額)。由於股份獎勵的第一個歸屬日期爲2027年,董事會將於2026年12月確定透過發行新股份與轉讓庫存股份所滿足的具體比例。


每股股份獎勵代表一項有條件的權利,在歸屬後可按零元購買價格獲得一股股份。於2026年9月30日,即緊接授出日期(該日為非交易日)前的交易日的股份收市價格為每股港幣3.815元。


如承授人不再為僱員(退休原因除外,如適用)或被宣佈破產或無力償債或與其債權人訂立任何一般安排或妥協,則該承授人的任何尚未歸屬的股份獎勵將自動失效(除非董事會另有決定)。


授出之原因及裨益

授出股份獎勵可讓承授人擁有股份、股息及有關股份的其他分派及╱或價值增值,令承授人的利益與本集團利益一致,以及表彰承授人所作出的貢獻,並為本集團的持續運營和發展吸引及保留人才。


薪酬委員會已考慮授出給吳先生的股份獎勵(包括但不限於授出的股份獎勵數量、歸屬時間表、授出的股份獎勵未有設置表現目標、退扣/失效機制等),認為該授出的條款和條件將為吳先生提供具市場競爭力的薪酬待遇,與本公司的薪酬政策一致,且屬適當,並與股份獎勵計劃之目的一致,以表彰吳先生為本集團所作出的貢獻,並激勵他為本集團的持續運營和發展作出進一步貢獻。


因此,董事會認為對承授人授出股份獎勵符合本集團當前的情況和發展,並與股份獎勵計劃之目的一致。


上市規則涵義

向吳先生授出股份獎勵乃根據2024首席執行官激勵計劃,並已獲薪酬委員會推薦及獨立非執行董事批准。該授予不會導致在授出該股份獎勵的授出日期當日止的12個月期內(包括2026年10月1日),所有已授出給吳先生的股份獎勵所發行及將發行的股份總數佔已發行股份總數(不包括庫存股份)的0.1%以上。


除上述所披露外,據董事所深知,於本公告日期,(i)沒有任何其他承授人為本公司的董事、最高行政人員、高層管理人員、或主要股東或其各自的聯繫人(按上市規則定義);(ii)沒有任何承授人為關連實體參與者(按上市規則第17.03A(1)條定義)或服務供應商;和(iii)概無任何承授人為已獲授出及將予授出超過上市規則第17.03D(1)條項下1%個人限額的股份獎勵和期權的參與者。

可供未來授出的股份數量

於授出後,385,970,725股股份將可供日後根據股份獎勵計劃授出(包括已根據股份獎勵計劃授出但其後失效的股份獎勵),其中44,947,025股股份將可供日後在計劃授權限額內授出給服務供應商。


定義

除非文義另有所指,本公告中以下表述將具有以下含義:

「組織章程細則」 本公司現時生效的第四份經修訂及重述組織章程細則
「董事會」 董事會

「首席執行官」 本公司的首席執行官

「最高行政人員」 具上市規則所賦予的涵義

「董事」 本公司目前的董事

「僱員」 本集團的僱員

「授出」 於本公告披露在2026年10月1日授出的8,120,609股股份獎
勵(涉及股份佔截至本公告日期已發行股份總數(不包括庫
存股份)約0.18%)

「授出日期」 向承授人授出股份獎勵的日期,即2026年10月1日

「承授人」 根據授出而獲得股份獎勵的本集團合資格人士

「港幣」 港元,香港的法定貨幣

「上市規則」 香港聯合交易所有限公司證券上市規則

「薪酬委員會」 本公司的薪酬委員會

「高層管理人員」 根據上市規則附錄D2第12段須在本公司年報中披露的高層 管理人員

「服務供應商」 具本公司日期為2024年5月8日的通函所賦予的涵義
「股份獎勵」 本公司根據股份獎勵計劃已授出的股份獎勵

「股份獎勵計劃」 本公司於2024年6月5日採納的股份獎勵計劃

「主要股東」 具上市規則所賦予的涵義

「庫存股份」 經開曼群島法律及╱或組織章程細則授權,本公司購回及 以庫存方式持有的股份

「受託人」 股份獎勵計劃的專業受託人,包括其代理人



承董事會命
美图公司
吳澤源
董事長

香港,2026年10月1日

於本公告日期,本公司執行董事為吳澤源先生(亦稱為:吳欣鴻先生);本公司非執行董事為陳家荣先生、洪育鵬先生及金沁先生;本公司獨立非執行董事為周浩先生、賴曉凌先生及潘慧妍女士。


  中财网
各版头条