壹连科技(301631):董事会薪酬与考核委员会关于2025年限制性股票激励计划预留授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明
深圳壹连科技股份有限公司 2025 董事会薪酬与考核委员会关于 年限制性股票激励计划预留 授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏。深圳壹连科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年10月13日召开的第六届董事会第二次会议审议通过了《关于向2025年限制性股票激励计划激励对象预留授予限制性股票的议案》，具体内容详见公司于2026年10月14日在巨潮资讯网上披露的相关公告。 根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）、《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第1号——业务办理》（以下简称“《业务办理指南》”）等有关规定，公司对2025年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）预留授予激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示，公司董事会薪酬与考核委员会（以下简称“薪酬与考核委员会”）结合公示情况对本激励计划预留授予激励对象名单进行了核查，相关公示与核查情况如下： 一、公示情况及核查方式 （一）公示情况 公司于2026年10月14日至2026年10月23日在公司企业微信平台对本次预留授予激励对象的姓名和职务进行了公示，公示期不少于10日。 截至公示期满，公司董事会薪酬与考核委员会未收到任何人对本次预留授予激励对象名单提出异议，无反馈记录。 （二）核查方式 公司董事会薪酬与考核委员会核查了本激励计划预留授予激励对象名单、激励对象的有效身份证件、激励对象与公司（含控股子公司、分公司，下同）签订的劳动合同或聘用合同及其在公司担任的职务情况等内容。 二、董事会薪酬与考核委员会核查意见 董事会薪酬与考核委员会根据《管理办法》《激励计划》等相关规定，对公司2025年限制性股票激励计划预留授予激励对象名单进行了核查，并发表核查意见如下： 1、列入公司2025年限制性股票激励计划预留授予激励对象名单的人员具备《中华人民共和国公司法》《深圳壹连科技股份有限公司章程》等法律、法规和规范性文件规定的任职资格，符合《管理办法》《上市规则》等规定的激励对象条件。 2、本次预留授予激励对象的基本情况属实，不存在虚假、故意隐瞒或致人重大误解之处。 3、本次预留授予激励对象不存在不得成为激励对象的下列情形： （1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选； （2）最近12个月内被中国证券监督管理委员会（以下简称“中国证监会”）及其派出机构认定为不适当人选； （3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施； （4）具有《中华人民共和国公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的； （5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的； （6）中国证监会认定的其他情形。 4、本次预留授予激励对象符合《激励计划》及其摘要规定的激励对象条件。 5、本次预留授予激励对象中不含公司独立董事、外籍员工，也不含单独或合计持有公司5%以上股份的公司股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。 综上，公司董事会薪酬与考核委员会认为，列入公司2025年限制性股票激励计划预留授予激励对象名单的人员均符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，符合《激励计划》规定的激励对象条件，其作为本激励计划的预留授予激励对象主体资格合法、有效。 特此公告。 深圳壹连科技股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会 2026年11月5日 中财网
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